Jump to content

tazbrak

simple Members
  • Content Count

    12
  • Joined

  • Last visited

About tazbrak

  • Rank
    *

Recent Profile Visitors

690 profile views
  1. Μόλις πήρα απάντηση από τον ΕΦΚΑ...εντυπωσιακά γρήγορα...εύγε ...Οι διαχειριστές ΙΚΕ θεωρούνται μη μισθωτοί και θα πληρώνουν μία εισφοράστην κατηγορία που έχουν επιλέξει. π.χ 1η κατηγορία. Δεν θα τσεκάρετεότι έχουν μισθωτή απασχόληση,Το εισόδημα από αμοιβή διαχείρησης ήμέρισμα έχει αποσυνδεθεί.Ο διαχειριστής ΕΠΕ ΟΕ κλπ θεωρείτε μισθωτός και πληρώνει εισφορές μεσωΑΠΔ στην περίπτωση που είναι και μη μισθωτός θα τσεκάρετε ότι έχειμισθωτή απασχόληση.ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ...
  2. Καλημέρα και ευχαριστώ για την απάντηση. 1) Ο νέος νόμος ΔΕΝ αλλάζει όσον αφορά την ασφάλιση του διαχειριστή ΙΚΕ...τουτέστιν παραμένει όπως ήταν, δηλαδή να πληρώνει με βάση το άρθρο 39. Επίσης, όντως το μάζεψαν και ΔΕΝ θα πληρώσουν εισφορές οι εταίροι που δεν είναι διαχειριστές ή μισθωτοί της ΙΚΕ. 2) Στο άρθρο που αναφέρω, ναι μεν είναι δημοσιογραφικό, νομίζω όμως ότι αναφέρεται σε ένα μικρό κενό στο ζήτημα της αμοιβής διαχείρισης. Δηλαδή: ενώ με τον παλιό νόμο αμοιβή και μέρισμα ήταν εισοδήματα και υποχρεούνταν σε ασφάλιση 27% ΚΑΙ τα δύο (αυτό είναι αρκετά απλό)... τώρα με τις κατηγορίες, αν υποχρεωθεί ο διαχειριστής να καταβάλει εισφορές και για την αμοιβή και για το μέρισμα (210+210), αυτό στην ουσία αντιβαίνει τις αποφάσεις του ΣτΕ, που είπε, όπως αναφέρει και η αιτιολογική έκθεση του νέου νόμου: "Παράλληλα, σε συνδυασμό με τη φορολογική επιβάρυνση, ο υπολογισμός των εισφορών επί του φορολογητέου εισοδήματος οδηγούσε σε υπέρμετρη και δυσανάλογη επιβάρυνση το εισόδημα των ελεύθερων επαγγελματιών και αυτοαπασχολούμενων". Δηλαδή, διπλή εισφορά είναι δυσανάλογη επιβάρυνση, τόσο απέναντι στους διαχειριστές/μη μισθωτούς άλλων μορφών επιχειρήσεων (ατομική, ΟΕ, ΕΕ κλπ που θα πληρώνουν 210), όπως επίσης και απέναντι σε άτομα με παράλληλη ασφάλιση (που θα πληρώνουν πλέον 250). υγ: δύσκολα θα με βοηθήσει εργατολόγος...νομίζω ότι το καλύτερο θα ήταν ερώτημα στην ΑΑΔΕ και αναμονή για διευκρίνηση επ' αυτού υγ2: η αμοιβή διαχείρισης (όχι οι εισφορές) δεν θεωρείται έξοδο για την ΙΚΕ; μόνο η μισθωτή εργασία; ΑΜ
  3. Ερώτηση από δικηγόρο για ένα ερώτημα πελάτη μου που ψάχνω κάποιες μέρες και δεν έχω βρει απάντηση. περίπτωση Α Εταίρος και διαχειριστής μονοπρόσωπης ΙΚΕ, με αμοιβή διαχείρισης, καταβάλει εισφορές βάσει του άρθρου 39, όπως ανέφερε και ο νέος και ο παλιός νόμος. Με τον παλιό νόμο, θα πλήρωνε ποσοστιαία μέρισμα και αμοιβή το Φ.Π. έως εδώ καλά. Πλέον οι εισφορές είναι με κατηγορία. 1) το capital.gr αναφέρει: Δηλαδή αυτό σημαίνει ότι για την αμοιβή θα πληρώσει η εταιρία εισφορές και για το μέρισμα το Φ.Π;;; ακούγεται παράλογο (και άδικο)... Ή θα πληρώσει μία φορά ασφαλιστική κατηγορία ο διαχειριστής ως Φ.Π.; περίπτωση Β αν ο ίδιος εταίρος-διαχειριστής αποφασίζει να αναλάβει μισθωτή εργασία. Εδώ ΕΦΚΑ θα πληρώσει (με μεγαλύτερο ποσοστό) βέβαια η εταιρία. έπειτα όμως στο μέρισμα που θα λάβει το Φ.Π. ως εταίρος θα πληρώσει και εκεί εισφορές; ισχύει η παράλληλη ασφάλιση και η δεύτερη κατηγορία; σας ευχαριστώ προκαταβολικά για τις απαντήσεις σας
×
×
  • Create New...