efthimiou

Αν προσθέσει και κάποιον Καδ εμπορίου θα μπει ΟΑΕΕ , τότε όμως δεν θα μπορεί να έχει ως έδρα την κατοικία του....το θέμα είναι πολυσύνθετο...δεν γνωρίζω αρκετά για να σε βοηθήσω...

Καλημέρα, έκανα έναρξη πριν ένα μήνα περίπου σε οικοδόμο... Μπορεί να κάνει έναρξη σπίτι του, όταν επιλέξεις τους ΚΑΔ σιγουρέψου ότι αφορούν μόνο το ΙΚΑ - εγώ ε'ιχα μιλήσει με ΟΑΕΕ και είδαμε έναν-έναν τους ΚΑΔ. Επίσης πρέπει να έχει και pos. Για το θέμα της ασφάλισης υπάρχει η εγκύκλιος 37/1990-όπου για εμένα δεν είναι απόλυτα κατατοπιστική... Και για τον αν μπορεί να προσλάβει .....νομίζω ότι το κάνει η αντισυμβαλλόμενη επιχείρηση (αυτή που έχει την οικοδομή).

Καλημέρα!! έκανα έναρξη πριν 1 μήνα σε επιχείρηση που ασχολείται με οικοδομικές εργασίες και εξαιρίται το ΤΕΒΕ-ΕΦΚΑ...ήρθε χθές και ήθελε να κόψουμε τιμολόγιο 1500,00 σε άλλη επιχείρηση. Το λογικό δεν είναι η άλλη επιχείρηση να του είχε κολλήσει οικοδομικά? πως θα κόψουμε τιμολόγιο χωρίς να έχει ασφαλιστεί για τις υπηρεσίες που παρείχε??? Έχει κάποιος συνάδελφος τέτοια περίπτωση για να με βοηθήσει?

Μήπως δεν έχει πάει στην τράπεζα και σου λέει οτι δεν πληρώθηκε? Εαν έιχε θέμα η αίτηση-δεν θα γινόταν αποδεκτή. αδικα αγχώνεσαι.

Εαν η επιχείρηση έχει συνδεδεμένες, επειδή γίνεται έλεγχος πληρώνεται τελευταία.

Δεν νομίζω οτι δοθηκε νέα παράταση (ή δεν την βρίσκω εγω), αλλα όπως είπες δεν λειτουργει κιολας.

Με τα στοιχεία διαχειριστή-νόμιμου εκπροσώπου και στην αρχική εγγραφή δώσε το mail σου για να λάβεις τον κωδικό-όπου θα τον αλλάξεις πριν μπεις στο σύστημα. Η υποβολή της αίτησης είναι απλή...τα δικαιολογητικά που ζητάν οι τράπεζες στην συνέχεια για την αξιολόγηση ειναι θέμα...

De Minimis σημαίνει ότι οι Αποφάσεις Ένταξης σε προγράμματα για τα έτη 2018 2019 και 2020 δεν μπορούν να ξεπερνούν τα 200.000 € Ο κανόνας de minimis (ενισχύσεις ήσσονος σημασίας) εισήχθη το 1992, τροποποιήθηκε το 2006 και αφορά την πολιτική της Επιτροπής για τις κρατικές ενισχύσεις των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, καθώς και των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στους τομείς των μεταφορών και της μεταποίησης και εμπορίας γεωργικών προϊόντων. Συγκεκριμένα, ενισχύσεις μεγαλύτερες των 200.000 Ευρώ και των 100.000 Ευρώ για τον τομέα των οδικών μεταφορών μέσα σε χρονικό διάστημα τριών ετ

Άρθρο 6 Διαδικασία υποβολής αίτησης απαιτούμενα δικαιολογητικά1. Οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις υποβάλλουν αίτηση για τη χορήγηση επιστρεπτέας προκαταβολής στην ηλεκτρονική πλατφόρμα «myBusinessSupport» η οποία αποτελεί εφαρμογή του Ο.Π.Σ. TAXISnet της ΑΑΔΕ (https://www.aade.gr/mybusinesssupport). 2. Οι αιτήσεις υποβάλλονται έως την 15 Μαΐου 2020.3. Κατά την αίτηση, η επιχείρηση δηλώνει το ποσό που αιτείται να λάβει στο πλαίσιο της παρούσας, εντός των ορίων του άρθρου 4 της παρούσας, το αν αιτείται να λάβει την ενίσχυση βάσει του Προσωρινού Πλαισίου ή βάσει του Κανονισμού de minimis, καθώς κ

Αν θυμάμαι καλα, το τέλος επιτηδευματος υπολογίζεται αναλογικά για την διακοπή, για την έναρξη όχι. θα βεβαιωθεί ολόκληρο ακόμη και εαν έγινε έναρξη τον Δεκέμβρη.

Καλή ιδέα! ευχαριστώ πολυ?!!

Ευχαριστώ που ασχολήθηκες, το προβλημά μου είναι, ότι έχω ήδη υποβάλλει για τα ετη 2017-2018...πως θα τους πίσω να παραλάβουν συμπληρωματικά για αυτά τα έτη????

Καλησπέρα σας, θα ήθελα την αποψή σας.... Σε ΑΕ που δεν είχαν υποβθηθεί καθόλου πρακτικά ΔΣ στο ΙΚΑ για την ασφάλιση των μελών της, ζήτησε να κατατεθούν έτσι ώστε να ενεργοποιηθεί η ασφάλεια(υγειονομική περίθαλψη) 1 εκ των 3 μελών της(το οποίο δεν είχε άλλη ιδιότητα στην επιχείρηση, σε αντίθεση με τα άλλα 2 μέλη). Οπότε έφτιαξα 52 πρακτικά/έτος, (για το 2017 & 2018)έτσι ώστε να έχει κάλυψη υγείας, παρεβλέποντας ότι οι μέρες ασφάλισης είναι και συντάξιμες......Αυτή τη στιγμή έχω προβλημα και όχι αδίκως. Πως πιστευετε ότι μπορεί να λυθεί αυτό? Υπάρχει περίπτωση να γίνει δεκτή η υπο

Ευχαριστώ πολυ, (πήρα νωρίς το πρωι στο ΣΕΠΕ και μου είπαν το ίδιο).Να είσαι καλά, ευχαριστώ για τον χρόνο σου.

Καλησπέρα σας, εχω κάνει 10 προσλήψεις σε ξενοδοχειο (με την ΣΣΕ ξενοδόχων), ολοι 6ημερη απασχόληση/2ωρες την ημέρα ως καθαριστές.Τώρα πρέπει να τους βάλω στην σωστη ειδικότητα (παλι μερικής απασχόλησης θα είναι) ... να τους απολύσω και να κάνω επαναπρόσληψη με τα σωστα δεδομένα? ή να κάνω εναν ε4 τροποποιητικό αποδοχών και ειδικότητας και παράλληλα να ανεβάσω νεες συμβάσεις? όποια άποψη καλοδεχούμενη!