Jump to content

elias stratakis

simple Members
  • Content Count

    457
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by elias stratakis

  1. Κωστή!!! Γιάντα φωνάζεις; Πάντως εγώ πιστεύω ότι, τουλάχιστον, ο Πρόεδρος πρέπει να πληρώνεται. Και μην με παρεξηγήσεις. Αλλά γενικά είμαι τα ζώα μου αργά και μόλις σήμερα έπεσε στην αντίληψη μου το άρθρο σου. Κάποια στιγμή θα βρω χρόνο να γράψω τις πεποιθήσεις μου. Τώρα έχω ΦΠΑ, ΣΕΠΕ, ΜΥΦ ΤΡΟΠ/ΚΕΣ Φ.Δ. κ.α. Μην μου πεις πως δεν σε εντυπωσίασα... Tree Smoke φίλε μου. Χαλάρωσε...
  2. Τον Αύγουστο επιχείρηση απασχόλησε για λίγες ώρες 15 άτομα (μουσικούς) και έγιναν οι σχετικές προσλήψεις και απολύσεις με τις ανάλογες συμβάσεις κτλ. Και τώρα έρχεται σχετική ειδοποίηση να πληρωθούν 300,00€ έκτακτη εισφορά ΙΚΑ για τις κατασκηνώσεις (Εγγ. ΙΚΑ 49/2013, και 69/2013). Και ερωτώ είναι λογικό αυτό; Οι σχετικές εισφορές για αυτήν την απασχόληση δεν ξεπερνούσαν τα 5-6,00€ για κάθε άτομο.... Για μια μέρα λοιπόν θα πληρώσουν έκτακτη εισφορά στο ακέραιο; Είναι δυνατόν;
  3. Δεν είναι πολύς καιρός που πήγα στο τοπικό ΣΕΠΕ και μου είπαν ότι μια φορά τον μήνα πρέπει να έχει Κυριακή ρεπό. Όχι πέραν του μηνός. Μου πρότειναν να ορίζω, ας πούμε, "την πρώτη Κυριακή κάθε μήνα" ή "την 3η Κυριακή κάθε μήνα κτλ..."
  4. Άρα και εκτύπωση να έχεις, αν δεν υπάρχει στην λίστα (και ποιος μου λέει ότι η λίστα είναι πλήρης; ) θα πέσει πρόστιμο... Ωραία προοπτική.
  5. Δηλαδή πως τα έχει τα ΑΦΜ; Κρατάνε αρχείο αποτυχημένων προσπαθειών; Και τέλος, για να καταλάβω: Αν πάω στο ΣΕΠΕ Χανίων θα μου βάλουν πρόστιμα ακόμα κι αν τους προσκομίσω την εκτύπωση με το πρόβλημα (εκεί κάπου στις 23:50) ;
  6. Δηλαδή μόνο στα κατά τόπους γραφεία του ΣΕΠΕ μπορούμε να τις καταθέσουμε; ή να περιμένουμε ακόμα λίγο μπας και ανοίξει η ηλεκτρονική υποβολή;
  7. ΟΧΙ, δεν είναι ανοικτό ακόμη. Δεν δέχεται Ε11 με το τίποτα.
  8. Μια ερώτηση που είναι μάλλον χαζή: Μήπως πρέπει και οι Οικοδομές να υποβάλουν Βεβαίωση Αποδοχών για του εργάτες που απασχόλησαν το 2014;
  9. Στο site του IKA γράφει σχετικά: Αμειβόμενοι με κυμαινόμενες αποδοχές (δηλαδή είτε εξ ολοκλήρου είτε εν μέρει με ποσοστά, κατ' αποκοπή, με προμήθειες, με φιλοδωρήματα κλπ). Ασφάλιση βάσει τεκμαρτών ημερομισθίων Κατ' εξαίρεση οι εισφορές δεν υπολογίζονται επί των πραγματικών αποδοχών για ορισμένες κατηγορίες μισθωτών που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές (π.χ. σερβιτόροι, κουρείς, κομμωτές, οδηγοί ταξί, πλασιέ κλπ). Οι μισθωτοί αυτοί κατατάσσονται κάθε χρόνο σε ασφαλιστικές κλάσεις με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και οι εισφορές υπολογίζονται επί των τεκμαρτών αποδοχών των κλάσεων της κατάταξης, όπως αυτές διαμορφώνονται κάθε φορά. Η κατάταξη αυτή δεν ισχύει για τους εν λόγω μισθωτούς στην περίπτωση που: Αμείβονται αποκλειστικά και μόνο με σταθερές αποδοχές, οι οποίες όμως δεν πρέπει να είναι κατώτερες των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (Γενικής και Ειδικής) για κανονική απασχόληση.Αμείβονται με σταθερές αποδοχές και ποσοστά, φιλοδωρήματα κλπ και οι σταθερές αποδοχές υπερβαίνουν τις τεκμαρτές αποδοχές της κλάσης κατάταξής τους. Σε αυτή την περίπτωση ασφαλίζονται επί σταθερών αποδοχών (άρθρο 18 παρ. 6 του Κ.Α. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ). Δηλαδή, μπορούμε να ασφαλίσουμε σερβιτόρους κτλ με βάση τον κατώτατο μισθό, μιας και οι συμβάσεις έχουν καταργηθεί, και εφόσον αυτός αμοίβεται με σταθερό μισθό. Άρα δεν είναι υποχρεωτική η τεκμαρτή ασφάλιση. Μιλάω σωστά ή δεν κατάλαβα κάτι;
  10. Η Ναυτιλιακή Εταιρεία Πλοίων Αναψυχής (Ν.Ε.Π.Α.) είναι εμπορική εταιρεία που έχει ως αποκλειστικό σκοπό την κτήση κυριότητας, την εκμετάλλευση ή τη διαχείριση πλοίων αναψυχής με ελληνική σημαία που χαρακτηρίζονται ως επαγγελματικά. Η ερώτηση μου είναι αν μπορεί μια ΝΕΠΑ να έχει παράλληλα και άλλη δραστηριότητα, σχετική με θάλασσα. Πιο συγκεκριμένα μπορεί να εκμεταλλεύεται παράλληλα και θαλάσσια jet-ski, ή κανό ή ποδήλατα θαλάσσης και να ασκεί άλλες, σχετικές με την θάλασσα, δραστηριότητες;
  11. Τελικά τα ξενοδοχεία και τα Ενοικιαζόμενα δωμάτια πότε εκδίδουν την σχετική ΑΠΥ; α) Μόλις μπάινει ο πελάτης στο δωμάτιο; (μα δεν ξέρει πόσες μέρες θα μείνει) β) Μόλις τον πληρώσει; (μα αν έρθει το ΣΔΟΕ και τον βρει στο δωμάτιο χωρίς απόδειξη, θα του καταλογήσει παράβαση για μη έκδοση στοιχείου) γ) Όταν θα αποχωρίσει; (μα αν έρθει το ΣΔΟΕ και τον βρει στο δωμάτιο χωρίς απόδειξη, θα του καταλογήσει παράβαση για μη έκδοση στοιχείου) Συνάδελφοι, μήπως μου διαφεύγει κάτι;
  12. Τελικά τα ξενοδοχεία και τα Ενοικιαζόμενα δωμάτια πότε εκδίδουν την σχετική ΑΠΥ; α) Μόλις μπάινει ο πελάτης στο δωμάτιο; (μα δεν ξέρει πόσες μέρες θα μείνει) β) Μόλις τον πληρώσει; (μα αν έρθει το ΣΔΟΕ και τον βρει στο δωμάτιο χωρίς απόδειξη, θα του καταλογήσει παράβαση για μη έκδοση στοιχείου) γ) Όταν θα αποχωρίσει; (μα αν έρθει το ΣΔΟΕ και τον βρει στο δωμάτιο χωρίς απόδειξη, θα του καταλογήσει παράβαση για μη έκδοση στοιχείου) Συνάδελφοι, μήπως μου διαφεύγει κάτι;
  13. Πολλά έχουν περάσει. Νόμιζα ότι τα κατάθεσα και τα υπόλοιπα (Σύμβαση εργασίας Ε9, και Δήλωση εργοδότη για Συμβ.Ορίσμένου Χρόνου Ε7- μέσα σε 8 μέρες μετά την λήξη), αλλά δυστυχώς μετά από 40 ημέρες ανακαλύπτω ότι έχω αυτές τις εκρεμότητες...
  14. Ήταν σύμβαση εργασίας για μια μέρα (μουσικός σε ταβέρνα). Η σύμβαση ήταν ορισμένου χρόνου και ανάφερε για ποιά μέρα ήταν και ότι ήταν μια ημέρα. Σε αυτήν αναφερόταν και η ημέρα πρόσληψης και απόλυσης που ήταν η ίδια. Το ίδιο ήταν ευκρινώς αναφερόμενο και στον πίνακα προσωπικού που αφορούσε το ίδιο άτομο. Έχουν κατατεθεί (Αναγγελία πρόσληψης Ε3, Πίνακας προσωπικού Ε4).
  15. Συνάψαμε και υποβάλαμε σύμβαση εργασίας για μια ημέρα οκτάωρο. Είναι υποχρεωτική η υποβολή του εντύπου Ε7 δεδομένου ότι ο εργαζόμενος δεν θα το χρειαστεί κάπου (πχ στον ΟΑΕΔ); Τι κυρώσεις υπάρχουν για μη υποβολή; Και πως γίνεται εκπρόθεσμη υποβολή του Ε7;
  16. Ο Ν.4177/2013 προβλέπει συγκεκριμένες Κυριακές. Οι ταβέρνες όμως και γενικά οι τουριστικές επιχειρήσεις δουλέυουν όλες τις Κυριακές του καλοκαιριού οι οποίες είναι παραπάνω από 7... Αυτές οι επιχειρήσεις έχουν δουλειά τα Σαββατοκύριακα. Τι πρέπει να κάνουν λοιπόν για να είναι νόμιμες;
  17. Τώρα που επιτρέπεται η εργασία (διευκρίνηση: να είναι ανοικτα τα καταστήματα) τις Κυριακές, τι κάνουμε με το προσωπικό που έχουν οι επιχειρήσεις, ιδιαίτερα οι εποχιακές (ταβέρνες, ξενοδοχεία κτλ); Αν δουλέψει ο υπάληλος Κυριακή πρέπει μετά να πάρει ρεπό μια άλλη μέρα; Πόσα ρεπό είναι υποχρεωτικά; Τι σύμβαση θα κάνει ο εργοδότης με τον υπάλληλο; Πως μπορεί ο εργοδότης να είναι νόμιμος; Σε ποιές περιπτώσεις πέφτει το 10.500,00 πρόστιμο; Σε προσωπικές εταιρείες η σύζυγος του εταίρου ασφαλίζεται υποχρωτικά; Συνάδελφοι βοήθειαααααα!!!!!
  18. ΕΡΩΤΗΣΗ: Συνταξιούχος του ΙΚΑ (σύνταξη χηρείας) αν εργαστεί ως μισθωτός σε εποχιακή επιχείρηση με ημιαπασχόληση, τι επιπτώσεις θα έχει στην σύνταξη που παίρνει; Θα μειωθεί η σύνταξη και πόσο;
×
×
  • Create New...