Jump to content

HAL 9000

Silver members
  • Posts

    891
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    1

Everything posted by HAL 9000

  1. Ναι μπορεί, αλλά ετσι κι αλλιως με τον νέο κανονισμο ασφαλισης του ΙΚΑ που μολις ψηφιστηκε, θα προστεθουν και οι εισφορες υπερ ΟΕΚ, ΟΑΕΔ και Εργατικης Εστίας. Aυτό ομως, ...σηκωνει ερωτηματα. http://www.taxheaven.../circular/13673 Με το άρθρο 1 του Κανονισμού προβλέπεται ρητά η υπαγωγή των παραπάνω πρόσωπων ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, για όλους τους κλάδους ασφάλισής του, καθώς και του ΕΤΕΑΜ. Οι πιο πάνω ασφαλισμένοι δεν καλύπτονται για τους κλάδους και λογαριασμούς του ΟΑΕΔ, ΟΕΕ και ΟΕΚ, επειδή θεωρείται ότι δεν παρέχουν εξαρτημένη εργασία. Κατά τη θεωρία και τη μέχρι σήμερα διαμορφωμένη νομολογία, εξαρτημένη είναι η εργασία που παρέχεται αυτοπροσώπως, έναντι καταβολής μισθού, κάτω από την επίβλεψη και τον έλεγχο του εργοδότη, ο οποίος καθορίζει και τον τόπο και το χρόνο εργασίας του μισθωτού. Χαρακτηριστικό επομένως της εξαρτημένης εργασίας είναι η απασχόληση του μισθωτού κάτω από τον έλεγχο και την καθοδήγηση του εργοδότη. Επειδή το παραπάνω χαρακτηριστικό δεν απουσιάζει από την απασχόληση σε οικογενειακές επιχειρήσεις, δεν είναι δικαιολογημένη η διαφοροποίηση της ασφάλισης των παραπάνω προσώπων από τους λοιπούς ασφαλισμένους που εργάζονται με τις ίδιες συνθήκες και δεν είναι σύζυγοι, ή συγγενείς πρώτου και δευτέρου βαθμού συγγένειας με τον εργοδότη τους. Για το λόγο αυτό προτείνεται η ρητή υπαγωγή των προσώπων που παρέχουν εργασία σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι, ή συγγενείς πρώτου και δευτέρου βαθμού συγγένειας στην ασφάλιση όλων των κλάδων και λογαριασμών του Ο.Α.Ε.Δ., του Ο.Ε.Κ. και της Εργατικής Εστίας.
  2. Perlepes μήπως την επιθεώρηση τότε, την ενδιαφέρει η υποχρέωση της χορηγίας του εκκαθαριστικού σημειώματος, αντί της καταβολής των αποδοχων?
  3. Σημασία έχει για τον εργοδότη να μπορεί να αποδείξει ότι κατέβαλε στον εργαζομενο τις αποδοχες του, επειδή ο πρώτος φέρει το βάρος της απόδειξης. Το παραστατικό της τράπεζας αρκεί επειδή ο εργοδότης κατέβαλε τις αποδοχές σε λογαριασμό υπέρ του εργαζομενου.
  4. lia83 ισχυει αυτό που σου είπαν στον ΟΑΕΔ. Δεν μπορεί να αλλάξει το καθεστως, δηλαδή απο πλήρη σε μερικη απασχοληση.
  5. Δεν νομίζω ότι μπορείτε να συμφωνήσετε σε μειωση επιπέδου ΕΓΣΣΕ πριν λήξει η διαρκεια της μετενεργειας, δηλαδη πριν την 15/05/2012.
  6. Σ' ευχαριστώ για την άμεση απάντηση. Διάφορες ειδικότητες, αλλά ειναι δύο συγκεκριμένα που με ενδιαφέρουν. Η μία ειναι του τεχνίτη που κανει τις εγκαταστάσεις των θυρών και ή άλλη του πωλητή. Αναρωτιεμαι επίσης, αν οι εργατες της επιχειρησης υπαγονται στην ΕΓΣΣΕ, επειδη τους ανακοινωσε μειωση 22%.
  7. Επιχειρηση εισαγωγης-εμπορίας και εγκαταστασης θυρών ασφαλείας σε ποια συλλογικη συμβαση εργασιας υπαγεται?
  8. Αθήνα 12 -3-2012 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Αριθ. Πρωτ. 4601/304 Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παραγράφου 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012 Είδος: ΕΓΚΥΚΛΙΟΣΛήψη Αρχείου
  9. "Ρε συ αφεντικό, δεν πάμε καλυτερα στην ΕΓΣΣΕ? Ετσι θα γλυτωσω τουλάχιστον το επιδομα γαμου"
  10. Κι εγώ συμφωνω με το Σουλη. Διατηρώ επιφύλαξη σε αυτά που λέγονται στα σεμινάρια πριν ακόμα βγει καποια ερμηνευτική διαταξη. Σεμινάρια που γινονται χωρις να εχουν εκδοθεί ερμηνευτικές οδηγίες προηγουμενως, δεν μου φαινονται σοβαρά. Αποψη μου...
  11. Ωρίμανση ειναι η συμπληρωση πολυετίας, οπως ειναι οι τριετίες, οι πενταετίες κτλ.
  12. Η Πραξη Υπουργικου Συμβουλιου αρ.6 28/02/12 απορρέει απο το Ν.4046/12 αρθρο 1 παρ.6
  13. 1. H μέιωση 22% αφορά μόνο τα κατώτατα όρια της ΕΓΣΣΕ. Προσέξτε οτι εκει δεν καταργείται το επιδομα γάμου (10%), ενώ στις συλλογικές συμβασεις -αν δεν προβλεφθεί αλλιώς με νέες συμβασεις - θα καταργηθεί, πραγμα εντελως παράλογο και αντιφατικό με τη νομοθεσία κατά την ταπεινη μου γνωμη, αφού υποτιθεται οτι οι συλλογικες εχουν ευνοικότερους όρους απο την ΕΓΣΣΕ η οποία θέτει πάντα τα ελάχιστα όρια που απαραιτητα προβλεπονται και στις συλλλογικες συμβασεις. 2. Απ΄ο,τι εχω καταλαβει για τις ατομικες συμβασεις, παρ΄ολο που δεν εχω μελετησει την περιπτωση, οι ατομικες συμβασεις θα μπορουν να φτανουν μεχρι το όριο της ΕΓΣΣΕ.
  14. Kαλά καταλαβατε. Πιστευω οτι ισχύει αυτο: 2. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ, ήδη 24 μήνες μέχρι την 14−2−2012 ή και περισσότερο, λήγουν στις 14−2−2013. Οχι. Θα συνεχισει με τα βασικά ποσά της συλλογικης συμβασης πλην των επιδοματων που καταργουνται, μεχρις ότου συναπτεί νεα συλλογικη συμβαση ή ατομική συμβαση. (Αλλιως ο λογιστής, ο κομμωτής και ο καφετζής θα εχουν τον ιδιο μισθό).
  15. 3. Η άμεση προσαρμογή στα νέα μειωμένα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων, όπως καθορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους, δεν προϋποθέτει τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. Τουτο εδω το σημείο ειναι παραλογο κατα τη γνωμη μου. Το λόγο ας εχουν οι δικαστες, εκτός αν εχουν "πουληθεί" κι αυτοι. Tι να πω, μια πραξη υπουργικου συμβουλίου καταργει ολη τη νομοθεσία? Αμ, κατι ηξεραν οι Αγανακτισμενοι στο Συνταγμα οταν ετρωγαν ξυλο απο τα ΜΑΤ, επειδη βλεπεις, ζητουσαν Άμεση Δημοκρατία με συμμετοχη των πολιτών στις αποφάσεις.
  16. Κοιτάξτε, μονομερώς δεν εχει το δικαιωμα. Αν επιθυμει να σας απολύσει, τότε με μικροτερο μισθό δεν θα μπορεσει να προσλαβει εμπειρο βοηθο λογιστη, αλλά καποιον άλλον που σίγουρα δεν θα του παρεχει τις ιδιες υπηρεσίες.
  17. Εγω παντως, αυτο που καταλαβαινω κοιτωντας την Πραξη Υπουργικου Συμβουλιου 6/28-2-2012 ειναι οτι μετά την 14/05/2012 για τη δικη μας συμβαση (λογιστών) *, θα ισχυει ο βασικος μισθος των λογιστων αλλά μόνο με τα επιδοματα ωριμανσης, σπουδών και τεκνων. Ουτε επιδομα γάμου, ούτε επιδομα ισολογισμου, ουτε επιδομα οθονης Η/Υ. Συμφωνειτε με το συμπερασμα? * αν εντωμεταξύ δεν εχει συναπτει νεα συμβαση.
  18. Ζωνιανό χασισέλαιο, χα, χα, χα! Οχι, εντάξει. Η Ελλάδα εχει τις δυνατοτητες.
  19. Ετσι νομιζω κι εγω. Η Ελλαδα εχει τη δυνατοτητα μεγαλης αγροτικης αναπτυξης. Ομως οι Ελληνες δεν μπορεσαν ποτέ να αξιοποιησουν αυτη τη δυνατοτητα, γι αυτο και θα ερθουν άλλοι να το κανουν, αλλά πολυ φοβαμαι οτι θα το κανουν για δικο τους λογαριασμο και οχι για δικο μας.
  20. Ε ναι, για ποιο γραφειο μιλαμε? Γραφειο τελετών για μελοθανατες επιχειρησεις?
  21. Κοιτάξτε, κι εγω δηλωμένος βοηθός λογιστής ειμαι, ενώ τα φτιαχνω ΟΛΑ, μισθοδοσία, ΦΠΑ, δηλωσεις εισοδηματος και ισολογισμό (συναδελφοι μην με βριζετε) εκτός απο το να υπογραφω, επειδη δεν εχω δικαιωμα υπογραφής. Κι εγώ ξημερωνομαι επειδη όλη νυχτα διαβάζω και ξαναδιαβάζω. Σε περίπτωση που δεν υπαρξει θετική συμφωνία, θα αναγκαστώ να επικαλεστώ την ιδιότητα του λογιστή, εκτός αν τι να πώ, δεν ισχύει πια ουτε αυτό.
  22. Οταν δεν υπαρχει κράτος να προστατέψει το επαγγελμα μας, τότε πρεπει εμεις να προστατεψουμε την αξιοπρεπεια μας, οπως πολυ σωστά ειπατε. Προσωπικά, εχω παρει την αποφαση να μην δεχτώ μείωση αποδοχών για το μέγεθος και την ποιότητα των υπηρεσίων που προσφέρω.
×
×
  • Create New...