elias stratakis

Κωστή!!! Γιάντα φωνάζεις; Πάντως εγώ πιστεύω ότι, τουλάχιστον, ο Πρόεδρος πρέπει να πληρώνεται. Και μην με παρεξηγήσεις. Αλλά γενικά είμαι τα ζώα μου αργά και μόλις σήμερα έπεσε στην αντίληψη μου το άρθρο σου. Κάποια στιγμή θα βρω χρόνο να γράψω τις πεποιθήσεις μου. Τώρα έχω ΦΠΑ, ΣΕΠΕ, ΜΥΦ ΤΡΟΠ/ΚΕΣ Φ.Δ. κ.α. Μην μου πεις πως δεν σε εντυπωσίασα... Tree Smoke φίλε μου. Χαλάρωσε...

Δηλαδή (μην βαράτε...), πρέπει να τα πληρώσει και να σκάσει... Δεν ήρθε pm...

Τον Αύγουστο επιχείρηση απασχόλησε για λίγες ώρες 15 άτομα (μουσικούς) και έγιναν οι σχετικές προσλήψεις και απολύσεις με τις ανάλογες συμβάσεις κτλ. Και τώρα έρχεται σχετική ειδοποίηση να πληρωθούν 300,00€ έκτακτη εισφορά ΙΚΑ για τις κατασκηνώσεις (Εγγ. ΙΚΑ 49/2013, και 69/2013). Και ερωτώ είναι λογικό αυτό; Οι σχετικές εισφορές για αυτήν την απασχόληση δεν ξεπερνούσαν τα 5-6,00€ για κάθε άτομο.... Για μια μέρα λοιπόν θα πληρώσουν έκτακτη εισφορά στο ακέραιο; Είναι δυνατόν;

Δεν είναι πολύς καιρός που πήγα στο τοπικό ΣΕΠΕ και μου είπαν ότι μια φορά τον μήνα πρέπει να έχει Κυριακή ρεπό. Όχι πέραν του μηνός. Μου πρότειναν να ορίζω, ας πούμε, "την πρώτη Κυριακή κάθε μήνα" ή "την 3η Κυριακή κάθε μήνα κτλ..."

Κι εγώ μόλις χθες το είδα!!!

Αυτοί που απασχολούν άτομα με Εργόσημο; Υποβάλουν;;;

Άρα και εκτύπωση να έχεις, αν δεν υπάρχει στην λίστα (και ποιος μου λέει ότι η λίστα είναι πλήρης; ) θα πέσει πρόστιμο... Ωραία προοπτική.

Δηλαδή πως τα έχει τα ΑΦΜ; Κρατάνε αρχείο αποτυχημένων προσπαθειών; Και τέλος, για να καταλάβω: Αν πάω στο ΣΕΠΕ Χανίων θα μου βάλουν πρόστιμα ακόμα κι αν τους προσκομίσω την εκτύπωση με το πρόβλημα (εκεί κάπου στις 23:50) ;

Δηλαδή μόνο στα κατά τόπους γραφεία του ΣΕΠΕ μπορούμε να τις καταθέσουμε; ή να περιμένουμε ακόμα λίγο μπας και ανοίξει η ηλεκτρονική υποβολή;

ΟΧΙ, δεν είναι ανοικτό ακόμη. Δεν δέχεται Ε11 με το τίποτα.

Μια ερώτηση που είναι μάλλον χαζή: Μήπως πρέπει και οι Οικοδομές να υποβάλουν Βεβαίωση Αποδοχών για του εργάτες που απασχόλησαν το 2014;

Τελικά; Υπάρχει κάποια άλλη άποψη;

Στο site του IKA γράφει σχετικά: Αμειβόμενοι με κυμαινόμενες αποδοχές (δηλαδή είτε εξ ολοκλήρου είτε εν μέρει με ποσοστά, κατ' αποκοπή, με προμήθειες, με φιλοδωρήματα κλπ). Ασφάλιση βάσει τεκμαρτών ημερομισθίων Κατ' εξαίρεση οι εισφορές δεν υπολογίζονται επί των πραγματικών αποδοχών για ορισμένες κατηγορίες μισθωτών που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές (π.χ. σερβιτόροι, κουρείς, κομμωτές, οδηγοί ταξί, πλασιέ κλπ). Οι μισθωτοί αυτοί κατατάσσονται κάθε χρόνο σε ασφαλιστικές κλάσεις με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και οι εισφορές υπολογίζονται επί των τεκμαρτών αποδοχών των κλάσεων της κατάταξης, όπως αυτές διαμορφώνονται κάθε φορά. Η κατάταξη αυτή δεν ισχύει για τους εν λόγω μισθωτούς στην περίπτωση που: Αμείβονται αποκλειστικά και μόνο με σταθερές αποδοχές, οι οποίες όμως δεν πρέπει να είναι κατώτερες των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (Γενικής και Ειδικής) για κανονική απασχόληση.Αμείβονται με σταθερές αποδοχές και ποσοστά, φιλοδωρήματα κλπ και οι σταθερές αποδοχές υπερβαίνουν τις τεκμαρτές αποδοχές της κλάσης κατάταξής τους. Σε αυτή την περίπτωση ασφαλίζονται επί σταθερών αποδοχών (άρθρο 18 παρ. 6 του Κ.Α. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ). Δηλαδή, μπορούμε να ασφαλίσουμε σερβιτόρους κτλ με βάση τον κατώτατο μισθό, μιας και οι συμβάσεις έχουν καταργηθεί, και εφόσον αυτός αμοίβεται με σταθερό μισθό. Άρα δεν είναι υποχρεωτική η τεκμαρτή ασφάλιση. Μιλάω σωστά ή δεν κατάλαβα κάτι;

?

Η Ναυτιλιακή Εταιρεία Πλοίων Αναψυχής (Ν.Ε.Π.Α.) είναι εμπορική εταιρεία που έχει ως αποκλειστικό σκοπό την κτήση κυριότητας, την εκμετάλλευση ή τη διαχείριση πλοίων αναψυχής με ελληνική σημαία που χαρακτηρίζονται ως επαγγελματικά. Η ερώτηση μου είναι αν μπορεί μια ΝΕΠΑ να έχει παράλληλα και άλλη δραστηριότητα, σχετική με θάλασσα. Πιο συγκεκριμένα μπορεί να εκμεταλλεύεται παράλληλα και θαλάσσια jet-ski, ή κανό ή ποδήλατα θαλάσσης και να ασκεί άλλες, σχετικές με την θάλασσα, δραστηριότητες;