Pavlos3

Με λίγα λόγια είναι κορώνα γράμματα το θέμα? Ναι μεν μπορεί να πάρει απαλλαγή αλλά ανά πάσα στιγμή μπορεί να πεί το ΙΚΑ δεν αναγνωρίζω τα 25 ένσημα το μήνα αλλά 23. Στην περίπτωση αυτή θα κληθεί να πληρώσει όλο το ΤΕΒΕ αυτούσιο ή υπάρχει κάποιος συμψηφισμός μεταξύ των εισφορών του ΙΚΑ και αυτών που υπολοίπονται για τις εισφορές του ΤΕΒΕ επειδή είναι υψηλότερες?

Καλημέρα σε όλους, Πραγματικά έχω ψάξει πάρα πολύ στο διαδίκτυο και έχω ρωτήσει πολλούς συναδέλφους όπου ο καθένας έχει την δική του ερμηνεία. Κοπέλα εργάζεται σε γνωστό Σούπερ Μάρκετ με σύμβαση 4ωρης-5ήμερης εργασίας. Τα ένσημα που της κολλάνε στο ΙΚΑ είναι 25 το μήνα για όλους ανεξαιρέτως τους μήνες που δουλεύει εκεί (απο Ιούνιο του 2014 μέχρι σήμερα) και θέλει τώρα να κάνει έναρξη στο ΤΕΒΕ. Ερωτήσεις: 1)Δικαιούται απαλλαγή απο τις εισφορές του ΤΕΒΕ απο την στιγμή που της κολλάνε 25 ένσημα το μήνα? 2)Αν δεν δικαιούται απαλλαγή ποιά διαδικασία πρέπει να ακολουθήσει και τελικά

Καλησπέρα και Χρόνια Πολλά, είμαι πτυχιούχος Οικονομικών Επιστημών και ενδιαφέρομαι να υποβάλλω πρόταση για το ΕΣΠΑ. Έχω μιλήσει με κάποιους συμβούλους των οποίων οι απόψεις διίστανται και θα ήθελα αν μπορεί κάποιος να μου λύσει κάποιες απορίες: 1) Επιλέγοντας τον ΚΑΔ: 70.22.13.05 Υπηρεσίες συμβούλου σε θέματα προώθησης πωλήσεων θα είμαι συναφής με το πτυχιό μου; 2) Ο εξοπλισμός που θα αγοραστεί για το γραφείο είναι: Pc, Laptop, Εκτυπωτής, Έπιπλα, A/C, μικρό ψυγείο. Οι αξιές του καθενός από αυτά είναι κάτω των 1500€ χωρίς ΦΠΑ.