HAL 9000

Λογικά ναι. Πότε όμως γίνεται ληξιπρόθεσμο ένα πρόστιμο;

Dodos, αυτός ο τρόπος επικοινωνίας είναι πολύ κουραστικός για ανάγνωση. Έχετε αναρτήσει τρεις φορές στη σειρά το ίδιο σχόλιο! Συμπαθάτε με, αλλά θα σας παρακαλούσα να τον αλλάξετε, αν μπορείτε.

Άντε πάλι τα ίδια...

http://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/21419 Έχουμε κάτι νεότερο όσον αφορά αυτό το πρόβλημα που εξακολουθεί να υπάρχει;

Άρθρα Τάξεις Λογιστών - Φοροτεχνικών και Δικαιούχοι Αδειών http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/7844

Εγώ πάλι, κολλάω στο πιο απλό πράγμα. Ποια είναι η έννοια του «Είστε μη ενήμερος σε ρύθμιση»;

Υποθέτω ότι οφείλεται στο ότι έχουν γίνει πληρωμές/μεταφορές ποσών στο Υπουργείο Οικονομικών, χωρίς ομως να έχουν πιστώσει συγκεκριμένες οφειλές και μάλλον πρέπει να συμφωνηθεί μαζί με τον οφειλέτη ποια είδη οφειλών θα πιστωθούν με αυτά τα ποσά.

Καλησπέρα. Στην αίτηση που θα υποβάλλει στο ΚΕ.Π.Α θα συμπληρώσει τους κωδικούς 028 ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΑΣΦΑΛ. ΠΑΡΑΠΛΗΓΙΚΩΝ και 034 ΟΙΚΟΝ. ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΑΜΕΑ Β. ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ. Η Υγειονομική Επιτροπή θα ψάξει και θα βρει αν υπάρχει πάθηση που να εμπίπτει στις διατάξεις περί παραπληγικού επιδόματος. Έχετε επίσης υπόψη ότι αν η κυρία διαθέτει βιβλιάριο υγείας από την Πρόνοια τότε δεν πληρώνει το παράβολο των 44,16 ευρώ. http://logistis-amea.blogspot.gr/

Ερώτηση: Η ΥΑ 1801/89 προέβλεπε συνυποβολή του πρώτου εντύπου (από τα τρία του Βιβλίου Ημερησίων Απασχολούμενου Προσωπικού στην εκτέλεση οικοδομικών και τεχνικών έργων ), στο ΙΚΑ εκτέλεσης του έργου, μαζί με τις μηνιαίες μισθοδοτικές καταστάσεις. Τώρα με το σύστημα της ΑΠΔ τι ισχύει;

Δεν νομίζω ότι μπορεί κάποιος να κάνει τον λογιστή για 500, 600, ή 700 ευρώ. Αν δεν μπορεί κάποιος να καταλάβει πότε η δουλειά γίνεται δουλία και πότε το ακριβό γερμανικό αγαθό ποιότητας διαφέρει από το φτηνό κινέζικο, τότε ας συμβουλευτεί αυτά που έμαθε στο σχολείο περί οικονομίας κι ας κάνει μια προσπάθεια να τα εφαρμόσει, αλλιώς ας επιλέξει τον δρόμο της εκμετάλλευσης ανθρώπων, διαψεύδοντας όλα όσα έμαθε, το πτυχίο του, ακόμα και τον εαυτό του, αν αυτό τον κάνει να νοιώθει καλά...

Kαλησπέρα. Υπεύθυνη Δήλωση της Συζύγου (με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής της) ότι η φωτοτυπία είναι γνήσιο αντίγραφο του πρωτοτύπου κι ότι η σύζυγος εργάστηκε στον Χ εργοδότη (αφμ-επωνυμία) και ότι της καταβλήθηκαν οι ΧΧΧ αποδοχές κτλ. Έτσι θα τα έχετε καλύψει όλα.

«Βασικά στοιχεία μητρώου για νομικά πρόσωπα, νομικές οντότητες, και φυσικά πρόσωπα με εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα». http://www.gsis.gr/gsis/info/gsis_site/News/news_0095.html 3.5. «Ειδοποιήσεις» της Υπηρεσίας Η διαδικτυακή αυτή υπηρεσία επιστρέφει βασικά στοιχεία Φορολογικού Μητρώου για νομικά πρόσωπα, νομικές οντότητες ή φυσικά πρόσωπα με εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα. Την πρώτη φορά που ο Α.Φ.Μ. κάθε ενός εκ των παραπάνω αναζητηθεί μέσω της υπηρεσίας θα αποσταλεί ειδικό ενημερωτικό μήνυμα στο MyTAXISnet του Α.Φ.Μ. που θα το ενημερώνει ότι τα στοιχεία του έχουν αναζητηθεί. Θα τον ενημερώνει επιπλέον για την ειδική οθόνη των «Ειδοποιήσεων» μέσω της οποίας μπορεί να πληροφορείται για το ποιοι έχουν αναζητήσει τα στοιχεία του. Το μήνυμα αυτό στο MyTAXISnet αποστέλλεται μία μόνο φορά. Η ειδική οθόνη των «Ειδοποιήσεων» όμως ενημερώνεται αυτόματα με κάθε νέα αναζήτηση. Αναλυτικά το κείμενο του μηνύματος είναι: Με το παρόν σας ενημερώνουμε ότι τα στοιχεία σας έχουν αναζητηθεί μέσω της Διαδικτυακής Υπηρεσίας «Βασικά στοιχεία μητρώου για νομικά πρόσωπα, νομικές οντότητες, και φυσικά πρόσωπα με εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα». Χρησιμοποιώντας τους κωδικούς πρόσβασής σας στο TAXISnet, από τη σχετική εφαρμογή: https://www1.gsis.gr/webtax/wspublicreg μπορείτε να ενημερωθείτε για τους Α.Φ.Μ. που σας αναζήτησαν. Επιλέξτε "Ειδοποιήσεις" αμέσως μετά τη σύνδεσή σας. Η ενημέρωση αυτή στο My TAXISnet στέλνεται μία μόνο φορά. Οδηγίες για Τελικούς Χρήστες Διαδικτυακής Υπηρεσίας «Βασικά στοιχεία μητρώου για νομικά πρόσωπα, νομικές οντότητες, και φυσικά πρόσωπα με εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα» 22/04/2014 Έκδοση 3.0.1 gsis_afm.pdf

Σήμερα παρακολούθησα την ημερίδα για τα νέα εργασιακά/ασφαλιστικά που πραγματοποιήθηκε στο Divani Caravel Hotel. Ο κος Βασίλης Πρασσάς ανέφερε παράδειγμα παρόμοιο με την περίπτωση του μέλους TAXSOLUTION, επίσης μοίρασε βιβλιαράκι με όλα τα θέματα της ημερίδας, στο οποίο και υπάρχει ανάλογο πινακάκι. Επίσης, αναφέρθηκαν οι διαφορές μεταξύ ΣΕΠΕ και ΙΚΑ στον υπολογισμό του μισθού. Ετσι λοιπόν, στη δική σας περίπτωση (TAXSOLUTION): α) Στον πίνακα προσωπικού δηλώνετε το ωρομίσθιο = Μισθός:25=ημερομίσθιο:40/6 που αποτελεί και τη βάση υπολογισμού για το ημερομίσθιο και τις μηνιαίες καταβαλλόμενες αποδοχές στον εργαζόμενο. β) Ισχύει το >=3 τότε +1 στις ασφαλιστικές ημέρες της εβδομάδας, όμως όχι περισσότερες των 22 ημερών μηνιαίως κι ας έχουν γίνει δικαστήρια που δικαίωσαν τις 25 ημέρες.

Σας καλύπτει όμως κι αυτό: http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/14153 3.2.2 ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ α) Αν ο μισθωτός απασχολείται όλες τις εργάσιμες ημέρες του μήνα ,αλλά με μειωμένο ωράριο τότε πρέπει να συγκρίνουμε τον ημερήσιο μισθό με το ποσό του τεκμαρτού ημερομισθίου(Τ.Η) της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης και τότε έχουμε: α1) Ημερήσιος μισθός ίσος ή μεγαλύτερος από το ποσό του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης ,τότε στον μισθωτό αναγνωρίζονται 25 ημέρες εργασίας αν η επιχείρηση εργάζεται όλες τις ημέρες του μήνα και 21 ή 22 ημέρες εργασίας αν η επιχείρηση εργάζεται 5νθήμερο,δηλαδή όσες πραγματικά εργάζεται. α2) αν ο ημερήσιος μισθός είναι μικρότερος από το Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής τότε στον μισθωτό αναγνωρίζονται τόσες ημέρες εργασίας ,όσες προκύπτουν από τη διαίρεση του μηνιαίου μισθού με το ποσό του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης . Αν η επιχείρηση εφαρμόζει 5νθήμερο τότε δεν μπορεί να του αναγνωρισθούν περισσότερες από 21 ή 22 ημέρες. β) αν ο μισθωτός απασχολείται μόνο ορισμένες ημέρες της εβδομάδας ,συγκρίνουμε και πάλι τον ημερήσιο μισθό με το ποσό του τεκμαρτού ημερομισθίου της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης και έχουμε: β1) αν ο ημερήσιος μισθός είναι ίσος ή μεγαλύτερος από το ποσό του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης ,τότε αναγνωρίζονται στο μισθωτό τόσες ημέρες όσες πραγματικά εργάζεται β2) αν ο ημερήσιος μισθός είναι μικρότερος από το ποσό του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης, τότε αναγνωρίζονται στο μισθωτό τόσες ημέρες όσες προκύπτουν από τη διαίρεση του μηνιαίου ποσού του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης.