Jump to content

DIMITRALAF

simple Members
  • Content Count

    17
  • Joined

  • Last visited

About DIMITRALAF

  • Rank
    *

Recent Profile Visitors

1,255 profile views
  1. Καλησπέρα.Σας παρακαλώ μήπως κάποιος γνωρίζει αν μπορούμε σε πληττόμενη από 7/11, να δηλώσουμε εργαζόμενο σε 2 διαστήματα γιατί επέστρεψε στη δουλειά για κάποιες μέρες και μετά ξανά βγήκε αναστολή; Δηλαδή αναστολή 7/11-11/11 και μετά 19/11-30/11; Γίνεται σε μία δήλωση ή σε δύο; Ευχαριστώ
  2. Καλησπέρα σας. Είχα διαβάσει για τις αναστολές Οκτωβρίου ότι μπορεί να μπει ο εργαζόμενος είτε όλο το μήνα σε αναστολή είτε σε διαστήματα.Γνωρίζει κάποιος αν σε πληττόμενη επιχείρηση για αναστολές από 07/11-30/11, μπορεί ο εργοδότης να δηλώσει σε αναστολή κάποιους εργαζόμενους σε διαστήματα καθώς χρειάστηκε να επιστρέψουν στην δουλειά για 4 μέρες και ξαναβγήκαν σε αναστολή; Μπορώ δηλαδή να δηλώσω αναστολή 07/11-11/11 και 19/11-30/11; .
  3. Καλημέρα συνάδελφε. Βρήκες και έστειλες email; Εγώ στα τηλέφωνα των υπουργείων που πήρα κανένας δεν ήξερε τίποτα. Ούτε στην επιθεώρηση εργασίας. Να περιμένομε δηλαδή μέχρι τέλους μήνα ή μήπως καλύτερα να στείλουμε και εμείς τα ΑΦΜ για να μας πουν. Αν έχεις την καλοσύνη στείλε μου σε παρακαλώ το email μήπως χρειαστεί.
  4. Καλημέρα. Ακριβώς το ίδιο συμβαίνει και στην εταιρεία που εργάζομαι. Έκανα τη δήλωση για πληττόμενο ΚΑΔ την 4/6 αλλά ακόμα τα χρήματα δε φάνηκαν. Μίλησα με πολλές υπηρεσίες, αλλά κανείς δε ξέρει τίποτα. Η απάντηση που έλαβα είναι ότι θα μπουν σταδιακά αλλά κανένας δε μου είπε με σιγουριά κάτι.
  5. Καλησπέρα σας. Γνωρίζει κάποιος πως ακριβώς θα υποβάλλουμε το έντυπο 4.2 ΕΡΓΑΝΗ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ σε περίπτωση που κάποιος είναι σε αναστολή αλλά εργάζεται από το σπίτι κάποιες μέρες; Θα βάλω ώρες-μέρες εργασίας π.χ. Τετάρτη 29/4/2020 8:00-16:00 και τόπος παροχής εργασίας ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ; Θα το στέλνουμε κάθε μέρα ή μπορούμε να βάλουμε όλες τις μέρες που θα εργαστεί (πχ 29/4 έως 10/5). Και τόσο καιρό που δουλεύαμε ενώ ήμασταν σε αναστολή από 1/4/2020 δε θα δηλωθούν;
  6. Καλημέρα σας. Θα ήθελα τη βοήθεια σας στο εξής. Την 31/8/2017 θέλουν θα φύγουν κάποιοι εργαζόμενοι με συνταξιοδότηση. Σε ερώτηση μου στην επιθεώρηση εργασίας για την διαδικασία, μου είπαν ότι θα πρέπει οι εργαζόμενοι πρώτα να προσκομίσουν την βεβαίωση χρόνου ασφάλισης αρθ15 ν3846/2010 ώστε η επιχείρηση να είναι βέβαιη ότι πληρούν τις προϋποθέσεις για σύνταξη και έπειτα να κάνει την καταγγελία λόγω συνταξιοδότησης. Το κακό είναι ότι το ΙΚΑ μπορεί να μην την έχει εκδώσει έως 31/8. Τι κάνω σε αυτή την περίπτωση; Με το έντυπο Σ5 είναι καλυμμένη η εταιρία για να δώσει την αποζημίωση λόγω συνταξιοδ
  7. Καλής σας μέρα.Παρακαλώ θα ήθελα την βοήθειά σας στα παρακάτω: 1) Μέλη ΔΣ τα οποία αμείβονταν για το 2016 με αμοιβή που ενέκρινε γενική συνέλευση, η εταιρεία τους πλήρωσε για το 2016 ασφάλιστρα για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη ποσού που δεν ξεπερνούσε τα 1500€ ετησίως. Πλήρωναν όμως οι ίδιοι για τα εξαρτώμενα μέλη τους. Θα μπουν κάποια από αυτά σαν παροχή σε είδος ή ισχύει και για αυτούς ότι για τους μισθωτούς -εργαζόμενους( ότι δηλαδή έως 1500€ δεν είναι παροχή); Και αυτά που πλήρωσαν οι ίδιοι τι θεωρούνται; 2) Μέτοχος της εταιρίας , ο οποίος για το 2016 δεν έλαβε καμία αμοιβή, του π
×
×
  • Create New...