Jump to content

floydpink

simple Members
  • Content Count

    271
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    20

Everything posted by floydpink

  1. Ο,τι αν προκαταβαλεις στον εργαζομενο πανω απο 3 μισθους θεωρειται δανειο και εχει χαρτοσημο. Αν του δωσεις εως 3 μισθους προκαταβολικα δε θεωρειται ομως δανειο(για την εφορια) και δεν εχει χαρτοσημο. Το ΔΧ σε καθε περιπτωση δε μπορει να ξεπερασει τον 1 μισθο (συν κατι ψιλα 0,04166) οπότε δε μπορει να εχει χαρτοσημο ακομη και αν για οποιοδηποτε λογο προκαταβαλλόταν (ακομη και χωρις την αποχωρηση του εργαζομενου).
  2. Απ'οσο ξερω στα οικοδομικα δεχονται ακομη και χειρογραφες ΑΠΔ τα υποκαταστηματα επειδη τις υποβαλλουν και ιδιωτες οι οποιοι δεν εχουν δυνατοτητα τηρησης καποιου λογιστικου προγραμματας μισθοδοσιας.Το ιδιο και οι μηχανικοι.
  3. Προκαταβολη εως 3 μισθους απο εργοδοτη σε εργαζομενο δεν θεωρειται δανειο για να εχει χαρτοσημο αλλωστε για την εφορια. https://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/36635
  4. 1.Η πραγματικη αμοιβη θα μπορουσε να ηταν: 29,04/2= 14,52 χ 1,2=17,42 μικτο ημερομισθιο 17,42 +17,42 χ 25% = 17,42+4,36 = 21,78 μικτο ημερομισθιο νυχτας(καθημερινης) 17,42 +17,42 χ 75% = 17,42+13,07= 30,49 μικτο ημερομισθιο κυριακης 17,42+ 17,42 χ 100%=34,84 μικτο ημερομισθιο κυριακης-νυχτας Αν τον εχεις δηλωσει με 40,45 μικτο ημερομισθιο στην προσληψη/πινακα και στην Συμβαση μερικης απασχολησης τοτε αμοιβεται με το 40,45 γιατι σε καθε περιπτωση ειναι μεγαλυτερο απο τις νομιμες προσαυξησεις για νυχτες-κυριακες-αργιες για το 4ωρο που εργαζεται βασει νομιμου ημερομισθιου. Μπορει να γραφτει στη συμβαση ο,τι αμοιβεται με τεκμαρτα και η παραπανω αμοιβη καλυπτει νυχτα-κυριακη-αργιες-ενδεχομενη επιπλεον εργασια- υπεργασια-υπερωριες. Αρα με το μικτο τεκμαρτο 40,45 εισαι οκ σε αυτη την περιπτωση για την αμοιβη του. 2.Παμε τωρα στην ασφαλιση. 40,45 επι τις κρατησεις του ικα και τελος. Επιπλεον εισφορες για νυχτα-κυριακη-αργια-υπερωριες το ΙΚΑ δε ζητα. Προσοχη τα τεκμαρτα και ολες οι εγκυκλιοι του ΙΚΑ αφορουν μονο την ασφαλιση του.ΟΧΙ στην αμοιβη του εργαζομενου.(Αυτο μπορει να αφορα το ΣΕΠΕ, δεν αφορα το ΙΚΑ για αυτο η συγχηση γενικως) Αν ο παραπανω ηταν 8ωρος τα τεκμαρτα δε θα καλυπταν την αμοιβη του και τα πραγματα περιπλεκονται περισσοτερο ? ? ? ?
  5. 0140-883000-κπκ 102 Μικτα Τεαμ+ΕΚ(ρωτα και στο ΙΚΑ για σιγουρα) ""'η κα. Αχτσιόγλου ανέφερε ότι η συγκεκριμένη μορφή εργασίας έχει όλα τα χαρακτηριστικά της εξαρτημένης εργασίας""" Ενω ο εργατης γης κατεβαινει όποτε "του καπνισει" , δουλευει οσο τον βολευει και χρεωνει ο,τι γουσταρει.... Αν τους 300 τους διαλεγαμε με "κληρο" περισσοτερο πιθανοτητες θα ειχαμε να παμε μπροστα. ?
  6. Δεν ξερω αν αυτο σε βοηθαει.Δεν μου εχει τυχει τετοια περιπτωση αλλά θεωρειται χειριστης αγροτικου μηχανηματος και οχι εργατης γης για να "καλυπτεται" απο το Εργοσημο. Αρα, απογραφη στο ΙΚΑ της αγροτικης επιχειρησης (απογραφουν και αγροτικες επιεχειρησεις αν καποιος ασφαλιζεται στο ΙΚΑ) και προσληψη στο Εργανη κατα τα γνωστα+συμβαση+πινακα(ωραριο+μισθος) κλπ. https://www.agronews.gr/thesmika/forologika/166314/ohi-stin-epektasi-ergosimou-se-heiristes-agrotikon-mihanimaton-/ https://www.ypaithros.gr/ergates-gis-kai-adiexoda-paragwgwn/ Eιδικότερα, απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή Χρήστου Μπγιάλα σχετικά με την ασφάλιση με εργόσημο για την συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων η κα. Αχτσιόγλου ανέφερε ότι η συγκεκριμένη μορφή εργασίας έχει όλα τα χαρακτηριστικά της εξαρτημένης εργασίας, όπως π.χ. η εντολή του εργοδότη για παροχή εργασίας σε συγκεκριμένο τόπο και χρόνο, τα μέσα που παρέχει ο εργοδότης για την επίτευξη της εργασίας και ο ποιοτικός και διευθυντικός έλεγχος. «Δεν μπορούμε να δεχτούμε ότι δεν υπάρχει εξαρτημένη εργασία, σύμφωνα με τα παραπάνω στοιχεία, και δεν μπορούμε να επεκτείνουμε την ασφάλιση με εργόσημο στην κατηγορία αυτή», σημείωσε η υπουργός. Σχόλια (1)
  7. Εδω ειναι το πολυ ωραιο αρθρο του κ.Ανδρεα Σακελλαριαδη (a.sakellariadis) που αφορα την υποβολη του Ετησιου Πινακα Προσωπικου (δεν εχει αλλαξει κατι για φετος): https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/29478 Η υποβολη πρεπει να γινει μεχρι 31/10/2019 για καθε υποκαταστημα της επιχειρησης ξεχωριστα.
  8. Προσληψη κανεις κανονικα αρκει να εχει ΑΜΚΑ-ΑΦΜ-Διαβατηριο-Αδεια εργασιας υποχρεωτικα. Τα 2 τελευταια τα αναρτας σε pdf στο Εργανη. Μεχρι τελους Νοεμβριου να παει στο ΙΚΑ να βγαλει και ΑΜΑ αν δεν εχει ηδη. Ο ιδιος ή συγγενης του ή όποιος τριτος. (Εψαξες μεσω μιας προχειρης συμπληρωματικης ΑΠΔ με το ΑΜΚΑ του αν εχει ΑΜΑ;) Για το ΙΚΑ δωστου ενα αντιγραφο της προσληψης για να δουν αφμ-αμκα και να τα καταχωρησουν στο συστημα τους.
  9. Το προγραμμα του Τεχνικου και του Γιατρου εχει ηδη κατατεθει.Δε χρειαζεται να κανουν κατι αυτοι εφοσον το εχουν ανεβασει.(όποτε το εχουν ανεβασει) Αν θες το κατεβαζεις απο το sepenet.gr και το βαζεις μαζι με τα βιβλιο υποδειξεων ΤΑ και βιβλιο εργατικων ατυχηματων.Δε χρειαζεται καποια "τοιχοκολληση". Εντυπο Ε7 ΛΗΞΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ/ΕΡΓΟΥ οντως δεν χρειαζεται ουτε υπογραφες,ουτε σκαναρισμα. Απλα το υποβαλεις και τελειωνει εκει η υποχρεωση στο Εργανη.
  10. Το συνολο των ετησιων ωρων του Τεχνικου Ασφαλειας.Δε χρειαζεται να αναρτηθει το προγραμμα.Εχει ηδη κατατεθει στο sepenet.gr
  11. Δεν εχω δει καποιο νομο που να υποχρεωνει να δηλωνουμε την ανανεωση συμβασης ορισμενου χρονου πληρους απασχολησης στο Εργανη.(Η ημερομηνια δηλωνεται μονο στα εντυπα προσληψης και απολυσης και μερικης/εκ περιτροπης εργασιας) Ο πινακας προσωπικου δεν εχει ημερομηνιες ληξης συμβασης. Θα μπορουσε βεβαια να δηλωθει στις παρατηρησεις ενος Συμπληρωματικου Πινακα. Αλλά οπως ειπα, δεν εχω βρει κανενα νομο που να αναφερεται αυτη η υποχρεωση. (Ποιο το νοημα αν δεν υπαρχει εγγραφη συμφωνια μεταξυ επιχειρησης εργοδοτη;) Αυτο που εχει νοημα ειναι η ανανεωση της εγγραφης συμβασης(Γνωστοποιηση ορων ατομικης συμβασης εργασιας) μεταξυ επιχειρησης και εργοδοτη. Απο οποια δημοσια υπηρεσια μου εχει ζητηθει να τους αποδειξω οτι εχει γινει ανανεωση, τους εχω δωσει απλα αντιγραφο ανανεωσης της συμβασης.
  12. Τυπικα και προσληψη θα επρεπε να ειχες κανει βασει νομου και να την παραλαβει ο ΟΑΕΔ. Παραυτα μονο με χειρογραφο Πινακα στο ΣΕΠΕ εισαι καλυμενος. Δε νοειται εξαρτημενη εργασια για οποιοδηποτε λογο χωρις να δηλωνεται εκ των προτερων. Σε αυτη την περιπτωση αδυναμιας προσβασης στο Εργανη, εστω Πινακα Προσωπικου. Το Εργοσημο αφορα μονο τον τροπο ασφαλισης του εργαζομενου. Επρεπε να τα ειχε σκεφτει αυτα το υπουργειο εργασιας οταν εβγαλε το εργοσημο ή οταν γενικα ψηφιζουν νομους "αερα-πατερα" χωρις υποδομες και φουλ στη γραφειοκρατια.
  13. Ειθισται να θεωρουνται μεχρι 3 πληρως δικαιολογημενες ανανεωσεις ως αποδεκτες και αυτες παντα σε περιορισμενο χρονικα, διαστημα (κατω απο 2 χρονια) Το άρθρο 5 του Π.Δ. 81/2003 αντικαθίσταται ως εξής: «1. Η χωρίς περιορισµό ανανέωση συµβάσεων εργασίας ορισµένου χρόνου είναι επιτρεπτή, αν δικαιολογείται από έναν αντικειµενικό λόγο. Αντικειµενικός λόγος υφίσταται ιδίως: Αν δικαιολογείται από τη µορφή ή το είδος ή τη δραστηριότητα του εργοδότη ή της επιχείρησης, ή από ειδικούς λόγους ή ανάγκες, εφόσον τα στοιχεία αυτά προκύπτουν αµέσως ή εµµέσως από την οικεία σύµβαση, όπως η προσωρινή αναπλήρωση µισθωτού, η εκτέλεση εργασιών παροδικού χαρακτήρα, η προσωρινή σώρευση εργασίας, ή η ορισµένη διάρκεια βρίσκεται σε συνάρτηση µε εκπαίδευση ή κατάρτιση, ή γίνεται µε σκοπό τη διευκόλυνση µετάβασης του εργαζοµένου σε συναφή απασχόληση, ή γίνεται για την πραγµατοποίηση συγκεκριµένου έργου ή προγράµµατος ή συνδέεται µε συγκεκριµένο γεγονός, ή αναφέρεται στον τοµέα των επιχειρήσεων αεροπορικών µεταφορών και των επιχειρήσεων που ασκούν δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών αεροδροµίου εδάφους και πτήσης. 2. Σε κάθε περίπτωση, οι λόγοι οι οποίοι δικαιολογούν την ανανέωση της σύµβασης ή σχέσης εργασίας ορισµένης χρονικής διάρκειας πρέπει να αναφέρονται στη σχετική συµφωνία των µερών, η οποία συνάπτεται εγγράφως, ή να προκύπτουν ευθέως από αυτήν. Αντίγραφο της συµφωνίας αυτής πρέπει να παραδίδεται στον εργαζόµενο αµελλητί µετά την έναρξη της προσφοράς της εργασίας του. Ο έγγραφος τύπος της ανωτέρω συµφωνίας δεν είναι απαραίτητος, όταν η ανανέωση της σύµβασης ή σχέσης εργασίας έχει εντελώς ευκαιριακό χαρακτήρα και δεν έχει διάρκεια µεγαλύτερη των δέκα (10) εργασίµων ηµερών. 3. Σε περίπτωση που η χρονική διάρκεια των διαδοχικών συµβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισµένου χρόνου υπερβαίνει συνολικά τα δύο (2) έτη, τεκµαίρεται ότι µε αυτές επιδιώκεται η κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών της επιχείρησης ή εκµετάλλευσης µε συνέπεια τη µετατροπή αυτών σε συµβάσεις ή σχέσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Αν στο χρονικό διάστηµα των δύο ετών ο αριθµός των ανανεώσεών των σύµφωνα µε την παράγραφο 4 του παρόντος άρθρου διαδοχικών συµβάσεων ή σχέσεων εργασίας υπερβαίνει τις τρεις (3) τεκµαίρεται ότι µε αυτές επιδιώκεται η κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών της επιχείρησης ή εκµετάλλευσης µε συνέπεια τη µετατροπή των συµβάσεων αυτών σε συµβάσεις ή σχέσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Το βάρος της ανταπόδειξης σε κάθε περίπτωση φέρει ο εργοδότης. 4. «Διαδοχικές» θεωρούνται οι συµβάσεις ή σχέσεις εργασίας ορισµένου χρόνου που καταρτίζονται µεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζόµενου, µε τους ίδιους ή παρεµφερείς όρους εργασίας και δεν µεσολαβεί µεταξύ τους χρονικό διάστηµα µεγαλύτερο των σαράντα πέντε (45) ηµερών, στις οποίες συµπεριλαµβάνονται και οι µη εργάσιµες ηµέρες. Προκειµένου περί οµίλου επιχειρήσεων για την εφαρµογή του προηγούµενου εδαφίου στην έννοια του όρου «ίδιου εργοδότη» περιλαµβάνονται και οι επιχειρήσεις του Οµίλου. 5. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου εφαρµόζονται σε συµβάσεις ή ανανεώσεις συµβάσεων ή σχέσεις εργασίας που συνάπτονται µετά την θέση σε ισχύ του παρόντος διατάγµατος». https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/118 https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=120
  14. Οχι δε μπορουν να ασφαλιστουν στον ΟΑΕΕ.ειναι ειδικη κατηγορια ασφαλισμενων. Ειναι εργαζομενοι στους εργοδοτες που δουλευουν (οικοδομικο ή τεχνικο εργο) Για να ασφαλιστουν πρεπει να εργαζονται. Για να εργαζονται, πρεπει να υπαρχει οικοδομικο εργο. Το οικοδομικο εργο απογραφεται στο ΙΚΑ και αρα ασφαλιζονται στο ΙΚΑ. https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=150 Αν κανουν εργασιες,κοβουν τιμολογιο και δεν ασφαλιζονται(δεν δηλωνεται η εργασια στο ΙΚΑ) υπαρχει θεμα.
  15. Αρχικο Ε4 για το υποκαταστημα. θα σου εχει επιλογη να διαλεξεις υποκαταστημα πλεον.(στους πινακες,στη μερικη απασχοληση,στο Ε11-αδειων,στις προσληψεις-απολυσεις κλπ) Θα στελεις ετησιο πινακα για κεντρικο και ξεχωριστα ετησιο για υποκαταστημα. Επειδη ηδη εχεις κωδικους για προσβαση στο Εργανη, καλο ειναι να δηλωσεις την προσληψη αμεσως μετα την απογραφη στο ΙΚΑ καλου κακου την ιδια μερα.
  16. Οι αλλαγες σε ΑΠΔ γινονται μεσω ΔΜΣΑΑ δελτιο μεταβολης ασφαλισης ΑΠΔ (χειρογραφο) και υποβαλεται στο ιΚΑ Αν ο μισθος ηταν σωστος οπως και τα ενσημα επισης δε ξερω αν μπορουν να αλλαξουν τον κωδικο ειδικοτηατς στο ΙΚΑ με μια απλη αιτηση. Αν στα ενσημα εχει διαφορα πχ κολλουσε 101 ενω επρεπε να ειναι 102 υπαρχει μια μικρη προσυξηση για καθε μηνα καθυστερησης 0,70% περιπου ως προστιμο, ιδια με την καθυστερηση πληρωμης.Δηλαδη αν το λαθος ηταν σε μονο μια απδ πχ θα πληρωνες 5,00 ευρω για την καθυστερηση τροποποιησης ΑΠΔ και αλλα 5,00 ευρω προσαυξησεις γιατην καθυστερηση πληρωμης της διαφορας. Δε ξερω αν διαφορες εως 31/12/2018 αν μπαινουν ακομη στη ρυθμιση των 120 οπότε να μειωθουν.Η' ο νομος ελεγε οτι ο ελεγχος θα επρεπε να πραγματοποιηθει εως 31/7/2019 πχ Θα πρεπει να συνεννοηθεις με ελεγκτη στο ΙΚΑ για την ακριβη διαδικασια και πως μπορεις να αποδειξεις οτι απλα μπηκε λαθος ειδικοτητα στα ενσημα.Πχ στον Πινακα προσωπικου ηταν η σωστη(ηλεκτροτεχνιτης) στην ΑΠΔ δηλωθηκε ανειδ.εργατης συν υπευθυνη δηλωση εργαζομενου κλπ Για τους υδραυλικους -ηλεκτρολογους και αλλες ειδικοτητες αν δεν κανω λαθος για την αδεια προσκομιζουν και τη βεβαιωση ενσημων κι τσεκαρουν απο εκει την ειδικοτητα πριν τους δωσουν την αδεια επαγγελματος.
  17. Ο πρωτος με το πτυχιο 727010 κπκ 102 ειδικη περιπτωση 21 Ο δευτερος χωρις πτυχιο 727020 κπκ 102 Κατα τη γνωμη μου εφοσον οι ηλεκτρολογοι πλην εργιστασιων κλπ δεν ειανι στη "νεα λιστα των βαρεων μετα το 2012 πλεον δεν δικαιουνται βαρεα αρα ασφαλιζονται οπως και αυτοι χωρις πτυχιο με 102. Για τα πρόσωπα που απασχολούνται σε εργασίες ή ειδικότητες οι οποίες από 1/1/2012 εξαιρέθηκαν από τον Πίνακα Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων θα αναγράφεται μεν στις Α.Π.Δ. ο προβλεπόμενος από τον Ο.ΣΥ.Κ. (Οδηγός Σύνδεσης Κωδικών) Κωδικός Ειδικότητας, πλην όμως θα συμπληρώνεται απαραιτήτως το πεδίο «Ειδική Περίπτωση» με την ένδειξη «21», ώστε να προκύπτει Κωδικός Πακέτου Κάλυψης που να μην περιλαμβάνει εισφορά για τον κλάδο βαρέων. Θα μπορουσε να συνεχιζε ενας εργαζομενος τα βαρεα κατ'εξαιρεση μονο αν ειχε την προϋποθεση των 3600 ή 3375 βαρεα ενσημα εως 31/12/2011. Για τα πρόσωπα που απασχολούνται σε εργασίες ή ειδικότητες, οι οποίες από 1/1/2012 εξαιρέθηκαν από τον Πίνακα Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, πλην όμως επειδή μέχρι 31/12/2011 έχουν συμπληρώσει στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα 3.600 Η.Ε. (παλαιοί ασφαλισμένοι) ή 3.375 Η.Ε. (νέοι ασφαλισμένοι) συνεχίζεται η ασφάλισή τους κατά τον Κ.Β.Α.Ε., θα αναγράφεται στις Α.Π.Δ. ο προβλεπόμενος από τον Ο.ΣΥ.Κ. (Οδηγός Σύνδεσης Κωδικών) Κωδικός Ειδικότητας, ώστε να προκύπτει Κωδικός Πακέτου Κάλυψης που να περιλαμβάνει και εισφορά για τον κλάδο βαρέων (το πεδίο «Ειδική Περίπτωση» δεν συμπληρώνεται). Οι τριετιες οντως μετραν εως το 02/2012 και βασει του τελευταιου νομου και ετσι που απαντησε και το υπουργειο στον ΣΕΒ για τις νεες προσληψεις, κατωτατος νομιμος (υποχρεωτικος) μισθος ειναι τα 650.Δεν απαντησαν αν οι 3τιες ειναι υποχρεωτικες βασει του φετινου νομου ή οχι και γιατι ο νομος δεν αναφερει τιποτα για 3ετιες. https://www.in.gr/2019/02/25/economy/oikonomikes-eidiseis/sev-pseydoermineia-tou-nomou-gia-katotato-mistho-sxetika-tis-trieties-apeilei-prosfyges/ Καλυτερα υπολογισε ο,τι τριετια εχουν τουλαχιστον εως το 02/2012 σε οποιαδηποτε ειδικοτητα/επαγγελμα.Τα 650 μικτα πλην πολυ νεαρων σε ηλικια για μενα ειναι ντροπη.
  18. Καλησπερα, Ανειδικευτος εργατης και βαζει το χερι του στην "μπριζα" δεν παιζει. Αν η μπριζα κανει "τζιζ" δυσκολα τα πραγματα,ετσι; Εκτος πχ αν μετραει μονο τα ρολογια της ΔΕΗ (δεν ακουμπαει ρευμα) Οι ειδικοτητες ειναι σωστες (αν και για αυτες θα σας πουν οι εργαζομενοι αν εχουν πτυχιο ή οχι) αλλα τα ΚΠΚ ειναι πλεον τα 102 απο οτι ξερω και θυμαμαι. Μικτα Τεαμ+επαγγελματικο κινδυνο 1% .Οπότε βαζετε 21 ειδικη περιπτωση. Τα βαρεα ισχυουν για ηλεκτρολογους εργοστασιων- της ΔΕΗ κλπ με ΚΠΚ 106 (βαρεα+επαγγελματικο κινδυνο 1%) Το ΤΕΑΗΕ σαν ταμειο εχει απορροφηθει απο το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ οποτε τα μικτα...σκετα ? εχουν καταργηθει στους ηλεκτρολογους προ πολλου.
  19. Εαν καταλαθος πληρωθει υπερ κατασκηνωσης παραπανω ποσο για καποια εκ των εξαιρεσεων ή λογω λαθος υπολογισμου, μπορειτε να συμψηφίσετε απο μονος σας τη διαφορα με πληρωμη ενσημων επομενου μηνα (να πληρωσετε λιγοτερο δηλαδη στον Οκτωβριο) οπότε χρεωση-πιστωση ΑΠΔ να ερθουν στα "ισα" τους.
  20. Αγαπητε κ.Δημητρη ο,τι συζηταμε εδω αφορα ΜΟΝΟ περιπτωσεις με συγγενεις α΄& β' βαθμου σε ατομικη επιχειρηση που εχει μια ειδικη αντιμετωπιση απο το ΙΚΑ. Οπότε δε χρειαζεται να κανεις καμια γνωστοποιηση στο ΙΚΑ
  21. ΜΟΝΟ για ατομικες επιχειρησεις: Πατερας,μητερα,συζυγος,αδελφος,αδελφη και παιδια του εργοδοτη που εχει ατομικη επιχειρηση μπορουν να ασφαλιστουν στο ικα εφοσον ο εργοδοτης,ο ασφαλισμενος και το ΙΚΑ συμφωνησουν να γινει η ασφαλιση. Αυτο σημαινει οτι το ΙΚΑ ή οποιαδηποτε αλλη υπηρεσια δεν μπορει να τους ασφαλισει αν δεν συμφωνησει ο εργοδοτης (αρα δεν ισχυει το 10500 για αυτη την περιπτωση και δεν μπορει να επιβληθει). Η ασφαλιση ειναι υποχρεωτικα πληρους απασχολησης (25 ενσημα το μηνα) ασχετα με τις πραγματικες ημερες/ωρες εργασιας. Περαν του Εργανη η εναρξη και η διακοπη της ασφαλισης πρεπει να δηλωθει υποχρεωτικα στο αρμοδιο υποκαταστημα ΙΚΑ. Η δαπανη της ασφαλισης οπως και ο μισθος ειναι εκπιπτωμενες δαπανες εφοσον ο μισθος πληρωθει μεσω τραπεζης και πληρωθουν τα ενσημα. Προσοχη στις περιπτωσεις που μελλοντικα οι παραπανω μαλωσουν και αρχισουν τα δικαστηρια (πχ η συζυγος με το συζυγο χωρισουν κλπ) για αυτο πρεπει να τηρειται πληρως η εργατικη νομοθεσια.
  22. Ναι, πηγαινετε στο ικα να δηλωσετε τη διακοπη απασχολησης με ημερομηνια του Ε7 και δειτε τι θα σας πουν.(οι ελεγκτες του ΙΚΑ-τμημα εσοδων) Αν στο ΙΚΑ το δεχθουν ως εκπροθεσμο κλπ και συνεχισουν τα ενσημα μεχρι σημερα θα κανετε ενσταση να πατε στην επιτροπη για αρχη. Δυστυχως ειναι ιδιαζουσα περιπτωση και η διαταγη του ΙΚΑ ειναι σαφης για τη διαδικασια. Ευχομαι οπως λεει ο φιλος ponzi να μη κολλησατε μειωμενα ενσημα σε αδελφο του εργοδοτη. Θα μετατρεψουν σε πληρη απασχοληση την ασφαλιση του σε αυτη την περιπτωση.
  23. Περαν του Εργανη θα πας και στο ΙΚΑ να το δηλωσεις την ιδια μερα. Οταν αποχωρησει/απολυθει παλι θα πας στο ΙΚΑ να το δηλωσεις. (Κανεις μια αιτηση/γνωστοποιηση στο τμημα εσοδων του ΙΚΑ.Ειναι σημαντικο αλλιως η ασφαλιση δεν ισχυει ή δεν σταματαει για το ΙΚΑ ακομη και αν δωθει αποχωρηση στο Εργανη.)
×
×
  • Create New...