Jump to content

Nelenaki

simple Members
  • Content Count

    31
  • Joined

  • Last visited

About Nelenaki

  • Rank
    *

Profile Information

  • Gender
    Female
  • Location
    Ηράκλειο, Κρήτης
  1. Χαχα! Τις είχα προσέξει αυτές τις "μαγικές" αλλαγές του Εργάνη! Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση! Καλή συνέχεια!
  2. Καλημέρα συνάδελφοι, Τη βοήθειά σας παρακαλώ.. Έχω καταθέσει τον Απρίλιο Ε3.4 έναρξη μαθητείας και ήρθε η ώρα να καταθέσω τη λήξη! Στην αρχική υποβολή έπρεπε να επιλέξω "πρόγραμμα" όπου δινόταν μία και μόνο επιλογή "2014 ΟΑΕΔ πρόγραμμα μαθητείας" (ανεξάρτητα ότι διανύουμε το 2015 και ακαδημαϊκό 2015-2016) άρα αυτό και επέλεξα! Έρχομαι να καταθέσω τη λήξη και τώρα στο "πρόγραμμα" έχει μία επιπλέον επιλογή το "2015 ΟΑΕΔ πρόγραμμα μαθητείας". Αυτό προστέθηκε μετά την τελευταία αναβάθμιση του Εργάνη με τις αλλαγές στους ετήσιους πίνακες. Προτού το χάσω τελείως πείτε μου τη γνώμη σας παρακαλώ. Τι θα πρέπει να ακολουθήσω; Τη λογική ότι διανύουμε το ακαδημαϊκό έτος 2015 άρα η νέα αυτή προσθήκη είναι και η σωστή ή τη λογική αφού η αρχική υποβολή έχει κατατεθεί με την επιλογή 2014 σε αυτήν να συνεχίσω; Εννοείται ότι στο help desk όπου τηλεφωνώ ακατάπαυστα από τις 07.30 το πρωί δεν απαντάει κανένας!!
  3. Όλοι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν πιστοποιητικό υγείας. Επίσης θα πρέπει να αναφέρει το πιστοποιητικό ότι έχουν κάνει καλλιέργεια κοπράνων για όσους ασχολούνται με τα τρόφιμα. -Sorry για την καθυστέρηση!
  4. Για τι επιχείρηση πρόκειται;
  5. Έχεις δίκιο συνάδελφε οπότε αγαπητή KODINA μπορείς να το δεις από εκεί
  6. Επειδή είπες ότι πρόκειται για περιστασιακή απασχόληση είναι σαφώς πιο εύκολο να σου κόβει τιμολόγιο και να αποδίδει μόνος του τις εισφορές του. Από εκεί και πέρα αν θέλεις να είσαι νομότυπη τότε ναι πρέπει να τον ασφαλίσεις και να αποδίδεις εισφορές στο ΙΚΑ.
  7. Στο Ικα ασφαλίζονται αλλά ασφαλίζονται μόνοι τους συνήθως
  8. Οι ξεναγοί είναι ελεύθεροι επαγγελματίες. Κόβουν τιμολόγιο και δεν τους ασφαλίζεις στο ΙΚΑ.
  9. Κοινοποίηση στον ΟΑΕΔ και στην Επιθεώρηση Εργασίας (μιας που και ο πίνακας προσωπικού σου είναι λάθος), απαραίτητα να έχεις αντίγραφο της γωνστοποίησης με τους αριθμούς πρωτοκόλλου που θα σου δώσουν και οι δύο υπηρεσίες και να το κρατήσεις στο αρχείο σου. Επιπλέον αφού θα πας που θα πας ρώτα τους σε περίπτωση που σου ζητήσουν κάτι επιπλέον γιατί από τόπο σε τόπο και από υπάλληλο σε υπάλληλο πολλά αλλάζουν! Επιπλέον μπορείς να κάνεις και μια γνωστοποίηση στο ΙΚΑ αν και δεν το θεωρώ απόλυτα απαραίτητο με δεδομένο ότι θα τον ασφαλίσεις από τις 29/10 κάντο όμως για να είσαι πλήρως καλυμμένος.
  10. Η ΣΣΕ εμπορικών επιχειρήσεων βρίσκεται σε μετενέργεια. Έχει παρέλθει ο χρόνος που μπορούσες να το κάνεις αυτό αυθαίρετα και μονομερώς. Παρ'όλα αυτά συνάδελφε, επειδή ξέρουμε γιατί θέλεις να το κάνεις αυτό, θα πρέπει να σου θυμίσω ότι και εσύ υπάλληλος είσαι απ' ότι καταλαβαίνω και θα πρέπει να είμαστε λίγο προσεκτικοί σε αυτά που προτείνουμε σχετικά με το μισθολογικό κόστος και τη μείωση αυτού. Σήμερα θα είναι η μείωση ενός συνεργάτη σου και αύριο η δική σου.
  11. Αν έχω καταλάβει καλά έχεις πληρώσει παραπάνω εισφορές εξού και η διαφορά με τα δηλωθέντα - καταβληθέντα. Ή όχι;
  12. Γνωστοποίηση στην επιθεώρηση, ιδανικά προτού λήξει η προθεσμία του ετήσιου
  13. Όχι συνάδελφε δεν κάνεις λάθος στο φύλλο. Όσο για το αν ισχύει το 6ημέρο ή όχι στη συγκεκριμένη περίπτωση, από δική μου πλευράς δεν δύναμαι να απαντήσω αν δεν γνωρίζω βασικά πράγματα. Υπάρχουν περιπτώσεις αυτή την στιγμή με συμβάσεις σε ισχύ που προβλέπουν το 6ήμερο και όμως να μην μπορεί να εφαρμοστεί στην πράξη παρά μόνο αν υπάρχουν ορισμένες προϋποθέσεις. Αυτά από πλευράς μου.. Είμαι σίγουρη ότι θα βρεις την απάντηση που αναζητάς μιας και όποιος αναζητεί βρίσκει!
  14. Φυσικά και έχει σημασία! έχουν καταστρατηγηθεί οι περισσότεροι εργασιακοί νόμοι αλλά κάποια πράγματα είναι σε ισχύ
  15. Για τι εργασία πρόκειται; Υπάρχει σύμβαση σε ισχύ;
×