fotistz

Καλημέρα σας.Με τον νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο από 01/03/2020 θα πρέπει στην ΑΠΔ στις ημέρες ασφάλισης Μελών Δ.Σ αν ένα μέλος λαμβάνει αμοιβή από 930 ευρώ και πάνω να βάζουμε πλέον 25 ημέρες ασφάλισης τον μήνα?Δηλαδή όταν στέλνουμε την ΑΠΔ στο πεδίο Ασφαλιστικές ημέρες που βάζαμε :0 ,πλήρες ωράριο :0 και όλες εργάσιμες : ο τώρα θα βάζουμε Ασφαλιστικές ημέρες :25?

Καλησπέρα σας.Θα ήθελα να ρωτήσω σχετικά με το θέμα που υπάρχει με την νέα βάση υπολογισμού των εισφορών για έμμισθους δικηγόρους με πάγια αντιμισθία και μισθωτούς μηχανικούς από 01.01.2019.Το ΕΦΚΑ δεν έχει δημοσιεύσει κάποια αναλυτική εγκύκλιο όμως υπάρχει η τροπολογία 1807/147 22-11-18 που κατατέθηκε στο σχέδιο νόμου του Υπ. Εργασίας. θα πρέπει να περιμένουμε να εκδώσει το ΕΦΚΑ κάποια εγκύκλιο για να στείλουμε την ΑΠΔ Ιανουαρίου?Η θα συνεχίσουμε να την στέλνουμε όπως έως τώρα?Αλλάζει κάτι στις εισφορές τους?Ειδικά, έχω περίπτωση με Δικηγόρο με πάγια αντιμισθία (Θεσσαλονίκης - Πειραιάς -Επαρχιών) με συνολικές εισφορές 34,10%.Επίσης, στους έμμισθους μηχανικούς αλλάζει κάτι για να στείλουμε την ΑΠΔ Ιανουαρίου ή όχι?

Καλησπέρα σε όλους, Στην εταιρεία που εργάζομαι (εταιρεία κονσερβών Α.Ε) θέλουν να προσλάβουν έναν εργαζόμενο με ειδικότητα βοηθός θερμαστή και εναν εργαζόμενο με ειδικότητα θερμαστή.Υπάρχει συλλογική σύμβαση σε ισχύ? Πρέπει να προσληφθούν με μισθό (υπάλληλος) ή με ημερομίσθιο (εργάτης)? Ο κωδικός ικα 743010 μπορεί να χρησιμοποιηθεί για βοηθό θερμαστή?Ο βοηθός θερμαστή πρέπει να προσληφθεί με ημερομίσθιο σαν εργάτης και ο θερμαστής με μισθό σαν υπάλληλος?Μήπως γνωρίζει κάποιος?

Καλημέρα,αγρότης που στην εφορία είναι δηλωμένος ως α) αγρότης κανονικού καθεστώτος και β) με κωδικό 1251300 δραστηριότητα καλιέργεια φραουλών που το 2016 έβαζε εργόσημο σε 3 εργάτες που απασχολούσε 3-4 μήνες το χρόνο για το 2017 συνεχίζει να τους ασφαλίζει με εργόσημο ή θα πρέπει να κάνει απογραφή στο ΕΦΚΑ και αντί με εργόσημο να πηγαίνουν μέσω ΑΠΔ?

Καλημέρα,σε εργάτη γης απο Αλβανία ο οποίος ήταν στην Ελλάδα απο παλιά και απασχολείται περιστασιακά σε αγρότη σε χωράφια και το 2016 του έβαζαν εργόσημο, για φέτος έχει αλλάξει κάτι ή παραμένει το εργόσημο για την απασχολησή του σε αγροτικές καλιέργιες?

Καλημέρα,σε εργάτη γης απο Αλβανία ο οποίος ήταν στην Ελλάδα απο παλιά και απασχολείται περιστασιακά σε αγρότη σε χωράφια και το 2016 του έβαζαν εργόσημο, για φέτος έχει αλλάξει κάτι ή παραμένει το εργόσημο για την απασχολησή του σε αγροτικές καλιέργιες?

Δώρα Χριστουγέννων - Πάσχα και επίδομα αδείας δικαιούνται, πέρα από τους μισθωτούς και οι δικηγόροι , που αμείβονται με πάγια αντιμισθία.

Καλημέρα, για έμμισθους δικηγόρους με πάγια αντιμισθία έχουμε κάτι νεότερο σχετικά με το πως θα δηλωθούν στην ΑΠΔ Ιανουαρίου ή αναμονή ακόμα?

Καλημέρα,για τις εισφορές δικηγόρων με πάγια αντιμισθία και την υπαγωγή τους στην ΑΠΔ με αντίστοιχα ΚΠΚ έχουν εκδώσει κάποια σχετική εγκύκλιο ή είμαστε στην αναμονή ακόμα?...

Καλησπέρα,για τις εισφορές δικηγόρων με πάγια αντιμισθία και την υπαγωγή τους στην ΑΠΔ με αντίστοιχα ΚΠΚ πότε θα αποφασίσουν να εκδώσουν σχετική εγκύκλιο?έχουμε κάτι νεότερο?

Προσπάθησα πριν λίγο να κάνω τροποποίηση ημερών εργασίας και να υποβάλλω Συμπληρωματικό ωραρίου στο Εργάνη σε 6 εργαζόμενους.Στους 2 λοιπόν μου έβγαζε ότι είναι λάθος το ΑΦΜ και δεν με αφήνει να προχωρήσω στην υποβολή .Πηγαίνοντας στην επιλογή στο menu "ΜΗΤΡΩΑ" «ΑΦΜ ΒΑΣΕΙ ΓΓΔΕ» που έχει προστεθεί και βάζοντας το ΑΦΜ μου έβγαλε κανονικά τα στοιχεία τους.Όταν όμως βάλω το ίδιο ΑΦΜ στην πιο κάτω επιλογή που υπάρχει Μεμονωμένα ΑΦΜ βάσει ΓΓΔΕ και πατήσω εμφάνιση μου λέει ότι το ίδιο ΑΦΜ δεν βρέθηκε.Τι μπορεί να φταίει?Στο Ε11 που είχα υποβάλλει πριν 3 μέρες τους ίδιους εργαζόμενους τους δέχτηκε κανονικά κατά την υποβολή.Τι μπορεί να άλλαξε σε 3 μέρες?Εχει δοκιμάσει κανείς σήμερα να υποβάλλει συμπληρωματικό ωραρίου με αντίστοιχο πρόβλημα?

Καλησπέρα,για τις εισφορές δικηγόρων με πάγια αντιμισθία και την υπαγωγή τους στην ΑΠΔ με αντίστοιχα ΚΠΚ πότε θα αποφασίσουν να εκδώσουν σχετική εγκύκλιο... έχουμε κάτι νεότερο?

ΓΙα τον ημερομίσθιο εργάτη όταν στέλνουμε την προσληψη για να την δεχθεί στο πεδίο με τις μικτές αποδοχές τι θα βάζουμε αν δουλεύει εκ περιτροπής 3 ημέρες την εβδομάδα ;;; ΣΥΝ. ΜΕΙΚΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ =24Χ4,333ΧΩρομίσθιο; Σύμφωνα με το πάνω αν έχει ωρομίσθιο κάποιος 3,93 τότε Μικτές αποδοχές =408,688?

Σε περίπτωση αλλαγής της ειδικότητας του εργαζόμενου, δεν υπάρχει πρόβλεψη από τις ισχύουσες διατάξεις για υποβολή τροποποιητικού πίνακα με την νέα ειδικότητα του εργαζόμενου. Αν όμως η αλλαγή ειδικότητας επιφέρει μεταβολή αποδοχών, τότε υποβάλλεται Ε4 - Τροποποιητικός αποδοχών. Σύμφωνα με το Π.Δ 156/1994, η ειδικότητα και τα καθήκοντα του εργαζόμενου είναι απαραίτητα στοιχεία τα οποία θα πρέπει να περιλαμβάνει η γνωστοποίηση των βασικών όρων εργασίας προς τον εργαζόμενο, μέσω ατομικής σύμβασης ή άλλου εγγράφου.Σε περίπτωση αλλαγής της ειδικότητας θα πρέπει να γίνει η σχετική γνωστοποίηση προς τον εργαζόμενο της νέας ειδικότητας εντός μηνός ,από την επελθούσα αλλαγή

ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Π.Κ 7/29.09.2015 Παράταση χρόνου ισχύος της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2014 Τρίτη, Σεπτεμβρίου 29, 2015, 12:00 π.μ. sse_pk_7_2015.pdf 1.12 MB Downloaded 756 time(s) Σ.Σ.Ε. (29-9-2015) Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έτους 2015ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΙΣΧΥΟΣ ΤΗΣ Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2014 Π.Κ. 7/29.09.2015 - ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΙΣΧΥΟΣ ΤΗΣ Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2014 Στην Αθήνα, σήμερα 29η Σεπτεμβρίου 2015, μεταξύ αφενός των εργοδοτικών οργανώσεων Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε., Σ.Ε.Τ.Ε., που συμβάλλονται στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και αφετέρου της Γ.Σ.Ε.Ε., όλων νομίμως εκπροσωπούμενων αντίστοιχα από τους υπογράφοντες, συμφωνούνται τα εξής: ΑΡΘΡΟ 1° Κατ' εφαρμογή της διάταξης του εδαφίου β' του άρθρου 6 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2014 ( Π.Κ. 3/26-3-2014) παρατείνεται, με τους ίδιους, στο σύνολό τους, όρους, η ισχύς της ΕΓΣΣΕ 2014 από τη λήξη της συμβατικής ισχύος της μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2015. ΑΡΘΡΟ 2° Τα συμβαλλόμενα μέρη ρητώς συμφωνούν ότι, εάν κατά τη διάρκεια ισχύος της παρούσας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. με οποιονδήποτε τρόπο αρθεί οποιαδήποτε περιοριστική διάταξη, που έχει επιβληθεί με νομοθετική παρέμβαση στο περιεχόμενο της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2010-2011-2012, τότε θα ξεκινήσουν άμεσες διαπραγματεύσεις για τον καθορισμό των μισθολογικών όρων της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. Για τη Γ.Σ.Ε.Ε. Ο Πρόεδρος Ι Παναγόπουλος Ο Γεν. Γραμματέας Ν. Κιουτσούκης Για τον Σ.Ε.Β. Ο Πρόεδρος Θ. Φέσσας Ο Αντιπρόεδρος Κ. Μπίτσιος Για τη Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. Ο Πρόεδρος Γ. Καββαθάς Ο Γεν. Γραμματέας Γ. Κουράσης Για την Ε.Σ.Ε.Ε. Ο Πρόεδρος Β. Κορκίδης Ο Γεν. Γραμματέας Γ. Καρανίκας Για τον Σ.Ε.Τ.Ε. Ο Πρόεδρος Αν. Ανδρεάδης Ο Γεν. Γραμματέας Γ. Βερνίκος

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: Λόγω τεχνικού προβλήματος δεν είναι διαθέσιμες οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες του διαδικτυακού τόπου του ΙΚΑ ΕΤΑΜ. Εκτιμώμενη ώρα αποκατάστασης 15:00. Εάν μετά την παρέλευση του προαναφερόμενου διαστήματος εξακολουθείτε να βλέπετε αυτό το μήνυμα, παρακαλούμε πατήστε "Ctrl + F5" για να ανανεωθεί η σελίδα. Για να δούμε...

Όταν ολοκληρωθεί η πρακτική υποβάλλουμε το έντυπο Ε 3.3 αναγγελία έναρξης Πρακτικής- Διακοπή που υπάρχει στο εργάνη και συμπληρώνουμε τα πεδία ημερομηνία διακοπής και αιτιολογία διακοπής?Χρειάζεται να στείλουμε και κάποιο άλλο έντυπο για να δηλώσουμε την διακοπή?

Δεν βγάζει Ο ανταποκριτής του ΟΓΑ τις βεβαιώσεις αποδοχών?Είμαστε υποχρεωμένοι εμείς να στείλουμε το αρχείο?Έχει υποβάλλει καποιος να μας πει με σιγουριά?Εσείς στείλατε το αρχείο και υποβλήθηκε επιτυχώς?Ευχαριστώ.

Σε περίπτωση δηλαδή που έχουμε 50 -60 εργάτες παραγωγής, με ημερομίσθιο με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. με σύμβαση εκ περιτροπής απασχόλησης και μέσα στο 2014 έχουν προσληψη -απόλυση αρκετές φορές, λόγω του ότι η εργασία τους καθορίζεται από τις παραγγελίες πελατών και οι οποίοι πήραν επίδομα αδείας και αποδοχές μη ληφθήσας άδειας, θα πρέπει να αναγραφούν αθροιστικά οι αποδοχές στο Ε11 και για την κατηγορία αυτή των εργαζομένων?(και οι οποίοι εργάζονταν έως και τον οκτώβριο )

Είναι υποχρεωτική η υποβολή του εντύπου στο Εργάνη αλλά για τις περιπτώσεις των εντύπων E3.1, E3.2, Ε3.3 και Ε3.4 είναι δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή και μετά την παρέλευση των προβλεπόμενων προθεσμιών χωρίς επιβολή κυρώσεων.

Καλημέρα, σε ημερομίσθιο εργάτη ο οποίος απασχολήθηκε με εκ περιτροπής απασχόληση για τον μήνα Νοέμβριο 3 ημέρες ανά εβδομάδα ( ΔΕΥΤΕΡΑ -ΤΕΤΑΡΤΗ -ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ) και αποχώρησε 29 -11-2014 για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων θα πρέπει να υπολογίσουμε : α)Τις πραγματικές ημέρες εργασίας μέσα στον μήνα (12 ημέρες/8 χ1,04166 χ28,80 =44,99 Ευρώ ) ή β) Τα ασφαλιστικά ημερομίσθια για τον μήνα Νοέμβριο (16/ 8 χ1,04166 χ 28,80 =59,99 Ευρώ ) Για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων στην εκ περιτροπής απασχόληση παίρνουμε σαν βάση υπολογισμού δηλαδή τις πραγματικές ημέρες εργασίας ή τα ασφαλιστικά ημερομίσθια? Ευχαριστώ εκ των προτέρων Κάποιος που να γνωρίζει?

Καλημέρα, σε ημερομίσθιο εργάτη ο οποίος απασχολήθηκε με εκ περιτροπής απασχόληση για τον μήνα Νοέμβριο 3 ημέρες ανά εβδομάδα ( ΔΕΥΤΕΡΑ -ΤΕΤΑΡΤΗ -ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ) και αποχώρησε 29 -11-2014 για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων θα πρέπει να υπολογίσουμε : α)Τις πραγματικές ημέρες εργασίας μέσα στον μήνα (12 ημέρες/8 χ1,04166 χ28,80 =44,99 Ευρώ ) ή β) Τα ασφαλιστικά ημερομίσθια για τον μήνα Νοέμβριο (16/ 8 χ1,04166 χ 28,80 =59,99 Ευρώ ) Για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων στην εκ περιτροπής απασχόληση παίρνουμε σαν βάση υπολογισμού δηλαδή τις πραγματικές ημέρες εργασίας ή τα ασφαλιστικά ημερομίσθια? Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Δημιούργησαν καινούργια εφαρμογή από σήμερα στο εργάνη ( Εισαγωγή Ε4 Συμπλ. Ωραρίου – Ατομικό)

Ποιον Τροποποιητικο Ωραρίου?Αφού τον είχαν ήδη αφαιρέσει από το Εργάνη.Δεν υπάρχει στο σύστημα.

Οπότε τι διαδικασία πρέπει να γίνει πλέον?Τι θα υποβάλλουμε στο εργάνη?