Jump to content

IEL

starting Members
  • Content Count

    4
  • Joined

  • Last visited

About IEL

Recent Profile Visitors

The recent visitors block is disabled and is not being shown to other users.

  1. Σχετικά με την υποβολή των βεβαιώσεων αποδοχών Μαρτίου κ Απριλίου σε όσες επιχειρήσεις έχουν ανασταλεί συμβάσεις εργασίας, καταχωρούμε μόνο τίς αποδοχές πού είναι πληρωτέες απ τον εργοδότη κι όχι αυτές με κωδ τύπου αποδοχών 18, σωστά?? Αυτό το συμπεραίνω απ το ότι απ αυτές τις υποβολές ενημερώνεται και η ετήσια φορολογική δήλωση τού εργαζόμενου, οπότε δεν γίνεται να "χρεωθεί" για αποδοχές πού δέν εισέπραξε... Μήπως μπορεί κάποια -ος να μού επιβεβαιώσει το δικό μου συμπέρασμα - εφόσον δέν έχει αναφερθεί κάτι σχετικό κάπου- ? Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
  2. Ευχαριστώ για την απάντηση και για την χιουμοριστική τοποθέτηση. Καλή δύναμη.
  3. Εχω απάντηση επειδή μού έτυχε "παρόμοια" περίπτωση.. Κατα πρώτον, το "σύστημα" δεν διαβάζει τούς εργαζόμενους απο τα Ε4 τής επιχείρησης αλλά μόνον από τα Ε3..!! Το ξενοδοχείο πού έκανε την πρακτική του ο ανωτέρω, έπρεπε να υποβάλλει και έντυπο λύσης, άς μήν όφειλε!! δέν ήταν όμως κι απαγορευτικό!! Σε ίδια δικιά μου περίπτωση, αυτό μού έδωσαν ώς απάντηση!! Δύο λύσεις λοιπόν.. 1, να χάσει τα 800ε ο εργαζόμενος πού τα δικαιούται και 2. ο ξενοδόχος να τον δηλώσει και αυτόν σε "αναστολή" -έντυπη μέν, άτυπη δέ επι τού πρακτέου- θα πάρει τα 800ε ο εργαζόμενος, κι όσο για τον ξενοδόχο μόλις λήξει κ το δεύτερο 45ήμερο μετα την αναστολή, να υποβάλλει τότε έντυπο λύσης.
  4. ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΑΣ ( ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΣ) ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΥΟ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ.. ΙΣΧΥΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΔΥΟ??
×
×
  • Create New...