Jump to content

floydpink

simple Members
  • Content Count

    277
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    21

Everything posted by floydpink

  1. Τις ημερομηνιες τις εγραψες σωστα; Απδ 09/2017-10/2018 εχουν δωθει; Οι μισθοι ως αποδεικτικο στοιχειο πραγματικης απασχολησης εχουν πληρωθει μεσω τραπεζης; Αν δεν εχει δηλωθει στο εργανη απολυση/οικειοθελης αποχωρηση καταρχας σημαινει οτι ισχυει η αρχικη προσληψη του 2017. ΑΠΔ νοεμβριου 2018 δινεται εως 31/12/2018. Αρα αν ο ελεγχος εγινε το δεκεμβριο του 2018 καλως δεν ειχε δωθει η ΑΠΔ νοεμβριου ακομη. Το οτι δεν εχει δωθει ετησιος πινακας 2018 αυτο δεν αναιρει απο μονο του την προσληψη. Μπορει να δωθει εκπροθεσμα-χειρογραφα στην Επιθεωρηση εργασιας ακια αν χρειαστει η Επιθεωρηση θα κρινει για την επιβολη προστιμου ή οχι αναλογα με την αιτιολογια γιατι δε δωθηκε ο πινακας.(πχ 300 ευρω προστιμο για εκπροθεσμη υποβολη ετησιου πινακα γιατι "ξεχαστηκε") Υπαρχει ενας νομος που προβλεπει 10500 προστιμο στην περιπτωση δηλωσης του εργαζομενου στο εργανη αλλα μη υποβολη απδ απο τη μερια του εργοδοτη και σε περιπτωση που το βρει το ικα σε ελεγχο και θεωρησει οτι ο εργοδοτης επιτηδες δεν υπεβαλε τις απδ για να γλυτωσει τις εισφορες.
  2. 7.Στην έννοια του μηνιαίου καθαρού εισοδήματος περιλαμβάνεται ο μισθός, ή η σύνταξη και οποιεσδήποτε άλλες αμοιβές της ίδιας περιόδου (π.χ. επιδόματα), που καταβάλλονται τακτικά και συνεντέλλονται (δηλαδή συνεκκαθαρίζονται) μαζί, στην ίδια μισθοδοτική κατάσταση με το μισθό. 1.Στις καθαρές αμοιβές για υπερωριακή εργασία, επιχορηγήσεις, επιδόματα, καθώς και στις κάθε άλλου είδους, πρόσθετες αμοιβές ή εφάπαξ παροχές, οι οποίες δεν συμπεριλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές, ο παρακρατούμενος φόρος υπολογίζεται με συντελεστή 20% στο καταβαλλόμενο ποσό των ανωτέρω αμοιβών, σύμφωνα με όσα ορίζονται από τις διατάξεις της παρ.5 του άρθρου 60 του ν.4172/2013. Μια μεταφραση στα Ελληνικα please και αν ειναι ο τελευταιος νομος που ισχυει ή εχει αλλαξει καμια παραγραφος με αλλο νομο οπου αλλαξε απο αλλο κ.ο.κ Τα συγκεκριμενα μπονους ειναι τακτικες αποδοχες ή οχι? Εκει ειναι η διαφορά απ'οτι καταλαβαινω. Καταντησαμε στη λογιστικη να ασχολουμαστε περισσετερο με τα γραμματα και τις λεξεις και οχι με αριθμους. Κριμα και ημουν καλος στα μαθηματικα.... Μπράβο μας! http://www.simvoulatoras.com/2016/11/bonus.html http://www.forologikanea.gr/news/odigos-parakratisis-forou-eisodimatos/
  3. "μέχρι την ολοκλήρωση του έργου" Νομικα θεωρειται συμβαση ορισμενου χρονου. (και για αυτο δε δινεται αποζημιωση κατα την απολυση) Εφοσον δεν ξερεις ποτε τελειωνει το εργο, κανεις παρακρατηση 5% στις καθαρες αποδοχες. Η μειωση 1,5% εχει παψει να ισχυει οποτε μην την υπολογιζεις.
  4. Ο υπεργολαβος δε δηλωθηκε στο ικα ως υπεργολαβος του Δημοσιου εργου; Αν ναι,πριν να στειλει ΑΠΔ εγγραφεται ως υπεργολαβος στο ika.gr για το ΙΔΙΟ ΑΜΟΕ. (υπαρχει αυτη η δυνατοτητα στα οικοδομικα) και πλεον μπορει να στειλει ΑΠΔ για το συγκεκριμενο ΑΜΟΕ στην οποια ΑΠΔ φαινεται οτι η ΑΠΔ σταλθηκε απο τον συγκεκριμενο υπεργολαβο του εργου(και αφορα το τμημα του εργου που εχει αναλαβει). Εφοσον στο συμφωνητικο προβλεπεται οτι μισθοδοσιες-ικα βαρυνουν τον υπεργολαβο τοτε ειναι αυτος που θα τα δηλωσει ως ΕΞΟΔΟ στα βιβλια του. Ως ΕΣΟΔΟ θα περασει το τιμολογιο που θα κοψει στο Νομικο προσωπο το οποιο θα περιλαμβανει εργατικα+ικα+λοιπα εξοδα+ εργολαβικο κερδος. Υπευθυνος να δωσει βεβαιωσεις αποδοχων σε αυτη την περιπτωση ειναι ο υπεργολαβος. Για το ιδιο ΑΜΟΕ δηλαδη μπορει να στειλουν διαφοροι υπεργολαβοι ΑΠΔ ο καθενας για λογαριασμο του.
  5. Δυστυχως πιστευω οτι αλλαξε αυτο με τις ημερομηνιες φετος 5.12 Το έντυπο Ε3.4 υποβάλλεται το αργότερο πριν από την έναρξη της μαθητείας. https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/28889 Δεν εχουν με τιποτα αλλο να ασχοληθουν που συνεχεια στελνουν τελευταια στιγμη τα παιδια της μαθητειας στις επιχειρησεις για να ξεκινησουν την πρακτικη τους,επειδη δε βρισκουν ευκολα εργοδοτες; Παντως δε νομιζω οτι καποια υπηρεσια θα εβαζε προστιμο για το εκπροθεμο της αναγγελιας πρακτικης ασκησης. Ταλαιπωρια απλα.... Στον Ετησιο Πινακα προσωπικου δεν δηλωνονται οι μαθητειες ΟΑΕΔ-ΙΕΚ. Δεν ειναι εργαζομενοι και το συστημα δεν τους "αναγνωριζει" ως τετοιους απο το Ε3.4 για να μπορεσεις να τους καταχωρησεις.
  6. Συγνωμη αλλα απο που τεκμαινεται οτι οι ειδικα οι οικοδομοι ειναι εργατες ορισμενου χρονου; Αν τους κανω συμβαση αοριστου χρονου; Εχω το δικαιωμα και να τους δωσω και αποζημιωση αν ξεπερασουν τον ενα χρονο. Ξεκιναω να χτιζω σημερα και θα τελειωσω, όποτε τελειωσω,δε ξερω πότε. Μπορει να παρει και χρονια. Οσον αφορα τους ιδιωτες,εκτος του οτι ο νομος αναφερεται μονο σε πειχιερησεις, οι ιδιωτες δεν εχουν δικαιωμα απο περυσι ναστειλουν βεβαιωσεις αποδοχων στο τελος του ετους για τα οικοδομικα ενσημα που κολλησαν. Δεν τους δεχεται το Ταχις αν δεν κανω λαθος.
  7. Οχι.Δεν ειναι ο εργδοτης για να εχει καποια υποχρεωση. Ο Πινακας Προσωπικου του εργαζομενου/νων πρεπει να υπαρχει ομως στο χωρο της επιχειρησης που δεχεται τις υπηρεσιες καθαριοτητος για να επιδειχθει σε ενδεχομενο ελεγχο για να ξερει ο ελεγκτης ποιος ειναι ο πραγματικος εργοδοτης του εργαζομενου και τι ωρες εργαζεται. Αν ειναι εκτος ωραριου για παραδειγμα το προστιμο "κοβεται" στην εταιρια καθαριοτητος. Αν ειναι τελειως ανασφαλιστος ομως υπαρχει θεμα,γιατι δεν υπαρχει χαρτι που να αποδεικνυει ποιος ειναι ο πραγματικος εργοδοτης. Για αυτο η πρωτη εταιρια να ζηταει Πινακα Προσωπικου απο την εταιρια καθαρισμου.
  8. Οι Οικοδομοι και η Μαθητεια Σχολων ΟΑΕΔ (πχ κομμωτριες) εχουν εισφορα υπερ κατασκηνωσεων. Δεν εχουν εισφορα οι φοιτητες πρακτικης ΤΕΙ (που εχουν εγγραφη στην ΑΠΔ) και οσες πρακτικες/μαθητειες δεν εγγραφονται στην ΑΠΔ επειδη δεν υπαρχει υποχρεωση ασφαλισης απο τον εργοδοτη. Ναι,τα χρηματα τα καταθετουμε χωρις να περιμενουμε πρωτα να φανει η συμπληρωματικη ΑΠΔ υπερ κατασκηνωσεων του ΙΚΑ.,στην ιδια Ταυτότητα Πληρωμής Τρεχουσών Εισφορών (ΤΠΤΕ).
  9. Υποχρεούσαι να υποβάλλεις ετησιο πίνακα προσωπικου απο 1/10/2018,οπότε θα το δηλώσεις εκει. Για το προηγουμενο διαστημα θα μπορουσες να ρωτησεις στην επιθεωρηση εργασιας της επιχειρησης αν τον δεχθουν εκπροθεσμο(τροποιοιητικο αποδοχων οχι συμπληρωματικο) χωρις να βαλουν προστιμο, διοτι εχεις καταθεσει συμβαση μερικης,οπότε δεν υπηρξε δολος για την παραλειψη και ηδη εχει λαβει γνωση η δημοσια υπηρεσια για την αλλαγη. Λογικα δε θα βαλουν προστιμο. Στο μελλοντικο ελεγχο του ΙΚΑ υπερισχυει η Συμβαση Μερικης απασχολησης που κατατεθηκε εμπροθεσμα και οχι ο πινακας προσωπικου. Αν πχ γινοταν το αναποδο, δηλαδη να ξεχαστει να δωθει η συμβαση μερικης απασχολησης εμπροθεσμα, θα σημαινε οτι η εμπροθεσμη καταθεση του πινακα δε θα ειχε καμια ισχυ. Η μερικη απασχοληση δε θα ισχυε βασει του νομου.
  10. Για να δεχθει ασφαλιση συγγενικου προσωπου α' & β' βαθμου το ικα πρεπει να γινει γνωστοποιηση της προσληψης στο αρμοδιο υποκαταστημα. Δεν τους αρκει η προσληψη στο Εργανη. Το ιδιο και η απολυση/αποχωρηση, Πρεπει να δηλωθει και αυτη στο αρμοδιο υποκαταστημα ικα. Οπότε θα λαβουν γνωση οτι προκειται για συζυγο
  11. Η αιτηση καταθεσης ανανεωσης που εχει παρει πρωτοκολλο αρκει+διαβατηριο σε ισχυ. Και τη ληγμενη να σκαναρεις και να τις στειλεις και τις δυο μαζι με το διαβατηριο δεν υπαρχει προβλημα.
  12. http://www.den.gr/Post/4/788/el/Dikaiomata-egkuon-kai-tekouson-gunaikon/ δηλωνεται στην ΑΠΔ μισος μηνας ή ενας μηνας αναλογα ως ασθενεια!!! ● 2. Παροχές από τον εργοδότη, το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ. Κατά το διάστημα της απουσίας της λόγω τοκετού, η γυναίκα δικαιούται να λάβη από τον εργοδότη της τις αποδοχές 15 μεν ημερών, εάν δεν είχε συμπληρώσει έτος υπηρεσίας, ενός δε μηνός εάν είχε συμπληρώσει έτος υπηρεσίας, σύμφωνα με τα άρθρα 657 και 658 ΑΚ. Εννοεῖται ότι τις αποδοχές αυτές δικαιούται να λάβη εφ’ όσον δεν είχε εξαντλήσει, για άλλο ανυπαίτιο κώλυμα, το δικαίωμα λήψεως των αποδοχών αυτών για το συγκεκριμένο εργασιακό έτος. Είναι διαφορετικό το κώλυμα του τοκετού-λοχείας (που αποτελεί ένα και το αυτό κώλυμα - άδεια μητρότητος) από το κώλυμα της ασθενείας (βλ. Αλλ. ΔΕΝ 2009 σελ. 1308 και ΔΕΝ 2013 σελ. 440, 441). Από τις αποδοχές αυτές ο εργοδότης δικαιούται να αφαιρέση («εκπέση») ό,τι η μισθωτός έλαβε εξ αιτίας του τοκετού, δυνάμει υποχρεωτικής εκ του νόμου ασφαλίσεως. Αφαιρείται ολόκληρο το καταβληθέν για το συγκεκριμένο διάστημα από τον ασφαλιστικό Οργανισμό ποσόν, δηλαδή και εκείνο που αντιστοιχεί στις μη εργάσιμες ημέρες του διαστήματος (βλ. και ΔΕΝ 2009 σ. Π123. Επίσης βλ. Χ. Γκούτον εις ΔΕΝ 2003 σελ. 247). Εαν η μισθωτός δεν δικαιούται να λάβη παροχές από τον φορέα υποχρεωτικής ασφαλίσεως, τότε ο εργοδότης υποχρεούται να της καταβάλη ολόκληρες τις αποδοχές των 15 ημερών ή του ενός μηνός. Για το διάστημα των 15 ημερών ή του 1 μηνός (κατά τις ανωτέρω διακρίσεις) ο εργοδότης οφείλει να καταβάλη προς το ΙΚΑ ή άλλο φορέα κυρίας ασφαλίσεως, καθώς και προς το ΕΤΕΑΜ ή άλλο φορέα επικουρικής ασφαλίσεως, τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές, υπολογιζόμενες στο σύνολο των αποδοχών που συνήθως καταβάλλει στην μισθωτό, και όχι μόνον επί του ποσού που απομένει μετά την αφαίρεση των ποσών που κατεβλήθησαν από τον ασφαλιστικό Οργανισμό κατ’ ἀρθρ. 657-658 ΑΚ.
  13. http://www.eea.gr/gr/el/articles/a-pagos-pote-einai-kai-pote-oxi-i-ergasia-eksartimeni https://www.e-forologia.gr/cms/viewContents.aspx?id=203278 οι υπαλληλοι λογιστες των λογιστικων γραφειων ειθιστε να πηγαινουν στους πελατες του γραφειου για ενημερωσεις βιβλιων κλπ, στον υπολογιστη του πελατη. οπως και οι πωλητες των επιχειρησεων χονδρικης πηγαινουν στα σουπερ μαρκετ και βαζουν-τακτοποιουν τα εμπορευματα τους στα ραφια των σουπερ μαρκετ. αν η ωρα που τον βρει εκει καποιος ελεγχος,η ωρα αυτη ειναι δηλωμενη στον Πινακα Προσωπικου του λογιστικου γραφειου,αποδεικνύεται πως τον ασφαλιζει το λογιστικο γραφειο. αναφορικα με τη συμβαση με το λογιστη να αναφερεται ρητα οτι προκειται για συμβαση ανεξαρτητων υπηρεσιων (να μην υπαρχει πχ συγκεκριμενο ωραριο εργασιας)
  14. Συμβαση ΜΕΡΙΚΗΣ απαχολησης θα του κανεις. ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Κατά την κατάρτιση της σύμβασης εργασίας ή κατά τη διάρκειά της ο εργοδότης και ο μισθωτός μπορούν με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν, ημερήσια ή εβδομαδιαία ή δεκαπενθήμερη ή μηνιαία εργασία, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, η οποία θα είναι μικρότερης διάρκειας από την κανονική, δηλαδή την πλήρη απασχόληση (μερική απασχόληση). Η συμφωνία αυτή, εφόσον μέσα σε οκτώ (8) ημέρες από την κατάρτισή της δεν γνωστοποιηθεί στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, τεκμαίρεται (μαχητό τεκμήριο) ότι καλύπτει σχέση εργασίας με πλήρη απασχόληση. Αν η μερική απασχόληση έχει καθοριστεί με ημερήσιο ωράριο μικρότερης διάρκειας από το κανονικό, η παροχή της συμφωνημένης εργασίας των μερικώς απασχολούμενων πρέπει να είναι συνεχόμενη και να παρέχεται μία φορά την ημέρα. ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΧΟΛΗΣΗ Εκ περιτροπής απασχόληση θεωρείται η απασχόληση κατά λιγότερες ημέρες την εβδομάδα ή κατά λιγότερες εβδομάδες το μήνα ή κατά λιγότερους μήνες το έτος ή και συνδυασμός αυτών κατά πλήρες ημερήσιο ωράριο εργασίας. http://kepea.gr/aarticle.php?id=179
  15. ΠΕΕ=πραξη επιβολης εισφορων ΑΠΔ=Αναλυτικη περιοδικη δηλωση (μισθολογια που δηλωσε ο εργδοτης στο ικα) ΕΔΚ=ελεγχος δηλωθεντων ενσημων -καταβληθεντων ενσημων απο το ικα ΑΚΜΕΤ=αν δεν κανω λαθος ειναι μετατροπη ή ακυρωση ασφαλισης υστερα απο ελεγχο του ικα τα υπολοιπα δεν τα γνωριζω.παρε ενα τηλεφωνο στο αρμοδιο ικα,οι ελεγκτες του ικα τα γνωριζουν καλυτερα
  16. οχι δε χρειαζεται(δεν ειναι εργαζομενος/η) και λογικα δε θα στο παρει κιολας γιατι θα θεωρει μικρο το ημερομισθιο κατω της ΕΓΣΣΕ ξαναστελνεις εντυπο Ε3.4 με τη ληξη της πρακτικης
  17. δεν νομιζω να τη δεχθει το συστημα αυτη την ημερομηνια,θα την θεωρησει παλι εκπροθεσμη. για το 800αρι θα κανεις ενσταση στην επιτροπη του ικα μηπως και το γλυτωσεις.
  18. https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833 https://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/36761 2. Η αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης του μισθωτού θα πρέπει να συνοδεύεται υποχρεωτικά είτε από ηλεκτρονικά σαρωμένο έντυπο υπογεγραμμένο από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο είτε από εξώδικη δήλωση του εργοδότη προς τον εργαζόμενο, με την οποία τον ενημερώνει ότι έχει χωρήσει οικειοθελής αποχώρησή του και ότι αυτή θα αναγγελθεί στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Στην τελευταία περίπτωση, η εξώδικη δήλωση του εργοδότη επιδίδεται στον εργαζόμενο το αργότερο τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες από την οικειοθελή του αποχώρηση και η αναγγελία γίνεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα από την επίδοση της εξώδικης δήλωσης. Αν ο εργοδότης δεν τηρήσει εμπρόθεσμα τις υποχρεώσεις αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης, συμπεριλαμβανομένης της υποβολής των συνοδευτικών εγγράφων της παρούσας, η σύμβαση εργασίας θεωρείται ότι λύθηκε με άτακτη καταγγελία του εργοδότη. ατακτη καταγγελια ειναι η απολυση χωρις προειδοποιηση. για αυτο δεν την παραλαμβανουν στον ΟΑΕΔ και ζηταν εντυπο απολυσης με εκπροθεσμη ημερομηνια για να το παραλαβουν. προστιμο για εκπροθεσμη οικειοθελη αποχωρηση ή απολυση ο ΟΑΕΔ δε βαζει.βαζει το ΙΚΑ. ενα ζητημα ειναι βεβαια, αν μπορουν να παραλαβουν εκπροθεσμα εντυπο αποχωρησης με ημερομηνια αποχωρησης πριν τη δημοσιοποιηση του νομου. μη ξεχασεις να πας και στο ικα γιατι θα βαλουν 800 ευρω προστιμο για το εκπροθεσμο και ενδεχομενως και επιπλεον ασφαλιση απο αυτη που δηλωσες στην ΑΠΔ
  19. δεν εισαι υποχρεωμενη να υποβαλεις κατι στο εργανη οταν προκειται για πρακτικη ΤΕΙ. (δεν θεωρειται εργαζομενος) αν εχεις ηδη υποβαλλει προσληψη ομως μπορεις να τον συμπεριλαβεις στον ετησιο πινακα
  20. σε αλλο ποσο υπολογιζουμε τα λεφτα που θα παρει ο φοιτητης για την πρακτικη του και σε αλλο ποσο τα ενσημα που δωσουμε στο ικα.Τα 2 ποσα ειναι εντελως ασχετα μεταξυ τους α) υπολογισμος Αποδοχων για το μισθο του 26,18 κατωτατο ημερομισθιο εργατη ανω των 25 ετων χ 80% =26,18 χ 80% = 20,94 ημερομισθιο 20,94 χ 25 ημερες το μηνα= 523,50 μισθος το μηνα (τα μισα θα τα παρει πισω η επιχειρηση απο τον οαεδ δηλ τα 261,75) β) υπολογισμος Αποδοχων για την ΑΠΔ (δε μας αφορουν τα παραπανω) για ΑΠΔ 40,45 χ 1% κρατηση ικα χ 25 μερες(1.011,25 χ 1% =10,11 ενσημο ικα το μηνα) κρατησεις εργαζομενου=0% κρατησεις εργοδοτη=1% συνολο κρατησεων 1% ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 14 που δινει ΚΠΚ 210 ------------------ αρα θα δωσεις καθαρο μισθο 523,50 και εργοδοτικη εισφορα 10,11 το μηνα (ο φοιτητης δεν εχει κρατησεις εργαζομενου) απο αυτα η επιχειρηση θα παρει πισω τα 261,75 απο τον οαεδ αφου πρωτα κανει αιτηση στο α'τριμηνο ή στο τελος του 6μηνου. ΠΡΟΣΟΧΗ!! ολα αυτα ισχυουν στην περιπτωση που η επιχειρηση ειναι υποχρεωμενη να κολλαει τα ενσημα και οχι το ΤΕΙ μεσω προγραμματος ΕΣΠΑ. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ για σπουδαστη κατω των 25 :
  21. για πρακτικη ΤΕΙ ημερομισθιο 18,26 ΕΥΡΩ/ΜΕΡΑ Χ 25 ΜΕΡΕΣ= 456,50 ΜΙΣΘΟΣ(το 80% του ημερομισθιου του ανειδ.εργατη για φοιτητη κατω των 25 ετων) για ΑΠΔ 40,45 χ 1% κρατηση ικα χ 25 μερες(1.011,25 χ 1% =10,11 ενσημο ικα το μηνα) ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 14 που δινει ΚΠΚ 210
  22. ισχυουν ομως στο εργανη υπαρχει ενα θεμα πως θα διαγραφει ο συγχωρεμενος απο το συστημα αν δεν δωθει ηλεκτρονικα εντυπο πχ αποχωρησης.
  23. Μηπως εργαζεται ως οδηγος ΤΑΧΙ και ζητουν απο το ΙΚΑ σφαλιση με τεκμαρτο ημερομισθιο και οχι ασφαλιση για 8ωρο λογω συγγενειας; --------- η τελευταια εγκυκλιος του ικα που αναφερεται και αυτη στην ασφαλιση συγγενων μονο σε ατομικες επιχειρησεις: Οι εργοδότες ( ατομικές επιχειρήσεις) που απασχολούν άτομα υπαγόμενα στην ανωτέρω διάταξη, για τη διαπίστωση των προϋποθέσεων από τα ελεγκτικά όργανα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ θα πρέπει να τηρούν στην επιχείρηση απόσπασμα της ληξιαρχικής πράξης με συνημμένο αντίγραφο του συμφώνου αυτού. https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/24557
  24. α) Για δικαιούχο που επιδοτείται για πρώτη φορά απαιτείται: 1η περίπτωση: πραγματοποίηση 125 ημερών εργασίας εντός του 14μήνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής και πραγματοποίηση 80 ημερών εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη πριν από από την έναρξη της επιδότησής του. 2η περίπτωση (για δικαιούχους που δεν καλύπτουν την προϋπόθεση της 1ης περίπτωσης): πραγματοποίηση 200 ημερών εργασίας κατά τα δύο προηγούμενα πριν από τη λύση ή τη λήξη της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται σε αυτές οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής, και πραγματοποίηση 80 ημερών εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη, πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης. http://www.oaed.gr/anergoi τα διαστηματα που εξετασε ο οαεδ ηταν 2 χρονια πριν την υποβολη της αιτησης και λογικα 07/2015-06/2016 ----- προφανως δεν ειχε 80 ενσημα σε αυτο το διαστημα 07/2016-06/2017 ----- ειχε τα 80 ενσημα σε αυτο το διαστημα
×
×
  • Create New...