-
Αριθμός μηνυμάτων
463 -
ΜΕΛΟΣ
-
Τελευταία επίσκεψη
-
Ημέρες που κέρδισε
34
Δραστηριότητα φήμης
-
floydpink got a reaction from DimitrisD in Υποβολή συμπληρωματικής / τροποποιητικής ΑΠΔ ηλεκτρονικά
Καλυτερα θα ηταν να τα δηλωσεις στη Συμπληρωματικη ΑΠΔ με κωδικο αποδοχων 14 Λοιπές Αποδοχές γιατι αφορουν το διαστημα αποδοχες 02/2019 ενω τα αναδρομικα αφορουν παντα προηγουμενο μηνα.
πχ για ΑΠΔ 02/2019 τα αναδρομικα αφορουν αποδοχες που επρεπε να καταβληθουν εως 31/01/2019.
Απλα για το τυπικο.Αφου την εστειλες ολα καλα
-
floydpink got a reaction from spirosvii in Απορία για Σύμβαση Αορίστου Χρόνου
2. Υπάλληλος που έχει υπηρετήσει δύο χρόνια συμπληρωμένα έως πέντε χρόνια, οφείλει να προειδοποιήσει τον εργοδότη του ένα μήνα πριν την καταγγελία.
Σε περίπτωση λοιπόν που δεν τηρηθούν οι πιο πάνω προθεσμίες ο αποχωρών εργαζόμενος οφείλει ως αποζημίωση τις αποδοχές του χρόνου προειδοποιήσεως που δεν μπορούν να υπερβούν το ποσό που αντιστοιχεί σε αποδοχές τριών μηνών. Για τον υπολογισμό της αποζημιώσεως αυτής θα ληφθούν υπόψη οι αποδοχές του τελευταίου εργασιακού μηνός υπό καθεστώς πλήρους απασχολήσεως.
......
Άρα μπορεί να ζητήσει ο εργοδότης ένα μηνιάτικο ως αποζημίωση από τον εργαζόμενο σε αυτή την περίπτωση,έστω και αν οι περισσότεροι από εμάς δεν το έχουμε δει να γίνεται στην πράξη
-
floydpink got a reaction from cathy in Απορία για Σύμβαση Αορίστου Χρόνου
Oι μόνοι Νόμοι που γνωρίζω για υποχρέωση του εργαζομένου να προαναγγείλει την αποχώρησή του για να μη διαταράξει την ομαλή λειτουργία της επιχείρησης:
Mε τις τελευταίες νομοθετικές ρυθμίσεις (άρθρο 17 παρ. 5β του Ν. 3899/2010) ορίστηκε ότι : «οι πρώτοι δώδεκα μήνες απασχόλησης λογίζονται ως δοκιμαστική περίοδος, κατά την οποία η σύμβαση μπορεί να καταγγελθεί χωρίς προειδοποίηση, εκτός αν τα μέρη συμφωνήσουν διαφορετικά.». Επομένως στο χρονικό διάστημα των πρώτων δώδεκα (12) μηνών εργασίας δεν υπάρχει καμμιά πρόβλεψη για προστασία. Όμως για το μετά το χρονικό αυτό διάστημα :
Με το άρθρο 4 του Ν.2112/1920, ορίζεται ότι ο υπάλληλος που πρόκειται να αποχωρήσει , παραιτηθεί, δηλαδή θέλει να λύσει την υπαλληλική σύμβασή του με τον εργοδότη, οφείλει να την καταγγείλει πριν από χρόνο ίσο προ το μισό εκείνου, που το άρθρο 1 του νόμου (2112/1920) ορίζει για τον εργοδότη.
https://www.oenet.gr/ergasiaka/eidikotita-ergazomenou/απροειδοποιητη-αποχωρηση-εργαζομενου
Οπότε δε χρειάζεται καμία γραπτή προαναγγελία αποχώρησης για τόσο μικρό χρονικό διάστημα, εκτός του καθαρά ηθικού μέρους να ενημερωθεί ο εργοδότης μερικές έστω μέρες πριν προκειμένου να βρει αντικαταστάτη.
-
floydpink got a reaction from 125883623 in Απορία για Σύμβαση Αορίστου Χρόνου
Oι μόνοι Νόμοι που γνωρίζω για υποχρέωση του εργαζομένου να προαναγγείλει την αποχώρησή του για να μη διαταράξει την ομαλή λειτουργία της επιχείρησης:
Mε τις τελευταίες νομοθετικές ρυθμίσεις (άρθρο 17 παρ. 5β του Ν. 3899/2010) ορίστηκε ότι : «οι πρώτοι δώδεκα μήνες απασχόλησης λογίζονται ως δοκιμαστική περίοδος, κατά την οποία η σύμβαση μπορεί να καταγγελθεί χωρίς προειδοποίηση, εκτός αν τα μέρη συμφωνήσουν διαφορετικά.». Επομένως στο χρονικό διάστημα των πρώτων δώδεκα (12) μηνών εργασίας δεν υπάρχει καμμιά πρόβλεψη για προστασία. Όμως για το μετά το χρονικό αυτό διάστημα :
Με το άρθρο 4 του Ν.2112/1920, ορίζεται ότι ο υπάλληλος που πρόκειται να αποχωρήσει , παραιτηθεί, δηλαδή θέλει να λύσει την υπαλληλική σύμβασή του με τον εργοδότη, οφείλει να την καταγγείλει πριν από χρόνο ίσο προ το μισό εκείνου, που το άρθρο 1 του νόμου (2112/1920) ορίζει για τον εργοδότη.
https://www.oenet.gr/ergasiaka/eidikotita-ergazomenou/απροειδοποιητη-αποχωρηση-εργαζομενου
Οπότε δε χρειάζεται καμία γραπτή προαναγγελία αποχώρησης για τόσο μικρό χρονικό διάστημα, εκτός του καθαρά ηθικού μέρους να ενημερωθεί ο εργοδότης μερικές έστω μέρες πριν προκειμένου να βρει αντικαταστάτη.
-
floydpink got a reaction from spyros78 in Πρακτικη άσκηση ...απορίες
Σε περιπτωση που το Ε3.3 δεν ανοίγει προς υποβολή μόνο με κωδικούς Ταχις της επιχείρησης και ο ΕΦΚΑ αρνείται να σας απογράψει εφόσον δεν υπάρχει ασφαλιστέα απασχόληση, επικαλείστε την παρακάτω παράγραφο του ιδίου Νόμου και δεν υποβάλετε Ε3.3:
14.3 Οι κατά περίπτωση υπόχρεοι υποβολής των αναφερόμενων στο άρθ. 3 της παρούσας ειδικών εντύπων που δεν οφείλουν να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα εργοδοτών του ΕΦΚΑ ή έχουν απογραφεί στον ΕΦΚΑ χωρίς ΑΦΜ, εξαιρούνται της ηλεκτρονικής υποβολής των εντύπων αυτών μέχρι τον ηλεκτρονικό συγχρονισμό του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Ο προϊστάμενος της Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Εξυπηρέτησης του Πολίτη του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης υποχρεούται να γνωστοποιήσει στις υπηρεσίες του ΣΕΠΕ και του ΟΑΕΔ την περάτωση του ηλεκτρονικού συγχρονισμού στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
(( Σημείωση :
Άρθρο 3 είναι τα
Υποβαλλόμενα έντυπα που αφορούν ωφελουμένους/πρακτική άσκηση/μαθητεία))
Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/45106/erganh-allages-sthn-apofash-gia-thn-ypobolh-twn-entypwn-neo-entypo-anaggelias-enarxhsmetabolwn-praktikhs-askhshs-spoydastwnfoithtwn
-
floydpink got a reaction from spyros78 in Πρακτικη άσκηση ...απορίες
https://www.taxheaven.gr/news/45106/erganh-allages-sthn-apofash-gia-thn-ypobolh-twn-entypwn-neo-entypo-anaggelias-enarxhsmetabolwn-praktikhs-askhshs-spoydastwnfoithtwn
https://www.gov.gr/arxes/oloi-foreis/organismos-apaskholeses-ergatikou-dunamikou-oaed/anaggelia-praktikes-katartises-voucher-ergane-e3-3
κ.Σπύρο το να ρωτάς το ΙΚΑ ή τον ΟΑΕΔ για θέματα Εργάνη,είναι σαν να παίζεις με την τύχη σου.
Ζήτα από το ΚΕΚ πάνω απ'όλα το Νόμο που βγήκε αυτό το πρόγραμμα να δεις αν θα πρέπει να υποβληθεί Ε3.3 ή όχι και δες αν σε αφήνει να υποβα΄λεις το έντυπο μόνο με κωδικούς Ταχις χωρίς εγγραφή στο ΙΚΑ.
Για όλες τις υπόλοιπες πρακτικές/μαθητείες(ΤΕΙ-ΙΕΚ-Μαθητεια ΟΑΕΔ) υποβάλουμε είτε Ε3.4,είτε Ε3.5 και όχι Ε3.3.Για κάποια τέτοια προγράμματα κατάρτισης υπάρχει αυτό το Ε3.3.(Θεωρία Ε3.2-Πρακτική Ε3.3).
-
floydpink got a reaction from spyros78 in Πρακτικη άσκηση ...απορίες
Είναι σίγουρο ότι οι επιχειρήσεις δεν πρέπει να υποβάλλουν Ε3.3 κατά την έναρξη και τη λήξη της πρακτικής voucher;;
Να σου πουν ακριβώς ποιο πρόγραμμα voucher είναι να δεις τους όρους και τις υποχρεώσεις της επιχείρησης.
πχ σε αυτό το πρόγραμμα λέει ότι υποχρεούνται(δεν ξέρω αν είναι το ίδιο ή παλαιότερο)
https://kedivim.paideia.gr/επιδοτούμενα-προγράμματα/voucher-ανέργων-30-49-ετών
Οι επιχειρήσεις πρακτικής υποχρεούνται να συμπληρώνουν και να υποβάλλουν ηλεκτρονικά στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΕΦΚΑ, πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με την ονομασία «ΕΡΓΑΝΗ», το προβλεπόμενο έντυπο Ε.3.3. που αφορά στην Αναγγελία Έναρξης/Μεταβολών Πρακτικής άσκησης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο ΦΕΚ 2401/Β/22.06.2018 όπως ισχύει.
-
floydpink got a reaction from SORENTINO in ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ 20 % ΜΕ ΕΝΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ
Δεν απαγορεύεται η τηλεργασία.
Μπορεί να συνεχίσει τηλεργασία,αρκεί να δίνεται κάθε μήνα "τουλάχιστον" ένα μικροποσο που είχαν βγαλει για τα "εξοδα" του εργαζομένου (δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και δε φορολογείται).
-
floydpink got a reaction from HURRICANE33 in ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ 20 % ΜΕ ΕΝΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ
Δεν απαγορεύεται η τηλεργασία.
Μπορεί να συνεχίσει τηλεργασία,αρκεί να δίνεται κάθε μήνα "τουλάχιστον" ένα μικροποσο που είχαν βγαλει για τα "εξοδα" του εργαζομένου (δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και δε φορολογείται).
-
floydpink got a reaction from DimitrisD in Απεικονιση εισφορων επικουρικων ταμειων ΑΠΔ
Για Ταπιτ οχι δε χρειαζεται πλεον να κανει εγγραφη σε αυτο το ταμειο ο εργοδοτης.
Μονο ΑΠΔ θα στειλεις .
Το σωστο πακετο ειναι 101 και 024 (οχι 103 και 024) για πρωτοασφαλιζομενο μετα την 1/1/993.
Για ιχθυοπωλειο δε γνωριζω αν υπαρχει περιπτωση να εχει κανενα ξεχασμενο επικουρικο ταμειο.
-
floydpink got a reaction from BaxN in ΑΠΔ ΟΙΚΟΔΟΜΟΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΓΙΑ ΤΕΧΝΙΤΗ
Αν δηλωσεις οτι εργαζεται 8ωρο τοτε ημερομισθιο για αμοιβη και ΑΠΔ 29,04 χ1,2=34,85
Αν δηλωσεις οτι εργαζεται 6 ωρες και 40 λεπτα τοτε ημερομισθιο για αμοιβη και ΑΠΔ 29,04.
Δεν πρεπει οι ωρες να ξεπερναν τις 40 εβδομαδαιως(ο,τι ισχυει για ολους τους εργαζομενους δηλαδη).
Για καθε ημερα εργασιας δικαιουται 1 ασφαλιστικο ημερομισθιο ΙΚΑ (οικοδομικο).
-
floydpink got a reaction from spirosvii in ΘΑΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΥΡΙΣΚΟΜΕΝΟΥ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
Δεν επισυναπτεις καμια οικειοθελη αποχωρηση.
Μια ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ σε word κανε όποτε μπορεις,δεν υπαρχει περιθωριο των 4 ημερων σε αυτη την περιπτωση και επισυναψε την ληξιαρχικη πραξη θανατου.
Τυπικα ΔΕ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ να κανεις τιποτα απο αυτα, απλα το κανουμε για να μη μας πρηζουν οι διαφορες υπηρεσιες που ζητουν πραγματα που δεν αναφερει κανενας νομος. (Η συμβαση λυεται ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΑ με τη ληξιαρχικη πραξη θανατου και οχι με καποιο εντυπο/δηλωση σε οαεδ-ικα-εργανη κλπ.)
Προσεχε μονο,στο εργανη θα συνεχισει να φαινεται ως εργαζομενος μεχρι καποια στιγμη (αγνωστο πότε) να διαγραφει απο το συστημα.
-
floydpink got a reaction from spirosvii in επίδομα ασθένειας νεοπροσλαμβανόμενου
Ισχυει αυτό που έγραψε η Aniek.
Για τις 3 πρωτες μέρες πληρώνονται τα μισά απο τον εργοδοτη(1,5 ημερομίσθιο δηλαδη).
και τις υπόλοιπες μέρες τις χρεώνεται ο εργοδότης ωσάν να τις δούλεψε ο εργαζομενος κανονικά.
Πληρώνει ασθένεια εως διαστημα μισού μηνος για εργαζομενο που δεν έχει κλεισει έτος στην επιχείρηση και αφού έχει απασχοληθεί για τουλάχιστον 10 ημέρες από την πρόσληψή του.
https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=2015
-
floydpink got a reaction from spirosvii in Πρακτικη άσκηση ...απορίες
Τη δεχεται και βγαζει μήνυμα εκπροθέσμου.
Λέτε να βρουν ευκαρία να βαλουν προστιμο για το "εκπροθεσμο" σε πρακτικη ασκηση φοιτητη;
Καλυτερα να ψαξουν για επιχειρησεις στη Βουλαρία να στειλουν τα παιδια μετα να κανουν πρακτικη.
-
floydpink got a reaction from 125883623 in ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΟΤΗΤΑ ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΕΦΚΑ -ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ
Οφειλες ΤΣΑΥ-ΕΦΚΑ 2020-2021 απ'οσο γνωριζω δε μπορουν να ρυθμιστουν και για αυτο το λογο τα χρηματα παρακρατουνται απο τον ΕΟΠΥΥ (ζητας να στειλουν επισημο εγγραφο με τις οφειλες απο το αρμοδιο πρων ΤΣΑΥ_ΕΤΑΑ της περιφερειας σου στον ΕΟΠΥΥ με την ατιστοιχη παρακρατηση που πρεπει να γινει)
Οφειλες ΤΣΑΥ-ΕΦΚΑ 2017-2019 (λογικα) εχουν ηδη σταλθει στο ΚΕΑΟ.Το βελεπεις απο την καρτελα του ΕΦΚΑ στις οφειλες. Κανεις ρυθμιση επιλεγοντας στην εγγραφη του ΚΕΑΟ τον ΑΜΚΑ του φαρμακοποιου.
Οφειλες ΤΣΑΥ εως 31/12/2016, ακομη και αν εχουν σταλθει στο ΚΕΑΟ και εχει γινει ρυθμιση (αν δεν εχει γινει ρυθμιση η εγγραφη στο ΚΕΑΟ γινεται επιλεγοντας τον Αρ Μητρωου ΤΣΑΥ του φαρμακοποιου) κανεις αιτηση στο ΤΣΑΥ της περιφερειας σου (μεσω του "μενουμε Σπιτι") να κανουν τελικο ελεγχο και να κλεισουν την καρτελα του φαρμακοποιού εως 31/12/2016 (πριν ενταχθουν στον ΕΦΚΑ).Οταν το κανουν αυτο στο ΤΣΑΥ, εως 31/12/2016 στην ασφαλιστικη θα γραφει ενημερος .
Ψαξε στο ιντερνετ για τηλεφωνα πρωην ΤΣΑΥ-ΕΤΑΑ.Λογικα ο φαρμακοποιος τα γνωριζει γιατι πληρωνε τις εισφορες του σε αυτους εως 31/12/2016.
-
floydpink got a reaction from prince in ΑΠΔ ΟΙΚΟΔΟΜΟΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΓΙΑ ΤΕΧΝΙΤΗ
Η "προσαυξηση" του 1,2 ισχυει για ολους του εργαζομενους με συμβαση εξαρτημενης εργασιας που αμοιβονται με το κατωτερο νομιμο ημερομισθιο στην Ελλαδα ανεξαρτητα το επαγγελμα που αυτοι κανουν, με το αν ασφαλιζονται στο ΙΚΑ ή οχι κλπ.
Το ιδιο ισχυει και για τα "δικαιωματα" του καθε εργαζομενου σε αδειες-δωρα,τηρηση ωραριων(40ωρου) κλπ
Ο λογος πχ που στους οικοδομους δε υπολογιζουμε δωρο ειναι γιατι τους το δινει το ΙΚΑ βασει νομου και οχι γιατι δεν το δικαιουνται.
Αυτα ισχυοουν ασχετα με το αν ενας ασφαλιστικος οργανισμος δεν τα εξεταζει καμια φορα οπως την περιπτωση του 29,04 στα οικοδομικα ή γινεται ή οχι προσληψη μεσω οαεδ ή εργανη κλπ
29,04/6,66=4,36 ειναι το νομιμο κατωτερο ωρομισθιο αυτη τη στιγμη.
https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=294#
-
floydpink got a reaction from spirosvii in ΑΠΔ ΟΙΚΟΔΟΜΟΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΓΙΑ ΤΕΧΝΙΤΗ
Αν δηλωσεις οτι εργαζεται 8ωρο τοτε ημερομισθιο για αμοιβη και ΑΠΔ 29,04 χ1,2=34,85
Αν δηλωσεις οτι εργαζεται 6 ωρες και 40 λεπτα τοτε ημερομισθιο για αμοιβη και ΑΠΔ 29,04.
Δεν πρεπει οι ωρες να ξεπερναν τις 40 εβδομαδαιως(ο,τι ισχυει για ολους τους εργαζομενους δηλαδη).
Για καθε ημερα εργασιας δικαιουται 1 ασφαλιστικο ημερομισθιο ΙΚΑ (οικοδομικο).
-
floydpink reacted to spirosvii in ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΙΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ 100.000 ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ
Πολύ σωστά τα γράφετε, απλώς να συμπληρώσω ότι ΔΕΝ είναι 24 ώρες αλλά έως την επόμενη μέρα. δηλαδή αν έχεις πάρει έγκριση 09:00 το πρωί μπορεί να γίνει η πρόσληψη την επόμενη το απόγευμα.
(Λεπτομέρεια τώρα να χα με να λέγαμε)
-
floydpink reacted to 750 in ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΙΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ 100.000 ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ
Προσωπικά , βγάζω για είσπραξη χρημάτων πλην κεντρικής διοίκησης.
-
floydpink reacted to bamel in ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΙΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ 100.000 ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ
Με βάση τον οδηγό των αιτήσεων (σελίδα 9) έχει γίνει αποδοχή
Program_100000_UserGuide_20201002.pdf
-
floydpink got a reaction from spirosvii in Αναστολές Μαρτίου
Το να κανεις προσληψη σε κλειστη επιχειρηση ενω ουτε η συγκεκριμενη "θεση" εργαζεται (δεν υπαρχει θεση ενεργη για προσληψη) ειναι ολιγον τι...περιεργο 🙄
-
floydpink got a reaction from 125883623 in ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΔΕΛΤΙΟ ΑΙΤΟΥΝΤΟΣ ΔΙΕΘΝΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
https://help.unhcr.org/greece/el/h-ζωή-στην-ελλάδα/πρόσβαση-στην-απασχόληση/
Έχω το δικαίωμα να εργαστώ στην Ελλάδα;
Εάν είστε αιτών ασύλου (εάν αιτείστε διεθνή προστασία), έχετε ολοκληρώσει τη διαδικασία υποβολής της αίτησής σας για διεθνή προστασία και έχετε στην κατοχή σας μια έγκυρη «κάρτα αιτούντος διεθνή προστασία», τότε έχετε το δικαίωμα πρόσβασης σε μισθωτή απασχόληση ή στην παροχή υπηρεσιών ή την εκτέλεση έργων.
Εάν είστε αιτών ασύλου, δεν έχετε το δικαίωμα της αυτοαπασχόλησης ή της έναρξης της δικής σας επιχείρησης.
Εάν είστε καταγεγραμμένος αιτών ασύλου δεν μπορείτε να έχετε πρόσβαση στη νόμιμη απασχόληση μέχρι να ολοκληρώσετε τη διαδικασία υποβολής της αίτησής σας για άσυλο.
Σημειώστε ότι για να μπορείτε να έχετε μια νόμιμη απασχόληση, η κάρτα αιτούντος άσυλο που έχετε πρέπει να είναι έγκυρη. Γι’ αυτό το λόγο μην ξεχνάτε να την ανανεώνετε, καθώς έχει ημερομηνία λήξης.
-
floydpink got a reaction from spirosvii in ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΗ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ
Με τα ως τωρα δεδομενα(δε ξερω τι μπορει να αλλαξει αυριο-μεθαυριο στο Εργανη).
Τυπικα επρεπε να δωθει χειρογραφη απολυση στον οαεδ.
Με το ΙΚΑ θα συνεννοηθειτε με το προστιμο των 800 ευρω.Αυτοι λογικα συνεχιζουν να το επιβαλουν οταν κανουν τον ελεγχο της επιχειρησης.Εχετε δικαιωμα να πατε στην επιτροπη του ΙΚΑ για να το αναιρεσει αν υπαρχει σπουδαιος λογος (Covid εχουμε,τρελοκομειο γινεται,υπαρχει σοβαρος λογος της αμελειας εκ μερους του λογιστη.Αν θελουν τους προσκομιζετε και χαρτι ψυχιατρου με αυτα που μας εχουν κανει ενα χρονο τωρα 🙂 ).
Στο Εργανη δε θα καταχωρηθει και δε θα φαινεται ουτε οικειοθελη αποχωρηση,ουτε απολυση.
Ο εργαζομενος θα συνεχισει να φαινεται στο συστημα ως να εργαζεται κανονικά (Εργανη-στοιχεια προσωπικου-κλικ στην τρεχουσα κατασταση).
Θα διαγραφει του χρονου απο τους ενεργους εργαζομενους της επιχειρησης με ημερομηνια 31/12/2021 εφοσον δεν θα εχει συμπεριληφθει περιληφθει στον Ετησιο Πινακα προσωπικου του Οκτωβριου 2021
-
floydpink got a reaction from spirosvii in ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
Οσον αφορα τις αναστολες, μπορει να απολυθει και την μερα που θα επιτραπει στην επιχειρηση να επαναλειτουργησει.
ΠΡΟΣΟΧΗ ομως υπαρχουν ρητρες στις επιστρεπτεες,μη επιστρεπτεες κλπ για δαιτηρηση προσωπικου για διαφορετικα χρονικα διαστηματα η καθε μια.
-
floydpink got a reaction from spirosvii in Αποζημίωση μη ληφθείσα
Η Αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας υπολογιζεται παντα στα ΜΙΚΤΑ του εργαζομενου γιατι το λογο οτι αφου αυτη η αποζημιωση δεν εχει κρατησεις υπερ ικα, δεν μπορεις να αφαιρεσεις κατι απο το μικτο μισθο του εργαζομενου προκειμενου να το αποδωσεις στο ικα.
(καθαρα= μικτος μισθος-κρατησεις ικα=> καθαρα= μικτα-0=>μικτα=καθαρα ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ)