Eννοεις για ΕΟΚ, θα ζητησει απο τη χωρα του εξωτερικου το Α1 ,το οποιο θα το μεταφρασει στα ελληνικα και θα το καταθεσει
στο ΟΑΕΕ για να παρει απαλλαγη. Βεβαια να τσεκαρεις που πληρωνει λιγοτερα,και να ζητησει να παει οπου πληρωνει λιγοτερα.
Απο 1/1/2020 εχω στη εταιρια 24 ατομα, στις 15/6/2020 ενταχθηκα στο συνεργασια μεχρι σημερα
εχει γινει μια προσληψη ακοαμ,και θελω να κανω απολυση με προειδοποιηση απο τωρα για να
γινει στο δεκεμβριο .Μπορω να το κανω αυτο? η θα εχω καποιο προβλημα?
Απο 1/1/2020 εχω στη εταιρια 24 ατομα, στις 15/6/2020 ενταχθηκα στο συνεργασια μεχρι σημερα
εχει γινει μια προσληψη ακοαμ,και θελω να κανω απολυση με προειδοποιηση απο τωρα για να
γινει στο δεκεμβριο .Μπορω να το κανω αυτο? η θα εχω καποιο προβλημα?
Και εγω αυτο αυτο τον προβληματισμο εχω. Διαβαζω την ΑΠ 131644/24-6-2020 που αναφερει οι επιχειρησεις αποδιδουν τις οφειλομενες για το συνολο του επιδοματος ασφαλιστικες εισφορες και κρατησεις.
Επειδη ειχα και εγω το ιδιο προβλημα και το εψαξα σου λεω το εξης.
Νομικα ισχυει γιατι ο χρονος προειδοποιησης δεν θεωρειται οτι σταματησε η συμβαση εργασιας.
Το μονο προβλημα ειναι το εργανη γιατι πρεπει να το γνωστοποιησεις 8 ημερες απο την αναγγελια προειδοποιησης. Δεν ξερω
τι ακριβως γινεται ειναι θολο το θεμα.
Η αναστολη τελειωνει 31 μαιου ,και για τις επομενες 45 ημερεσ η εταιρια θα πρεπει να εχει σταθερο
προσωπικο. Εαν ανακοινωσει σε εργαζομενο απολυση με προειδοποιηση ,δηλαδη μετα απο δυο μηνες
γνωριζει κανεις εαν αυτο ειναι σωστο?