noslave

Προσωπικά δεν θα ρίσκαρα στη δική μου επιχείρηση.Ο εργοδότης όμως ζητάει ενναλακτικές και είμαι υποχρεομένος να κάνω την αναζήτηση μου.Στη πραγματικότητα (δεν το ανέφερα για συντομία λόγου) είναι 8 εργαζόμενοι οι οποίοι συμμετείχαν σε θεατρική περιοδία που τελικά ακυρώθηκε στα μέσα της.Ο δικαστικός επιμελητής του ζήτησε 50 ευρώ (χωρις φπα) άρα συνολικά 400 ευρώ
Τώρα χάριν της συζήτησης η ακυρότητα της απόλυσης κρίνεται μόνο δικαστικά και πλέον τα μέιλ (ειδικά όταν έχουν απαντηθεί) είναι αποδεικτικό στοιχείο.Βέβαια νομικός δεν είμαι αλλά έτσι για την πληροφορία αναφέρω ότι το ΣΕΠΕ Αμαρουσίου μου είπε ότι είναι έγκυρο,το ΣΕΠΕ αγ.Παρασκευής δεν πήρε θέση καθώς λέει δεν είναι αρμόδιοι και δικηγόρος που ρώτησα μου ανέφερε ότι το δικαστήριο θεωρεί επίσημη την ηλεκτρονική αλληλογραφία.
Σε ευχαριστώ πολύ MARKA για τον χρόνο σου και τις συμβουλές σου!

και για το πόθεν τι θα κάνουν?Κταταχωρούσα ακίνητα και καθώς πάτησα αποθήκευση (ευτυχώς το κάνω σε κάθε σελίδα) δεν έκανε τίποτα επί 5 λεπτά και με πέταξε (χάθηκαν οι εγγραφές).
Αφού λέτε ρε αλήτες μια καταληκτική ημερομηνία είστε υποχρεωμένοι να δουλεύει το σύστημα στην εντέλεια μέχρι τότε..!
Τι να χρεώσω τώρα τον πελάτη που μου έφαγε 2 ώρες και ανανέωσα το ραντεβού για τις 10 το βράδυ?Και η οικογένεια μου τι φταίει?
αι σιχτίρ..

παιδιά έχει δοθεί παράταση στην ανακοίνωση της παράτασης?

Υπάρχουν ακόμη συνάδελφοι που πληρώνουν τους ΦΠΑ των πελατών τους?!!
Παιδιά,απαγκιστρωθείτε απο αυτή τη διαδικασία..δεν έχετε λόγο να προσπαθείτε να αποδείξετε στο μέλλον ότι δεν είστε ελέφαντες!!

Υπολογίστε και τον Απρίλιο με 32 ώρες ανά εβδομάδα , και όταν με το καλό τελειώσει ο μήνας και έχετε τα οριστικά δεδομένα κάνετε τις σχετικές διορθώσεις.

Πλέον στη φόρμα της ΑΠΔ το βρίσκεις και μόνο με τον ΑΜΚΑ.Έχουν κάνει update και κάποια προγράμματα μισθοδοσίας και στην καρτέλα εργαζομένου βάζοντας τον ΑΜΚΑ ανακτεί τον ΑΜΑ.
Παλιότερα όταν έψαχνα τον ΑΜΑ ή τα στοιχεία που έχει απογράψει το ΙΚΑ τον ασφαλισμένο έκανα μια δημιουργία συμπληρωματικής ΑΠΔ με φόρμα και στο πεδίο ΑΜΑ πάταγα το ερωτηματικό και έκανα αναζήτηση.Μετά έκανα ακύρωση περιόδου υποβολής!

οπότε η γραμμή 8 μπορεί να είναι οπουδήποτε,είτε στο συγκεντρωτικό είτε σε κάποιον εργαζόμενο (?)
Μετράω δηλαδή τα ταμπς της εφαρμογής και σε κάθε σελίδα ψάχνω το όγδοο?

Καλημέρα,
κατεβάστε ένα οποιοδήποτε λινκ απο το εκπαιδευτικό υλικό και μετά θα σας αφήσει να πάτε στην υπεύθυνη δήλωση.

όμως doctor μόλις μίλησα με ΚΕΑΟ και μου ανέφεραν τη διαδικασία που περιέγραψε η SOFIAMY παραπάνω!
Άρα τι στο καλό προσφέρει η ΤΠΤΕ?

Σύμφωνα με πληροφόρηση που είχα, δεν θα δοθεί παράταση καταβολής εισφορών ΕΦΚΑ αλλά σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής της 1ης δόσης δε θα υπάρξουν προσαυξήσεις. 
Θα είναι σαν παράταση αλλά δε θα είναι που θα έλεγε και ο Παΐσιος.  Το ίδιο πράγμα με άλλα λόγια, άλλωστε μας έχουν συνηθίσει σ' αυτό.

ναι απλά στην οικονομική καρτέλα εργοδότη φαίνεται ότι στην τράπεζα έχουν πιστωθεί παραπάνω χρήματα απο τις εισφορές Δεκεμβρίου.Γιατί να θέλει συμψηφισμό στο ικα απο τη στιγμή που η ΤΠΤΕ αναφέρεται σε όλες τις εμπρόθεσμες πληρωμές?

Θα δείς ότι καθώς μηδενίζεις καθαρή αξία και φπα-ενώ παράλληλα δεν σου δίνεται η δυνατότητα να μηδενίσεις το πλήθος παραστατικών-δεν θα φαίνεται πια το σύμβολο της απόκλισης (κίτρινο τριγωνάκι που εμπεριέχει ένα θαυμαστικό)...άρα είσαι ΟΚ!!

Υπάρχουν ακόμη συνάδελφοι που πληρώνουν τους ΦΠΑ των πελατών τους?!!
Παιδιά,απαγκιστρωθείτε απο αυτή τη διαδικασία..δεν έχετε λόγο να προσπαθείτε να αποδείξετε στο μέλλον ότι δεν είστε ελέφαντες!!

Υπάρχουν ακόμη συνάδελφοι που πληρώνουν τους ΦΠΑ των πελατών τους?!!
Παιδιά,απαγκιστρωθείτε απο αυτή τη διαδικασία..δεν έχετε λόγο να προσπαθείτε να αποδείξετε στο μέλλον ότι δεν είστε ελέφαντες!!

Υπάρχουν ακόμη συνάδελφοι που πληρώνουν τους ΦΠΑ των πελατών τους?!!
Παιδιά,απαγκιστρωθείτε απο αυτή τη διαδικασία..δεν έχετε λόγο να προσπαθείτε να αποδείξετε στο μέλλον ότι δεν είστε ελέφαντες!!

αυτό έλεγα και εγώ,όμως παραπάνω αναφέρθηκε πώς :
Ο τρόπος ασφάλισης των ανωτέρω κατηγοριών μισθωτών δεν ισχύει όταν αυτοί:
• αμείβονται αποκλειστικά και μόνο με σταθερές αποδοχές, οι οποίες όμως δεν πρέπει να είναι κατώτερες των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (Γενική και Ειδικές).
Aναφέρει δηλαδή το κατώτατο όριο των συμβάσεων και όχι των ασφαλιστικών κλάσεων .
Το ίδιο διαβάζω στο βιβλίο του Πρασσά (εργατικη νομοθεσία και μισθοδοσία,β έκδοση 2015,σελ 183).
Είναι κάτι που δεν έχω αντιληφθεί σωστά?

Πράγματι είναι αντικρουόμενα τα εν λόγω εδάφια της τοποθέτησης του συναδέλφου
Αλλά ας μην το βασανίζουμε περισσότερο.
Η παρεχόμενη έκπτωση ούτως ή άλλως κοροϊδία είναι.

Αναστασία είναι θεωρημένο το βιβλίο και το ζητάνε.Γενικότερα έχει καταργηθεί η ακύρωση,όχι όμως η επίδειξη!Η απώλεια ισοδυναμεί με πρόστιμο 2500 ευρώ!

Προφανώς και θέλουν να δούν τα στοιχεία,αφένος γιατί η απώλεια αυτών έχει πρόστιμο και αφετέρου απο το τελευταίο στοιχείο μπορεί να προκύψει  ο πραγματικός χρόνος διακοπής.Η ακύρωση έχει καταργηθεί.
Βεβαίωση απο το ΓΕΜΗ χρειάζεται για τις εταιρίες που κλείνουν μετά τις 15/11/2016 βάση της πολ 1163,η οποία αναφέρει ότι:
" Για τα νομικά πρόσωπα και τις νομικές οντότητες τα οποία προβαίνουν σε διακοπή των εργασιών τους με βάση τα οριζόμενα στη νέα απόφαση (σ.σ. ΠΟΛ.1163/15.11.2016), ήτοι λαμβάνοντας υπόψη τον πραγματικό χρόνο παύσης των εργασιών τους και όχι με βάση τα αναφερόμενα στο άρθρο 8 της ΠΟΛ 1006/2013 Απόφασης Γ.Γ.Δ.Ε. όπως ισχύει, ως ημερομηνία λήξης της εκκαθάρισης ή διάλυσης, κατά περίπτωση, για την εφαρμογή του άρθρου 68 του ν. 4172/2013 (σ.σ. αφορά στο χρόνο υποβολής της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος), λογίζεται η ημερομηνία του πραγματικού χρόνου παύσης εργασιών.

Δεν τις φέρνει μόνο του,θα πρέπει εσείς να το κάνετε.

Λάθος σας απάντησαν..
Θα έπρεπε να τροποποιήσετε το 2010 και να το μεταφέρετε στο 2011.Έπειτα,πρίν την οριστική υποβολή του 2011 θα έπρεπε να κάνετε τις τροποποιήσεις που αφορούν το συγκεκριμένο έτος και μετά να υποβάλλετε οριστικά με μεταφορά σε όλα τα επόμενα έτη.
Δυστυχώς η διαδικασία που ακολουθήσατε θα πάρει χρόνο,καθώς η εκκαθαρίσεις για τα έτη πριν το 2014 αργούν απο 3 ημέρες έως και ολόκληρη εβδομάδα!

Δεν υπάρχει τίποτε προς σύγκριση με την ΕΠΕ , δεδομένου του απολιθωμένου νομικού πλαισίου το οποίο διέπει την ΕΠΕ . 
Με την νομική μορφή της ΑΕ  (αλλά και των προσωπικών εταιρειών ΟΕ, ΕΕ ) θα γίνει η σύγκριση , λαμβανομένων υπόψιν και των αναγκών που θα καλύψει η ίδρυση της εταιρείας , όπως πολύ σωστά έχετε επισημάνει.

δεν λές που δεν ήταν χρεωστική να κόψεις και τον καφέ..!

Μεγάλο θέμα..
Αν το γραφείο τηρεί διπλογραφικά βιβλία τα πράματα είναι κάπως πιο ξεκάρα αφού με μια αποτίμηση μπορείς στο περίπου να διαπιστώσεις αν το ποσό που σου ζητάει είναι ρεαλιστικό
Στην περίπτωση που τα βιβλία είναι απλογραφικά τα πράγματα περιπλέκονται.Οι 40 πελάτες έχουν υγειής επιχειρήσεις και αν ναί ποιό ποσοστό αυτών?Οι 40 πελάτες πληρώνουν τον λογιστή και αν ναί ποιό ποσοστό αυτών?
και φυσικά κάποιοι προβληματισμοί που αφορούν και τις 2 περιπτώσεις:
Οι 40 πελάτες θα συνεχίσουν μακροπρόθεσμα τη συνεργασία μαζί σου ή θα μετακινηθούν στο λογιστικό γραφείο που άνοιξε ο ανηψιός του πωλητή?
Ξέρεις η σχέση λογιστή-επιχείρησης είναι σχέση εμπιστοσύνης και συννενόησης.Δεν μπορεί κανείς να εξαναγκάσει έναν πελάτη να συνεργάζεται μαζί σου με το έτσι θέλω του εκάστοτε πωλητή.
Τέλος,συνηθίζω να λέω σε συναδέλφους ότι τους πελάτες μας τους εκπαιδεύουμε εμείς στο να έχουν φορολογική συνείδηση,στο να είναι τυπικοί στους χρόνους τους,στο να σέβονται τον κόπο μας γνωρίζοντας ακριβώς τις απαιτήσεις τους και τις υποχρεώσεις τους.Πέλάτες δηλαδή που αποκλίνουν απο τη φιλοσοφία σου είναι πρόβλημα..!
Έχω πολλά να γράψω ακόμη,αλλά ας δούμε τι έχουν να πούν και οι υπόλοιποι συνάδελφοι!