geob1979

Καμία άποψη από κάποιο συνάδελφο?

Γνωρίζει κάποιος συνάδελφος ?

Α) Συνάδελφοι καλησπέρα σας σε δήλωση αναστολής που υπέβαλα 30/03/2020 , αφορά εστιατόριο ΚΑΔ 56,10, συμπεριέλαβα εκ παραδρομή εργαζόμενη η οποία βρίσκετε σε εξάμηνη άδεια ΟΑΕΔ και 2 εργαζόμενους που είναι στο στρατό. Γνωρίζει κανείς αν πρέπει να γίνει ορθή επανάληψη με ανάκληση αναστολής για αυτούς τους εργαζόμενους? Β Σχετικά με την ημερομηνία αναστολής η πρώτη ΚΥΑ που βγήκε 13/03 αναφέρει για κλείσιμο των εστιατορίων από 14/03 και τώρα στο Εργάνη λένε ότι οι συμβάσεις θεωρούνται σε αναστολή από 15/03 έως 30/04. Θα πρέπει να γίνει και αλλαγή ημερομηνίας απ'ο 14/03 σε 15/03 ?

Μήπως υπάρχει και άλλη άποψη από κάποιο συνάδελφό ?

Και ανεφερα στις παρατηρησεις οτι η επιχειρηση ειναι σε αναστολη απο 14/03

Για 13/03 που είχα κάποιες αλλαγές το πήρε κανονικά. Σε μεταγενέστερο έλεγχο από ΙΚΑ πιστεύεις θα δεχθούν το έντυπο της αναστολής ?

Γνωρίζει κανείς?

Συνάδελφοι καλησπέρα σας Σε εταιρεία μου αναρτώ πρόγραμμα εργασίας ανά 2 εβδομάδες , το τελευταίο ήταν έως 22/03 αλλά η εταιρεία έχει κλείσει με κρατική εντολή. Για το διάστημα από 23/03 και μετά θα έπρεπε να αναρτήσω ένα με όλους τους εργαζόμενους και παρατήρηση αναστολή λειτουργίας από 14/03 ή δε χρειάζεται ?

Γνωρίζει κανείς αν πρέπει στη δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας οι επιχειρήσεις που κάνουν τη δήλωση βάση του ΚΑΔ με τα περισσότερα έσοδα του 2018 πρέπει να επιλέξουν κάποια ειδική κατηγορία ? Γιατί στο έντυπο όταν μπαίνω να κάνω τη δήλωση αναφέρει στις ειδικές κατηγορίες Α) κενό Β) Επιχειρήσεις έκδοσης πρωτόγεννους (branded) περιεχομένου , οι οποίες είναι εγγεγραμμένες στο Μητρώο Επιχειρήσεων Ηλεκτρονικών Μέσων (Μητρώο Oiline Media) που τηρείται στη Γενική Γραμματεία Γ) Καταστήματα λιανικού εμπορίου που λειτουργούν με συμφωνίες συνεργασίας όλων των καταστημάτων λιανικ