Jump to content

manamar

simple Members
  • Posts

    9
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by manamar

  1. Αν ο εργοδότης (μόνο), είναι μέλος μιας εκ οργανώσεων που υπογράφουν την ΕΓΣΣΕ (Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε., Σ.Ε.Τ.Ε για την ισχύουσα σήμερα ΕΓΣΣΕ) υποχρεούνται στην καταβολή του επιδόματος γάμου. http://www.ergasiaka-gr.net/2014/01/blog-post_28.html Σε διαφορετική περίπτωση μπορούν να τηρηθούν τα κατώτατα νομοθετικώς καθορισμένα όρια μισθών, όπου δεν προβλέπεται επίδομα γάμου παρά μόνο η προϋπηρεσία σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε ειδικότητα, για μεν τους εργατοτεχνίτες μετά τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους, για δε τους υπαλλήλους μετά τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας τους και ισχύουν για την υπηρεσία που έχει συμπληρωθεί μέχρι 14/2/2012.) http://www.ergasiaka-gr.net/2011/06/blog-post_3846.html#ixzz3KGfNKFUg
  2. Οι Κυριακές για τις επιχειρήσεις αυτές είναι εργάσιμες ημέρες. Συνεπώς θα συμπεριληφθούν και αυτές στο πρόγραμμα εργασίας που υποβάλει ο εργοδότης, κανονικά όπως οι υπόλοιπες μέρες της εβδομάδας. Για τις Κυριακές η αμοιβή προσαυξάνεται 75%
  3. Για την απασχόληση εργαζόμενου κατά τις Κυριακές σύμφωνα με το Ν.4177/2013 καθώς και για τις ενέργειες του εργοδοτη δες εδώ σχετική ανάρτηση. Στα επισιτιστικά (όπως και στα εμπορικά καταστήματα) μπορεί πλέον να εφαρμοστεί το 6/μερο με 40ωρη εβδομαδιαία απασχόληση. Το πρόστιμο των 10500 ευρώ πέφτει και στην αδήλωτη εργασία, συνεπώς και για μη καταχώρηση εργαζόμενου σε πίνακα προσωπικού και ενώ έχει γίνει κανονικά η πρόσληψη (για απλή παράλειψη δηλαδή)
  4. Υπόδειγμα καταγγελίας σύμβασης με προειδοποίηση Υπολογισμός αποζημίωσης απόλυσης με προειδοποίηση
  5. Για τα εμπορικά ίσως αυτό σε βοηθήσει http://www.ergasiaka.net/ergatika-1/sse-apodoxes/item/363-lhgei-ayrio-31-7-2013-h-sse-toy-emporioy-deite-ti-mporei-na-symbei.html
  6. Κατάθεση ηλεκτρονικά στο ΕΡΓΑΝΗ της σύμβασης εντός 8 ημερών και του πίνακα αυθημερόν Για τον πίνακα: http://www.ergasiaka.net/ergatika-1/ergatikh-nomothesia/item/420-i-nea-ypourgiki-apofasi-28153-126-28-8-13-gia-tin-ilektroniki-ypovoli-pinaka-prosopikoy-kai-allon-entypon.html Για τις συμβάσεις μειωμενης απασχόλησης http://www.ergasiaka.net/ergatika-1/ergatikh-nomothesia/item/248-hlektronikh-ypobolh-symbasewn-merikhs-apasxolhshs.html http://www.ergasiaka.net/ergatika-1/ergatikh-nomothesia/item/258-symplhrvmatikes-odhgies-katatheshs-symbasevn-sepe.html
  7. Υπόδειγμα φύλλου Ειδικού Βιβλίου τροποποίησης ωραρίου και υπερωριώνhttp://www.ergasiaka.net/ergasiaka-entypa/item/598-ypodeigma-fyllou-eidikoy-vivliou-tropopoiisis-orariou-kai-yperorion.html
  8. Η κατάθεση πίνακα προσωπικού αφορά τις ξενοδοχειακές - τουριστικές και επισιτιστικές επιχειρήσεις, προκειμένου να είναι δυνατός ο έλεγχος του ορίου του 17% στις προσλήψεις των πρακτικά ασκούμενων. Σχετικό: http://www.ergasiaka-gr.net/2011/03/blog-post_23.html#.Unp4XhC9Lbh
  9. Δες τις περιπτώσεις εδω: http://www.ergasiaka-gr.net/2013/09/Texnikos-asfaleias-ypoxrees-epixeirhseis-diadikasies-kathhkonta.html#.UlVcphBjGno
×
×
  • Create New...