Jump to content

floydpink

simple Members
  • Content Count

    391
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    24

Everything posted by floydpink

  1. Ναι πρεπει να δινεται δυστυχως εστω πινακας προσωπικου χειρογραφος στην επιθεωρηση εργασιας.Ο νομος δεν απαλλασει πλεον ΚΑΝΕΝΑΝ εργοδοτη στο να μη δινει πινακα προσωπικου ή εστω χειρογραφη προσληψη στον ΟΕΑΔ(οπως πχ κανουμε στα οικοδομικα) προκειμενουν να δειξει ο εργοδοτης οτι οντως θα ασφαλισει τον εργαζομενο. Ολες οι αλλες αποφασεις αφορουν απλα τον τροπο ασφαλισης των εργαζομενων.Αν θα ασφαλιστουν δηλαδη με εργοσημο ή με ενσημα ικα κλπ. http://www.oaed.gr/anangelia-proslepses-prosopikou Τωρα οσον αφορα τις προθεσμιες πιστευω οτι εφοσον προκειται περι χειρογραφης προσληψης κανονικα ισχυει το 8ημερο και δεν ισχυει η υποχρεωση να δωθει η προσληψη στον οαεδ πριν να αναλαβει εργασια ο εργαζομενος.Για μενα οποιος "εφαγε" τα 400,000 επρεπε να καταθεσει προσληψεις μεσα σε 8 ημερες και πινακα μεσα σε 15 ημερες με ημερομηνια πριν τον ελεγχο αλλά δεν ειμαι δικηγορος-εργατολογος για να ψαξω ολες τις αποφασεις για να δουμε "αν" και που "μπαζει" η διαδικασια των χειρογραφων υποβολλων. Πριν μερικα χρονια που βγαλαν ξανα ενα νομο που φτιαξαν το εναιο εντυπο αναγγελιας προσληψης-πινακα προσωπικου,εκει πρεπει να τα αναφερει λογικα edit 1 2013 ΕΝΑΡΞΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΝΗ https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/17078 Άρθρο 9 Μεταβατικές διατάξεις α)Από 1/3/2013 εφαρμόζεται υποχρεωτικά η διαδικασία της ηλεκτρονικής υποβολής των εντύπων, πλην των περιπτώσεων: i) των εργοδοτών που τους έχουν αποδοθεί από το ΙΚΑ- ΕΤΑΜ, περισσότερα από ένα ΑΜΕ (Αριθμός Μητρώου Εργοδότη), ii) εργοδοτών που αντιμετωπίζουν αντικειμενική αδυναμία πρόσβασης στο ΠΣ ΣΕΠΕ- ΟΑΕΔ- ΙΚΑ -ΕΤΑΜ λόγω μη απογραφής τους στο ΙΚΑ ή απογραφής στο ΙΚΑ χωρίς ΑΦΜ, iii) εργοδοτών που διαθέτουν ΑΜΟΕ (Αριθμός Μητρώου Οικοδομοτεχνικού Έργου). Για τις περιπτώσεις αυτές συνεχίζεται η διαδικασία κατάθεσης των εντύπων του άρθρου 2 της παρούσης, ισχυουσών των προθεσμιών και της διαδικασίας που αφορούν τη χειρόγραφη υποβολή, με προσέλευση στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ ή/και του ΟΑΕΔ, μέχρι τον ηλεκτρονικό συγχρονισμό του ΠΣ ΣΕΠΕ- ΟΑΕΔ- ΙΚΑ -ΕΤΑΜ. O προϊστάμενος της Διεύθυνσης Πληροφορικής του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας υποχρεούται να γνωστοποιήσει στις υπηρεσίες ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ την περάτωση του ηλεκτρονικού συγχρονισμού του ΠΣ ΣΕΠΕ- ΟΑΕΔ- ΙΚΑ –ΕΤΑΜ. EDIT 2 2018 NEA ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΝΗ https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/28889 Άρθρο 13 Μεταβατικές διατάξεις Εξαιρέσεις 13.1 Η διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής των εντύπων εφαρμόζεται υποχρεωτικά από όλους τους εργοδότες, πλην εκείνων που αντιμετωπίζουν αντικειμενική αδυναμία πρόσβασης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ λόγω: α) απογραφής τους στον ΕΦΚΑ χωρίς Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ) ή β) του γεγονότος ότι διαθέτουν μόνο Αριθμό Μητρώου Οικοδομοτεχνικού Έργου (ΑΜΟΕ). 13.2 Στις περιπτώσεις της προηγούμενης παραγράφου, τα έντυπα των άρθ. 2 και 3 της παρούσας κατατίθενται με προσέλευση στην αρμόδια Υπηρεσία του ΣΕΠΕ ή/και του ΟΑΕΔ, ισχυουσών των προθεσμιών και της διαδικασίας που αφορούν τη χειρόγραφη υποβολή, μέχρι τον ηλεκτρονικό συγχρονισμό του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Ο προϊστάμενος της Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Εξυπηρέτησης του Πολίτη του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης υποχρεούται να γνωστοποιήσει στις υπηρεσίες του ΣΕΠΕ και του ΟΑΕΔ την περάτωση του ηλεκτρονικού συγχρονισμού του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Δε ξερω πως ακριβως μπορει το Υπουργειο να επιβαλλει προστιμο αν ο εργοδοτης καταθεσει εμπροθεσμα χειρογραφες προσληψεις-πινακα προσωπικου μετα τον ελεγχο που του καναν. Σε καθε περιπτωση στους πελατες των λογιστικων γραφειων καλο ειναι να δινουμε τα εντυπα πριν να πιασει ο εργαζομενος εργασια (εννοω για εργατες γης και οικοδομους) γιατι απλα ζουμε στο Ελλαδισταν και να εχουμε το κεφαλι μας ησυχο σε καθε περιπτωση.
  2. ΚΑΔ 5241 ΚΠΚ 532030 ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ 101 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ 15,75% ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ 24,81% ΣΥΝΟΛΟ 40,56% ΚΑΔ 0013 ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ 000106 ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ 024 (μετα το 1993 υπαρχει υποχρεωση ΜΟΝΟ για πρωτευουσες νομών) ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ 4% ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ 0% ΣΥΝΟΛΟ 4%
  3. άρθρο 3 παρ. 16 του Ν. 4504/66 16. Οι επί σχέσει εργασίας του ιδιωτικού δικαίου απασχολούμενοι, παρ' οιωδήποτε εργοδότη μισθωτοί δικαιούνται κατ'έτος επιδόματος αδείας, ίσου προς το σύνολον των αποδοχών των υπό του Α.Ν. 539/45 ή άλλων διατάξεων καθοριζομένων ημερών αδείας αναπαύσεως μετ' αποδοχών, ων δικαιούται έκαστος μισθωτός, υπό τον περιορισμόν ότι το επίδομα τούτο δεν δύναται να υπερβαίνη τας αποδοχάς ενός 15ημέρου, διά τους επί μηνιαίω μισθώ αμειβομένους, των 13 δε εργασίμων ημερών, διά τους επί ημερομισθίω ή κατά μονάδα εργασίας ή επί ποσοστοίς ή κατ'άλλον τρόπον αμειβομένους μισθωτούς. Αυτος ειναι ο νομος για το επιδομα αδειας.Την εκφραση "υπο περιορισμο" βλεπω που αφορα 15 ημερολογιακες ημερες. Αν στο ΔΕΝ βλεπουν τη λεξη "ισουται" τοτε να θυμησω οτι οι αποδοχες στη χωρα μας ειναι 14 μισθοι.Ουτε 14,2 ουτε 14,5 για να δινονται επιδοματα αδειας που ειναι κοντα σε εναν μηνιατικο του υπαλληλου.. Αν στις 30 ημερολογιακες ημερες ενας εργαζομενος αμοιβεται x ποσό ,στις 15 ημερολογιακες ημερες τι ποσό αντιστοιχει; (αριθμητικη 4ης δημοτικου) δε ξερω...ας αλλαξουν το νομο να συνενοουμαστε και οχι να προσπαθουμε μονιμως να ερμηνευουμε....
  4. Οχι, Η οποιαδηποτε διορθωση γινεται στον ΟΑΕΔ δινοντας μια νεα προσληψη(χειρογραφη) με διορθωμενη την ημερομηνια και μια γνωστοποιηση "Παρακαλω οπως παραλαβετε την ταδε προσληψη με ΑΠ διοτι εκ παραδρομης δηλωθηκε λανθασμενη ημερομηνια κλπ" Και μια Γνωστοποιηση συμβασης με τον εργαζομενο θα μπορουσες να τους δωσεις οπου εβαλε υπογραφη και συμφωνει. Αυτο για να εισαι καλυμενος τυπικα. Η΄απλα κανεις ανανεωση της συμβασης οταν ερθει η ωρα οπως προτεινε ο συναδελφος. Το μειονεκτημα ειναι οτι θα ειναι η δευτερη και εχεις αλλη μια φορα να την ανανεωσεις και αυτο αν χρειαστει.
  5. Αν ειναι μηχανικος στο συνεργειο του βαζεις ταπιτ.ειναι αλλη περιπτωση επικουρικου αυτη(εισφορας εφαπαξ για την ακριβεια). (οχι τεαυεκ,το πρωην ταπεμ που ενωθηκε μαζι με το τεαυεκ και καναν το Ταπιτ) Εναν μηχανικο αυτοκινητων τον εχω 102 (101+επαγγελματικο κινδυνο δηλαδη) και επικουρικο δευτερη εγγραφη 0014-000106-024 για μετα το 1993 οπως τα λες. Τωρα ανειδικευτος εργατης σε συνεργειο δεν πολυκολλαει και αν δεν κανω λαθος οπι μηχανικοι εχουν 102 ΚΠΚ και οχι 101.
  6. Οχι δεν κανεις δευτερη εγγραφη.Η δευτερη εγγραφη αφορα μονο υπαλληλους σε εμπορικα καταστηματα(οχι σε ολες τις περιοχες τις χωρας), οχι εργατες και οχι βιοτεχνιες αν δεν εχουν ξεχωριστο τμημα εμποριας.
  7. Ναι, αλλά πρεπει να αναφερει στη βεβαιωση καταθεσης δικαιολογητικων για ανανεωση αδειας διαμονης, στην κατηγορια αδειας: εξαρτημενη εργασια.(στη "μεση" της σελιδας θα βρειτε την κατηγορια)
  8. http://www.poeeyte.gr/index.php/sse-food/23-sse-restaurant-a Αυτο ανεφερε η Συλλογικη Συμβαση επισιτικων καταστηματων που ηταν σε ισχυ εως 20/2/2019 (+3 μηνες μετενεργεια μονο για βασικο μισθο+τριετιες+επικινδυνη εργασια) Ηταν υποχρεωτικη ΜΟΝΟ για τα μελη της.(και εργοδοτης και εργαζομενος πρεπει να ειναι μελη στις αντιστοιχες οργανωσεις) Αν η επιχειρηση δεν υποχρεουταν να τηρει αυτη τη ΣΣ για τους παραπανω λογους, δεν απαγορευεται η 6ημερη εργασια και αν ηταν υποχρεωμενη, η ΣΣ εχει ληξει. Οπότε δε βλεπω το λογο να απαγορευεται η 6ημερη εργασια εφοσον δεν υπερβαινει τις 40 ωρες
  9. ** Το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης, ανέρχεται στα 8,03 €.
  10. Τις οποιες το ΙΚΑ τις μετατρεπει σε 22 δυστυχως. Αυτο ειναι αρμοδιο για την ασφαλιση των εργαζομενων,τις διαταγες του ακολουθω.Αν ειναι λαθος,ανηκουν στο Υπουργειο Εργασιας, ας τους "μαλωσει".Γιατι πρεπει να βγαζουν τα δικαστηρια το φιδι απο την τρυπα; Παρεπιπτοντως, επιδομα αδειας τι λες να δινουμε στην εκ περιτροπης; 13 ημερομισθια οπως προτεινει η επιθεωρηση εργασιας(ερμηνευοντας το νομο χωρις να λαμβανουν υποψη την αναλογικοτητα του μισθου) και τα προγραμματα μισθοδοσιας ;
  11. Που; Στο αποδεικτικο της ΑΠΔ εννοεις; Οχι δεν τις αφαιρει στο αποδεικτικο υποβολης. Το αποδεικτικο υποβολης ετσι κι αλλιως βγαινει λαθος τουλαχιστον απο το 2013 και μετα. Δεν αφαιρει τις επιδοτησεις εργατικης εισφορας στο συνολο εισφορων(αρα το συνολο εισφορων δε σημαινει και ποσο προς καταβολη) ή οταν εχει επικουρικο ο μισθωτος, οι ημερες ασφαλισης ειναι 50 και οι αποδοχες διπλασιες κλπ. Οι σωστες οφειλες προς καταβολη φαινονται στην οικονομικη καρτελα εργοδοτη και μεσα στις αναλυτικες εγγραφες της ΑΠΔ.
  12. Απο χθες διορθωθηκε το προβλημα.Οι Απδ φευγουν κανονικα πλεον.Απλα μη ξεχασετε να δωσετε και την Αιτηση & ΥΔ στο ΙΚΑ.
  13. Οχι τις βλεπω κανονικα.Μηπως καταλαθος μπαινεις στις παλιες ΑΠΔ μεχρι 2012; Διαχείριση Ηλεκτρονικών Δηλώσεων Κοινών Επιχειρήσεων για περιόδους έως 10-12/2012 https://www.ika.gr/gr/secure/home.cfm
  14. Μιλας για αρχη με τον εργοδοτη ο,τι σιγουρα καποιος ελεγκτης του ΙΚΑ καποια στιγμη θα κανει ελεγχο τις ΑΠΔ μια προς μια να δει αν ειναι σωστες( σε 3 χρονια,σε 10 χρονια) Αν βρει λαθη, οι προσαυξησεις θα παν διπλασιες και τριπλασεις συν προστιμο 30%. Υπαρχει και η μικρη (ελαχιστη; σχεδον μηδαμινη;) πιθανοτητα να μην το προσεξει.Αλλά δυσκολο.Κανει μπαμ.Ο ιδιος εργαζομενος, 2016-2018 χωρις Ταπιτ και 2019 με Ταπιτ; Καποιο απο τα δυο ειναι λαθος Το πρωην τεαυεκ δε χρειαζεται να το βρεις ουτε να εχεις καποια επικοινωνια μαζι του. Η διορθωση θα γινει στο αρμοδιο υποκαταστημα ΙΚΑ με συμπληρωματικες ΑΠΔ. Νομιζω οτι τωρα που ειναι ενεργη η ρυθμιση,τουλαχιστον οι προσαυξησεις απο αφορουν εως 31/12/2018 θα σβηστουν ή θα μειωθουν κατα 50% αν το πας σε δοσεις αν θυμαμαι καλα. Οπότε μιλας με τον εργοδοτη πρωτα και μετα με ελεγκτη του ΙΚΑ για το πως ακριβως θα υποβαλεις τις συμπληρωματικες ΑΠΔ.(12 συμπληρωματικες σε 12 CD για καθε ετος ΜΟΝΟ με τις εγγραφες του επικουρικου)
  15. Σωστα το προσεξες,Δεν ενσωματωθηκε ολο το ποσοστο του πρωην Τεαυεκ στον 101. Λειπει η δευτερη εγγραφη της ΑΠΔ με ενα επιπλεον μικρο ποσο.Αν θυμαμαι καλα ενσωματωθηκε μονο το επικουρικο και εμεινε η εφαπαξ εισφορα για τη δευτερη εγγραφη. (σημειωση: μονο οι εργατες δεν εχουν το πρωην Τεαυεκ στα εμπορικα καταστηματα) καδ 0013 ειδικοτητα 000108 κπκ 026 για πρωτοασφαλισμενη πριν το 1993 (παλια ασφαλισμενη) καδ 0013 ειδικοτητα 000106 κπκ 024 για πρωτοασφαλισμενη μετα το 1993 (νεα ασφαλισμενη) δες και εδω:
  16. Το ιδιο προβλημα εχω και γω. Εγινε η εκκαθαριση απο τον ΕΦΚΑ για 2017-2018 (οφειλες πρωην ΟΑΕΕ 2016 και πριν δε χρωσταει ο συγκεκριμενος) και δεν μπορω να τον γραψω στο ΚΕΑΟ.Βγαζει μηνυμα οτι δεν βρεθηκε ο οφειλετης (διαλεγω ΕΦΚΑ μη μισθωτων και βαζω τον ΑΜΑ του). Οποτε δε μπορω να βγαλω κωδικους να προχωρησω σε ρυθμιση. Ο Αριθμός Μητρώου Φορέα δεν υπάρχει στο Μητρώο Οφειλετών ΚΕΑΟ
  17. Την Αιτηση και την Υπευθυνη δηλωση την θελουν υποχρεωτικα ακομη και αν εχουμε νεους εργαζομενους που προσληφθηκαν απο 1/6/2019. Τωρα αν η επιχειρηση δεν θελει να της δωσουν πισω τα λεφτα που δικαιουται για καποιον εργαζομενο εως 31/5/2019, αν δεν υποβαλει και ΔΜΣΑΑ μαζι με την Αιτηση απλα δε θα της τα πιστωσουν απ'οτι καταλαβα.Μπορει να κανει αιτηση οτι θελει να υπαχθει πχ στο προγραμμα απο 1/6/2019 και οχι απο 1/1/2019.Προσωπικη αποψη παντα.
  18. Ναι,αιτηση+υπευθυνη δηλωση και για 01/2019-05/2019 υποβαλεις ΔΜΣΑΑ. Καλη τιμωρια και για εμας και για αυτον που θα κατσει να τα διορθωσει στο ΙΚΑ. Για τις καφετεριες που δεν εχουν προστιμα την κατσαμε δηλαδη ή για τα τεκμαρτα δεν δεχονται την επιδοτηση; Δεν το ρωτησα. ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25.pdf
  19. Οχι δεν εχω υποβαλλει για κανεναν ακομη.Απλα παρελαβα απο το τοπικο υποκ/μα την Αιτηση και την υπευθυνη δηλωση για να τις συμπληρωσω, οταν ετοιμασω και τις ΔΜΣΑΑ εως 05/2019. Λες δηλαδη να επηρεαζει στο να "ξεκλειδωσουν" τα αντιστοιχα πεδια της ΑΠΔ. Δυσκολο μου φαινεται κατι τετοιο ετσι που βλεπω τα συστηματα τους.(Δηλαδη να ξεκλειδωνουν πεδια στην ΑΠΔ μονο για συγκεκριμενες επιχειρησεις και για αλλες οχι, επειδη το ΙΚΑ θα βαλει ενα "χειρογραφο" πρωτοκολλο σε μια αιτηση). Αν ισχυει κατι τετοιο,μαλλον θα πρεπει να βιστουμε τοτε να κανουμε τις Αιτησεις και τις ΔΜΣΑΑ. Καταφερε να υποβαλει καποιος ΑΠΔ που εκανε την αιτηση;
  20. Δεν δεχεται τις ΑΠΔ ακομη το συστημα του ΙΚΑ με την επιδοτηση 6,66% για κατω των 25 ετων για τον 06/2019. Αναμενουμε....
  21. Τυπωσε τη σωστη ΑΠΔ ή βαλτη σε CD ή δισκετα και πηγαινε στο τμημα οικοδομικων του ΙΚΑ αν μπορουν να τη διορθωσουν απο εκει Διορθωση ΑΠΔ δε γινεται μεσω Ιντερνετ. Παρτους τηλεφωνο πρωτα να σου πουν ακριβως πως τις θελουν γιατι εχει στειλει τη μιση ΑΠΔ και αυτη ειναι λαθος
  22. Δεν παιζει πλεον κανενα ρολο αν βαλεις τον 5241 με ΚΠΚ 101 ή τον 5242 με ΚΠΚ 103 και ειδικη περιπτωση ασφαλισης που να μετατρεπει το 103 σε 101.Παλι στο ιδιο ΚΠΚ καταληγεις,δεν παιζει ρολο καπου.Στον ελεγχο των ΑΠΔ γνωριζει ο ελεγκτης του ΙΚΑ αν απαιτουνται επιπλεον εισφορες ή οχι για το επικουρικο. Δεν "επαναπαυεται" στην ειδικη ονομασια του καθε ΚΑΔ.Τα Πακετα Καλυψης τον ενδιαφερουν σε καθε περιπτωση,οπως ακριβως στις περιπτωσεις που ο ΚΑΔ μιας επιχειρησης δεν περιλαμβανει την αναλογη ειδικοτητα του εργαζομενου. Σημασια εχει να μη ξεχασεις να βαλεις τη δευτερη εγγραφη με την επικουρικη ασφαλιση σε αυτες τις περιπτωσεις.
  23. Καλησπερα, η εταιρια καθαρισμου υποβαλει πινακα εργασιας με τις ωρες που καθαριζει σε εσας (στις παρατηρησεις του πινακα προσωπικου ή της προσληψης ή του συνημμένου αρχειου του ωραριου της που υποβαλεται καθε μηνα) Ο πινακας αυτος πρεπει να βρισκεται και στην επιχειρηση σας Και μια συμβαση να καταθεσετε στο ταχις οτι θα σας παρεχουν μια καθαριστρια για 2 ωρες καθαριοτητα την εβδομαδα,για ποιο διαστημα,ποσο θα σας χρεωνουν κλπ. Αν την βρουν να εργαζεται σε ωρα/μερα που δεν ειναι δηλωμενη στον πινακα, η επιχειρηση καθαριοτητας μπορει να υποστηριξει οτι δεν της εχει δωσει εντολη να καθαριζει σε εσας εκτος ωραριου και ο,τι εσεις φταιτε για το προστιμο κλπ και μπορει να μπλεξουν τα πραγματα. Για αυτο χρειαζεται η γραπτη συμβαση μεταξυ των 2 επιχειρησεων και σε καθε περιπτωση ειστε και σεις συνυπευθυνος γιατι βρισκεται σε δικος σας χωρο
  24. Για να γινει πιο καταναοητο ποιους αφορουν τα εντυπα Ε3.3 & Ε3.4 Το ενετυπο Ε3.5 ειναι απλα ορθη επαναληψη σε περιπτωση λαθους οπως αναφερει η υπουργικη αποφαση
×
×
  • Create New...