Jump to content

floydpink

simple Members
  • Content Count

    391
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    24

Everything posted by floydpink

  1. Συμπληρωματικη ΑΠΔ μπορεις να υποβαλεις(εμπροθεσμα ή σε περιπτωση που ειναι ανοικτο το συστημα λογω παρατασης ) μονο σε περιπτωση που δεν εχεις συμπεριελαβει μια ολοκληρη εγγραφη (στηλη) στην αρχικη ΑΠΔ. Οποτε στις περιπτωσεις που πχ τα 23 ημερομισθια πρεπει να γινουν 25 λογω αδειας ειδικου σκοπου (οχι λογω αναστολης) τη συμπλρωματικη δε θα την κανει δεκτη το συστημα γιατι βλεπει 2 εγραφες για τον ιδιο εργαζομενο με τον ιδιο τυπο αποδοχων και το ιδιο πακετο καλυψης. Αναμενουμε.....
  2. Για το Μαρτιο δε μπορεις να κανεις τιποτα αφου δεν επετρεψαν να το δηλωσεις και να πειραξεις δηλωση που εγινε απο 1/4 και μετα. Αρα πας με ημερομηνια αναστολης 6/4/2020(+45 ημερες) εκτος και αν ανοιξουν το συστημα για διορθωσεις στις ημερομηνιες Απριλιου.
  3. Το αποδεικτικο υποβολης ΑΠΔ ανεκαθεν ειχε λαθος και στο ποσο οφειλης και στις μερες ασφαλισης. Δε χρειαζεται να το λαμβανετε υπ'οψιν για την πραγματκη πληρωμη. Στην οικονομικη καρτελα εργοδοτη τις επομενες μερες θα φανει τι πραγματικα πηγε στη χρεωση και τι στην πιστωση με την καταχωρηση της ΑΠΔ. http://www.ika.gr/gr/infopages/yphr/financialcard.cfm
  4. Α.2. Περαιτέρω μέτρα στήριξης των εργαζομένων σε επιχειρήσεις - εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που είτε πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους κατ' εφαρμογή των διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, είτε επαναλειτουργούν μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας τους με εντολή Δημόσιας Αρχής Άρθρο 1 Παράταση αναστολής συμβάσεων εργασίας - ακυρότητα καταγγελίας συμβάσεων εργασίας - Ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας 1. Επιχειρήσεις - εργοδότες, που είτε πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, είτε επαναλειτουργούν μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής, δύνανται να παρατείνουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή μέχρι του ποσοστού 60% αυτών. Το χρονικό διάστημα της παράτασης είναι κατ' ανώτατο όριο τριάντα (30) ημέρες και πάντως όχι πέραν της 31 Μαΐου 2020. 2. Σε περίπτωση υπέρβασης του ανωτέρω ποσοστού, οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν οι ίδιοι τις αποδοχές των εργαζομένων που υπερβαίνουν το ποσοστό αυτό. Σε περίπτωση κατά την οποία από τον υπολογισμό του ανωτέρω ποσοστού προκύπτει δεκαδικός αριθμός 0,50 και πάνω γίνεται στρογγυλοποίηση προς τα πάνω. Σε περίπτωση επιχείρησης - εργοδότη με έναν εργαζόμενο του οποίου η σύμβαση τελεί σε αναστολή, αυτή μπορεί να παραταθεί. Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/48809/paratash-anastolhs-symbasewn-ergasias-dhmosieyohke-h-kya-me-ta-nea-ergasiaka-zhthmata-ths-pnp-ths-1hs-maioy-2020
  5. παρ. 5 του άρθρου 14 του Ν.3979/2011 Άρθρο 1 Σκοπός του νόμου Σκοπός του νόμου αυτού είναι: α) η αναγνώριση του δικαιώματος των φυσικών προσώπων και των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (εφεξής Ν.Π.Ι.Δ.) να επικοινωνούν και να συναλλάσσονται με τους φορείς του δημόσιου τομέα με χρήση τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών (εφεξής ΤΠΕ) και β) η ρύθμιση της χρήσης των ΤΠΕ από τους φορείς του δημόσιου τομέα εντός του πλαισίου και για τις ανάγκες της λειτουργίας τους και την υποστήριξη της άσκησης των αρμοδιοτήτων και συναλλαγών τους. --------------------- 5. Η εκτύπωση εγγράφου με χρήση ΤΠΕ επέχει θέση ακριβούς αντιγράφου, εφόσον επικυρώνεται από δημόσια αρχή που δύναται να ελέγχει την ταύτιση πρωτοτύπου και εκτυπωμένου εγγράφου αντιγράφου. Δεν απαιτείται επικύρωση στην περίπτωση που το έγγραφο έχει παραχθεί από φορέα του δημόσιου τομέα και τηρείται από αυτόν ή άλλον φορέα και είναι δυνατόν να επιβεβαιωθεί η ακρίβεια και η ισχύς του με χρήση ΤΠΕ. Αυτα ελεγε νομος του 2011 και φτασαμε στο 2020 εντωμεταξυ. Ο covid θα ψοφησει αλλά η "σφραγιδα" ποτέεεεεε!!!!! 😍
  6. Δεν βλεπω τον 47.11 στους ΚΑΔ. Νομιζω πως η λιστα ειναι ενημερωμενη: https://www.taxheaven.gr/circulars/32858
  7. Για το Δημητρη Χρ, https://www.taxheaven.gr/calendar/event/5791 Εδω αναφερουν τις ημερομηνιες που θα δινονται οι (νεοι, γιατι αλλαξαν και ονομασια) πινακες συμπληρωματικοι ωραριου (κατά το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα της παρασχεθείσας εργασίας): 1. α) Aναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπερωριακή απασχόληση. Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α’94). Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας μπορεί να παρατείνεται ο χρόνος εφαρμογής του κατά τα ανωτέρω έκτακτου και προσωρινού μέτρου, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου. β) Για όσο χρόνο εφαρμόζεται το παραπάνω μέτρο, ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιήσει στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, συγκεντρωτικά, κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπερωριακή απασχόληση, που πραγματοποιήθηκε εντός του προηγούμενου μήνα κατά το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα της παρασχεθείσας εργασίας. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζεται κάθε όρος και λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου. [...]». ------------------------------------ Εδω αναφερουν (απο οτι καταλαβαινω) οτι δινουν παραταση (εως 31/5/2020) στη μη υποχρεωση του εργοδοτη να υποβαλει Συμπληρωματικο Ωραριου πριν την πραγματοποιηση τους. (Οχι οτι δινουν παραταση να υποβαλουμε εως 31/5/2020 ολους τους Συμπληρωματικους Ωραριου Μαρτιου,Απριλιου,Μαιου) V. Σύμφωνα με το άρθ. 1 της Κ.Υ.Α. 16135/499/23.4.2020 (ΦΕΚ B’ 1566/24.04.2020): Άρθρο 1 Παράταση αναστολής υποχρεώσεων των εργοδοτών προς το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, ως προς την οργάνωση του χρόνου εργασίας Η αναστολή της υποχρέωσης του εργοδότη να καταχωρεί, στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπερωριακή απασχόληση, πριν την πραγματοποίησή τους, η οποία θεσμοθετήθηκε ως έκτακτο και προσωρινό μέτρο με την παρ. 1α του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’55), ως ισχύει, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου, παρατείνεται μέχρι και την 31η Μαΐου 2020. --------------------------------------------------------------------------------- Για την ΑΝΝΑ Μ. Δεν υποβαλεις ακομη κανενα συμπληρωματικο ωραριου ή προγραμμα εργασιας για το διαστημα 1/5-31/5/2020. Θα τα υποβαλεις απο 1/6 εως 10/6/2020 και θα αφορουν το Μαιο. Αυτο ισχυει για ολες τις επιχειρησεις. Απο την άλλη μπορουν (και πρεπει) να δωθουν κανονικα στην ωρα τους: Τροποποιητικοι πινακες.Αφορουν μονιμη αλλαγη ωραριου με παραλληλη αλλαγη μισθου.πχ απο μερικη απασχοληση σε πληρη απασχοληση. Συμβασεις μερικης απασχολησης οταν αυξανονται ή μειωνονται οι εβδομαδιαιες ωρες απασχολησης σε ΜΟΝΙΜΗ βαση πχ απο 20 γινονται 30 εβδομαδιαιως.
  8. Οχι εναλλαξ. Ο ενας θα παει στη δουλεια υποχρεωτικα, ο αλλος μπορει να παραμεινει σε αναστολη εως 31/5/2020. Η οποία αναστολη, θα δηλωθει στο Εργανη στα τελη Μαιου (εκτος και αν δωσουν παραταση). Ο εργοδοτης αποφασιζει για το ποιος απο τους 2 εργαζομενους θα παραμεινει σε αναστολη και εφοσον θεωρηθει οτι η επιχειρηση που πλεον επαψε η αναστολη λειτουργιας της βασει δημοσιας αρχης(πχ εμπορικο καταστημα), μπορει να ενταχθει στην παραγραφο 1 που αφορα τις πληττομενες. Θα ηταν βεβαια λιγο περιεργο να μην ισχυσει κατι τετοιο αλλά με αυτα που εχουμε δει....
  9. Μαλλον το Σεπε να το παραλαβει χειρογραφο χωρις προστιμο (οταν "ανοιξουν"). Δεν υπαρχει κανενας λογος να βαλουν προστιμο για την εκπροθεσμη υποβολη του....."νομιμα εκπροθεσμου". Ετσι κι αλλιως το να το υπεβαλες μεσω Εργανη εμπροθεσμα, δεν ειχε κανενα απολυτως ουσιαστικο νοημα εκτος απο μονιμες αλλαγες ωραριου που θα μπορουσες να τις δηλωσεις οταν ανοιγε το συστημα. Τα εντυπα αυτα εχουν δημιουργηθει για να μπορεις να κανεις επιτοπιο ελεγχο οτι η επιχειρηση τηρει τα ωραρια που δηλωνει.Το να τα παραλαμβανεις μετα χωρις να εχεις δυνατοτητα να ελεγξεις αν λεν αληθεια ή οχι, απλα τζαμπα οι εργατοωρες αυτου που τα δηλωνει και το...free space του Εργανη.
  10. Και δεν ειναι ακομη ξεκαθαρο αν για τον μοναδικο εργαζομενο της επιχειρησης μπορει ή οχι να συνεχιστει η αναστολη. (Θεωρειται οτι ξεπερναει το οριο του 60% ή οχι;) Σε καθε περιπτωση τα 534 ή ο,τι ποσο δωσουν και αν τα δικαιουται θα τα παρει αναλογικα για το μηνα Μαιο και οχι ολοκληρο το ποσο αφου ως πληττομενη επιχειρηση οι πρωτη αναστολη συνεχιζεται και εντος του Μαιου υποχρεωτικα. 800/45 ημερες=17,78 17,78 χ 30 ημερες= 533,40 --> 534,00
  11. Το ιδιο κανει το Αποδεικτικο χρονια τωρα και για την Επιδοτηση Εργατικης Εισφορας καθως οπως εμφανιζει και διπλές ημέρες ασφαλισης οταν υπαρχει επικουρικο ταμειο. Τουτεστιν το Αποδεικτικο Υποβολης δεν εμφανιζε τα σωστα ποσα ανεκαθεν.
  12. Τελος μηνα θα δηλωθουν οι αναστολες Μαιου.ΟΧΙ ΤΩΡΑ!!! Για τα εστιατορια περιμενουμε καμια διευκρινιστικη αν μπορουν να ανακαλεσουν προσωπικο το Μαιο για να εξυπηρετησουν το ντελιβερυ ή οχι.Προς το παρον οι αποψεις διίστανται...
  13. Ναι για διορθωσεις οπου χρειαστουν για Μαρτιο. Μη σου πω και για Απριλιο γιατι εχω περιπτωση εργαζομενων που δεν τους εμφανιζε το Εργανη επειδη ειχαν απολυση και μετα προσληψη μεσα στον ιδιο μηνα πριν ξεκινησουν τα μετρα(οποτε τους εμφανιζε ως απολυομενους). Δε ξερω βεβαια αν επιτρεψουν διορθωσεις για τον Απριλιο. Και τελος μηνα θα δηλωσουμε και τις αναστολες του Μαιου.Ολες;;; μερικες;;; θα μας πουν πριν να ληξει η ημερομηνια για να ειμαστε σε εγρηγορση και να μη χαλαρωνουμε Παντως τιποτα απο αυτα δε δηλωνεται σε συμπληρωματικο ωραριου ειδικου ή κανονικου τυπου. Οχι γιατι θα τοιυς χαλουσε να πουν και κατι τετοιο, αλλά μαλλον γιατι εχουν γεμισει τα terrabyte του Εργανη 😄
  14. Σε πινακα προσωπικου οχι. Θα τους δηλωσουμε ναι μεν στο Εργανη παλι, αλλά στο ειδικο εντυπο που αφορα τις αναστολες.
  15. Αν ο εργαζομενος ειχε καποια αλλαγη ωραριου μεσα στον Απριλιο τη δηλωνεις τωρα. Αν δεν ειχε καμια αλλαγη ωραριου μεσα στον Απριλιο,δεν κανεις τιποτα.Δεν υποβαλεις συμπληρωματικο ωραριου δηλαδη. Οπως δεν υποβαλεις συμπληρωματικο ωραριου για το διαστημα που οι εργαζομενοι ηταν σε αναστολη (δε μπορει να αλλαξε το ωραριο τους αφου ουτε καν δουλεψαν) Εννοεις κατι αλλο;
  16. Φιλε Γιωτη για αυτο αναφερω οτι τα παραπανω ειναι προσωπικη αποψη. Δε μπορω να απαντησω βαση των ΠΝΠ. Ειναι σαν να απανταω ποιος ειναι ο χ αν ισχυουν ταυτοχρονα και οι δυο συναρτησεις: χ +1=1 και χ+0=1. Εστιαση: Eπιχειρησεις που ειναι "κλειστες" αλλά ειναι παραλληλα "ανοιχτες" και λειτουργουν με προσωπικο... Οταν η επιχειρηση μπηκε να δηλωσει αναστολες εργαζομενων, συμφωνησε για αναστολη 45 ημερων ΜΟΝΟ εως 30/4/2020. (47 ημερες πραγματικα) Δε συμφωνησε για αναστολες ουτε για το Μαιο, ουτε για τον Ιουνιο, ουτε να "παντρευτει" τους εργαζομενους αν μελλοντικα βγει μια τετοια ΠΝΠ. Anway....περιμενουμε τον διευκρινιστη.Μεχρι τοτε ο Θεος βοηθος(για πολλοστη φορα)
  17. 100% του προσωπικου απο 1/5 εως 31/5 μπορουν να συνεχισουν την αναστολη επιχερησεις που θα παραμεινουν κλειστες για ολο το Μαιο πχ εστιαση-ξενοδοχεια(απαγορευεται να ανοιξουν). Υπαρχει ενα θεμα με το οτι εχει δικαιωμα ντελιβερι ολη η εστιαση.Αρα εφοσον οι αναστολες ληξαν 30/4, απο 1/5 μπορουν να κατεβασουν επιπλεον προσωπικο για αυτο το σκοπο(του ντελιβερι).Τη διακοπη αυτων των αναστιολων θα τη δηλωσουν τελη Μαιου και οχι τωρα.Οι υπολοιποι παραμενουν σε αναστολη. Αποψη μου, επειδη παραπανω διαβαζω οτι το ΣΕΠΕ θα μπορουσε να "γραψει" εργαζομενο που ηταν σε αναστολη στην εστιαση επειδη εργαζεται το Μαιο.Για μενα δεν μπορει να τον γραψει.Η επιχειρηση λειτουργει,δεν ειναι κλειστη.Οι αναστολες τους ληξαν 30/4/2020.Εως τελος Μαιου θα δηλωσουμε ποιοι συνεχισαν την αναστολη και στην εστιαση.(Καποιοι δε λειτουργησαν ποτε το ντελιβερι,αλλοι μερικως,αλλοι απο την αρχη,αλλοι πιο μετα,αλλοι τωρα) Επιχειρησεις που δεν κλεισαν απο δημοσια αρχη μπορουν να συνεχισουν μονο εως 60% των αναστολων.Οχι 100% Για τη συμβαση ορισμενου χρονου αν διαβασετε τις γραπτες απαντησεις που δωσαν στο γνωστο Σεμιναριο, η αποψη του υπουργειου ειναι οτι η συμβαση του εργαζομενου δε ληγει πλεον στις 31/5 αλλα, να προστεθουν και οι ημερες της αναστολης εως τη ληξη της συμβασης.(Αν δεν κανω λαθος ομως,δεν ειδα κατι τετοιο διατυπωμενο σε καποια αποφαση). Οικειοθελεις αποχωρησεις επιτρεπονται οποιαδηποτε στιγμη χωρις καμια "ποινη" για την επιχειρηση.Δεν εχω διαβασει καπου κατι διαφορετικο. Υπαρχει θεμα γενικως με τις διατυπωσεις,με τη χρησιμοποιηση λεξεων και ορων γενικα και αυτο δινει τη δυνατοτητα να δημιουργουνται διαφορετικες ερμηνειες καθε φορα.Αν μονο αυτες ειναι οι ερωτησεις-αποριες σας,σε καλο δρομο ειστε παντως!
  18. Δικαιουται κανονικα επιδομα ανεργιας και με Ε7-Ληξη συμβασης ορισμενου χρονου. Εννοειται οτι θα καταθεσει για επιδομα ανεργιας στον ΟΑΕΔ μετα και τη δευτερη απολυση του στη Β εταιρεια. Ο ΟΑΕΔ εχει δικαιωμα να ελέγξει αν η δευτερη προσληψη-απολυση επειδη ειναι ολιγων ημερων ειναι πραγματικη ή οχι.(πληρωμες μεσω τραπεζης-ΑΠΔ)
  19. Δε βγαλαν νεότερη ανακοινωση απο τοτε αν δεν κανω λαθος. Αν ομως μπειτε στη σελιδα του ΚΕΑΟ και σε αυτες τις επιχειρησεις εχουν δωσει παραταση για τις ρυθμισεις που ειχαν (τις πληττομενες που μπηκαν οι ΚΑΔ τους εως 31/3/2020). Για αυτες που ενταχθηκαν απο απριλιο δεν ειμαι και εγω σιγουρος αν δωσαν ή οχι παραταση στην πληρωμη.
  20. Η πληρωμη ενσημων ικα μηνος Μαρτιου για οσες κλεισαν και οσες ηταν πληττομενες ειχε ηδη παραταθει εως 31/10/2020. https://www.taxheaven.gr/news/48045/paratash-prooesmias-katabolhs-trexoyswn-asfalistikwn-eisforwn-mhnwn-febroyarioy-kai-martioy-2020-kaows-kai-dosewn-ryomishs
  21. Συμφωνω.Κανονικες αποδοχες.Οχι λοιπες.Πραγματικες ειναι. Το προβλημα ειναι οτι υστερα απο 20+ χρονια συναλλαγης με το ελληνικο δημοσιο το να πραττω με τη δικη μου λογικη ή με την κοινη λογικη δεν ειναι οτι πιο σωφρον οταν αυτος που σε ελεγχει τηρει σιγη ιχθυος, δεν δινει οδηγιες, βγαζει αλληλοσυγκουομενες και ακαταλαβιστικες αποφασεις και παντα εχει και το μαχαιρι και το καρπουζι. Εκτος βεβαια και αν αποφασισεις καθε φορα να τρεχεις στα δικαστηρια για να βρεις το δικιο σου (οταν γερασεις). Edit Ειδα τωρα οτι βγηκε η αποφαση.Θελουν και λοιπες αποδοχες εντελει
  22. Με τα εως τωρα "επισημα" δεδομενα η αναστολη ισχυει απο 15/3 εως 30/4 για οσους κλεισαν(ανεξαρτητα με το ποτε πραγματικα κλεισαν) Και απο ημερομηνια υποβολης αναστολης αιτησης για οσους παρεμειναν ανοιχτοι(πληττομενες) Και αναμενουμε το ικα(το υπουργειο μεσω του ικα δηλαδη) να μας πει αν αυτα ισχυουν ή αλλαξαν γνωμη οπως αναφερουν οι πληροφοριες του Taxheaven. Εχει δικιο ο billys οτι... αστα βραστα ειναι ακομη οι μισθοδοσιες του Μαρτιου οχι απλα το θεμα της ΑΠΔ.
  23. καλημερα, λογικα δε θα στειλουμε ΑΠΔ για εισφορες που αντιστοιχουν στα 800,αλλά για το ποσο που θα επαιρνε αν δουλευε κανονικα ο εργαζομενος.Για να λαβει κανονικα ο καθε εργαζομενος τα ενσημα του ως να μην υπηρχε αναστολη.Ουτε παραπανω,ουτε παρακατω. Επειδη προκειται μονο για ασφαλιστικες εισφορες,προφανως δε θα αποτυπωθουν στο ΦΜΥ αφου ο εργαζομενος δεν ελαβε πραγματικα τα ποσα αυτα(ελαβε τα 800 στην πραγματικοτητα). Για τις αδειες ειδικου σκοπου, μαλλον θα αναγκαστουμε να στειλουμε ΑΠΔ για να μη φαμε κανενα προστιμο χωρις να φταιμε και αν χρειαστει κανουμε τις διορθωσεις οταν βγουν οδηγιες. Δεν υπαρχει εκπτωση 25% στις εισφορες μισθωτων (ΙΚΑ) αν πληρωθουν τωρα. Αν υπηρχε καποιο τετοιο μετρο εκπτωσης θα επρεπε να υπολογιστει μονο στις εργοδοτικες εισφορες και οχι στο συνολο των εισφορων του ΙΚΑ αφου το 1/3 περιπου ειναι κρατησεις απο το μικτο μισθο των εργαζομενων.
  24. Καλημερα, Ναι,αλλά αυτο αφορα μονο εργαζομενους που δεν εχουν μπει σε αναστολη. Παραπανω ο φιλος lagson θελει να μειωσει ωρες απο τα ατομα που ειναι σε αναστολη,το οποιο δε μπορει να ισχυσει.Οπως δε μπορεις και να μειωσεις ωρες απο τα ατομα που δε μπηκαν σε αναστολη οχι κανοντας χρηση του παραπανω μετρου που αναφερεις, αλλά με τον ¨παραδοσιακο" τροπο δηλαδη με τη συμφωνη γνωμη του εργαζομενου.
×
×
  • Create New...