koskir1

Καλησπέρα σε όλες και όλους. Ομολογουμένως το θέμα έχει πάρει λίγο διαφορετικές προεκτάσεις και πλέον σε αρκετές δημοσιεύσεις είναι εμφανή τα σημάδια της ειρωνείας που δηλητηριάζουν κάθε προσπάθεια διαλόγου. Θέλετε το άγχος, η πολλή δουλειά, η ένταση της καθημερινότητας, η πεποίθηση πως μόνο εμείς έχουμε δίκιο, κ.λπ. μας έχουν κάνει ευέξαπτους και συχνά όλα αυτά μας ωθούν στο να αντικρίζουμε ως «εχθρικές» κάποιες δημοσιεύσεις χάνοντας εν τέλει την ουσία του ίδιου του διαλόγου. Όλα αυτά αποτελούν τη θρυαλλίδα που ενίοτε πυροδοτεί έντονες αντιδράσεις εκατέρωθεν και φρονώ πως αυτό δεν βοηθά κανέναν. 
Αναφορικά με τις δικές μου τοποθετήσεις στο εν λόγω θέμα, αυτό που θα γράψω χωρίς ωστόσο να διεκδικώ το αλάθητο είναι πως για ό,τι δεν απαγορεύεται ρητώς στη φορολογική νομοθεσία —και εφόσον υφίστανται πραγματικά περιστατικά— δεν χρειάζεται και ειδική «βούλα» από την Α.Α.Δ.Ε. για να το εφαρμόσει κάποιος φορολογούμενος. Στο τέλος θα ζητάμε εγκυκλίους ακόμη και για όσα δεν προβλέπονται, μόνο και μόνο για να είμαστε ήσυχοι ή να επαναπαυόμαστε πίσω από λίγες αράδες. Ο καθένας από μας στηρίζεται στην επαγγελματική κρίση και πράττει αναλόγως ή μάλλον συμβουλεύει τον πελάτη πως θα χειριστεί την κάθε υπόθεση. Στον αντίποδα, έστω κι αν αναφέρεται κάτι εμμέσως ή όχι σε μια εγκύκλιο, πιστεύετε πως αυτό είναι πανάκεια ή σε κάθε περίπτωση οφείλουμε να εξετάζουμε τα πραγματικά γεγονότα; Σίγουρα, είναι ένα όπλο στη φαρέτρα μας η όποια αναφορά, όμως δεν αρκεί, αφού πάντα οι φορολογικοί έλεγχοι στηρίζονται στα πραγματικά περιστατικά και τότε κονιορτοποιούν κάθε έωλο επιχείρημά μας. 
Πέρυσι, θυμάμαι πως πάρα πολλοί «συνάδελφοι» μας χαρακτήρισαν αβασάνιστα «λαμόγια», κ.λπ. επειδή απλά γράψαμε σε σχετικό άρθρο τα αυτονόητα για μας και παραθέσαμε απλά την άποψή μας που τη στηρίζαμε σε μια επιχειρηματολογία. Δεν εξέφρασαν απλά την άποψή τους ή τη διαφωνία τους, αλλά μας χαρακτήρισαν με ό,τι αυτό συνεπάγεται. Διαφωνώ με αυτή την πρακτική. Ο καθένας ας έχει την άποψή του, να την εκφράζει ελεύθερα χωρίς ωστόσο να χαρακτηρίζει τους άλλους με ειρωνικά σχόλια και άλλα τινά.
Εν κατακλείδι, ας αναλογιστούμε πως το foroum δεν είναι αρένα, ούτε επαγγελματική κονίστρα, ούτε χώρος για διαξιφισμούς και μανιχαϊστικές θεωρήσεις που απαξιώνουν τα πάντα. Κάνω κι αυτοκριτική, δεν αναφέρομαι μόνο σε άλλους. Το forum είναι μια ζωντανή γωνία ανταλλαγής απόψεων μας που πορεύεται για πάνω από 15 χρόνια, συντηρείται και προσφέρεται δωρεάν από μια ομάδα εδώ και τόσα χρόνια και κάθε φορά πρέπει να έχουμε στο πίσω μέρος του μυαλού μας πως πίσω από κάθε δημοσίευση υπάρχει ένας άνθρωπος με τις ιδιαιτερότητες, τα θετικά και τα αρνητικά του. 
Καλή δύναμη συνάδελφοι και καλή συνέχεια στο δύσκολο έργο. 

Σε ποιον περίεργο να πέσει? Γι' αυτές τις περιπτώσεις ακριβώς άλλαξε ο νόμος. Για να μην υποχρεούται σε υποβολή ο κάθε 18χρονος.

Ο Εργοθεραπευτης πληρωνεται με μισθο (επιστημονας ειναι ο ανθρωπος οχι εργατης σωστα;)
Δεν υπαρχει υποχρεωτικη ΣΣΕ σε ισχυ απ'οσο γνωριζω.
Κατωτατος μισθος 650 χ ωρες που θα δουλευει τη βδομαδα/40= μικτος μισθος
Εκτος και αν εχει τριετιες ή ο εργοδοτης θελει να δωσει μεγαλυτερο μισθο.
Σε συμβαση ορισμενου χρονου μισθωτου δεν υπαρχει παρακρατηση  φορου 5%.Σωστα.
Η παρακρατηση ισχυει μονο για εργατες.
Το 30% του Σαββατου υπολογιζεται μονο στις περιπτωσεις που καποιος εργαζεται με πληρη απασχοληση Δευτερα εως Παρασκευη και εργαζεται (εκτακτα) και την 6η ημερα (Σαββατο) κατα "παραβαση" του συμφωνηθεντος 5μερου
 

Κατ'αρχήν ένα μεγάλο respect που επαναφέρεις ένα θέμα μετά από 11 !!! χρόνια.
Παλιά καραβάνα.
Εκείνη  την εποχή που το ξεκίνησες και μ'ένα τελείως διαφορετικό "περιβάλλον" εργασίας μας , πολλοί θα πρέπει να αναρωτήθηκαν αν είσαι κανένα τεχνοφρικιό.
Τώρα όμως το 2019, έτσι όπως έχει γίνει η δουλειά μας, είναι απαραίτητο η χρήση 2 οθονών. Το λιγότερο. Η χρήση πολλών ηλεκτρονικών εγγράφων με την ταυτόχρονη εξαφάνιση "'έγχαρτων" (είναι και της μόδας η λέξη) εγγράφων και εντύπων, (χτες πήγα να ζητήσω έντυπα Ε1 για να βάζω τα ελάχιστα πια έγγραφα για αρχείο και η κοπέλα στο βιβλιοπωλείο με κοιτούσε σαν να ήμουν ούφο) η συνεχής χρήση κωδικών taxisnet και ΕΦΚΑ για τα συνεχή και απανωτά επιδόματα που ανακαλύπτουν, βάλε και τις αιτήσεις, βάλε και το ΥΕΚΑ που θέλει login κάθε τρεις και λίγο, δεν θέλει και πολύ να σκεφτείς στις πόσες ίντσες οθόνης θα τυφλωθούμε.
Εσύ είσαι στις 3 ε? 
Εγώ είμαι στις 2 αλλά αρχίζω και το σκέφτομαι ότι δεν φτάνουν. Ολη την ώρα μετακινώ παράθυρα για να κάνω χώρο για τα νέα που πρέπει ν' ανοίξω αλλά δεν θέλω να κλείσω και τα παλιά γιατί θα πρέπει να τα ξανανοίξω και βαριέμαι να τα ξαναψάχνω,  η ζωή μας έχει γίνει παράθυρα που ανοιγοκλείνουν και κωδικοί που πληκτρολογούνται copypast-ώνονται.
Το θέμα είναι να μην ξεχνάμε να ανοίγουμε και κανένα πραγματικό παράθυρο...
   

Οι αποκλίσεις αυτές μένουν στις ΜΥΦ που βλέπουμε εμείς, αλλά στο σύστημα της εφορίας δεν εμφανίζονται ως αποκλίσεις.
Δε θα σας ζητήσουν να διορθώσετε καμία τέτοια απόκλιση, αρκεί να βεβαιωθείτε πως ο αντισυμβαλλόμενος τον έχει δηλώσει ως μη υπόχρεο (κατά τη γνώμη μου πάντα βεβαίωση από τον αντισυμβαλλόμενο).
Δε θα έχετε κάποιο πρόβλημα για το κλείσιμο των βιβλίων παρά την εμφανιζόμενη απόκλιση.
Είναι σύνηθες το πρόβλημα με τα τιμολόγια αγοράς καθώς και με ελεύθερους επαγγελματίες που άνοιξαν βιβλία κι έκοψαν τιμολόγια στον ίδιο εργοδότη από τον οποίο αμείβονταν με τίτλους κτήσης στην ίδια χρονιά, αλλά επί της ουσίας δεν είναι πρόβλημα.

1216/2014
8. Σε περιπτώσεις συναλλαγών, που διενεργούνται σε ημέρες και ώρες μη λειτουργίας των τραπεζών ή που για αντικειμενικούς λόγους δεν είναι δυνατή η εξόφληση με τη χρήση τραπεζικού μέσου πληρωμής και καταβάλλονται σε μετρητά ή παραδίδονται συναλλαγματικές οι οποίες εξοφλούνται εκτός τραπεζικού συστήματος, προκειμένου η δαπάνη να αναγνωρισθεί φορολογικά από τα ακαθάριστα έσοδα της επιχείρησης, η εταιρεία που παρέχει την υπηρεσία ή πουλάει τα αγαθά, υποχρεούται να καταθέσει εντός δύο (2) εργάσιμων ημερών από την έκδοση του παραστατικού (απόδειξη είσπραξης μετρητών ή παραλαβής συναλλαγματικών εκτός τραπεζικού συστήματος) σε τραπεζικό λογαριασμό που τηρεί σε οποιαδήποτε αναγνωρισμένη τράπεζα ή πιστωτικό οργανισμό το ποσό των μετρητών που εισέπραξε. Ο λόγος της αδυναμίας εξόφλησης με τη χρήση τραπεζικού μέσου πληρωμής πρέπει να αναγράφεται πάνω στο σώμα του στοιχείου του ΚΦΑΣ και να αποδεικνύεται με οποιοδήποτε πρόσφορο μέσο.
 

η εγκύκλιος δεν κάνει διαχωρισμό σε υποκέιμενους και μη υποκείμενους σε ΦΠΑ 
πεντακόσια ευρώ, καθαρό ποσό, για όλους 

Ελπίζω να σε βοηθήσει
Enimerotiko entypo politistikwn somateiwn.pdf

Καλημέρα! Εαν τα πραγματα του bazaar δεν εχουν αγοραστει απο το συλλογο αλλα εχουν φτιαχτει απο τα παιδια ή εχουν προσφερθει απο τα μελη του συλλογου δεν τιθεται θεμα. Δεν υποκειται σε φορολογηση. Τα εσοδα ειναι για την ενισχυση του συλλογου. Αυτο για το χωρο του σχολειου. 
Εαν γινει χορος ή εκδήλωση ακολουθείται η διαδικασία που ανέφερε πιο πανω ο συναδελφος στην οικεια ΔΟΥ.
Εαν εχετε κάποιον εκτος συλλογου που θα δουλέψει σε όποια εκδήλωση (πχ μουσικούς ή εμψυχωτες) ακολουθείται κανονικά η διαδικάσια πρόσληψης με τεχνικο ασφαλείας κλπ

υπόχρεους σε καταβολή επικουρικού ή/και εφάπαξ, συγκεκριμένες ομάδες ασφαλισμένων, κυρίως γιατρούς, δικηγόρους και μηχανικούς κλπ
-Μηχανικοί του πρ. ΤΣΜΕΔΕ : ασφαλίζονται για επικουρική (7%) και για εφάπαξ (4%).
-Γιατροί – υγειονομικοί του πρ. ΤΣΑΥ : ασφαλίζονται για εφάπαξ (4%).
-Δικηγόροι Αθηνών του πρ. ΤΑΝ : ασφαλίζονται για επικουρική (7%) και για εφάπαξ (4%).
-Δικηγόροι υπόλοιπης Ελλάδας : ασφαλίζονται για επικουρική (7%)
-Πρατηριούχοι υγρών καυσίμων : ασφαλίζονται για επικουρική (7%)
-Αρτοποιοί : ασφαλίζονται για επικουρική (7%)

Οκ το "πιασα" τωρα.
Στο ικα βαση ποιου νομου οι υπαλληλοι εφαρμοζουν αυτο τον τροπο υπολογισμου της ασφαλισης για τη μειωμενη απασχοληση ομως; 
Ο μονος τροπος που γνωριζω για να μπορουν να "πειραξουν" τον μικτο μισθο ειναι τα τεκμαρτα καθως και οταν η ημερησια αποζημιωση ειναι κατω απο 8,03 ευρω ή ο μισθος πανω απο το ανωτατο οριο.
Τα λεγομενα "τεκμαρτα" ειναι συγκεκριμενα και δεν εφαρμοζονται σε αλλες περιπτωσεις ασφαλισης.
Δε γνωριζω νομο που να τους δινει το δικαιωμα να "πειραξουν" τον μισθο μιας κανονικης 4ωρης απασχολησης ενος υπαλληλου γραφειου,πωλητη κλπ.,να τον ξαναυπολογισουν βασει ωρομισθιου εργασιας(???) και να βγαλουν διαφορες στις εισφορες.
Συγνωμη αν μου φαινεται περιεργο αλλά πρωτη φορα διαβαζω να συμβαινει κατι τετοιο.
Σας εχει συμβει δηλαδη κατι τετοιο σε ελεγχο και κανατε ενσταση;
Παρεπιπτοντως ο τροπος υπολογισμου του μισθου στη μερικη απασχοληση(ωρες εργασιας εβδομαδος/40 χ μισθος) ειναι βασει νομου οχι γιατι το λεει η Επιθεωρηση Εργασιας.
 
1. Η παράγραφος 9 του άρθρου 38 του ν. 1892/1990, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 2 του ν. 3846/2010, αντικαθίσταται ως εξής:
 «9. Οι αποδοχές των εργαζομένων με σύμβαση ή σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης υπολογίζονται όπως και οι αποδοχές του συγκρίσιμου εργαζομένου και αντιστοιχούν στις ώρες εργασίας της μερικής απασχόλησης.»
https://www.taxheaven.gr/laws/view/index/law/3899/year/2010/article/17
Ο συγκρισιμος εργαζομενος  πληρους απασχολησης αμειβεται με μισθο αρα και της μερικης πρεπει να αμειβεται με μισθο.

Αρθρο 8. Διαδικασία υποβολής στοιχείων για τον προσδιορισμό του εισοδήματος των επιτηδευματιών
16. Συμφωνητικά που καταρτίζονται μεταξύ επιτηδευματιών ή τρίτων για οιανδήποτε συναλλαγή θεωρούνται μέσα σε δέκα (10) ημέρες από της ημερομηνίας καταρτίσεως και υπογραφής από την αρμόδια Δ.Ο.Υ., άλλως είναι ανίσχυρα και δεν έχουν κανένα έννομο αποτέλεσμα. Κατ' εξαίρεση, δεν θεωρούνται τα συμφωνητικά του προηγούμενου εδαφίου που καταρτίζονται από επιτηδευματίες ή τρίτους με το Δημόσιο, τις τράπεζες, τους οργανισμούς, τις επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα, τους δήμους και τις κοινότητες, τις ασφαλιστικές επιχειρήσεις, τις επιχειρήσεις που εκδίδουν κάρτες συναλλαγών και τις εταιρίες χρηματοδοτικής μίσθωσης του ν. 1665/1986.
ΌΣΟ ΆΦΟΡΑ ΤΗΝ ΔΕΎΤΕΡΗ ΕΡΏΤΗΣΗ είμαστε καλυμμένοι ως προς αυτό το σκέλος για την φορολόγησή του σαν μπλοκάκιας? ΔΏΣΕ Κ.Α.Δ. ΆΛΛΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥS  Κ.Α.Δ ΝΑ ΜΗΝ ΕΙΝΑΙ ΔΉΛΩΣΗ ΜΕ ΕΠΙΦΎΛΑΞΗ ΚΑΙ ΑΠΌΔΕΙΞΗ ΣΤΗΝ ΕΦΟΡΊΑ ΤΟΥ ΌΤΙ ΟΝΤΩΣ ΕΙΝΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΌΣ  ΜΠΛΟΚΆΚΙΑΣ . ΤΟ ΕΛΚΕ ΤΟΝ ΕΧΕΙ ΟΠΩΣ ΟΦΕΙΛΉ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΌ ΜΠΛΟΚΆΚΙΑ Η ΌΧΙ; ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΑΥΤΟΊ ΆΛΛΑ ΚΑΙ Ο ΔΙΚΟΣ  ΣΟΥ ΠΛΗΡΩΣ ΚΑΛΥΜΜΈΝΟΙ ; 

Μην στηριζεστε αποκλειστικα στα προγραμματα μισθοδοσιας.
Ολα φαλτσαρουν σε ορισμενες περιπτωσεις.
Η ευρεση του μισθου γινεται παντα:
ωρες εργασιας της εβδομαδος/40 χ  μισθο
Η ασφαλιση του εργαζομενου ακολουθει τις διαταξεις του ΙΚΑ.
Εργαζομενος με μερικη απασχοληση ασφαλιζεται τοσες μερες οσες ειναι οι πραγματικες που εργαστηκε εως τον περιορισμο των 22 ενσημων στην 5μερη απασχοληση και 25 ενσημων στην 6ημερη.
5μερη απασσχοληση= 20-23 εργασιμες το μηνα(το ικα δεχεται εως 22 ημερες ασφαλισης)
6μερη απασχοληση=24-28 εργασιμες το μηνα(το ικα δεχεται εως 25 ημερες ασφαλισης)
Τα παραπανω δεν ισχυεουν σε περιπτωσεις που το ημερομισθιο  ή ο μισθος "μιας ημερας"
ειναι κατω των 11,06 ευρω (κατω της 1ης ασφαλιστικης κλασης ΙΚΑ-π.χ περιπτωσεις μονοωρης ή δυωρης εργασιας)
Εκει ισχυουν αλλα.
 

Η υποχρέωση υφίσταται για τον κύριο ΚΑΔ όπως αναφέρουν οι ΠΟΛ (δηλαδή η υποχρέωση δημιουργείται εφόσον στον ΚΑΔ το τετραψήφιο επίπεδό του υπάρχει στις ΠΟΛ, δηλ. τα τέσσερα πρώτα νούμερα του ΚΑΔ) είτε πρόκειται για Κωδικό Αριθμό κύριας Δραστηριότητας είτε για Κωδικό Αριθμό δευτερεύουσας Δραστηριότητας.

Διαφορετικές έννοιες είναι ο κύριος Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας και ο Κωδικός Αριθμός κύριας ή Δευτερεύουσας Δραστηριότητας.

το εκανε με 26 ημερες σταθερο

Κανονικα θα επρεπε να αναγνωριζονται 25 ημερες ασφαλισης εστω και με 4ωρη εργασια σε εναν εργοδοτη,αλλα τελος παντων...
 
""Οι πολλαπλώς απασχολούμενοι θεωρούνται ότι πραγματοποιούν μία ημέρα εργασίας για τις απασχολήσεις τους σε όλους τους εργοδότες , μέσα στην ίδια ημέρα. Επομένως αναγνωρίζεται μία ημέρα ασφάλισης.
Εάν από τα ασφαλιστικά βιβλιάρια δεν προκύπτουν οι ημέρες που απασχολήθηκε ο ασφαλισμένος σε περισσότερους από ένα εργοδότες, τότε αναγνωρίζονται στην ασφάλιση όλες οι ημέρες που αναγράφονται στα βιβλιάρια και μέχρι την συμπλήρωση των 25 κατά μήνα.
Εάν όμως από τις εγγραφές των βιβλιαρίων προκύπτουν οι ακριβείς ημερομηνίες απασχόλησης μπορούν να αναγνωρισθούν στην ασφάλιση λιγότερες ή περισσότερες ημέρες εργασίας και μέχρι 30 ή 31 το μήνα.
........
Η Ανακεφαλαίωση των Ημερών Εργασίας του πολλαπλώς ασφαλισμένου ελέγχεται κατά μήνα ως εξής:
Α) όταν οι ημέρες ασφάλισης αθροιζόμενες υπερβαίνουν τον αριθμό είκοσι πέντε ( 25 ) και καμιά από τις επιμέρους απασχολήσεις δεν είναι πάνω από 25 για κάθε μήνα π.χ 16+10, καταχωρούνται 25 ημέρες εργασίας ως ανώτατο όριο.""
ΕΓΓΡΑΦΟ ΙΚΑ
Αριθμ. Πρωτ.
Γ99/1/112 Αθήνα, 05/06/2012
ΘΕΜΑ :
«Αποστολή συγκεντρωτικών οδηγιών (εγχειριδίου) για την ανακεφαλαίωση χρόνου ασφάλισης»
δες σελιδα 17
4.14 ΠΟΛΛΑΠΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ (ΑΡΘΡΟ 30 ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ)
Εγκ. 44/75 και 114/81
GEN_G99_1_112_5-6-2012.pdf

Eίμαι διαχειρίστρια και το έχω το θέμα κάνει αρκετες φορές.
Μπορείς να πάρεις τιμολόγιο με το ΑΦΜ σου και το Νο ΔΕΗ ακόμα και πριν ανοίξεις στο taxis την πολυκατοικία.
Στο taxis πρέπει να ανοιχτεί η πολυκατοικία με τα χιλιοστά του κάθε διαμερίσματος.
Μετά δίνεις το ΑΦΜ σου και το Νο ΔΕΗ στους ενοίκους και αυτοί κάνουν αίτηση μόνοι τους. Όταν κλικάρουν ότι μένουν σε πολυκατοικία θα ανοίξει πινακάκι με όλα τα διαμερίσματα της πολυκατοικίας και ο καθένας θα επιλέξει το δικό του διαμέρισμα.
 

οχι, δεν ισχύει 

Πως τα μπλέξατε έτσι;
Δεν έχει καμία σημασία τι ζητάει το Υπ. Αγροτικής Ανάπτυξης (Δήλωση ΟΣΔΕ) σε σχέση με υποχρεώσεις απέναντι στην φορολογική διοίκηση. Επίσης το καθεστώς ΦΠΑ (Ειδικό Αγροτών-Κανονικό) αφορά το ΦΠΑ  και όχι το Εισόδημα (αφανής κλπ) . ΕΦΚΑ δεν πληρώνει γιατί το αγροτικό εισόδημα του/της είναι κάτω από 4.923 ευρώ, δεν έχει κάποια σχέση το καθεστώς ΦΠΑ με τις ασφαλιστικές εισφορές.
Δείτε Αρθ. 41 του Ν. 2859/2000 και ΠΟΛ. 1201/2016 και ας είμαστε πιο προσεκτικοί με θέματα που έχουν λυθεί ξεκάθαρα.

Ανεβάζουμε σε αρχείο Word  με τίτλο ΄΄ prothesmies΄΄ την τελευταία  ανάλυση,  επικαιροποιημένη μέχρι στις 29/12/2018.
 Οι  Προθεσμίες
Πώς κλείνει το 2018…...
Πώς αρχίζει το 2019…...
Τι μέλλει γενέσθαι…..
Θέματα:
Α)  Μέχρι 31/12/2018
Β) Μέχρι 28/2/2019
Γ) Αλλαγές από 1/1/2019
Δ) ΑΙRΒΝΒ
Ε)  Όλα τα e-  που έρχονται ή που ήρθαν
 Ζ) Διάφορα
Η) Ειδικές αγροτικές προθεσμίες …Δελτίο Καιρού για αγρότες!
 Ζ) Α.Ε.
 Ευχόμαστε,
Το 2019  να είναι,  Καλή  Χρονιά, με Υγεία
Οικογενειακή Ευημερία &  Επαγγελματική Πρόοδο.
Χρόνια πολλά.
 
prothesmies.doc

τα   ενοίκια  δεν  είναι   υποχρεωτικά  να  καταβάλλονται  μέσω  τράπεζας    αν  θέλεις  τα   βάζεις   γιατί   είναι  μεγάλο το  μηνιαίο μίσθωμα   και  απαλλάσσονται  από  ΜΥΦ  ΚΑΛΑ   ΧΡΙΣΤΟΥΓΓΕΝΝΑ
 

Σύμφωνα με το 14317/535/12-07-2010 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας επιεδή κατα το εξάμηνο χορηγείται και επίδομα αδείας απο τον ΟΑΕΔ ο εργοδότης μπορεί να αφαιρέσει το καταβληθέν ποσόν επιδόματος .
 

Πρέπει να πάνε στην τράπεζα να βάλουν το ΑΦΜ τους ώστε να συσχετιστεί με τον ΙΒΑΝ. Αυτό είναι το πρόβλημα, γι αυτό ζητάει συσχετισμό. 

παρακαλώ 

Στις οδηγίες χρήσης αναφέρει όλους τους επαγγελματικούς λογαριασμούς είτε δέχονται κάρτα είτε όχι.