Jump to content

floydpink

simple Members
  • Content Count

    428
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    26

Reputation Activity

  1. Like
    floydpink got a reaction from 125883623 in ΑΠΟΔΟΣΗ ΑΜΚΑ   
    Μπορεις να κλεισεις ραντεβου μεσω του "μενουμε σπιτι" με τους δικους σου κωδικους και στις παρατηρησεις να βαλεις για την εκδοση ΑΜΚΑ του ανθρωπου.
  2. Upvote
    floydpink got a reaction from HURRICANE33 in νεα εντυπα μετακινησης και α βαθμου συγγενεια....   
    Απλα ξεχασαν να τα βαλουν στο forma.gov.gr και μας ταλαιπωρουν για τα μελη διοικησης
    Ο τελευταιος νομος δε λεει οτι ειναι υποχρεωτικο μεσω Εργανη για καμια εκ των περιπτωσεων μετακινησης ητοι εργαζομενου-επιχειρηματια-μελου διοικησης(δεν το αναφερει καν),εκτος περιφερειας(δεν το αναφερει καν ουτε αυτο αν δεν κανω λαθος) κλπ.
     Δ1α/Γ.Π.οικ.9147/10.2.2021
    Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/52886/bebaiwseis-metakinhshs-analytika-ti-neo-isxyei-gia-ypallhloys-eleyoeroys-epaggelmaties-kai-epithdeymaties
  3. Upvote
    floydpink got a reaction from spirosvii in Μείωση μισθού. ποια είναι η διαδικασία?   
    Ναι μονο τροποποιητικο αποδοχων ανεβαζεις μεσα σε 15 μερες με το νεο μισθο
    Κανε και μια νεα Γνωστοποιηση ορων ατομικης συμβασης εργασιας και δωστη στον εργοδοτη για να την  εχει στην επιχειρηση
  4. Like
    floydpink got a reaction from spirosvii in ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΜΕΡΙΚΗ ΣΕ ΠΛΗΡΗ   
    Οχι δεν αναγραφουμε τις ημερησιες ωρες ως συνολο γιατι:
    α) Οι ωρες εργασιας μπορει να ειναι διαφορετικες καθε μερα.
    πχ Δευτερα εργαζεται 3 ωρες,Τριτη 2 ωρες κ.ο.κ
    β) Οι ημερησιες ωρες μπορει να μην ειναι γνωστές εκ των προτέρων λογω τηρησεως ημερησιου,εβδομαδιαου,μηνιαιου ή οποιοδηποτε αλλου μη σταθερου προγραμματος εργασιας.
    Σε περιπτωση σταθερου ωραριου οι ωρες της καθε μερας αλλωστε αναγραφονται αναλυτικα στο ωραριο ημερησιας απασχολησης ειδαλλως αναγραφεται "Συμφωνα με προγραμμα εργασιας" οπως σωστα αναφερεται στο παραπανω παραδειγμα.
    -----
    Οσον αφορα πιο πανω που αναφερεται η τροποιηση συμβασης, στην περιπτωση αλλαγης ΚΑΙ μισθου,το ορθο ειναι να στελνεται τροποιητικος πινακας αποδοχων και οχι συμπληρωματικος ωραριου συμφωνα με γραπτες οδηγιες του Υπουργειου.
     
  5. Like
    floydpink got a reaction from TAS0S in ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για τον ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ   
    Απο 1/1 εως 31/1/2021 μπορεις να βαλεις αναστολη για πληττομενη με μια εγγραφη ολο το διαστημα
    Ναι,ολο το προσωπικο μπορεις να το βαλεις αναστολη (100% αναστολη)
  6. Upvote
    floydpink got a reaction from spirosvii in ΔΗΛΩΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ   
    Σολωνα, βαλε ενα λαθος ΑΜΑ σε εναν εργαζομενο οταν στειλεις την ΑΠΔ 11/2020 για να σου βγαλει λαθη υποβολης και θα σου δωσει περιθωριο μεχρι 15/1/2021 για να υποβαλεις ξανα την ΑΠΔ Νοεμβριου εμπροθεσμα.
    (Μπας και ανοιξουν για διορθωσεις αναστολων Νοεμβριου αρχες της χρονιας,οπότε να στειλεις αναλογα και την σωστη ΑΠΔ)
     
  7. Like
  8. Like
    floydpink got a reaction from MALLIAS81 in Πρόσληψη αλλοδαπού-Δικαιολογητικά   
    Θα σου απαντησω με μια ερωτηση.
    Μπορει να γινει προσληψη οδηγου λεωφορειου και μετα να βγάλει το διπλωμα;
    Το εργανη δε ζηταει πιστοποιητικο υγειας και μπορει να γινει η προσληψη, αλλά αν ειναι να κολλησουμε κανενα τετανο για να κοψουμε καμια τριχα αστο... θα τα αφησω να μακρυνουν
    Κατα τ'αλλα δεν ειναι δικη μας δουλεια να εξεταζουμε τι απαιτειται για να κανει καποιος ενα επαγγελμα και αν εχει τα απαιτουμενα πιστοποιητικα ή πτυχια.
    Συμβουλευτικα και μονο προς τον εργοδοτη/πελατη του λες: "Αν περασει το υγειονομικο και δεν εχει χαρτι, απλα την εκατσες....Να της κανω προσληψη, τι λες;"
  9. Like
    floydpink reacted to Kyros in Μόνο εγώ έχω πρόβλημα νε το taxisnet;   
    - Τι ώρα να περάσω για τον ΕΝΦΙΑ;
    - Όχι τι ώρα, τι μέρα.
     
    - Μα δεν καταλαβαίνω, μου είπαν ότι βγήκε ο ΕΝΦΙΑ.
    - Βγήκε αλλά έχουν μπει ένα εκατομμύριο για να το βγάλουν κι εμένα μου λέει " Ως εδώ, εσένα μέσα δε θα σε βάλω". Όταν βγει το ένα εκατομμύριο, είμαι ο επόμενος στην ουρά. (Σημ: χαρτάκι δεν έχω, αλλά θα λαδώσω τον πάνω δεξιά server και θα με αφήσει να περάσω. Γατάκια...)
  10. Like
    floydpink reacted to HURRICANE33 in Μόνο εγώ έχω πρόβλημα νε το taxisnet;   
    Εντάξει, έχει καταντήσει αηδία αυτό το πράγμα.
    Κοροϊδευόμαστε μεταξύ μας.
    2 βδομάδες error το Τάξις για να ανεβάσουν ΕΝΦΙΑ και να κάνουν συμψηφισμούς.
    Το my data μας μάρανε!
  11. Like
    floydpink reacted to PIRATIS in Μόνο εγώ έχω πρόβλημα νε το taxisnet;   
    1) αντε τωρα να πεισεις τους ευπαθεις ηλικιωμενους οτι η δοση σεπτεμβριου παει με τον οκτωβριο μαζι , κι αυτοι να επιμενουν να πληρωσουν την πρωτη δοση σεπτεμβριο.
    2) τι φταιμε να κουδουνιζουν τ αυτια μας απο τα τηλεφωνα ολη μερα και να αναγκαζομαστε να τα κατεβαζουμε οπως ( ααδε εφκα οαεδ και λοιποι δημοσιοι οργανισμοι) .
    ΥΓ Προσπαθησα να τα πω με οσο το δυνατον πιο ευπρεπη σχολια..........
  12. Like
    floydpink got a reaction from spirosvii in ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΗΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ Ε7 ΛΥΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ   
    Ναι 30/12/2020 και στις δυο ημερομηνιες και ημερομηνια προσληψης 01/01/2020 και το συστημα Εργανη θα το δεχθει.
     
    Γενικα ειναι μπερδεμενα τα πραγματα οποτε δε φταιτε εσεις οταν τα παντα στην εργατικη νομοθεσια ειναι "απλωμενα" σε Νομους και αποφασεις που παν πισω εως και περισσοτερο απο 100 χρονια και μπλεκουν διαφορες υπηρεσιες γνωριζοντας η καθε μια το "δικο της κοματι"(ή οπως η καθε ξεχωριστη κατα τοπους υπηρεσια το καταλαβαινει) χωρις να εχει μια συνολικη εικονα.
    Με αυτο τον τροπο σκεψης του δημοσιου, θα πρεπει να ασχοληθει η επιχειρηση απειρες ωρες για τις υποχρεωσεις της που αφορουν την εργασια ενος και μονο εργαζομενου σε ΣΕΠΕ,ΟΑΕΔ,ΙΚΑ κλπ υπηρεσιες.
    Στην πραγματικοτητα αυτο ειναι ανεφικτο και αν οντως ηταν εφικτο, θα ηταν τοσο πολυεξοδο που θα εκτιναζε το μη μισθολογικο κοστος για την απασχοληση ενος και μονο εργαζομενου στα υψη (αμοιβη λογιστη με εξιδικευση στα εργατικα που να συμπληρωνει ενα καρο χαρτια να καλυψει την καθε περιπτωση, αμοιβη δικηγορου εργατολογου κλπ).
  13. Like
    floydpink got a reaction from spirosvii in ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΗΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ Ε7 ΛΥΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ   
    Ναι δεν υπαρχει προβλημα να δηλωθει σε συμπληρωματικο ωραριου στις παρατηρησεις(το εχω ακουσει να το προτεινουν και αλλοι) απλά οταν ερθει η ωρα της απολυσης η απολυση αποδεικνύεται απο τις υπογραφες στην γνωστοποιηση συμβασης και οχι αν αληθως ή και ψευδως μπορει να εχει κατατεθει καποιος πινακας(στον οποιο πινακα ο εργαζομενος δεν εχει υπογραψει κατι).
    Οποτε δε βρισκω το λογο που πρεπει να λαβει το ΣΕΠΕ γνωση για την υπογραφη της νεας συμβασης για την ανανεωση της.(για την αλλαγη μισθου,ωραριου κλπ υπαρχει λογος που λαμβανει γνωση).
    Αν ο εργαζομενος δεν εχει υπογραψει καμια τετοια συμβαση κάλλιστα μπορει να απαιτησει αποζημιωση και απολυση αοριστου χρονου ετσι κι αλλιως ασχετα με το αν κατατεθηκε καποιος πινακας ή οχι (αρα ο πινακας σε αυτη την περιπτωση δεν εχει ισχυ).
    Κατά τ'αλλα απλα ζητω η γραφειοκρατια!
     
  14. Like
    floydpink got a reaction from kermitlabros in Νέα πωλήτρια..   
    Μονο η εγγραφη στην ΑΠΔ αρκει.Δεν κανουμε πλεον εγγραφη κλπ στο ΤΑΠΙΤ.
    2 εγγραφες στην ΑΠΔ κανεις kermitlabros οπως τις εκανε ο Σπυρος παραπανω.
     
  15. Like
    floydpink got a reaction from spirosvii in Νέα πωλήτρια..   
    101 Βαζεις (το 103 ηταν οταν ακομη υπηρχε το τεαυεκ πριν χρονια,δεν ισχυει πλεον εκτος και αν βαλεις ειδικη περιπτωση 10 και σου το μετατρεψει σε 101 που δεν υπαρχει λογος).
    ΚΑΔ 5251
    ΚΩΔΙΚΟΣ 532030
    ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ 101
     
    και επιπλεον επικουρικο ΤΑΠΙΤ στην ΑΠΔ (αν πρωτοασφαλιστικε μετα το 1993 ισχυουν τα παρακατω ποσοστα για ΤΑΠΙΤ 4% επι του μισθου,βαρυνει μονο τον εργαζομενο).
    ΚΑΔ 0013
    ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ 000106
    ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ 024
  16. Like
    floydpink got a reaction from kermitlabros in Νέα πωλήτρια..   
    101 Βαζεις (το 103 ηταν οταν ακομη υπηρχε το τεαυεκ πριν χρονια,δεν ισχυει πλεον εκτος και αν βαλεις ειδικη περιπτωση 10 και σου το μετατρεψει σε 101 που δεν υπαρχει λογος).
    ΚΑΔ 5251
    ΚΩΔΙΚΟΣ 532030
    ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ 101
     
    και επιπλεον επικουρικο ΤΑΠΙΤ στην ΑΠΔ (αν πρωτοασφαλιστικε μετα το 1993 ισχυουν τα παρακατω ποσοστα για ΤΑΠΙΤ 4% επι του μισθου,βαρυνει μονο τον εργαζομενο).
    ΚΑΔ 0013
    ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ 000106
    ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ 024
  17. Upvote
    floydpink reacted to PROAKIS in ΑΠΔ ΙΟΥΝΙΟΥ   
    μα αφού καταργήθηκε το ΤΕΑΥΕΚ.  το 10 το βάζαμε για να δέχεται το ΙΚΑ-ΜΙΚΤΑ.
    εγώ το έκανα και έφυγε , και δίπλα  εισφορές ΤΑΠΙΤ.
     
    θυμάμαι όμως είχαν πει ,αν πάτε στο 5241 ΔΕΝ απαιτείται το 10.
  18. Like
    floydpink got a reaction from Eli-0411 in Δώρο Πάσχα 2020   
    Καποιοι ηδη ειχαν στειλει μια ΑΠΔ.
    Οι υπολοιποι καλο ειναι να στειλουμε δωρο σε ξεχωριστη ΑΠΔ και οπως το θελουν(Συμπληρωματικη ΑΠΔ με 04+19)
  19. Like
    floydpink got a reaction from HURRICANE33 in Άρνηση καταβολής μισθού, τι να κάνω;   
    Για δεδουλευμενες αποδοχες ειναι 5ετης η παραγραφη και καταγγελια για ενσημα η παραγραφη ειναι ενας χρονος αν δεν κανω λαθος.
    Πηγαινε στην Επιθεωρηση Εργασιας της περιοχης σου να του κανουν ενα τηλεφωνο για αρχη χωρις να υποβληθει εγγραφη καταγγελια για να δουν τι προθεση εχει και σε ποσο καιρο μπορει να εξοφλησει τα δεδουλευμενα ή αν βρισκεται οικονομικα σε μαυρα χάλια και δεν εχει στον ηλιο μοιρα, εστω μερος αυτων. 
  20. Upvote
    floydpink reacted to doctor in Δώρο Πάσχα 2020   
    Ρε μη τους βάζετε ιδέες.
  21. Upvote
    floydpink reacted to HURRICANE33 in Δώρο Πάσχα 2020   
    Καλησπέρα.
    Πάντα στο αποδεικτικό της ΑΠΔ βγάζει το σύνολο των εισφορών.
    Ο εργοδότης θα πληρώσει μόνο τις εισφορές με τύπο αποδοχών 01.
  22. Like
    floydpink got a reaction from konatha in ΔΗΛΩΣΗ ΦΜΥ ΜΗΝΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ   
    Γιατι ειναι Δωρο Πασχα και προφανως δε μπορει να υπολογιστει σε ημερα περαν της 30/4 ακομη και λογω ειδικων συνθηκων,ασχετα με το αν δωθηκε παραταση για την  εξοφληση του.
    Επειδη το δωρο αυτο το δινεται μεσω του εργοδοτη και ο εργοδοτης για αυτο θα λαβει επιδοτηση (οπως οταν λαμβανει επιδοτηση μεσω αλλων προγραμματων απασχολησης) θεωρω οτι μπαινει κανονικα ολο το ποσο στο ΦΜΥ Απριλιου και φορολογειται κανονικα.
    Εκτος και αν στα Υπουργεια εχουν αλλη αποψη την οποια ντρεπονται να την εκφρασουν ή θα το φιλοσοφησουν πολυ ακομη το θεμα.
    Παρτε μια αποφαση ρε μαγκες επιτελους εκει κατω στην πρωτευουσα.Λες και οταν φιλοσοφει κατι η καθε κυβερνηση παιρνει παντα τη σωστη αποφαση.
    200 χρονια.... "εμπειριας" δε διδαξαν τιποτα μα τιποτα εντελει σε αυτον τον τοπο.
     
  23. Like
    floydpink got a reaction from HURRICANE33 in ΔΗΛΩΣΗ ΦΜΥ ΜΗΝΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ   
    Γιατι ειναι Δωρο Πασχα και προφανως δε μπορει να υπολογιστει σε ημερα περαν της 30/4 ακομη και λογω ειδικων συνθηκων,ασχετα με το αν δωθηκε παραταση για την  εξοφληση του.
    Επειδη το δωρο αυτο το δινεται μεσω του εργοδοτη και ο εργοδοτης για αυτο θα λαβει επιδοτηση (οπως οταν λαμβανει επιδοτηση μεσω αλλων προγραμματων απασχολησης) θεωρω οτι μπαινει κανονικα ολο το ποσο στο ΦΜΥ Απριλιου και φορολογειται κανονικα.
    Εκτος και αν στα Υπουργεια εχουν αλλη αποψη την οποια ντρεπονται να την εκφρασουν ή θα το φιλοσοφησουν πολυ ακομη το θεμα.
    Παρτε μια αποφαση ρε μαγκες επιτελους εκει κατω στην πρωτευουσα.Λες και οταν φιλοσοφει κατι η καθε κυβερνηση παιρνει παντα τη σωστη αποφαση.
    200 χρονια.... "εμπειριας" δε διδαξαν τιποτα μα τιποτα εντελει σε αυτον τον τοπο.
     
  24. Upvote
    floydpink reacted to PROAKIS in ΠΡΟΣ ΠΟΦΕΕ +ΣΥΛΛΟΓΟΥΣ. το Δώρο Πάσχα ,μας εγκλώβισε σε αναμονή και σε κίνδυνο εκπροθέσμων δηλώσεων.   
    αν δεν επιλυθεί το ζήτημα αυτό ,δεν μπορούμε να στείλουμε ΦΜΥ 4ου λήγει 30/06  και ΑΠΔ 5ου λήγει 30/06.
    απομένουν ακόμη 9 μέρες ,να σταλούν τα ανωτέρω ,να πληρωθούν εργαζόμενοι και εισφορές.
     
    όπως είναι γνωστό κάθε ανακοίνωση του Εργασίας ,δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα λύνει.
    παρατίθεται η ανακοίνωση.
    "Οι επιχειρήσεις - εργοδότες, καταχωρίζουν σε διακριτή Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.) το επίδομα εορτών Πάσχα. Τα ποσά του επιδόματος εορτών που βαρύνουν τον εργοδότη καταχωρίζονται στον κωδικό τύπου αποδοχών 03 και στην ίδια Α.Π.Δ. σε κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών, οι λεπτομέρειες του οποίου θα καθοριστούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ, καταχωρίζονται τα ποσά του επιδόματος εορτών που βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό"
     
    ερωτήματα και προβλήματα.
    με τον όρο διακριτή ΑΠΔ εννοούν μια ΑΠΔ για το δώρο?  οι αποδοχές του δώρου θα είναι διακριτές με άλλο τύπο αποδοχών? μα αυτό γίνονταν πάντα. (παραβλέπουμε το 03).
    στην συνέχεια μας είπαν θα υποβάλλουμε και ειδικό έντυπο για το ΔΠ αναστολής στο εργάνη ,προκειμένου οι επιχειρήσεις να λάβουν πίσω τα ποσά αυτά από το κράτος.
    τι πρέπει να πούμε στον efka.
    δεδομένου ότι το 99% των επιχειρήσεων ήδη το κανονικό Δώρο Πάσχα το υπολόγισαν με 4ο και το πλήρωσαν Μ.Τετάρτη ,να συμπεριληφθεί κανονικά στην ΑΠΔ 5ου (μήνας υπολογισμού ο 4ος) και να συμπεριληφθεί στον ΦΜΥ 4ου.
     
    το ΔΠ μας είπαν πρέπει να πληρωθεί στους εργαζόμενους έως 30/06 ,άρα για το 99% απομένει μόνο το ΔΠ αναστολής να πληρωθεί στους εργαζόμενους έως 30/06.
    και από την στιγμή που για αυτό το ΔΠ (αναστολής) θα υποβάλλουμε και ειδικό έντυπο ,παρέλκει νέος τύπος αποδοχών.  (το γράφω γιατί μπορεί ο εφκα ,ΝΑ ΜΗΝ ΕΧΕΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟ τύπο αποδοχών).
    *για την αναστολή βρήκαν ένα τύπο ανενεργό το 18 που ήταν αμοιβές πληρωμάτων πλοίων Μεσογείου κλπ.*
    αν έχει μας λένε θα το πάτε με 19 πχ. και όλα καλά.
    το κρίσιμο ερώτημα είναι σε ποιον μήνα θα υπολογιστεί το υπόλοιπο του ΔΠ?
    θα μπορούσε στον 4ο ,στον 5ο ,ακόμη και στον 6ο (παρά την μείωση των εισφορών ) γιατί τώρα καταβάλλεται  και οι εισφορές θα αποδοθούν στον προβλεπόμενο χρόνο.
    δηλ. αν 4ο ή 5ο μέχρι 30/06 ,αν στον 6ο  μέχρι 31/07.
    ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ  ,ότι κομμάτι ΔΠ καταχώρησες στην αντίστοιχη περίοδο ,ακολουθείς τα προβλεπόμενα της περιόδου  ,σε υποβολή και πληρωμή εισφορών.
     
  25. Like
    floydpink got a reaction from Παυλάκης in Εργοδοτικό κόστος & 105   
    Ναι αλλά  ΜΟΝΟ σε πληρη απασχοληση, προσοχη!!!
    Μικτα Τεαμ 101 ΜΟΝΟ για πληρη απασχοληση απο 1/6/2020
    Εργαζομενος 15,33%
    Εργοδοτης 24,33%
    Συνολο 39,66%
     
    Βαρεα Τεαμ 105 ΜΟΝΟ για πληρη απασχοληση απο 1/6/2020
    Εργαζομενος 15,33%+2,20%+1,25%=18,78%
    Εργοδοτης 24,33%+1,40%+0,75%=26,48%
    Συνολο 39,66%+3,60%+2,00%=45,26%
     
    +1% επιπλεον στα παραπανω για τον εργοδοτη αν ειναι ο 102 ή ο 106
    102=39,66%+1%= 40,66%
    106=45,26%+1%=46,26%
    ΠΟΣΟΣΤΑ ΙΚΑ 1,6,2020 ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕΙΩΣΗ.pdf
×
×
  • Create New...