Jump to content

floydpink

simple Members
  • Content Count

    391
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    24

Everything posted by floydpink

  1. Δεν εχω τετοιο εντυπο. Κανε μια απλη Ενσταση σε word προς ΟΑΕΔ και πηγαινε να την καταθεσεις. Το πολυ πολυ να σου δωσουν να αντιγραψεις το κειμενο σε καποιο δικο τους εντυπο που θα σου χορηγησουν εκει (ή να το προσκομίσεις ως επισυναπτόμενο ισως?).
  2. Αν μπηκες με κωδικους του ΑΜΟΕ και σου ανοιγει το εντυπο προσληψης (στις περιπτωσεις μονο με ΑΜΟΕ δεν ανοιγει/δεν υπαρχει καν φαντασου) τοτε γραψε στις παρατηρησεις τον ΑΜΟΕ,διευθυνση,ονομασια εργου κλπ για να το καταλαβει ο καθενας οτι αφορα οικοδομικο. Εφοσον βαζεις και ειδικοτητα οικοδομου, η προσληψη δε μπορει να αφορα ΑΜΕ "κοινων επιχειρησεων" για το μελλοντικο ελεγχο του ΙΚΑ. Δεν εχω τετοια περιπτωση, αλλά η οδηγια τηλεφωνικα (Τηλ.Υποστήριξης ΟΑΕΔ (έντυπα Ε3,Ε5,Ε6,Ε7) τηλ: 2109989102 (τηλεφωνικό κέντρο) ηταν οι επιχειρησεις αυτες (που εχουν και ΑΜΕ & ΑΜΟΕ) να προβουν σε προσληψη μεσω Εργανη διοτι τους δινεται η δυνατοτητα.
  3. Προσληψη-απολυση χειρογραφη κατατεθειμενη στον ΟΑΕΔ για οσους διαθετουν ΜΟΝΟ ΑΜΟΕ και οχι παραλληλα ΑΜΕ & ΑΜΟΕ. Ο Νόμος αναφέρει οτι ισχυει το 8ημερο στις χειρογραφες υποβολες. Ο ΟΑΕΔ εχει δικαιωμα σε περιπτωση καταθεσης χειρογραφης απολυσης οικοδομου για επιδομα ανεργιας να απαντησει αρνητικα εφοσον δεν εχει κατατεθει χειρογραφη προσληψη. Δεν υπαρχει Νομος που να θεωρει τις προσληψεις-απολυσεις-αποχωρησεις ως "προαιρετικες" απ' οσο γνωριζω για οποαδηποτε περιπτωση μισθωτης εργασιας (ψαχνω,ξαναψαχνω αλλά δυστυχως....)
  4. https://www.pim.gr/index.php/ergatikamenu/ergatika-menu-sseda/item/3421-s-s-e-13-5-2019-gia-tous-orous-amoivis-kai-ergasias-ton-ergazomenon-sta-artopoieia (Άρθρο 2 Ειδικότητες Στη ρύθμιση υπάγεται το πάσης φύσεως προσωπικό των αρτοποιείων στα καταστήματα των οποίων λειτουργεί τμήμα κουζίνας, καφετέριας, πιτσαρίας, εργαστηρίων ζαχαροπλαστικής και λοιπών μικτών ή συναφών τοιούτων και ειδικότερα του Ψήστη, του Τεχνίτη πιτσαρίας, Τεχνίτη Ζαχαροπλαστικής και του Βοηθού αυτών, του Μπουφετζή και του Σερβιτόρου.) Αν ο εργαζομενος και ο εργοδοτης(και οι 2!!) ειναι μελη των αντιστοιχων οργανωσεων που εχουν υπογραψει την Σ.Σ.Ε.(13.5.2019) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ τοτε σημαινει οτι α) Τηρεις για το συγκεκριμενο αρτοποιειο (που εχει τμημα καφετεριας κλπ) τους μισθους αυτους που λεει αυτη η ΣΣΕ(και οχι τον νομιμο κατωτατο μισθο/ημερομισθιο) β) Εφοσον σε αυτη τη ΣΣΕ προβλεπεται οτι η Καθαρα Δευτερα ειναι αργια,τους δινεις 75% προσαυξηση για την εργασια τους. (1. Καθιερώνονται, πέραν των προβλεπομένων αργιών, ως εξαιρέσιμες ημέρες η Καθαρά Δευτέρα και η 1η Ιανουαρίου του έτους.) Αν η επιχειρηση δεν ανηκει σε αυτη την ΣΣΕ δε δινεται προσαυξηση 75% για εργασια κατα την προαιρετικη αργια της Καθαρας Δευτερας.
  5. Ναι,δεν απαιτουν προσληψη οι υπηρεσιες ΙΚΑ-ΣΕΠΕ εφοσον α) εχει δωθει χειρογραφος πινακας στο ΣΕΠΕ αρα δεν αποκρυπτεται η ασφαλιση β) ο εργαζομενος δε δικαιουται επιδομα ανεργιας απο τον ΟΑΕΔ αρα δε θα τον "κολησουν" αν καταθεσει για επιδομα ανεργιας επειδη δεν κατατεθηκε προσληψη(θα μπορουσαν να το κανουν) παρα κατατεθηκε μονο απολυση. Κατωτατο νομιμο μικτο ημερομισθιο για 6,67 ωρες = 29,04 Για 8ωρο 29,04 χ 1,2= 34,85 χ πραγματικες εργασιμες του μηνα=μικτο μηνιατικο (χωρις να υπολογισουμε επιπλεον δωρο,επιδομα αδειας και αποζημιωση αδειας) Δε μπορει να ισχυσουν τα 650 οταν προκειτε κυριως περι χειρονακτκης εργασιας(πχ εργατης γης) Απολυση καλο ειναι να δωθει για να μπορεσεις να αποδειξεις τη διακοπη της εργασιας/ασφαλισης σε παν ενδεχομενο(πχ καταγγελια κλπ)
  6. Αυτες οι παγιες εντολες για ΟΑΕΕ ολο προβληματα ειναι. Περαν του οτι εχουν χαθει ρυθμισεις παλαιοτερα,αν το ΕΦΚΑ κανει εκκαθαριση της δηλωσης και βγαλει διαφορες(αυτες που ηταν σε 5 δοσεις) η τραπεζα δεν τις τραβαει.(Μου ετυχε προσφατα σε πελατες).
  7. Πηγαινε στο ΙΚΑ να το δουν. Προσαυξησεις θα εχει (οχι πολλες) λογω υποβολης τροποιητικων ΑΠΔ αλλά θα πληρωσεις και τη διαφορα απο τα ενσημα για φουλ απασχοληση και οχι για μερικη απο την προσληψη. Υπολογισμος ενσημων στα 650 μικτα ή 29,04 αν ειναι ημερομισθια η κοπελα. Στις ΔΜΣΑΑ( τροποποιητικες ΑΠΔ) που θα υποβαλεις μη ξεχασεις να βαλεις την επιδοτηση εργατικης εισφορας (6,67%) για να ριξεις το ποσο των ενσημων. Αν το ΙΚΑ δεν κανει δεκτη την ασφαλιση λογω εκπροθεσμης αναγγελιας σε αυτο κανε ενσταση να παει στην επιτροπη του ΙΚΑ. Συνεννοησου με το ΙΚΑ(τμημα εσοδων και διευθυντη του υποκαταστηματος) για αυτο και αν θα κανουν δεκτη την ενσταση ή οχι. ΑΠΔ Ιανουαριου και ΔΧ προλαβαινεις να τις διορθωσεις χωρις προστιμο εως την Δευτερα 3/3/2020.
  8. Προσωπικα προτιμησα της Union.(λειτουργει περισσοτερο με πληκτρολογιο και οχι με ποντικι,οποτε δε χανω χρονο στις απειρες προσληψεις και δηλωσεις ωραριων) Και της Data καλο ειναι.Το ειχα δουλεψει πολλα χρονια πριν. Της Εψιλον ειναι επισης αρκετα καλο ειναι,αλλα δεν το εχω δουλεψει προσωπικα.Απλα το εχω δει σε επιχειρηση. Η πολιτικη του θες αυτο και εκεινο και πληρωνεις εξτρα,ενω οι ανταγωνιστριες εταιριες τα εχουν μεσα στο συνολικο πακετο ειναι καπως... Anyway....Ολα εχουν τα υπερ και τα κατα τους. Κανενα δεν προκειται να σου βγαλει σωστα μισθοδοσια(μερικη/εκ περιτροπης εργασια) αν δεν βαλεις τις σωστες παραμετρους στην καρτελα του εργαζομενου και δεν γνωριζεις απο μισθοδοσια οπως και κατι περιεργες περιπτωσεις (πχ 1η ειδικη ΙΚΑ) και επικουρικα ταμεια.
  9. Στις πολυ υψηλες παραβασεις εχουν την εργασια σε ημερα Κυριακη χωρις αδεια στις επιχειρησεις που απαγορευεται αν δωσετε συμπληρωματικο ωραριου και πεσει στην αντιληψη του ΣΕΠΕ την ερχομενη εβδομαδα. Απ'οσο γνωριζω συνηθως οι ελεγκτες του ΣΕΠΕ ειδικα σε περιπτωσεις οδηγων δε χορηγουν αδεια Σαββατοκυριακο λογω επικινδυνότητας. Με τα νεα προστιμα ισως ειναι στα 1800 ευρω (οσο και η απασχοληση εργαζομενου σε μη δηλωμενη μερα/ωρα). Μαλλον κατα εκει θα φτασουν αυτα τα προστιμα για πολυ μικρη επιχειρηση με τους νεους συντελεστες... https://www.ergasiaka-gr.net/2020/01/ta-nea-prostima-tou-sepe-kritiria-epibolis/
  10. Για τα ΙΔΙΩΤΙΚΑ οικοδομικα δεν αλλαζει κατι ουσιωδες απο Φεβρουαριο. Απ'οτι καταλαβα δηλαδη..... Ανεβαζεις το Ε12 - e-ΟΙΚΟΔΟΜΩ ΑΠΟΓΡΑΦΙΚΟ -Απογραφικο εως το τελος του επομενου μηνα στο Εργανη υποχρεωτικα και συνεχιζεις να τηρεις το ΒΗΔΑΠ.(Προτεινομενος χωρος αποθηκευσης: η μπετονιερα 😜) Για τα ΔΗΜΟΣΙΑ οικοδομικα εργα απλά κανεις το σταυρο σου! Αν βγαλεις ακρη ποιος οικοδομος, ποιανου εργολαβου θα παει να κανει δουλεια στο γιαπι,τον δηλωνεις απο πριν στο Εργανη. (Ε12 - e-ΟΙΚΟΔΟΜΩ) Μη ξεχασετε στην οικοδομη να προσλαβετε και εναν ντεντεκτιβ να βρει τα στοιχεια τους εντωμεταξυ(ονοματεπωνυμα-αδειες εργασιας-τριετιες κλπ)
  11. Καλημερα και καλη βδομαδα Στο αρχειο zip που εβαλε τη διευθυνση ο κ.Σπυρος μπορειτε να ψαξετε με Ctrl+F για τα ισχυοντα ποσοστα. πχ για 781: ΝΕΟΙ' ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ;19.95;65.891;85.841;201108 781;ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ 'ΠΑΛΑΙΟΙ' ή 'ΝΕΟΙ' ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ;19.95;64.515;84.465;201211 781;ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ 'ΠΑΛΑΙΟΙ' ή 'ΝΕΟΙ' ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ;18.95;60.89;79.84;201407 781;ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ 'ΠΑΛΑΙΟΙ' ή 'ΝΕΟΙ' ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ;19.45;61.515;80.965;201606 781;ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ 'ΠΑΛΑΙΟΙ' ή 'ΝΕΟΙ' ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ;19.2;61.202;80.402;201906 ------------------- Στην παρακατω ιστοσελιδα τα εχουν Λαθος προσοχη!! http://www.ika.gr/gr/infopages/yphr/kod.cfm Καλο θα ηταν να ενημερωσουν και αυτη τη σελιδα παντως. Καλο το παραπανω αρχειο TXT αλλά προφανως ειναι για να το διαβαζουν τα λογιστικα προγραμματα και οχι χρηστες....
  12. 781 Nαι απο 1/6/2019 19.20% εργαζομενος 61,2020% εργοδοτης 80,4020% συνολο
  13. Άρθρο 1 Ηλεκτρονική υποβολή στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ΕΡΓΑΝΗ (ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔ – ΙΚΑ – ΕΤΑΜ) εντύπων με στοιχεία για θέματα αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) Κάθε εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου υποχρεούται να υποβάλει ηλεκτρονικά, με την επιφύλαξη του άρθ. 9 παρ. α΄ και β΄, της παρούσης στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με την ονομασία «ΕΡΓΑΝΗ» το οποίο διασυνδέεται με το ΟΠΣ ΟΑΕΔ και το ΟΠΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στοιχεία για τα αναφερόμενα στο επόμενο άρθρο θέματα με τα συνημμένα έντυπα (Ε3 έως Ε10), σύμφωνα με την οριζόμενη στην παρούσα απόφαση διαδικασία. Η παρούσα αφορά αποκλειστικά τη διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής στοιχείων. https://www.taxheaven.gr/circulars/31571 Ο νόμος αναφερεται σε καθε Εργοδοτη.Δεν διαχωριζει δηλαδη αν ο Εργοδοτης ειναι Επιχειρηση ή Ιδιωτης. Σε οποιαδηποτε περιπτωση παροχης εξαρτημενης εργασιας υπαρχει Εργοδοτης (ακομη και ιδιωτης οπως στις οικοδομες ή στην περιπτωση οικιακων βοηθων) και Εργαζομενος (δικαιουται αμοιβη για την εργασια που παρεχει η ο οποια σε καμια περιπτωση δε μπορει να ειναι κατωτερη του βασικου ημερομισθιου,παρεχεται σε συγκεκριμενο τοπο και χρονο που αποφασιζει ο Εργοδοτης και ασκειται ελεγχος απο τον ιδιωτη Εργοδοτη για αυτη). Διορθωστε με αν κανω λαθος,δεν ειμαι νομικός, αλλά αυτο καταλαβαινω απο την παραπανω προταση.
  14. Ναι φανταζομαι ο,τι ετσι μπερδεμενα που ειναι η καθε υπηρεσια δυσκολα βγαζει ακρη αλλά αν σου πετυχει ο "κακος¨ ο εξωτερικος ελεγχος αντε βγαλε ακρη αν ενα αθεωρητο βιβλιο που οποιαδηποτε στιγμη το σκιζεις και εμφανιζεις καποιο αλλο, αν σε καλυπτει αυτο για το 11,000αρο οταν ο νομος λεει ρητα οτι πρεπει να γινεται προσληψη για καθε εργαζομενο αλλιως θεωρειται ανασφαλιστη εργασια. Δεν ξερω...Τραγικη γραφειοκρατια παλι αλλά βαρυ το προστιμο και δεν εμπιστευομαι ουτε το ελληνικο δημοσιο και τη νοοτροπια του, ουτε τα ελληνικα δικαστηρια.
  15. Μιλησα με υπαλληλο του ΟΑΕΔ στο τηλεφωνο που δινει το Εργανη για επικοινωνια, γιατι στο Εργανη και μονο για τα οικοδομικα, δεν "ανοιγουν" εντυπα προσληψεων-απολυσεων για ηλεκτρονικη υποβολη. Οσες οικοδομικες επιχειρησεις δεν εχουν και ΑΜΕ αλλα μονο ΑΜΟΕ, δεν εχουν την δυνατοτητα υποβολης προσληψεων-απολυσεων μεσω Εργανη αυτη τη στιγμη. Οπότε συνεχιζεται για αυτες τις επιχειρησεις η χειρογραφη υποβολη των εντυπων στους κατα τοπους ΟΑΕΔ μεχρι να βρεθει λυση ηλεκτρονικα. Σημειωνω οτι απο οσο γνωριζω(διορθωστε με αν κανω λαθος) οσες αποφασεις βγηκαν για τα οικοδομικα φετος, σε καμια δεν αναφερεται η απαλλαγη ενος οικοδομικου εργου απο την υποβολη προσληψης-απολυσης/αποχωρησης και οτι αυτη αντικαθισταται ειτε απο Ε12, ειτε απο το αθεωρητο Βιβλίο Ημερήσιων Δελτίων Απασχόλησης Προσωπικού.
  16. Εφοσον προκειται περι ιδιωτικου τεχνικου εργου(χτιζω σπιτι-αποθηκη το συνηθες) χειρογραφο βιβλιο οικοδομων αθεωρητο στην οικοδομη. Το Φλεβαρη θα μπεις να δηλωσεις το Ε12 για τις ημερες που εργαστηκαν στον Ιανουαριο(ενω αυτοι που εχουν δημοσια εργα τα δηλωνουν πριν πιασουν εργασια). Για προσληψεις-απολύσεις και γω δεν καταλαβα τι γινεται και αν τις δεχεται το Εργανη πλεον και δεν θα τις καταθετουμε στον οαεδ οπως πριν. Δεν εχω κανει καμια ακομη,αλλα δεν εχω δει καμια αποφαση φετινη να καταργουν τις προσληψεις των οικοδομων. Για τεχνικο ασφαλειας(ιδιωτικο οικοδομικο) αν το δεχεται το sepenet δηλωνεται ο μηχανικος του εργου(Το δεκεμβριο που προσπαθησα δε δεχοταν τους κωδικους οποτε δηλωθηκε χρειρογραφα στο ΣΕΠΕ ως τεχνικος ασφαλειας) Η διαδικασια Ικα-Απδ δεν εχει αλλαξει και συνεχιζουμε οπως πριν.
  17. https://www.kepea.gr/article.php?id=1098 Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο των Χριστουγέννων • Να επισημάνουμε ωστόσο ότι δεν αφαιρείται αλλά λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό (8 εβδομάδες πρίν το τοκετό και 9 μετά τον τοκετό). • Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις τη σπουδαστική άδεια. • Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό. • Σε περίπτωση ασθένειας αφαιρούνται μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ τον Ασφαλιστικό Φορέα, δεν αφαρούνται τα τριήμερα. Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθένειας από το Ασφαλιστικό του Ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60. Αρα τις 17 εβδομαδες τοκετου-λοχειας τις λαμβανεις ολες υπ'οψιν. Απο την επαπειλούμενη αφαιρεσε μονο τις μερες που επιδοτησε το ικα. Ολα αυτα τα υπολογιζεις απο 1/5/2019 εως 9 εβδομαδες μετα τον τοκετο. Αν δεν ξαναδουλεψε μετα τις 4/3/2019 τοτε δωστις ΔΧ για τις 17 εβδομαδες. Μετα βγηκε στο 6μηνο του ΟΑΕΔ κατευθειαν ή πηρε την αδεια της; Αν πηρε αδεια υπολογισε ΔΧ και για την αδεια της.(δηλ ΔΧ για 17 εβδομαδες+1 μηνα αδεια ή οσο αδεια δικαιουται).
  18. Η τυπικη διαδικασια ειναι να κατατεθει και στον ΟΕΑΔ η οικειοθελης αποχωρηση (δυστυχως). Δε ξερω νομικα αν η μη κατατεθιμενη οικειοθελης αποχωρηση εχει την ιδια "ισχυ" στα δικαστηρια με την κατατεθιμενη, αν θελετε να φυλαγεστε οσο μπορειτε. 1.1 Κάθε εργοδότης, συμπεριλαμβανομένων των αναφερομένων στο «Μητρώο Δημοσίων Φορέων της Ελληνικής Διοίκησης» του Υπουργείου Εσωτερικών, ο οποίος απασχολεί εργαζομένους με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, υποχρεούται να υποβάλλει ηλεκτρονικά, με την επιφύλαξη του άρθ. 14 της παρούσας, στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων [ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΕΦΚΑ] (ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ) στοιχεία των αναφερόμενων στο άρθ. 2 εντύπων (Ε3, E4, E5, E6, E7, E8, E9, E10, Ε11, Ε12), σύμφωνα με την οριζόμενη στην παρούσα απόφαση διαδικασία. Άρθρο 14 Μεταβατικές διατάξεις – Εξαιρέσεις 14.1 Η διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής των αναφερόμενων στο αρθ. 2 της παρούσας εντύπων εφαρμόζεται υποχρεωτικά από όλους τους εργοδότες ή τους κατά περίπτωση υπόχρεους, πλην εκείνων που αντιμετωπίζουν αντικειμενική αδυναμία πρόσβασης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ λόγω μη απογραφής τους στον ΕΦΚΑ ή απογραφής τους στον ΕΦΚΑ χωρίς Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ). 14.2 Στις περιπτώσεις της προηγούμενης παραγράφου, τα έντυπα του άρθ. 2 της παρούσας κατατίθενται με προσέλευση στην αρμόδια Υπηρεσία του ΣΕΠΕ ή/ και του ΟΑΕΔ, κατά λόγο αρμοδιότητας ισχυουσών των προθεσμιών και της διαδικασίας που αφορούν τη χειρόγραφη υποβολή, μέχρι τον ηλεκτρονικό συγχρονισμό του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Βασει της ΥΑ ισχυει το 8ημερο στην χειρογραφη υποβολη,δε ξερω ομως αν το γνωριζουν ολες οι υπηρεσιες(ΣΕΠΕ-ΙΚΑ-ΟΑΕΔ) οταν βλεπω οτι βρισκουν ανασφαλιστους αγροτες κλπ και ριχνουν προστιμα. http://www.odigostoupoliti.eu/ilektroniki-ypovoli-entypon-somatos-epitheorisis-ergasias-kai-oaed-sto-systima-ergani/
  19. ΔΕΝ συμπληρωνεις κανενα πεδιο επιδοτησης στην ΑΠΔ. Αυτα τα πεδια αφορουν αλλες επιδοτησεις (παλια προγραμματα οαεδ-ικα,κατω των 25 κλπ δε σε αφορουν στην παρουσα φαση) Οταν ο εργαζομενος ειναι σε προγραμμα ΟΑΕΔ, ουτε επιδοτηση ασφαλισμενου συμπληρωνουμε(πχ απο μειωση εργατικης εισφορας 6,67%) για οσο διαστημα επιδοτειται η επιχειρηση απο τον ΟΑΕΔ.Το λαμβανουν στο ΙΚΑ οτι η επιχειρηση επιδοτειται 2 φορες και την ακυρωνουν.Διαφωνω βεβαια γιατι την επιδοτηση αυτη την παιρνει ο εργαζομενος και η επιχειρηση δεν εχει κανενα οφελος, αλλα αφου δεν τους πειθεις την τρως και ψαξε το δικιο σου στα δικαστηρια αν εχεις ορεξη...
  20. Θα κατατεθει μεσω sepenet.gr η νεα συμβαση,Σολωνα, ως επισυναπτόμενο. Ο τεχνικος πρεπει να περασει αναλυτικα τις ωρες και τις μερες που θα παει για ελεγχο για τους επομενους 12 μηνες. Δινουμε στους τεχνικους ασφαλειας τους κωδικους του sepenet.gr για να φτιαξουν το αρχειο,αφου ενσημερωσουμε την επιχειρηση οτι θα δωσουμε τους κωδικους στον τεχνικο ασφαλειας για να κανει τη δουλεια του
  21. Σωστα,δεν τον περιλαμβανεις σε Πινακα Προσωπικου. Αν δεις τους ενεργους εργαζομενους στο Εργανη δεν στον εμφανιζει καν τον μαθητευομενο(ή "πρακτικαριο"). Αν θελησεις να αλλαξεις το ωραριο του, αλλαζεις το Ε3.4.
  22. Μπαινεις στο Εργανη. Διαλεγεις ΕΝΤΥΠΟ Ε3.5-ΔΙΑΚΟΠΗ και βαζεις απλα την ημερομηνια. Θα σου ζητησει ΑΦΜ του σπουδαστη και αν θυμαμαι καλα τον αριθμο πρωτοκολλου της προσληψης. Το ιδιο και στη Μαθητεια.Εντυπο Ε3.4-ΔΙΑΚΟΠΗ Στην Πρακτικη, την προσληψη(Ε3.5) μπορεις να την τυπωσεις και με τη μορφη Πινακα. Στην Μαθητεια (Ε3.4) δεν εχει τετοια επιλογη.Οποτε απλα τυπωνεις την προσληψη. Δεν δηλωνεις τους μαθητευομενους και σπουδαστες στον ιδιο πινακα με τους εργαζομενους. Δεν ειναι εργαζομενοι! Τα ειδικα εντυπα Ε3.4 ή Ε3.5 αρκουν για την αποδειξη οτι δεν ειναι εργαζομενοι και ειναι μαθητευομενοι.
  23. Το οτι γινονται ηλεκτρονικα δε σημαινει οτι εχουμε προσβαση σε ολα τα προσωπικα δεδομενα του καθε εργαζομενου. Εμεις μπορουμε να δουμε ονοματεπωνυμο-αφμ-αμκα κλπ στοιχεια ταυτοποιησης.Οχι που δουλεψε πριν ή αν συνεχιζει να δουλευει αυτη τη στιγμη σε αλλη επιχειρηση. Αυτη την προσβαση την εχει μονο ο ιδιος με τους κωδικους Ταχις που διαθετει και οι δημοσιες υπηρεσιες(ΙΚΑ-ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ).
×
×
  • Create New...