koskir1

Δεν ανοίξαμε φέτος θέμα για παράταση, οπότε γράφω εδώ.
Γράφω με σεβασμό σε όσους κάνουν ακόμη και τώρα δηλώσεις, απλώς έτυχε εμείς να τελειώσουμε από εχθές. 
Έχουμε περάσει δύσκολα στο γραφείο στο πρόσφατο παρελθόν. Δεν θα μπορέσω ποτέ να ξεχάσω την 14/07/2014. Στις 24:00 έπεσε μαύρο. Ο Θεοχάρης ήταν, η Σαββαίδου? Δεν θυμάμαι πια. Κάποιος από αυτούς τους αστείους.
Βγήκαμε και στο δρόμο την άλλη μέρα, τίποτα...
Πέρυσι επίσης, πολύ δύσκολα. 
Φέτος, η ομάδα εδώ στο γραφείο, τα παιδιά αυτά - millenials είναι και αυτοί, αλλά από τους άλλους, τους καλούς - έδωσαν τον εαυτό τους. Ατελείωτες ώρες (τις μέτρησα σήμερα), απίστευτα ωράρια. Έσπασαν τα στομάχια τους, έκαναν το γραφείο - σπίτι. Τελικά τα καταφέραμε. Το ευχαριστώ είναι πραγματικά πολύ λίγο...
Αυτό που προσωπικά έχω διαπιστώσει είναι ότι δεν έχει χαθεί η συναδελφικότητα στον κλάδο μας. Έχει χαθεί η ηθική γενικά. Αυτό μας στοίχισε η κρίση. Χάσαμε την ηθική μας.
Όχι ως λογιστές, ως άνθρωποι. Όχι οι λογιστές μόνο, όλοι. 
Δεν μας ενδιαφέρει τίποτα πια. 
Γερνάμε κιόλας... Και εδώ στο taxheaven, σχεδόν ερημιά. Όχι πολύ παλιά, "έπεφτε" η σελίδα από το πλήθος των συνδεδεμένων. Τώρα οι παλαιότεροι έφυγαν (πήγαν λέει στο fb, να ακολουθήσουν τους νέους μάλλον...). Έμεινε μόνο η λίστα αυτών που έχουν γενέθλια κάτω δεξιά. Απλά για να μας θυμίζει ότι γερνάμε. Οι αληθινά νέοι δεν είναι εδώ (ούτε και στο fb υποθέτω). Είπαμε είναι "millenials". 
Δεν έχει νόημα πια, ούτε στους δρόμους να βγούμε. Είναι μάταιο. Και αυτοί οι τρόποι αντίδρασης είναι ξεπερασμένοι.
Μόνο μέσα από τα γραφεία μπορεί να γίνει δουλειά. Αν διαβάζω πολύ, αν δεν πάψω να ενημερώνομαι, κρατώ "γεμάτο" το όπλο μου.
Το καλό είναι που εκεί επάνω υπάρχει φωλιά από ηλίθιους. Δεν έχουν τη στοιχειώδη εξυπνάδα να καταλάβουν ότι αν με βάλουν απέναντι, ο χαμένος σίγουρα δεν θα είμαι εγώ.
Αθόρυβα, λίγο-λίγο. Μπορεί να είμαι μικρός και το μόνο που καταφέρνω είναι μικρές γραντζουνιές στο πόδι του γίγαντα. Με τα χρόνια όμως, η μικρή πληγή θα κακοφορμίσει και ίσως αργότερα να σαπίσει το πόδι του γίγαντα.
Όλα αυτά γιατί προσπαθώ να μη χάσω την ηθική μου!
Καλή δύναμη σε όλους και συγγνώμη για το "παραλήρημα"
Σπύρος

ούτε τα ενοίκια στην πρώτη σελίδα δεν μπορείς να βάλεις για την διασταύρωση.
γιατί σου ζητάει συμφωνία με τον κωδικό ενοικίων στα έξοδα.
οπότε εντελώς ΜΗΔΕΝ.

Είχα το ίδιο πρόβλημα πρόβλημα και το έλυσα. 
'Eστειλα το εξής mail:
From: Σταυρουλάκης Κώστας (+λάκης) [mailto:[email protected]] 
Sent: Thursday, June 13, 2019 1:04 PM
To: [email protected]
Subject: Υπόθεση Χxxxx Χxxx ΑΦΜ xxxx - ΑΜΚΑ: xxxxx - αρ. υποβ αίτ υπαγ Ν4611/19 : xxxxxx/x-x-2019
Θα ήθελα να σας παρακαλέσω να με βοηθήσετε σε ένα λάθος που έχω κάνει κατά την υποβολή της αίτησης ρύθμισης  της κας  Χχχχχ Χχ με ΑΦΜ χχχχ και ΑΜΚΑ: χχχχχχ (είμαι ο λογιστής της)
Πρόκειται για την υπ. αρ. χχχχ/χ-χ-2019 αίτηση υπαγωγής στις διατάξεις του  Ν4611/19.
Το λάθος μου ήταν ότι νόμιζα πως το ερώτημα ήταν "Δεν εκκρεμεί αίτημα συνταξιοδότησης" και τσέκαρα το σχετικό πεδίο. Όμως έγραφε "Εκκρεμεί αίτημα συνταξιοδότησης" και συνεπώς ΔΕΝ έπρεπε να τσεκάρω  το σχετικό πεδίο !! 
Σας παρακαλώ βοηθήστε με να ακυρωθεί η αίτηση στον ΕΦΚΑ ώστε να την ξαναυποβάλλω ορθώς και να  προχωρήσω ρύθμιση στο ΚΕΑΟ.Πήγα εδώ στο ΚΕΑΟ και μου είπαν να μιλήσω με το Μηχανογραφικό Σύστημα ΚΕΑΟ. Από εκεί όμως μου είπαν να μιλήσω με το 1555 του ΕΦΚΑ. Εκεί μου είπαν πως είναι πρόβλημα αυτή την στιγμή να διαγραφεί η αίτηση και να προχωρήσω σε αίτημα προς το  <[email protected]>, το οποίο και πράττω.
Παρακαλώ βοηθήστε με να λύσω το πρόβλημα αυτό. 
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων 
Με εκτίμηση
Σ τ α υ ρ ο υ λ ά κ η ς Α ρ τ . Κ ω ν σ τ α ν τ ί ν ο ς
Οικονομολόγος Ανωτάτης Βιομηχανικής Σχολής Θεσ/κης 
 
ΚΑΙ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΑΝ
 
Στις Παρασκευή, 14 Ιουνίου 2019, 12:23:53 μ.μ. EEST, ο χρήστης Τμήμα Εξυπηρέτησης Ηλεκτρονικού Ταχυδρομείου <[email protected]> έγραψε: Αξιότιμε/η κύριε/α Σε απάντηση του μηνύματός σας, σας γνωρίζουμε ότι: Προς το παρόν δεν υπάρχει η δυνατότητα διόρθωσης/ακύρωσης της ηλεκτρονικής  αίτησης για τη Ρύθμιση οφειλών (Ν. 4611/2019). Έχει ήδη δρομολογηθεί διαδικασία αναβάθμισης του σχετικού λογισμικού, ώστε η οριστικοποιημένη αίτηση να επιδέχεται μεταβολές. Παρακαλούμε, όπως επανέλθετε στην ηλεκτρονική εφαρμογή αρχές του επόμενου μήνα (Ιουλίου) για τις σχετικές διορθώσεις. Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθύνεστε στην αρμόδια Δ/νση Εισφορών μη Μισθωτών – Τμήμα Καθυστερούμενων Εισφορών Μη Μισθωτών. Τηλέφωνο: 2105285597, e-mail: [email protected] Τέλος σας υπενθυμίζουμε ότι, εφόσον έχετε ζητήσει μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής να προσδιοριστούν/επανυπολογιστούν οι οφειλές σας προκειμένου να διαβιβαστούν προς ρύθμιση, το αίτημά σας θεωρείται εμπρόθεσμο. Ευχαριστούμε για την επικοινωνία. Είμαστε στη διάθεσή σας.
Τμήμα Εξυπηρέτησης Ηλεκτρονικού Ταχυδρομείου κ.α.Μ.Ε.
 
/ΚΑΙ ΟΝΤΩΣ ΣΤΙΣ 5/7/2019 ΤΑ ΒΡΗΚΑ ΟΛΑ ΔΙΟΡΘΩΜΕΝΑ. ΣΥΕΚΡΙΜΕΝΑ ΕΙΧΕ ΕΝΑ ΠΕΔΙΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΛΕΓΕ " ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΔΙΟΡΘΩΣΕΤΕ ΤΗΝ ΠΕΔΙΟ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΥΠΑΡΞΗ Η ΟΧΙ ΑΙΤΗΜΑΤΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ" ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΟΡΘΩΣΑ !!! 
 
ΤΩΡΑ ΛΟΓΙΚΑ ΘΑ ΕΊΑΝΙ ΕΤΟΙΜΟ. ΜΕ ΕΝΑ ΜΕΙΛ ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΜΕΣΑ ΘΑ ΣΑΣ ΤΟ ΔΙΟΡΘΩΣΟΥΝ. 
 

Δεν παιζει πλεον κανενα ρολο αν βαλεις τον 5241 με ΚΠΚ 101 ή τον 5242 με ΚΠΚ 103 και ειδικη περιπτωση ασφαλισης που να  μετατρεπει το 103 σε 101.Παλι στο ιδιο ΚΠΚ καταληγεις,δεν παιζει ρολο καπου.Στον ελεγχο των ΑΠΔ  γνωριζει ο ελεγκτης του ΙΚΑ αν απαιτουνται επιπλεον εισφορες ή οχι για το επικουρικο. Δεν "επαναπαυεται" στην ειδικη ονομασια του καθε ΚΑΔ.Τα Πακετα Καλυψης τον ενδιαφερουν σε καθε περιπτωση,οπως ακριβως στις περιπτωσεις που ο ΚΑΔ μιας επιχειρησης δεν περιλαμβανει την αναλογη ειδικοτητα του εργαζομενου.
Σημασια εχει να μη ξεχασεις να βαλεις τη δευτερη εγγραφη με την επικουρικη ασφαλιση σε αυτες τις περιπτωσεις.

Τι σημασία έχει πού μένει? Αφού είναι φιλοξενούμενος ακολουθεί τον ιδιοκτήτη.
Από τη στιγμή που τον φιλοξενούσε ο ίδιος όλο το 2018, βάλε το ΑΦΜ του ιδιοκτήτη και τα τετραγωνικά του τελευταίου σπιτιού.
Δεν είναι τόσο σημαντικό για να αεχολείσαι άλλο.
Καλή συνέχεια.

Για 4ωρη 5μερη απασχοληση ναι Σολων, 325,00 μικτα .
Προσοχη! Δυο κρατησεις θα κανεις σε περιπτωση που εργαζεται σε πρωτευουσα νομου και αρα εχει υποχρεωση πρωην για εισφορες σε πρωην ΤΕΑΥΕΚ(μετεπειτα εγινε ΤΑΠΙΤ κλπ)
Οι περιφέρειες της τέως Διοικήσεως Πρωτευούσης και Θεσσαλονίκης
Οι πρωτεύουσες (δήμοι) των Νομών όλης της χώρας και
Οι πόλεις (δήμοι) ¶ργους, Αιγίου, Αγρινίου, Αμαλιάδας, Θήβας, Νάουσας, Ορεστιάδας, Πτολεμαΐδας, Τυρνάβου, Μεγάρων, Σαλαμίνας και Ελευσίνας.
 
Πρωτη εγγραφη
καδ 5241 ειδικοτητα 532030 ΚΠΚ 101
και δευτερη εγγραφη (αφορα απασχοληση μονο στις παραπανω πολεις/δημους)
καδ 0013 ειδικοτητα 000108 κπκ 026 για πρωτοασφαλισμενη πριν το 1993 (παλια ασφαλισμενη)
καδ 0013 ειδικοτητα 000106 κπκ 024 για πρωτοασφαλισμενη μετα το 1993 (νεα ασφαλισμενη)
Καμια φορα τυχαινει στο ΙΚΑ να ειναι λαθος απογεγραμμενοι.
πχ να ειχαν τεβε ή ογα πριν το 1993 και στο ικα να γραφτηκαν μετα το 1993 και το συστημα του ικα να τους διχνει "κακως" ως νεους.
Σε αυτη την περιπτωση παν στο μητρωου του ικα να διορθωσουν τα στοιχεια τους.
Το "παλιος" ή "νεος" το βρισκεις βαζοντας στην ΑΠΔ στο site του ικα το ΑΜΚΑ του ασφαλισμενου για να σου εμφανισει τα λοιπα στοιχεια του.
 

ΚΠΚ 101 θελεις, οποτε βαλτον  "λοιποι υπαλληλοι γραφειου" 419000 και στις παρατηρησεις της προσληψης βαλε την ακριβη ειδικοτητα λεκτικα πχ "Υπαλληλος τμηματος Marketing"
Για καδ 1751 ή 1752 για τις λοιπες ειδικοτητες (κυριως) τις διαλεγεις αναλογα αν η επιχειρηση εχει κατω ή πανω απο 5 "ιστους" (προφανως ο ΟΣΥΚ εννοει υφαντουργικους ιστους-μηχανηματα)
Αν εχει πανω απο 5 τετοια μηχανηματα η επιχειρηση τους κρατας και για επαγγελματικο κινδυνο στα ενσημα.
πχ ενας εργατης που εχει 101 γινεται 102 (+1% κρατησεις ικα)
Ο επαγγελματικος κινδυνος αφορα μονο οσους εργαζονται στην  παραγωγικη διαδικασια.
Πχ ο υπαλλληλος μαρκετινγκ ή ο βοηθος λογιστη συνεχιζουν  να εχουν 101 και στις δυο περιπτωσεις.
 

Μαλιστα,τωρα καταλαβα
αρα συνοψιζουμε:
α) Μειωση κατω των 25 απο 1/1/2019 6,66% εχει βγει εγκυκλιος
β) Μειωση επικουρικου εργαζομενων ΕΔΟΕΑΠ απο 1/6/2019 εχει βγει εγκυκλιος
γ) Μειωση επικουρικου για εμμισθους δικηγορους-μηχανικους αυτοπασχολουμενους απo 1/6/2019
και το πιο σημαντικο
δ) Μειωση επικουρικου για ολους τους εργαζομενους  βασει νομου του 2016 απο 1/6/2019
για την οποια ο ΕΦΚΑ  ακομη δεν εχει βγαλει εστω μια ανακοινωση να το θυμισει και σε μας και στους υπαλληλους του.
 
 

Εχει κυρωσεις οταν γινεται επανειλημμένα και κατα συστημα
Τις εκτακτες περιπτωσεις οπου θα χρειαστει ενας εργαζομενος να δουλέψει κανεις δε μπορει να τις προβλεψει και ο εργοδοτης δεν μπορει να φταιει παντα και εξ'ορισμου.Δε σκοτωσε κανεναν.Η α' πωλητρια δεν μπορεσε να κατεβει γιατι αρρωστησε το Σαββατο και κατεβηκε η β' πωλητρια που ειχε ρεπο εκεινη τη μερα.
Οσον αφορα πως δηλωνεται μια τετοια εκτακτη απασχοληση:
Στη στηλη του ωραριου:
10,00-18,00 Σαββατο 31/5/2019
Ρεπο Τριτη 4/6/2019 
ΕΚΤΑΚΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
(Ή ΕΚΤΑΚΤΗ ΑΛΛΑΓΗ ΩΡΑΡΙΟΥ Ή ΕΚΤΑΚΤΗ ΑΛΛΑΓΗ ΗΜΕΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ)
Δε μας ενδιαφερει τι και πως και αν και γιατι δουλευει τις υπολοιπες μερες ο εργαζομενος.
Μας ενδιαφερει αν θα τον βρουν δηλωμενο το Σαββατο ή οχι.
Η εβδομαδα ρεπο πρεπει να επεται της ημερας του Σαββατου και να δινεται υποχρεωτικα στην επομενη εβδομαδα.Το αναφερουν ρητα οι οδηγιες του υπουργειου.
Αλλαγη συμβασης κανουμε οταν κατι ειναι μονιμο.Οχι για εκτακτες περιπτωσεις.

Καλησπέρα σε όλες και όλους. Ομολογουμένως το θέμα έχει πάρει λίγο διαφορετικές προεκτάσεις και πλέον σε αρκετές δημοσιεύσεις είναι εμφανή τα σημάδια της ειρωνείας που δηλητηριάζουν κάθε προσπάθεια διαλόγου. Θέλετε το άγχος, η πολλή δουλειά, η ένταση της καθημερινότητας, η πεποίθηση πως μόνο εμείς έχουμε δίκιο, κ.λπ. μας έχουν κάνει ευέξαπτους και συχνά όλα αυτά μας ωθούν στο να αντικρίζουμε ως «εχθρικές» κάποιες δημοσιεύσεις χάνοντας εν τέλει την ουσία του ίδιου του διαλόγου. Όλα αυτά αποτελούν τη θρυαλλίδα που ενίοτε πυροδοτεί έντονες αντιδράσεις εκατέρωθεν και φρονώ πως αυτό δεν βοηθά κανέναν. 
Αναφορικά με τις δικές μου τοποθετήσεις στο εν λόγω θέμα, αυτό που θα γράψω χωρίς ωστόσο να διεκδικώ το αλάθητο είναι πως για ό,τι δεν απαγορεύεται ρητώς στη φορολογική νομοθεσία —και εφόσον υφίστανται πραγματικά περιστατικά— δεν χρειάζεται και ειδική «βούλα» από την Α.Α.Δ.Ε. για να το εφαρμόσει κάποιος φορολογούμενος. Στο τέλος θα ζητάμε εγκυκλίους ακόμη και για όσα δεν προβλέπονται, μόνο και μόνο για να είμαστε ήσυχοι ή να επαναπαυόμαστε πίσω από λίγες αράδες. Ο καθένας από μας στηρίζεται στην επαγγελματική κρίση και πράττει αναλόγως ή μάλλον συμβουλεύει τον πελάτη πως θα χειριστεί την κάθε υπόθεση. Στον αντίποδα, έστω κι αν αναφέρεται κάτι εμμέσως ή όχι σε μια εγκύκλιο, πιστεύετε πως αυτό είναι πανάκεια ή σε κάθε περίπτωση οφείλουμε να εξετάζουμε τα πραγματικά γεγονότα; Σίγουρα, είναι ένα όπλο στη φαρέτρα μας η όποια αναφορά, όμως δεν αρκεί, αφού πάντα οι φορολογικοί έλεγχοι στηρίζονται στα πραγματικά περιστατικά και τότε κονιορτοποιούν κάθε έωλο επιχείρημά μας. 
Πέρυσι, θυμάμαι πως πάρα πολλοί «συνάδελφοι» μας χαρακτήρισαν αβασάνιστα «λαμόγια», κ.λπ. επειδή απλά γράψαμε σε σχετικό άρθρο τα αυτονόητα για μας και παραθέσαμε απλά την άποψή μας που τη στηρίζαμε σε μια επιχειρηματολογία. Δεν εξέφρασαν απλά την άποψή τους ή τη διαφωνία τους, αλλά μας χαρακτήρισαν με ό,τι αυτό συνεπάγεται. Διαφωνώ με αυτή την πρακτική. Ο καθένας ας έχει την άποψή του, να την εκφράζει ελεύθερα χωρίς ωστόσο να χαρακτηρίζει τους άλλους με ειρωνικά σχόλια και άλλα τινά.
Εν κατακλείδι, ας αναλογιστούμε πως το foroum δεν είναι αρένα, ούτε επαγγελματική κονίστρα, ούτε χώρος για διαξιφισμούς και μανιχαϊστικές θεωρήσεις που απαξιώνουν τα πάντα. Κάνω κι αυτοκριτική, δεν αναφέρομαι μόνο σε άλλους. Το forum είναι μια ζωντανή γωνία ανταλλαγής απόψεων μας που πορεύεται για πάνω από 15 χρόνια, συντηρείται και προσφέρεται δωρεάν από μια ομάδα εδώ και τόσα χρόνια και κάθε φορά πρέπει να έχουμε στο πίσω μέρος του μυαλού μας πως πίσω από κάθε δημοσίευση υπάρχει ένας άνθρωπος με τις ιδιαιτερότητες, τα θετικά και τα αρνητικά του. 
Καλή δύναμη συνάδελφοι και καλή συνέχεια στο δύσκολο έργο. 

Σε ποιον περίεργο να πέσει? Γι' αυτές τις περιπτώσεις ακριβώς άλλαξε ο νόμος. Για να μην υποχρεούται σε υποβολή ο κάθε 18χρονος.

Ο Εργοθεραπευτης πληρωνεται με μισθο (επιστημονας ειναι ο ανθρωπος οχι εργατης σωστα;)
Δεν υπαρχει υποχρεωτικη ΣΣΕ σε ισχυ απ'οσο γνωριζω.
Κατωτατος μισθος 650 χ ωρες που θα δουλευει τη βδομαδα/40= μικτος μισθος
Εκτος και αν εχει τριετιες ή ο εργοδοτης θελει να δωσει μεγαλυτερο μισθο.
Σε συμβαση ορισμενου χρονου μισθωτου δεν υπαρχει παρακρατηση  φορου 5%.Σωστα.
Η παρακρατηση ισχυει μονο για εργατες.
Το 30% του Σαββατου υπολογιζεται μονο στις περιπτωσεις που καποιος εργαζεται με πληρη απασχοληση Δευτερα εως Παρασκευη και εργαζεται (εκτακτα) και την 6η ημερα (Σαββατο) κατα "παραβαση" του συμφωνηθεντος 5μερου
 

Κατ'αρχήν ένα μεγάλο respect που επαναφέρεις ένα θέμα μετά από 11 !!! χρόνια.
Παλιά καραβάνα.
Εκείνη  την εποχή που το ξεκίνησες και μ'ένα τελείως διαφορετικό "περιβάλλον" εργασίας μας , πολλοί θα πρέπει να αναρωτήθηκαν αν είσαι κανένα τεχνοφρικιό.
Τώρα όμως το 2019, έτσι όπως έχει γίνει η δουλειά μας, είναι απαραίτητο η χρήση 2 οθονών. Το λιγότερο. Η χρήση πολλών ηλεκτρονικών εγγράφων με την ταυτόχρονη εξαφάνιση "'έγχαρτων" (είναι και της μόδας η λέξη) εγγράφων και εντύπων, (χτες πήγα να ζητήσω έντυπα Ε1 για να βάζω τα ελάχιστα πια έγγραφα για αρχείο και η κοπέλα στο βιβλιοπωλείο με κοιτούσε σαν να ήμουν ούφο) η συνεχής χρήση κωδικών taxisnet και ΕΦΚΑ για τα συνεχή και απανωτά επιδόματα που ανακαλύπτουν, βάλε και τις αιτήσεις, βάλε και το ΥΕΚΑ που θέλει login κάθε τρεις και λίγο, δεν θέλει και πολύ να σκεφτείς στις πόσες ίντσες οθόνης θα τυφλωθούμε.
Εσύ είσαι στις 3 ε? 
Εγώ είμαι στις 2 αλλά αρχίζω και το σκέφτομαι ότι δεν φτάνουν. Ολη την ώρα μετακινώ παράθυρα για να κάνω χώρο για τα νέα που πρέπει ν' ανοίξω αλλά δεν θέλω να κλείσω και τα παλιά γιατί θα πρέπει να τα ξανανοίξω και βαριέμαι να τα ξαναψάχνω,  η ζωή μας έχει γίνει παράθυρα που ανοιγοκλείνουν και κωδικοί που πληκτρολογούνται copypast-ώνονται.
Το θέμα είναι να μην ξεχνάμε να ανοίγουμε και κανένα πραγματικό παράθυρο...
   

Οι αποκλίσεις αυτές μένουν στις ΜΥΦ που βλέπουμε εμείς, αλλά στο σύστημα της εφορίας δεν εμφανίζονται ως αποκλίσεις.
Δε θα σας ζητήσουν να διορθώσετε καμία τέτοια απόκλιση, αρκεί να βεβαιωθείτε πως ο αντισυμβαλλόμενος τον έχει δηλώσει ως μη υπόχρεο (κατά τη γνώμη μου πάντα βεβαίωση από τον αντισυμβαλλόμενο).
Δε θα έχετε κάποιο πρόβλημα για το κλείσιμο των βιβλίων παρά την εμφανιζόμενη απόκλιση.
Είναι σύνηθες το πρόβλημα με τα τιμολόγια αγοράς καθώς και με ελεύθερους επαγγελματίες που άνοιξαν βιβλία κι έκοψαν τιμολόγια στον ίδιο εργοδότη από τον οποίο αμείβονταν με τίτλους κτήσης στην ίδια χρονιά, αλλά επί της ουσίας δεν είναι πρόβλημα.

1216/2014
8. Σε περιπτώσεις συναλλαγών, που διενεργούνται σε ημέρες και ώρες μη λειτουργίας των τραπεζών ή που για αντικειμενικούς λόγους δεν είναι δυνατή η εξόφληση με τη χρήση τραπεζικού μέσου πληρωμής και καταβάλλονται σε μετρητά ή παραδίδονται συναλλαγματικές οι οποίες εξοφλούνται εκτός τραπεζικού συστήματος, προκειμένου η δαπάνη να αναγνωρισθεί φορολογικά από τα ακαθάριστα έσοδα της επιχείρησης, η εταιρεία που παρέχει την υπηρεσία ή πουλάει τα αγαθά, υποχρεούται να καταθέσει εντός δύο (2) εργάσιμων ημερών από την έκδοση του παραστατικού (απόδειξη είσπραξης μετρητών ή παραλαβής συναλλαγματικών εκτός τραπεζικού συστήματος) σε τραπεζικό λογαριασμό που τηρεί σε οποιαδήποτε αναγνωρισμένη τράπεζα ή πιστωτικό οργανισμό το ποσό των μετρητών που εισέπραξε. Ο λόγος της αδυναμίας εξόφλησης με τη χρήση τραπεζικού μέσου πληρωμής πρέπει να αναγράφεται πάνω στο σώμα του στοιχείου του ΚΦΑΣ και να αποδεικνύεται με οποιοδήποτε πρόσφορο μέσο.
 

η εγκύκλιος δεν κάνει διαχωρισμό σε υποκέιμενους και μη υποκείμενους σε ΦΠΑ 
πεντακόσια ευρώ, καθαρό ποσό, για όλους 

Ελπίζω να σε βοηθήσει
Enimerotiko entypo politistikwn somateiwn.pdf

Καλημέρα! Εαν τα πραγματα του bazaar δεν εχουν αγοραστει απο το συλλογο αλλα εχουν φτιαχτει απο τα παιδια ή εχουν προσφερθει απο τα μελη του συλλογου δεν τιθεται θεμα. Δεν υποκειται σε φορολογηση. Τα εσοδα ειναι για την ενισχυση του συλλογου. Αυτο για το χωρο του σχολειου. 
Εαν γινει χορος ή εκδήλωση ακολουθείται η διαδικασία που ανέφερε πιο πανω ο συναδελφος στην οικεια ΔΟΥ.
Εαν εχετε κάποιον εκτος συλλογου που θα δουλέψει σε όποια εκδήλωση (πχ μουσικούς ή εμψυχωτες) ακολουθείται κανονικά η διαδικάσια πρόσληψης με τεχνικο ασφαλείας κλπ

υπόχρεους σε καταβολή επικουρικού ή/και εφάπαξ, συγκεκριμένες ομάδες ασφαλισμένων, κυρίως γιατρούς, δικηγόρους και μηχανικούς κλπ
-Μηχανικοί του πρ. ΤΣΜΕΔΕ : ασφαλίζονται για επικουρική (7%) και για εφάπαξ (4%).
-Γιατροί – υγειονομικοί του πρ. ΤΣΑΥ : ασφαλίζονται για εφάπαξ (4%).
-Δικηγόροι Αθηνών του πρ. ΤΑΝ : ασφαλίζονται για επικουρική (7%) και για εφάπαξ (4%).
-Δικηγόροι υπόλοιπης Ελλάδας : ασφαλίζονται για επικουρική (7%)
-Πρατηριούχοι υγρών καυσίμων : ασφαλίζονται για επικουρική (7%)
-Αρτοποιοί : ασφαλίζονται για επικουρική (7%)

Οκ το "πιασα" τωρα.
Στο ικα βαση ποιου νομου οι υπαλληλοι εφαρμοζουν αυτο τον τροπο υπολογισμου της ασφαλισης για τη μειωμενη απασχοληση ομως; 
Ο μονος τροπος που γνωριζω για να μπορουν να "πειραξουν" τον μικτο μισθο ειναι τα τεκμαρτα καθως και οταν η ημερησια αποζημιωση ειναι κατω απο 8,03 ευρω ή ο μισθος πανω απο το ανωτατο οριο.
Τα λεγομενα "τεκμαρτα" ειναι συγκεκριμενα και δεν εφαρμοζονται σε αλλες περιπτωσεις ασφαλισης.
Δε γνωριζω νομο που να τους δινει το δικαιωμα να "πειραξουν" τον μισθο μιας κανονικης 4ωρης απασχολησης ενος υπαλληλου γραφειου,πωλητη κλπ.,να τον ξαναυπολογισουν βασει ωρομισθιου εργασιας(???) και να βγαλουν διαφορες στις εισφορες.
Συγνωμη αν μου φαινεται περιεργο αλλά πρωτη φορα διαβαζω να συμβαινει κατι τετοιο.
Σας εχει συμβει δηλαδη κατι τετοιο σε ελεγχο και κανατε ενσταση;
Παρεπιπτοντως ο τροπος υπολογισμου του μισθου στη μερικη απασχοληση(ωρες εργασιας εβδομαδος/40 χ μισθος) ειναι βασει νομου οχι γιατι το λεει η Επιθεωρηση Εργασιας.
 
1. Η παράγραφος 9 του άρθρου 38 του ν. 1892/1990, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 2 του ν. 3846/2010, αντικαθίσταται ως εξής:
 «9. Οι αποδοχές των εργαζομένων με σύμβαση ή σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης υπολογίζονται όπως και οι αποδοχές του συγκρίσιμου εργαζομένου και αντιστοιχούν στις ώρες εργασίας της μερικής απασχόλησης.»
https://www.taxheaven.gr/laws/view/index/law/3899/year/2010/article/17
Ο συγκρισιμος εργαζομενος  πληρους απασχολησης αμειβεται με μισθο αρα και της μερικης πρεπει να αμειβεται με μισθο.

Αρθρο 8. Διαδικασία υποβολής στοιχείων για τον προσδιορισμό του εισοδήματος των επιτηδευματιών
16. Συμφωνητικά που καταρτίζονται μεταξύ επιτηδευματιών ή τρίτων για οιανδήποτε συναλλαγή θεωρούνται μέσα σε δέκα (10) ημέρες από της ημερομηνίας καταρτίσεως και υπογραφής από την αρμόδια Δ.Ο.Υ., άλλως είναι ανίσχυρα και δεν έχουν κανένα έννομο αποτέλεσμα. Κατ' εξαίρεση, δεν θεωρούνται τα συμφωνητικά του προηγούμενου εδαφίου που καταρτίζονται από επιτηδευματίες ή τρίτους με το Δημόσιο, τις τράπεζες, τους οργανισμούς, τις επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα, τους δήμους και τις κοινότητες, τις ασφαλιστικές επιχειρήσεις, τις επιχειρήσεις που εκδίδουν κάρτες συναλλαγών και τις εταιρίες χρηματοδοτικής μίσθωσης του ν. 1665/1986.
ΌΣΟ ΆΦΟΡΑ ΤΗΝ ΔΕΎΤΕΡΗ ΕΡΏΤΗΣΗ είμαστε καλυμμένοι ως προς αυτό το σκέλος για την φορολόγησή του σαν μπλοκάκιας? ΔΏΣΕ Κ.Α.Δ. ΆΛΛΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥS  Κ.Α.Δ ΝΑ ΜΗΝ ΕΙΝΑΙ ΔΉΛΩΣΗ ΜΕ ΕΠΙΦΎΛΑΞΗ ΚΑΙ ΑΠΌΔΕΙΞΗ ΣΤΗΝ ΕΦΟΡΊΑ ΤΟΥ ΌΤΙ ΟΝΤΩΣ ΕΙΝΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΌΣ  ΜΠΛΟΚΆΚΙΑΣ . ΤΟ ΕΛΚΕ ΤΟΝ ΕΧΕΙ ΟΠΩΣ ΟΦΕΙΛΉ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΌ ΜΠΛΟΚΆΚΙΑ Η ΌΧΙ; ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΑΥΤΟΊ ΆΛΛΑ ΚΑΙ Ο ΔΙΚΟΣ  ΣΟΥ ΠΛΗΡΩΣ ΚΑΛΥΜΜΈΝΟΙ ; 

Μην στηριζεστε αποκλειστικα στα προγραμματα μισθοδοσιας.
Ολα φαλτσαρουν σε ορισμενες περιπτωσεις.
Η ευρεση του μισθου γινεται παντα:
ωρες εργασιας της εβδομαδος/40 χ  μισθο
Η ασφαλιση του εργαζομενου ακολουθει τις διαταξεις του ΙΚΑ.
Εργαζομενος με μερικη απασχοληση ασφαλιζεται τοσες μερες οσες ειναι οι πραγματικες που εργαστηκε εως τον περιορισμο των 22 ενσημων στην 5μερη απασχοληση και 25 ενσημων στην 6ημερη.
5μερη απασσχοληση= 20-23 εργασιμες το μηνα(το ικα δεχεται εως 22 ημερες ασφαλισης)
6μερη απασχοληση=24-28 εργασιμες το μηνα(το ικα δεχεται εως 25 ημερες ασφαλισης)
Τα παραπανω δεν ισχυεουν σε περιπτωσεις που το ημερομισθιο  ή ο μισθος "μιας ημερας"
ειναι κατω των 11,06 ευρω (κατω της 1ης ασφαλιστικης κλασης ΙΚΑ-π.χ περιπτωσεις μονοωρης ή δυωρης εργασιας)
Εκει ισχυουν αλλα.
 

Η υποχρέωση υφίσταται για τον κύριο ΚΑΔ όπως αναφέρουν οι ΠΟΛ (δηλαδή η υποχρέωση δημιουργείται εφόσον στον ΚΑΔ το τετραψήφιο επίπεδό του υπάρχει στις ΠΟΛ, δηλ. τα τέσσερα πρώτα νούμερα του ΚΑΔ) είτε πρόκειται για Κωδικό Αριθμό κύριας Δραστηριότητας είτε για Κωδικό Αριθμό δευτερεύουσας Δραστηριότητας.

Διαφορετικές έννοιες είναι ο κύριος Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας και ο Κωδικός Αριθμός κύριας ή Δευτερεύουσας Δραστηριότητας.

το εκανε με 26 ημερες σταθερο

Κανονικα θα επρεπε να αναγνωριζονται 25 ημερες ασφαλισης εστω και με 4ωρη εργασια σε εναν εργοδοτη,αλλα τελος παντων...
 
""Οι πολλαπλώς απασχολούμενοι θεωρούνται ότι πραγματοποιούν μία ημέρα εργασίας για τις απασχολήσεις τους σε όλους τους εργοδότες , μέσα στην ίδια ημέρα. Επομένως αναγνωρίζεται μία ημέρα ασφάλισης.
Εάν από τα ασφαλιστικά βιβλιάρια δεν προκύπτουν οι ημέρες που απασχολήθηκε ο ασφαλισμένος σε περισσότερους από ένα εργοδότες, τότε αναγνωρίζονται στην ασφάλιση όλες οι ημέρες που αναγράφονται στα βιβλιάρια και μέχρι την συμπλήρωση των 25 κατά μήνα.
Εάν όμως από τις εγγραφές των βιβλιαρίων προκύπτουν οι ακριβείς ημερομηνίες απασχόλησης μπορούν να αναγνωρισθούν στην ασφάλιση λιγότερες ή περισσότερες ημέρες εργασίας και μέχρι 30 ή 31 το μήνα.
........
Η Ανακεφαλαίωση των Ημερών Εργασίας του πολλαπλώς ασφαλισμένου ελέγχεται κατά μήνα ως εξής:
Α) όταν οι ημέρες ασφάλισης αθροιζόμενες υπερβαίνουν τον αριθμό είκοσι πέντε ( 25 ) και καμιά από τις επιμέρους απασχολήσεις δεν είναι πάνω από 25 για κάθε μήνα π.χ 16+10, καταχωρούνται 25 ημέρες εργασίας ως ανώτατο όριο.""
ΕΓΓΡΑΦΟ ΙΚΑ
Αριθμ. Πρωτ.
Γ99/1/112 Αθήνα, 05/06/2012
ΘΕΜΑ :
«Αποστολή συγκεντρωτικών οδηγιών (εγχειριδίου) για την ανακεφαλαίωση χρόνου ασφάλισης»
δες σελιδα 17
4.14 ΠΟΛΛΑΠΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ (ΑΡΘΡΟ 30 ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ)
Εγκ. 44/75 και 114/81
GEN_G99_1_112_5-6-2012.pdf