kvarsos

Καλησπέρα συνάδελφοι, αν κάποιος έχει απασχολήσει ξανά προσωπικό αλλοδαπής χωρίς εγκατάσταση στην Ελλάδα την ΑΠΔ την καταθέτει χειρόγραφα στο ΙΚΑ. Κ αν όχι κατά την πιστοποίηση εργοδότη στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΙΚΑ τι καταχωρεί στην αίτηση ως ΑΦΜ Κ ΩΣ ΔΟΥ.

θα του το ζητήσω αν κ μιλάμε για υπόθεση του 2009 οπότε αμφιβάλλω αν έχει κρατήσει το cd ή να έχω άλλη επαφή. αν δεν βγάλω άκρη θα μιλήσω με την εταιρεία. ευχαριστώ πολύ.

από παλιό πελάτη έχω eurofasma 8.59. μου έφερε ένας να του ανοίξω αρχεία εταιρείας αλλά από έκδοση 9.01 κ δεν μπορώ από αυτήν που έχω την παλιά !!!!!!!!!!! υπάρχει τρόπος ?

http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=91154 ο sotpar έχει απαντήσει

για δες αν αναφέρεται η πρακτική σε αυτό http://edu.klimaka.gr/leitoyrgia-sxoleivn/epaggelmatika/epas/1959-epidothsh-praktikhs-askhshs-mathites-epas-oaed.html

σε ανάλογη περίπτωση, του έβαζα 20 ή 21 ή 22 τις εργάσιμες, αλλά είχα μιλήσει με τον υπεύθυνο του προγράμματος στην σχολή, ο οποίος ήταν "χαλαρός" ίσως επειδή του το επέτρεπε το πρόγραμμα. με τον ανάλογο υπεύθυνο θα πρέπει να μιλήσεις κ να θέσεις άμεσα τα θέματα αφού από αυτόν θα περάσουν στην αρχή για έλεγχο.

http://edu.klimaka.gr/leitoyrgia-sxoleivn/epaggelmatika/epas/1959-epidothsh-praktikhs-askhshs-mathites-epas-oaed.html θα σε βοηθήσει αρκετά

Άρθρο 80 1 Α. Η προβλεπόμενη νόμιμη κατά την ισχύουσα νομοθεσία υπερωριακή απασχόληση εργαζομένων καταχωρείται υποχρεωτικά πριν την έναρξη πραγματοποίησής της στο Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών που τηρείται από τον εργοδότη. Β. Το Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών ισχύει για όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες εν γένει και μπορεί να τηρείται με τη μορφή ημερολογίου ή μηχανογραφημένων σελίδων, που φέρουν τα στοιχεία της επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή του εν γένει εργοδότη και την ένδειξη «Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών». Γ. Το Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών πρέπει να τηρείται στο χώρο εργασίας, να διατηρείται από τον εργοδότη επί μια πενταετία από τη συμπλήρωσή του και να τίθεται στη διάθεση των ελεγκτικών οργάνων, προς έλεγχο, οσάκις ζητείται. Δ. Στο Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών αναγράφονται σε ξεχωριστές στήλες: α) το ονοματεπώνυμο και η ειδικότητα του μισθωτού, β) η τροποποίηση που επέρχεται στο ωράριο εργασίας, γ) η αιτία για την οποία πραγματοποιείται η υπερωριακή απασχόληση, δ) η ημερομηνία πραγματοποίησης της υπέρβασης, ε) η ώρα έναρξης και λήξης της υπέρβασης, στ) η υπογραφή του εργαζόμενου. Ε. Για κάθε εργαζόμενο που θα διαπιστωθεί, από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα, ότι απασχολείται υπερωριακώς χωρίς η απασχόλησή του αυτή να είναι καταχωρημένη κατά τα ανωτέρω στο Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών, επιβάλλονται με πράξη του αρμοδίου οργάνου, σε βάρος του εργοδότη, κυρώσεις, σύμφωνα με τα άρθρα 24 και 28 του ν. 3996/2011, όπως ισχύουν. ΣΤ. Ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιεί στην οικεία Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου κάθε μήνα το σύνολο των υπερωριών που πραγματοποιήθηκαν, ανά εργαζόμενο, κατά τον προηγούμενο μήνα. Σε περίπτωση μη τήρησης της υποχρέωσης αυτής επιβάλλονται από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα, σε βάρος του εργοδότη, κυρώσεις, σύμφωνα με το άρθρο 24 του ν. 3996/2011, όπως ισχύει. Με υπουργική απόφαση δύναται να ρυθμίζεται κάθε όρος και αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας. Από την έναρξη ισχύος της παρούσας κάθε άλλη αντίθετη διάταξη παύει να ισχύει.