Jump to content

HAL 9000

Silver members
  • Posts

    891
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    1

Everything posted by HAL 9000

  1. Οχι ακόμα, εφόσον δεν έχει βγει κάποια οδηγία μέχρι στιγμής. Υπάρχει όμως το δικαίωμα της έκπτωσης των εισφορών από το ακαθάριστο εισόδημα σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία. Γι' αυτό θα σας έλεγα να ακολουθήσετε τους βασικούς κανόνες της λογιστικής, δηλαδή κατά τη γνώμη μου, δεν θα είναι λάθος να καταχωρήσετε το γεγονός προκειμένου να συμφωνείτε και με τον λογαριασμό του ταμείου, αν μιλάμε για διπλογραφικά βιβλία φυσικά.
  2. Ο εργοδότης σας φαίνεται ότι προσπαθεί να προκαλέσει απόλυση χωρίς αποζημίωση, δηλαδή την παραίτηση σας κι αυτό θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή εις βάρος του εργαζομένου. Εχετε το δικαιώμα να αποχωρήσετε απαιτώντας την αποζημίωση σας. Μπορείτε να απευθυνθείτε και στην επιθεώρηση εργασίας, όπως επίσης σε έναν δικηγόρο ξεκινώντας με ένα εξώδικο. Ειδικά για την απαίτηση της αποζημίωσης θα χρειαστείτε δικηγόρο. Μπορείτε επίσης να του κάνετε μύνηση για τη ψυχική οδύνη που σας δημιουργεί, όπως επίσης και για εξίβρυση και για προσβολή της προσωπικότητας σας. Θα σας έλεγα, αρχικά να προστατέψετε την αξιοπρέπεια σας, κατόπιν τα εργασιακά δικαιώματά σας.
  3. Α, όλα κι όλα. Λίγα τα λόγια για τον ελληνικό φαλλό... (ή είσαι ρατσιστής ή δεν είσαι, όχι ημίμετρα...)
  4. Να παραμείνεις στη δουλειά σου προσφέροντας υπηρεσίες των 600 ευρώ και όχι αυτές που τους είχες συνηθίσει να τους προσφέρεις.
  5. 1. Η βλακεία. 2. Η κακία. 3. Η ρατσιστική υστερία των λυσσασμένων τρελών. 4. Ο συνδυασμός των τριών παραπάνω. 5. Ο αυταρχισμός που κρύβεται βαθειά μέσα στον ψυχισμό του ανθρώπου. Καλό απόγευμα παιδιά.
  6. Δεν μπορείς να κάνεις λογικό διάλογο με ανθρώπους που δεν έχουν πρόβλημα να μαχαιρώνονται συνάνθρωποι τους. Καλό απόγευμα.
  7. Anyway, τα άκρα είναι η λύση των χαζών, αφού αυτοί πάλι θα στήσουν "ηγέτες" που θα διοικούνται από τις οικονομικές δυνάμεις. Μοναδική ίσως λύση είναι η Συμμετοχική Δημοκρατία που σταδιακά θα μετατραπεί σε μια Αμεση Δημοκρατία, όπου ο λαός θα συμμετέχει ενεργά στις αποφάσεις του τόπου του και στην ψήφιση των νόμων. Η μοναδική προστασία του λαού από τις οικονομικές δυνάμεις είναι οι πολιτικοί που ελέγχονται άμεσα από τον λαό. Ισως είναι η μοναδική σωτηρία μπροστά στην κατάρρευση που έρχεται. Θα πρέπει όμως και ο λαός να θέλει να σωθεί.
  8. Nαι, όταν θα ζητιανεύουμε για ένα κομμάτι ψωμί, άλλη σκοτούρα δεν θα έχουμε από τα ελληνικά φωνήεντα..
  9. E δεν περίμενα κάτι καλύτερο από τέτοιον άνθρωπο... Ολοι αυτοί οι υποστηρικτές και οι συνεχιστές του Μεταξά, χρυσαυγίτες και μπάτσοι που φουσκώνουν από πατριωτική υπερηφάνεια, είναι πατριώτες με ...κουκούλα. Οι κουκουλοφόροι του σήμερα είναι οι απόγονοι των μαγκουροφόρων του 1935. Κι ο κόσμος που τους πιστεύει και τους θέλει, είναι άξιος να τους έχει αφεντικά τους. Ολη αυτή η τρέλα οδηγεί στην κατάρρευση...
  10. Με τον Ν.6298/34 προβλεπόταν η σύσταση Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ως ενιαίου ασφαλιστικού φορέα για ολόκληρη τη χώρα και για όλους τους εργαζομένους, Κακώς έχει επικρατήσει η φήμη πως το ΙΚΑ ιδρύθηκε επί Ι.Μεταξά,ο οποίος διορίστηκε Πρωθυπουργός δύο χρόνια μετά τον προαναφερόμενο νόμο, δηλαδή το 1936.
  11. Η Χρυσή Αυγή είναι άλλη μια εγκληματική οργάνωση που προέρχεται από ακροδεξιούς πυρήνες της αστυνομίας και του στρατού. Το φαινόμενο του φασισμού (αυταρχισμού) δεν είναι κάτι που ήρθε από άλλον πλανήτη. Ισως τον φέρνουμε μέσα μας οι περισσότεροι άνθρωποι. Οι πολιτικοί επίσης δεν ήρθαν από άλλον πλανήτη. Αντιπροσωπεύουν επάξια τους ανθρώπους που τους ψήφισαν. Καλή μας τύχη λοιπόν, στον δρόμο που διαλέξαμε...
  12. Να δεις πως αισθάνθηκα εγώ όταν βρέθηκα μάρτυρας ρατσιστικής επίθεσης. Δέκα "λεβέντες" εναντίον δύο φουκαράδων...
  13. Συμφωνώ! Συμφωνώ! Πρέπει να μας ενδιαφέρει η προστασία της μητέρας και γενικά η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων. Πιστεύω πως οι πολίτες καλά θα κάνουμε να δώσουμε ιδιαίτερο ενδιαφέρον στους νόμους, στο πως να συμμετέχουμε στον σχηματισμό των νόμοσχεδίων, ακόμα και στην ψήφιση τους και όχι απλά να αρκούμαστε σε βουλευτικές εκλογές μια φορά την τετραετία. Διαφορετικά θα κλάψουν πολλές μανούλες....
  14. Eίτε μπορεί ο ΟΑΕΔ να κάνει αυτεπάγγελτη αναζήτηση πιστοποιητικού οικογενειακής κατάσταστης, είτε να συνδεθεί με το ΙΚΑ ηλεκτρονικά και να διαπιστώσει την ημερομηνία της γέννησης του παιδιού. Ν.3996/11 Άρθρο 36 Προστασία από απόλυση λόγω μητρότητας 1. Η παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 1483/1984 (Α΄ 153) αντικαθίσταται ως εξής: «1. Απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και για το χρονικό διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία. Η προστασία από την καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας ισχύει τόσο έναντι του εργοδότη, στον οποίο η τεκούσα προσλαμβάνεται, χωρίς να έχει προηγουμένως απασχοληθεί αλλού, πριν συμπληρώσει δεκαοκτώ (18) μήνες από τον τοκετό ή το μεγαλύτερο χρόνο που προβλέπεται στην παρούσα, όσο και έναντι του νέου εργοδότη, στον οποίο η τεκούσα προσλαμβάνεται και μέχρι τη συμπλήρωση των ανωτέρω χρόνων. Με όλον τον σεβασμό που έχω στις μητέρες, αλλά δεν χρειάζεται να βάζουμε σε προβλήματα έναν νέο εργοδότη που ενδεχομένως, μπορεί να έχει την καλή θέληση, αλλά το πιθανότερο είναι να αγνοεί τη νομοθεσία κι εμείς κανονικά έχουμε υποχρέωση να προστατέψουμε και αυτόν.
  15. Οχι. Κανένας εργοδότης, ούτε και ο επόμενος μπορεί να την απολύσει πριν το παιδί γίνει 15 μηνών.* *Σημείωση εκ των υστέρων: Eγινε 18 μήνες με άρθρο 36 Ν.3996/2011.
  16. Υ.Γ. Ο όρος "Ατομο με ειδικές ανάγκες" έχει καταργηθεί προ πολλού. Τώρα λέμε "Ατομο με Αναπηρία" (ΑμεΑ).
  17. H εταιρεία βεβαίως και μπορεί να απολύσει καταβάλλοντας την νόμιμη αποζημίωση. Ο Ν.2643/98 δεν την εμποδίζει. Η κοπέλα έχει επιλογές, α) είτε με το να παραμείνει στη θέση της αρνούμενη να μετακινηθεί σε άλλο υποκατάστημα εφόσον δεν έχει υπογράψει τέτοιον όρο στη σύμβαση με την πρόσληψη της, κάνοντας αγωγή παράλληλα στον εργοδότη για μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας εις βάρος της, επειδή ο εργοδότης προσπαθεί να προκαλέσει απόλυση χωρίς καταβολή αποζημίωσης. β) να παραμείνει σπίτι της και να κάνει μήνυση στον εργοδότη για μονομερή βλαπτική μεταβολή εις βάρος των όρων εργασίας της, αξιώνοντας από αυτόν τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης, την υπερημερία του εργοδότη μέχρι να της καταβληθεί η αποζημιωση απολυσης, αποζημίωση για προσβολή της προσωπικότητας της και για τη ψυχική οδύνη που της προκαλεί, όπως επίσης για κάθε ζημία οικονομική ή επιβλαβής για την υγεία της, αν για παράδειγμα χρειάζεται να κάνει συστηματικές θεραπείες. Νομίζω πως χρειάζεται να απευθυνθεί σε κατάλληλο δικηγόρο.
  18. Αν είστε λογιστής δεν υπάρχει κάτι να κάνετε εσείς. Αν είστε εργοδότης απλά αποδεχτείτε πως οι εργαζόμενοι έχουν την επιλογή να ασκήσουν τα νόμιμα δικαιώματα τους κι εσείς τα δικά σας.
  19. Aυτήν την εποχή σε πάρα πολλές επιχειρήσεις υπάρχει η πάγια τακτική να απειλούν με απόλυση κατόπιν προειδοποιήσεως, εφαρμόζοντας παράλληλα την καθυστέρηση καταβολής των αποδοχών -ως πόλεμο νεύρων- προκειμένου να πείσουν το προσωπικό τους να αποδεχτεί μείωση μισθού ή να παραιτηθεί από μόνο του. Παρόμοιες μεθόδους επίσης ασκούν πολλοί εργοδότες για να αποδεχτούν οι εργαζόμενοι μείωση ωραρίου διατήρώντας όμως κάποιες ώρες εργασίας αδήλωτες (ανασφάλιστες). Αυτό που μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι που πιστεύουν ότι ο εργοδότης λειτουργεί με δόλο, είναι να αντιδράσουν με το να μην δεχτούν να υπογράψουν την αναγγελία προειδοποιήσεως έτσι ώστε ο εργοδότης να αναγκαστεί (εδώ θα φανεί αν θέλει πραγματικά να τους απολύσει), να τους την κοινοποιήσει με δικαστικό επιμελητή (που και πάλι μπορούν να αρνηθούν την παραλαβή, έτσι ώστε να αναγκαστεί ο δικαστικός επιμελητής να τους τη θυροκολλήσει). Βεβαίως και θα πρέπει να απευθυνθούν σε δικηγόρο (με έναν κοινό δικηγόρο θα μοιραζόντουσαν και τα έξοδα), αλλά θα πρέπει να έχουν πάντα υπόψη τους, πως ο μόνος που μπορεί να κρίνει αν ο εργοδότης ασκεί μονομερή βλαπτική μεταβολή εις βάρος των όρων εργασίας των εργαζομένων, είναι ο δικαστής. .
  20. Το δικαίωμα εκμετάλλευσης το έχει ο επικαρπωτής.
  21. Συγχωρέστε με για την όποια αναστάτωση και πάλι εύχομαι χρόνια πολλά με υγεία και ευημερία για όλον τον κόσμο.
  22. Υπάρχει και η πολιτική ανυπακοή, όπως και η δυνατότητα να απαιτήσουν οι πολίτες το πολίτευμα της συμμετοχικής-άμεσης δημοκρατίας για να μην έχουν παράπονο, αλλά αυτό είναι άλλο θέμα συζήτησης και θα μας πετάξουν έξω όπου να΄ναι...
  23. Τότε διαφέρουν οι απόψεις μας. Εγώ πιστεύω πως ο εργοδότης δεν θέλει μπλεξίματα με επιθεώρηση εργασίας (τα προστίματα για τις παραβιάσεις έχουν διογκωθεί) και φυσικά δεν θέλει να προχωρήσει η επιθεώρηση σε καταγγελία στον εισαγγελέα. Γιατί? Δεν κατάλαβα. Το να φάει ο εργοδότης περισσότερο ή λιγότερο πρόστιμο από το ΙΚΑ, αλλάζει τη δουλειά του λογιστή?
  24. Κάθε πολίτης συνεισφέρει το "λιθαράκι" του. Μπορεί άραγε ένας εργαζόμενος να αντιληφτεί πόσο κακό κάνει στον εαυτό του, αλλά και στην κοινωνία του όταν αποδέχεται τους εκβιαστικούς όρους του εργοδότη του? Δεν ξέρω τι υποννοείτε λέγοντας πως φαίνεται ότι έχω χάσει κι άλλα... Μια φορά, την αξιοπρέπεια μου δεν την έχω χάσει. Δεν υποστηρίζω τη μη επαγγελματική στάση μείωσης του "κόστους" (που δεν είναι κόστος το πρόστιμο) παραβλέποντας τους κοινωνικούς νόμους. Μ΄αυτή τη λογική, ας προτείνουμε στους εργοδότες να καταργήσουν τις εισφορές στο ΙΚΑ προκειμένου να μειωθεί το ...κοστος τους. Αλλωστε, πολλοί εργοδότες αυτό προσπαθούν να κάνουν αυτή την εποχή, ψέμματα? Μιλούσα με έναν διευθυντή στο ΙΚΑ τις προάλες, ένας άνθρωπος πολύ εξυπηρετικός που αυτήν την εποχή κάνει υπαλληλικές εργασίες και μου επιβεβαίωνε την τωρινή κατάσταση. Μηπως έχεις κάποιος πρόχειρα τα νούμερα, διότι εγώ δεν είμαι προχειρος τώρα... Ξέρετε πόσες βεβαιωμένες οφειλές υπάρχουν στο ΙΚΑ που διαρκώς ρυθμίζονται και ξαναρυθμίζονται και δεν πληρώνονται ούτε οι τρέχουσες εισφορές? Εντωμεταξύ, πάνω από 100 δισεκατομμύρια έχουν φυγαδευτεί στο εξωτερικό από καταθέσεις. Οντως κάποιοι δεν μπορούν να εξυπηρετήσουν τα χρέη τους, είναι αλήθεια, αλλά οι περισσότεροι εκμεταλλεύονται το γεγονός για να κερδοσκοπήσουν εις βάρος του κοινωνικού συνόλου. Κι εμείς οι λογιστές, μπορούμε και βλέπουμε... Γνωρίζουμε κάτι περισσότερο, έτσι δεν είναι?
  25. Και σκληρός ανταγωνισμός. Ειδικά αυτήν την εποχή. Τρεις μισθωτοί συνάδελφοι χάσαμε τη δουλειά μας εξαιτίας του "συναδελφικού" ανταγωνισμού.
×
×
  • Create New...