Jump to content

HAL 9000

Silver members
  • Content Count

    891
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    1

Everything posted by HAL 9000

  1. Λογικά ναι. Πότε όμως γίνεται ληξιπρόθεσμο ένα πρόστιμο;
  2. Dodos, αυτός ο τρόπος επικοινωνίας είναι πολύ κουραστικός για ανάγνωση. Έχετε αναρτήσει τρεις φορές στη σειρά το ίδιο σχόλιο! Συμπαθάτε με, αλλά θα σας παρακαλούσα να τον αλλάξετε, αν μπορείτε.
  3. http://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/21419 Έχουμε κάτι νεότερο όσον αφορά αυτό το πρόβλημα που εξακολουθεί να υπάρχει;
  4. Άρθρα Τάξεις Λογιστών - Φοροτεχνικών και Δικαιούχοι Αδειών http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/7844
  5. Εγώ πάλι, κολλάω στο πιο απλό πράγμα. Ποια είναι η έννοια του «Είστε μη ενήμερος σε ρύθμιση»;
  6. Υποθέτω ότι οφείλεται στο ότι έχουν γίνει πληρωμές/μεταφορές ποσών στο Υπουργείο Οικονομικών, χωρίς ομως να έχουν πιστώσει συγκεκριμένες οφειλές και μάλλον πρέπει να συμφωνηθεί μαζί με τον οφειλέτη ποια είδη οφειλών θα πιστωθούν με αυτά τα ποσά.
  7. Καλησπέρα. Στην αίτηση που θα υποβάλλει στο ΚΕ.Π.Α θα συμπληρώσει τους κωδικούς 028 ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΑΣΦΑΛ. ΠΑΡΑΠΛΗΓΙΚΩΝ και 034 ΟΙΚΟΝ. ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΑΜΕΑ Β. ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ. Η Υγειονομική Επιτροπή θα ψάξει και θα βρει αν υπάρχει πάθηση που να εμπίπτει στις διατάξεις περί παραπληγικού επιδόματος. Έχετε επίσης υπόψη ότι αν η κυρία διαθέτει βιβλιάριο υγείας από την Πρόνοια τότε δεν πληρώνει το παράβολο των 44,16 ευρώ. http://logistis-amea.blogspot.gr/
  8. Ερώτηση: Η ΥΑ 1801/89 προέβλεπε συνυποβολή του πρώτου εντύπου (από τα τρία του Βιβλίου Ημερησίων Απασχολούμενου Προσωπικού στην εκτέλεση οικοδομικών και τεχνικών έργων ), στο ΙΚΑ εκτέλεσης του έργου, μαζί με τις μηνιαίες μισθοδοτικές καταστάσεις. Τώρα με το σύστημα της ΑΠΔ τι ισχύει;
  9. Δεν νομίζω ότι μπορεί κάποιος να κάνει τον λογιστή για 500, 600, ή 700 ευρώ. Αν δεν μπορεί κάποιος να καταλάβει πότε η δουλειά γίνεται δουλία και πότε το ακριβό γερμανικό αγαθό ποιότητας διαφέρει από το φτηνό κινέζικο, τότε ας συμβουλευτεί αυτά που έμαθε στο σχολείο περί οικονομίας κι ας κάνει μια προσπάθεια να τα εφαρμόσει, αλλιώς ας επιλέξει τον δρόμο της εκμετάλλευσης ανθρώπων, διαψεύδοντας όλα όσα έμαθε, το πτυχίο του, ακόμα και τον εαυτό του, αν αυτό τον κάνει να νοιώθει καλά...
  10. Kαλησπέρα. Υπεύθυνη Δήλωση της Συζύγου (με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής της) ότι η φωτοτυπία είναι γνήσιο αντίγραφο του πρωτοτύπου κι ότι η σύζυγος εργάστηκε στον Χ εργοδότη (αφμ-επωνυμία) και ότι της καταβλήθηκαν οι ΧΧΧ αποδοχές κτλ. Έτσι θα τα έχετε καλύψει όλα.
  11. «Βασικά στοιχεία μητρώου για νομικά πρόσωπα, νομικές οντότητες, και φυσικά πρόσωπα με εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα». http://www.gsis.gr/gsis/info/gsis_site/News/news_0095.html 3.5. «Ειδοποιήσεις» της Υπηρεσίας Η διαδικτυακή αυτή υπηρεσία επιστρέφει βασικά στοιχεία Φορολογικού Μητρώου για νομικά πρόσωπα, νομικές οντότητες ή φυσικά πρόσωπα με εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα. Την πρώτη φορά που ο Α.Φ.Μ. κάθε ενός εκ των παραπάνω αναζητηθεί μέσω της υπηρεσίας θα αποσταλεί ειδικό ενημερωτικό μήνυμα στο MyTAXISnet του Α.Φ.Μ. που θα το ενημερώνει ότι τα στοιχεία του έχουν αναζητηθεί. Θα τον ενημερώνει επιπλέον για την ειδική οθόνη των «Ειδοποιήσεων» μέσω της οποίας μπορεί να πληροφορείται για το ποιοι έχουν αναζητήσει τα στοιχεία του. Το μήνυμα αυτό στο MyTAXISnet αποστέλλεται μία μόνο φορά. Η ειδική οθόνη των «Ειδοποιήσεων» όμως ενημερώνεται αυτόματα με κάθε νέα αναζήτηση. Αναλυτικά το κείμενο του μηνύματος είναι: Με το παρόν σας ενημερώνουμε ότι τα στοιχεία σας έχουν αναζητηθεί μέσω της Διαδικτυακής Υπηρεσίας «Βασικά στοιχεία μητρώου για νομικά πρόσωπα, νομικές οντότητες, και φυσικά πρόσωπα με εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα». Χρησιμοποιώντας τους κωδικούς πρόσβασής σας στο TAXISnet, από τη σχετική εφαρμογή: https://www1.gsis.gr/webtax/wspublicreg μπορείτε να ενημερωθείτε για τους Α.Φ.Μ. που σας αναζήτησαν. Επιλέξτε "Ειδοποιήσεις" αμέσως μετά τη σύνδεσή σας. Η ενημέρωση αυτή στο My TAXISnet στέλνεται μία μόνο φορά. Οδηγίες για Τελικούς Χρήστες Διαδικτυακής Υπηρεσίας «Βασικά στοιχεία μητρώου για νομικά πρόσωπα, νομικές οντότητες, και φυσικά πρόσωπα με εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα» 22/04/2014 Έκδοση 3.0.1 gsis_afm.pdf
  12. Σήμερα παρακολούθησα την ημερίδα για τα νέα εργασιακά/ασφαλιστικά που πραγματοποιήθηκε στο Divani Caravel Hotel. Ο κος Βασίλης Πρασσάς ανέφερε παράδειγμα παρόμοιο με την περίπτωση του μέλους TAXSOLUTION, επίσης μοίρασε βιβλιαράκι με όλα τα θέματα της ημερίδας, στο οποίο και υπάρχει ανάλογο πινακάκι. Επίσης, αναφέρθηκαν οι διαφορές μεταξύ ΣΕΠΕ και ΙΚΑ στον υπολογισμό του μισθού. Ετσι λοιπόν, στη δική σας περίπτωση (TAXSOLUTION): α) Στον πίνακα προσωπικού δηλώνετε το ωρομίσθιο = Μισθός:25=ημερομίσθιο:40/6 που αποτελεί και τη βάση υπολογισμού για το ημερομίσθιο και τις μηνιαίες καταβαλλόμενες αποδοχές στον εργαζόμενο. β) Ισχύει το >=3 τότε +1 στις ασφαλιστικές ημέρες της εβδομάδας, όμως όχι περισσότερες των 22 ημερών μηνιαίως κι ας έχουν γίνει δικαστήρια που δικαίωσαν τις 25 ημέρες.
  13. Σας καλύπτει όμως κι αυτό: http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/14153 3.2.2 ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ α) Αν ο μισθωτός απασχολείται όλες τις εργάσιμες ημέρες του μήνα ,αλλά με μειωμένο ωράριο τότε πρέπει να συγκρίνουμε τον ημερήσιο μισθό με το ποσό του τεκμαρτού ημερομισθίου(Τ.Η) της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης και τότε έχουμε: α1) Ημερήσιος μισθός ίσος ή μεγαλύτερος από το ποσό του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης ,τότε στον μισθωτό αναγνωρίζονται 25 ημέρες εργασίας αν η επιχείρηση εργάζεται όλες τις ημέρες του μήνα και 21 ή 22 ημέρες εργασίας αν η επιχείρηση εργάζεται 5νθήμερο,δηλαδή όσες πραγματικά εργάζεται. α2) αν ο ημερήσιος μισθός είναι μικρότερος από το Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής τότε στον μισθωτό αναγνωρίζονται τόσες ημέρες εργασίας ,όσες προκύπτουν από τη διαίρεση του μηνιαίου μισθού με το ποσό του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης . Αν η επιχείρηση εφαρμόζει 5νθήμερο τότε δεν μπορεί να του αναγνωρισθούν περισσότερες από 21 ή 22 ημέρες. β) αν ο μισθωτός απασχολείται μόνο ορισμένες ημέρες της εβδομάδας ,συγκρίνουμε και πάλι τον ημερήσιο μισθό με το ποσό του τεκμαρτού ημερομισθίου της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης και έχουμε: β1) αν ο ημερήσιος μισθός είναι ίσος ή μεγαλύτερος από το ποσό του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης ,τότε αναγνωρίζονται στο μισθωτό τόσες ημέρες όσες πραγματικά εργάζεται β2) αν ο ημερήσιος μισθός είναι μικρότερος από το ποσό του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης, τότε αναγνωρίζονται στο μισθωτό τόσες ημέρες όσες προκύπτουν από τη διαίρεση του μηνιαίου ποσού του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης.
  14. Αν πείτε στον επιχειρηματία να θέσει έγγραφο ερώτημα στον διευθυντή του ΙΚΑ του κι ο δεύτερος, στην επίσημη απάντηση που θα σας δώσει, απαντήσει: «Έως 22 ημέρες», τότε είστε καλυμμένος κι εσείς και ο πελάτης σας.
  15. Αν έχετε υπομονή δείτε το θέμα για τον αγώνα που είχαν κάνει οι συνάδελφοι. Η τελευταία ανάρτηση του Στέφανου ήταν και η κατάληξη από πλευράς ΙΚΑ: http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=74133&p=555678
  16. Γιώτης πιο πριν λέει: Από τη διάταξη αυτή δεν προκύπτει κανένας χρονικός περιορισμός. Κατά συνεπεια όλοι οι απασχολούμενοι για χρόνο μικρότερο του νομίμου ωραρίου και αμειβόμενοι με ημερήσιο μισθό μέχρι την 1η ειδική ασφαλιστική κλάση, θα αναγνωρίζουν στην ασφάλιση όλες τις ημέρες που απασχολούνται. Προφανώς το ΙΚΑ έχει ερμηνεύσει ότι ο νόμος εννοεί αυτούς που εργάζονται σε πενθήμερη βάση, αλλά με μικρότερο ωράριο. Δηλαδή τους μερικώς απασχολούμενους σε πενθήμερη βάση και όχι τους εκ περιτροπής εργασίας. Δηλαδή, αν κάποιος εργαζόμενος, με πενθήμερη μερική απασχόληση, απουσιάσει έως δύο ημέρες, θα λάβει το ένσημο της 6ης μέρας. Εμένα πιο δίκαιη μου φαίνεται η λογική που μου εξέθεσε ο διευθυντής του ΙΚΑ πλ.Συντάγματος (6,66 ώρες τουλάχιστον). Συζητούσαμε για μισθωτό πενθήμερης μερικής απασχόλησης, ο οποίος εργαζόταν 4 ώρες ημερησίως και αρνιόταν το ΙΚΑ να του αναγνωρίσει την 6η ημέρα. Εμείς τότε, με συννενόηση με τον εργοδότη τον είχαμε ασφαλίσει στα 25 κι έτσι τον αφήσαμε και ο άνθρωπος τώρα έχει κάνει αίτηση για σύνταξη και περιμένει... Δεν μπορώ να πάρω θέση για το τι είναι αυθαίρετο και τι δεν είναι. Ο expert στα εργασιακά/ασφαλιστικά εδώ μέσα είναι ο "γιατρός" (το μέλος doctor). Εγώ είμαι στα θέματα αναπηρίας περισσότερο. Υ.Γ. εκ των υστέρων. Τελικό συμπέρασμα μου εδώ: http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=89092&p=613702
  17. Καταστατικό Ιδιωτικής Κεφαλαιουχικής Εταιρείας (ΙΚΕ - νόμου 4072/2012) Από εδώ θα πάρετε τις βάσεις: http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/15582
  18. Η λογική του ΙΚΑ για το ένσημο της 6ης ημέρας, είναι ότι σε μερική απασχόληση των 5 ημερών θέλει να δει συνολικό εβδομαδιαίο ωράριο άνω των 33,33 ωρών, επειδή το πραγματικό ημερήσιο ωράριο της εβδομαδιαίας απασχόλησης είναι 6,66 ώρες (Χ 6 ημέρες = 40 ώρες. Ενώ 6,66Χ5=33,33 ώρες). Σε σχετικό σεμινάριο, ένας διευθυντής ΙΚΑ είχε αναφέρει πως σε πενθήμερη εργασία 39 ωρών την εβδομάδα, οι ασφαλιστικές ημέρες δεν μπορούν να ξεπεράσουν τις 22 μηνιαίως, αλλά την πιο πάνω λογική μου την είχε εξηγήσει διευθυντής του ΙΚΑ πλ.Συντάγματος και μου φαίνεται πιο σωστή. Υ.Γ. εκ των υστέρων. Τελικό συμπέρασμα μου εδώ: http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=89092&p=613702
  19. Δεν νομίζω ότι για τρεις ημέρες απασχόλησης ισχύει το ένσημο του Σαββάτου, από τη στιγμή που δεν μιλάμε για πενθήμερη εργασία. Δείτε τι προβλέπει και η εγκύκλιος ΙΚΑ 95/1992 Υπολογισμός ημερών ασφάλισης των μερικώς απασχολουμένων. Δεν είναι λάθος να δηλώσετε στον πίνακα ημερομίσθιο αντί για μισθό, αλλά αν θέλει η επιθεώρηση εργασίας να δηλώσετε οπωσδήποτε μισθό, τότε βάλτε αυτόν που σας λέει, αλλά εσείς τους υπολογισμούς σας θα τους κάνετε πάντα βάσει του ημερομισθίου και των πραγματικών ημερών απασχόλησης, ας βγαίνουν κάποιες φορές παραπάνω οι μηνιαίες αποδοχές λόγω των κυμαινόμενων ημερών απασχόλησης, κανένα πρόβλημα δεν θα έχετε. Υ.Γ. εκ των υστέρων. Τελικό συμπέρασμα μου εδώ: http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=89092&p=613702
  20. Ημερομίσθιο/ημερήσια μικτή αμοιβή 28,16 ευρώ και ασφαλιστικές όσες και οι πραγματικές ημέρες απασχόλησης τον μήνα. Νομίζω πως είναι και το πιο δίκαιο για όλους. Υ.Γ. Εκ των υστέρων. Τελικό συμπέρασμα μου εδώ: http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=89092&p=613702
  21. Το κάπνισμα λέει επιτρέπεται. Επομένως, η είσοδος στους μη καπνιστές και στους έχοντες προβλήματα υγείας, δεν επιτρέπεται.
  22. Για Windows 7 μιλάω. Πριν λίγο άλλαξα το config.nt, δοκίμασα το Μanpower και δούλεψε. Τα αρχεία άνοιξαν, ενώ πριν όχι. Ομως, για να δουλέψει σε πλήρη οθόνη έψαξα στο google και λένε πως η μοναδική λύση είναι το dosbox. Εκτός αν υπάρχουν κάποιες ρυθμίσεις που μπορούμε να κάνουμε στο παράθυρο , δεν τις γνωρίζω.
×