Jump to content

T84

simple Members
  • Content Count

    283
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    1

Everything posted by T84

  1. Ευχαριστώ για την απάντηση σας. Συμφέρει η γονική παροχή; Μήπως θα ήταν καλύτερα να γίνει ενοικιαστήριο για να εμφανίζει τα έξοδα; Υπάρχει κάποιος τρόπος υπολογισμού του ελάχιστου ενοικίου; κάπου διάβασα για 3,5% της αντικειμενικής αξίας του ακινήτου.
  2. Καλημέρα σας και καλή εβδομάδα. Έχοντας ανοίξει γραφείο εδώ και λιγότερο απο ένα χρόνο, είναι η πρώτη φορά που αναλαμβάνω υπόθεση με ενοικ. δωμάτια. Μετά από αρκετό ψάξιμο έχω κάποιες απορίες για την περίπτωση που έχω. Μητέρα θέλει να μεταβιβάσει την χρήση τριών δωματίων στον άνεργο γιο της. τον προ¨ηγούμενο χρόνο δεν τα νοίκιαζε και δεν έχει βιβλία εσόδων'εξόδων, πρόσθετα κλπ. Παρ' όλα αυτά για φέτος έχει κάνει συμβόλαιο με τουριστική εταιρία για να την εκμετάλλευση τους. Το σήμα του ΕΟΤ δεν το έχει ανανεώσει. Ερωτήματα: 1. Μπορεί να μισθώσει τα δωμάτια στον γιο της (με τι τιμή μπορεί να το κάνει) και να ξεκινήσει αυτός όλες τις διαδικασίες; (για το σήμα ΕΟΤ κλπ) 2. Ο γιος θα πρέπει να κάνει έναρξη με υπαγωγή στο ΦΠΑ και να θεωρήσει βιβλίο εσόδων εξόδων, πρόσθετο βιβλίο πόρτας και ΑΠΥ (μήπως είναι αθεώρητες. 3. Το συμβόλαιο που έκανε με τον τουριστικό πράκτορα θα πρέπει να αλλάξει; Ελπίζω να μην σας κούρασα και να μπορέσετε να με διαφωτίσετε λίγο. Αν έχετε να μου προτείνεται και κάποιο βιβλίο ή σύνδεσμο για παραπάνω μελέτη θα το εκτιμούσα. Ευχαριστώ προκαταβολικά.
  3. http://www.gsis.gr/f...sforas.html#q_7 ΠΟΛ.1167/2.8.2011 Διαδικασία για την βεβαίωση και είσπραξη της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης στα φυσικά πρόσωπα, της έκτακτης εισφοράς σε αντικειμενικές δαπάνες και του τέλους επιτηδεύματος, που προβλέπονται με τις διατάξεις των άρθρων 29,30 και 31, αντίστοιχα, του ν. 3986/2011(ΦΕΚ152 Α-1 Ιουλίου 2011). Λοιπά θέματα για την εφαρμογή των παραπάνω διατάξεων . http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/12582
  4. ένας πελάτης μας έχει έρθει λογικά στο γραφείο μας άρα. 1. έχει δεί στον τοίχο την άδεια την οποία έχουμε καδραρισμένοι (οι περισσότεροι) 2. έχει πάρει κάποιο έγγραφο (ΑΠΥ, ΔΗΛΩΣΗ κλπ) το οποίο έχει πάνω την σφραγίδα μας που αναφέρει όλα τα παραπάνω στοιχεία. Δεν είναι κρυφά αυτά τα στοιχεία και πολύ περισσότερο διαφυλάττει και εμάς και τους πολίτες από οποιονδήποτε άνευ αδείας που μπορεί να κάνει δηλώσεις κλπ απλά χρησιμοποιώντας τους κωδικούς του πολίτη λέγοντας ψέματα ότι είναι λογιστής (τραβηγμένο παράδειγμα )... Υ.Γ. ούτε σε μένα αναγράφει τον αρ. αδείας μου.
  5. Για σωματείο Περιβαλλοντικό μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα όταν γίνεται έναρξη στο Μητρώο μου ζήτησαν 1. καταστατικό 2. συμπλήρωση από τον πρόεδρο υπεύθυνης δήλωσης ότι είναι μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, 3.Μ7 4.Μ3 5. Έκθεση αυτοψίας στην έδρα του συλλόγου. (έχει παραχωρηθεί χώρος από άλλο σύλλογο οπότε θα χρειαστούν υπεύθυνη δήλωση δωρεάν παραχώρησης του Προέδρου τους) Ερώτηση: στο Μ7 επιλέγω: Μη υπόχρεοι στο ΚΒΣ ΟΧΙ στην υπαγωγή ΦΠΑ ΟΧΙ στην αναλυτική λογιστική ΟΧΙ ενδοκοινοτικές συναλλαγες Τρόπος άσκησης ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ??? δεν υπάρχει για τον σύλλογο κάποιο αρμόδιο ΚΑΔ;;;; πρέπει να συμπληρώσω; γνωρίζετε αν υπάρχει κάποιο ΚΑΔ για περιβαλλοντικά σωματεία; ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟΥ http://podilatikiapo...atastatiko.html Κάθε απάντηση, διευκρίνηση και υπόδειξη είναι δεκτή και επιθυμητή. Ευχαριστώ. βρήκα και αυτό το post http://www.taxheaven...showtopic=51346 που με βοήθησε πολύ... αλλά με τους ΚΑΔ έχω πρόβλημα. π.χ. ο 94.99.12 περιβαλλοντικών ομάδων
  6. Από ότι γνωρίζω στην απόφαση του πρωτοδικείου αναφέρεται το πού πρέπει να δημοσιεύσεις την περίληψη του καταστατικού του σωματείου. Σε μια περίπτωση που είχα αναλάβει ήταν σε μια τοπική εφημερίδα και στο Δελτίο Δικαστικών Δημοσιεύσεων πληρώνοντας ένα παράβολο στην Εθνική Τράπεζα. Μόλις γίνουν αυτά με αντίγραφο από το καταστατικό και πας στην Νομαρχεία και εφορία.
  7. μπορεί κάποιος συνάδελφος που γνωρίζει να με διαφωτίσει; σε κατάστημα εμπορίας ετοίμων φαγητών θέλουν να προσλάβουν έναν διανομέα σαν ημερομίσθιο… μπορείτε να μου πείτε που μπορώ να βρω πληροφορίες για την περίπτωση αυτή? Μισθός, επιδόματα, ΣΣΕ κλπ εγώ γνωρίζω μόνο την περίπτωση υπαλληλικής σχέσης διανομέα. Ευχαριστώ προκαταβολικά!
  8. σας ευχαριστώ πολύ, και συγνώμη αν έκανα post με θέματα που ήδη είχαν απαντηθεί... -αν εννοούσαι αυτό που είπε και υπογράψει την οικ. αποχ/ση δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα... -αν δεν θέλει να υπογράψει εκεί είναι το πρόβλημα... και μάλλον θα πρέπει να σταλεί εξώδικο κλπ
  9. εχεις δίκιο, έψαξα αρκετά και βρήκα απάντηση σε αρκετά σημεία... μόνο για το θέμα της άρνησης υπογραφής της οικ.αποχ/σης δεν βρήκα κατι "σαφες" και για τον χρόνο καταβολής των οφ/νων αποδοχών.
  10. μια υπάλληλος έφυγε απο τον χώρο εργασίας της και δήλωσε ότι θα παραιτηθεί... λογικά πρέπει να υπογράψει την οικ/λη αποχώρηση της και να μην λάβει αποζημίωση. Μπορεί να ισχυριστεί (εάν το μετανιώσει) ότι δεν υποβάλει παραίτηση και ότι θέλει να συνεχίσει? Σε αυτή την περίπτωση μπορεί να απολυθεί χωρίς αποζημίωση εφ’ όσων έφυγε από την εργασία της και μάλιστα ?έβρισε- τον υπεύθυνο του καταστήματος? Πως χειρίζεται μια τέτοια περίπτωση? Χρειάζεται εξώδικο με τους λόγους τις απόλυσης? σε πόσο χρόνο πρέπει να της καταβάλλει τα χρήματα που της οφείλει? άμεσα με την υπογραφή της οικ. αποχώρησης? --------------------------------------- http://www.taxheaven.gr/laws/circular/index/circular/2980 Μη οφειλή αποζημίωσης Στις παρακάτω περιπτώσεις απολύσεως ή αποχωρήσεως μισθωτού δεν οφείλεται αποζημίωση: - Στην οικειοθελή αποχώρηση του μισθωτού από την εργασία του. - Αν η καταγγελία ήταν αποτέλεσμα δόλιας αντισυμβατικής συμπεριφοράς του μισθωτού. Με βάση αυτή την περίπτωση πρέπει να κινηθούν? Ευχαριστώ για τις απαντήσεις/απόψεις σας!
  11. αν κατάλαβα καλά: καθαρά εισφ.ασφαλιζ. εισφ.εργοδ. σύνολο. πλήρης απασχ. 657,11 (16%) 125,17 (28%)219,04 (44,06%)1.001,32 μερική απασχ. 328,56 (27,58) 90,62 (28%) 92 (55,58%) 511,18 και οι μέρες ασφάλισης 25. σωστά ή κάτι δεν κατάλαβα καλά?
  12. δεν το γνωρίζω.... γι αυτό έκανα και το ερώτημα. ευχαριστώ για τις απαντήσεις σας!
  13. καλημέρα σας, εαν προσληφθεί Διανομέας με μερική απασχόληση 4 ωρες την μέρα επι 5 μέρες την εβδομάδα.. 1/ μισθός με βάση την ΣΣΕ για 25 μέρες είναι -πληρωτέα 657,12 -ταμείο ασφ/νου 125,16 αναλογικά θα πάρει: - 328,56 -ταμείο 125,16 οι μέρες ασφάλισης θα είναι 25? ή μήπως πάνε αναλογικά και αυτές? 2/ στην σύμβαση μπορεί να αναγράφεται ημερήσια καταβολή μισθού? 3/ οι κινήσεις για την πρόσληψη αλλάζουν μόνο στο οτι καταθέτεται η σύμβαση μέσα σε 15 μέρες στην επιθ.εργ/ας? ευχαριστώ προκαταβολικά για τις απαντήσεις σας! EDIT: σε περίπτωση που χρειαστε'ι να εργαστεί παραπάνω ώρες σε μια μέρα θα πρέπει να γίνει γνωστοποίηση στην επιθ.εργ/ας?
  14. γνωρίζεται μήπως σε ποίον φορέα ασφάλισης εντάσσεται ο εργαζόμενος σε Π.ΙΝ.ΕΠ. (Περιφερειακά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης);
  15. καλημέρα σας! Ασφαλιζόμενος σε ΙΚΑ 1 χρόνο 1974-75 μετά ΤΕΒΕ[ΟΑΕΕ] ΑΠΟ 1977-σήμερα και με εξαγορά 26 μήνες στρατού ηλικεία τώρα 57 χρ. ερωτήσεις: 1. Δικαιούται ήδη σύνταξη? λόγω συμπλήρωσης 35 χρόνων...? 2. πόση σύνταξη περίπου υπολογίζετε οτι πρέπει να λάβει? -εάν είναι εφικτός ο υπολογισμός!- 3. συμφέρει να βγεί μετά απο 3 χρόνια στην σύνταξη (με συμπλήρωση 60ου έτους) ή τώρα (ποιά η διαφορά σε απολαβές)? ευχαριστώ προκαταβολικά για τις απαντήσεις σας! -είμαι άσχετος σε ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά θέματα-
  16. σ' ευχαριστώ πολύ για την απάντιση και για το έντυπο. μήπως μπορείς να μου πείς 1.αν χρειάζεται να κανει γνωστοποίηση η επιχ/ση πουθενά την λήξη της σύμβασης? (στο ΙΚΑ απο όσο ξέρω...αλλά σε πόσο διάστημα?) 2.αν χρειάζεται να υπογράψουν οι εργαζόμενοι κάποιο έντυπο για την λήξη της σύμβασης...εκτός της βεβαίωσης(αν και λογικά δεν χρειάζεται). ευχαριστώ!
  17. Καλήμέρα και καλό μήνα. Με την λήξη 2 συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου θα ήθελα να μου πείτε ποιές αποδοχές υπολογίζονται και ποιές ενέργειες (και αν) πρέπει να γίνουν απο την επιχείριση. Ήμερομίσθιοοι απο 01/04/08 εως 30/09/08 -ορισμένου χρόνου- είναι η τρίτη συνεχ/νη σύμβαση και άρα δεν μπορούμε να την ανανεώσουμε. Οπότε θα πάρουν τις αποδοχές του μήνα + δώρο χρηστουγένων (αναλογικά). Άδειες και επίδομα άδειας έχουν πάρει κανονικά. και απο όσο ξέρω αποζημίωση δεν παίρνουν αφού είναι ορισμένου χρόνου (σωστα?). απο κεί και πέρα θα πρέπει να εκδώσει η εταιρία μία βεβαίωση λήξης της σύμβασης (αν κάποιος συνάδελφος έχει υπόδειγμα παρακαλώ να το ανεβάσει) και να του παραδώσω τα διάφορα έγγραφα του (βιβλιάριο κλπ). Θα πρέπει να κάνω κάποια άλλη κίνηση σε ΙΚΑ - ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ ή οπουδήποτε? και τέλος. απο ότι έχω δεί συγκεντρώνουν τις απαραίτητες μέρες για να πάρουν επίδομα ανεργείας, υπολογίζεται και η προηγούμενη συμβαση (διαδοχική) ή μόνο η τελευταία? ευχαριστώ για τον χρόνο σας!
  18. Να ρωτήσω κάτι ανάλογο.... Σύμβαση ορισμένου χρόνου απο 19/5/08 εως 31/10/08 με 20-23 μέρες τον μήνα, ημερομισθια. δικαιούται εγραφή στον ΟΑΕΔ (ταμείο ανεργείας)? ποιές οι προυποθέσεις? για προηγούμενη εργασία δεν γνωρίζω...ακόμα.
  19. απο ότι είδα υπάρχει συμφωνητικό για μίσθωση κατοικίας...ίσως σου κάνει: http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?...mp;showfile=165
×
×
  • Create New...