Jump to content

floydpink

simple Members
  • Posts

    443
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    29

Everything posted by floydpink

  1. Δυστυχως πρεπει να γινει απογραφη την ιδια μερα στο ΙΚΑ. Και αν ο εργαζομενος/η δεν πληρεί τα κριτηρια για το προγραμμα επιδοτησης υπαρχει θεμα(γιατι το ικα παντα καταχωρει τα στοιχεια του πρωτου εργαζομενου της επιχειρησης(και κεντρικου και υποκαταστηματων). Να σιγουρευτειτε οτι δεν ειχε ενσημα ενα μηνα πριν(μπορει να δει ο ιδιος/ιδια τις προσληψεις/αποχωρησεις του/τηςκλπ με τους κωδικους του ταχις που εχει στο https://employees.yeka.gr/(S(u4ya1vjt5uusxlyid5ghx5z2))/login.aspx?ReturnUrl=%2f )
  2. Οφειλες ΤΣΑΥ-ΕΦΚΑ 2020-2021 απ'οσο γνωριζω δε μπορουν να ρυθμιστουν και για αυτο το λογο τα χρηματα παρακρατουνται απο τον ΕΟΠΥΥ (ζητας να στειλουν επισημο εγγραφο με τις οφειλες απο το αρμοδιο πρων ΤΣΑΥ_ΕΤΑΑ της περιφερειας σου στον ΕΟΠΥΥ με την ατιστοιχη παρακρατηση που πρεπει να γινει) Οφειλες ΤΣΑΥ-ΕΦΚΑ 2017-2019 (λογικα) εχουν ηδη σταλθει στο ΚΕΑΟ.Το βελεπεις απο την καρτελα του ΕΦΚΑ στις οφειλες. Κανεις ρυθμιση επιλεγοντας στην εγγραφη του ΚΕΑΟ τον ΑΜΚΑ του φαρμακοποιου. Οφειλες ΤΣΑΥ εως 31/12/2016, ακομη και αν εχουν σταλθει στο ΚΕΑΟ και εχει γινει ρυθμιση (αν δεν εχει γινει ρυθμιση η εγγραφη στο ΚΕΑΟ γινεται επιλεγοντας τον Αρ Μητρωου ΤΣΑΥ του φαρμακοποιου) κανεις αιτηση στο ΤΣΑΥ της περιφερειας σου (μεσω του "μενουμε Σπιτι") να κανουν τελικο ελεγχο και να κλεισουν την καρτελα του φαρμακοποιού εως 31/12/2016 (πριν ενταχθουν στον ΕΦΚΑ).Οταν το κανουν αυτο στο ΤΣΑΥ, εως 31/12/2016 στην ασφαλιστικη θα γραφει ενημερος . Ψαξε στο ιντερνετ για τηλεφωνα πρωην ΤΣΑΥ-ΕΤΑΑ.Λογικα ο φαρμακοποιος τα γνωριζει γιατι πληρωνε τις εισφορες του σε αυτους εως 31/12/2016.
  3. Σολωνα,θεωρησε οτι δεν υπηρχε καθολου τοκετος-γεννα-6μηνο του οαεδ και οτι η εργαζομενη ερχοταν στη δουλεια κανονικα.Τι αδεια και επιδομα αδειας θα δικαιουταν φετος; πχ 22 ημερες αδειας και μισο μισθο ως επιδομα αδειας; Δωστης τα ιδια.
  4. Η "προσαυξηση" του 1,2 ισχυει για ολους του εργαζομενους με συμβαση εξαρτημενης εργασιας που αμοιβονται με το κατωτερο νομιμο ημερομισθιο στην Ελλαδα ανεξαρτητα το επαγγελμα που αυτοι κανουν, με το αν ασφαλιζονται στο ΙΚΑ ή οχι κλπ. Το ιδιο ισχυει και για τα "δικαιωματα" του καθε εργαζομενου σε αδειες-δωρα,τηρηση ωραριων(40ωρου) κλπ Ο λογος πχ που στους οικοδομους δε υπολογιζουμε δωρο ειναι γιατι τους το δινει το ΙΚΑ βασει νομου και οχι γιατι δεν το δικαιουνται. Αυτα ισχυοουν ασχετα με το αν ενας ασφαλιστικος οργανισμος δεν τα εξεταζει καμια φορα οπως την περιπτωση του 29,04 στα οικοδομικα ή γινεται ή οχι προσληψη μεσω οαεδ ή εργανη κλπ 29,04/6,66=4,36 ειναι το νομιμο κατωτερο ωρομισθιο αυτη τη στιγμη. https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=294#
  5. Για μειωμενη απασχοληση ναι 3129 ή βαζεις καποιον αλλον ΚΑΔ για να βγαλει κατευθειαν 3129 πχ ΚΑΔ 7031 ή 6529 ή ΚΑΔ λογιστη/δικηγορου και 419000 μειωμενη απασχοληση 3129 Για να φιανεται ξεκαθαρα οτι ασφαλειες δεν κανουν και δεν απαιτειται επιπλεον επικουρικο
  6. Πιο πιθανο ειναι να κανει στειλει η Τουρκια πυραυλο στο Φεγγαρι, παρα να κανει συνδεση το ΙΚΑ με το Εργανη. Τις 3τιες που εχουν στα οικοδομικα μη ξεχνας να βαζεις γιατι βλεπω οτι τις τσεκαρουν απο το οικοδομικο τμημα του Ικα
  7. Αν δηλωσεις οτι εργαζεται 8ωρο τοτε ημερομισθιο για αμοιβη και ΑΠΔ 29,04 χ1,2=34,85 Αν δηλωσεις οτι εργαζεται 6 ωρες και 40 λεπτα τοτε ημερομισθιο για αμοιβη και ΑΠΔ 29,04. Δεν πρεπει οι ωρες να ξεπερναν τις 40 εβδομαδαιως(ο,τι ισχυει για ολους τους εργαζομενους δηλαδη). Για καθε ημερα εργασιας δικαιουται 1 ασφαλιστικο ημερομισθιο ΙΚΑ (οικοδομικο).
  8. Το να κανεις προσληψη σε κλειστη επιχειρηση ενω ουτε η συγκεκριμενη "θεση" εργαζεται (δεν υπαρχει θεση ενεργη για προσληψη) ειναι ολιγον τι...περιεργο 🙄
  9. https://help.unhcr.org/greece/el/h-ζωή-στην-ελλάδα/πρόσβαση-στην-απασχόληση/ Έχω το δικαίωμα να εργαστώ στην Ελλάδα; Εάν είστε αιτών ασύλου (εάν αιτείστε διεθνή προστασία), έχετε ολοκληρώσει τη διαδικασία υποβολής της αίτησής σας για διεθνή προστασία και έχετε στην κατοχή σας μια έγκυρη «κάρτα αιτούντος διεθνή προστασία», τότε έχετε το δικαίωμα πρόσβασης σε μισθωτή απασχόληση ή στην παροχή υπηρεσιών ή την εκτέλεση έργων. Εάν είστε αιτών ασύλου, δεν έχετε το δικαίωμα της αυτοαπασχόλησης ή της έναρξης της δικής σας επιχείρησης. Εάν είστε καταγεγραμμένος αιτών ασύλου δεν μπορείτε να έχετε πρόσβαση στη νόμιμη απασχόληση μέχρι να ολοκληρώσετε τη διαδικασία υποβολής της αίτησής σας για άσυλο. Σημειώστε ότι για να μπορείτε να έχετε μια νόμιμη απασχόληση, η κάρτα αιτούντος άσυλο που έχετε πρέπει να είναι έγκυρη. Γι’ αυτό το λόγο μην ξεχνάτε να την ανανεώνετε, καθώς έχει ημερομηνία λήξης.
  10. Με τα ως τωρα δεδομενα(δε ξερω τι μπορει να αλλαξει αυριο-μεθαυριο στο Εργανη). Τυπικα επρεπε να δωθει χειρογραφη απολυση στον οαεδ. Με το ΙΚΑ θα συνεννοηθειτε με το προστιμο των 800 ευρω.Αυτοι λογικα συνεχιζουν να το επιβαλουν οταν κανουν τον ελεγχο της επιχειρησης.Εχετε δικαιωμα να πατε στην επιτροπη του ΙΚΑ για να το αναιρεσει αν υπαρχει σπουδαιος λογος (Covid εχουμε,τρελοκομειο γινεται,υπαρχει σοβαρος λογος της αμελειας εκ μερους του λογιστη.Αν θελουν τους προσκομιζετε και χαρτι ψυχιατρου με αυτα που μας εχουν κανει ενα χρονο τωρα 🙂 ). Στο Εργανη δε θα καταχωρηθει και δε θα φαινεται ουτε οικειοθελη αποχωρηση,ουτε απολυση. Ο εργαζομενος θα συνεχισει να φαινεται στο συστημα ως να εργαζεται κανονικά (Εργανη-στοιχεια προσωπικου-κλικ στην τρεχουσα κατασταση). Θα διαγραφει του χρονου απο τους ενεργους εργαζομενους της επιχειρησης με ημερομηνια 31/12/2021 εφοσον δεν θα εχει συμπεριληφθει περιληφθει στον Ετησιο Πινακα προσωπικου του Οκτωβριου 2021
  11. Για αυτη τη χωρα μιλαμε ή για καποια αλλη; 🙂 Προφανως ο,τι καναμε και το Μαρτιο και θα δωσουν μερικες ημερες περιθωριο να δηλωσουμε αναστολες απο 1/4/2021. Αν δε δωσουν,κακο του κεφαλιου τους...
  12. β) Αναφορικά με τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα η βεβαίωση χορηγείται στον εργαζόμενο για τη μετακίνησή του από τον υπόχρεο εργοδότη, κατόπιν υποβολής αίτησης-υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του ν. 1599/1986 (Α' 75) του εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Κατά την υποβολή της αίτησης-υπεύθυνης δήλωσης για τη χορήγηση της εν λόγω βεβαίωσης από τον εργοδότη, διασταυρώνεται αυτόματα και πιστοποιείται από το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» η εργασιακή σχέση του εργαζόμενου με τον αιτούντα εργοδότη και κατόπιν παρέχεται η βεβαίωση από το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ». Η βεβαίωση χορηγείται σε κάθε περίπτωση στον εργαζόμενο το αργότερο πριν από τη μετακίνησή του και ισχύει για όσο διάστημα ο εργαζόμενος απαιτείται να μετακινηθεί από και προς την εργασία του, κατά τις ώρες απαγόρευσης κυκλοφορίας, βάσει του ωραρίου εργασίας του. Εναλλακτικά μπορεί να λαμβάνεται πάγια βεβαίωση κίνησης (τύπου Α) από την ηλεκτρονική σελίδα forma.gov.gr. Η βεβαίωση της παρούσας περίπτωσης μπορεί να ισχύει για χρονικό διάστημα έως δεκατεσσάρων (14) ημερών. γ) Στην περίπτωση αυτοαπασχολούμενων, ελεύθερων επαγγελματιών και επιτηδευματιών συμπληρώνεται ηλεκτρονικά από τους ίδιους η αντίστοιχη υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του ν. 1599/1986 στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» με τους κωδικούς TAXISNET ή πάγια βεβαίωση κίνησης (τύπου Α) που λαμβάνεται από την ηλεκτρονική σελίδα forma.gov.gr. Η συμπλήρωση της υπεύθυνης δήλωσης ή της βεβαίωσης κίνησης πρέπει να λάβει χώρα το αργότερο πριν από τη μετακίνησή τους και να επιδεικνύεται, σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή, στα αρμόδια ελεγκτικά όργανα μαζί με εκτύπωση από το πληροφοριακό σύστημα TAXIS των φορολογικών στοιχείων φυσικού προσώπου και επιχειρηματικής δραστηριότητας ή αντίστοιχη ηλεκτρονική απεικόνιση. Ειδικώς οι επιστήμονες - αυτοαπασχολούμενοι που διαθέτουν επαγγελματική ταυτότητα, η οποία εκδίδεται από επαγγελματικό σύλλογο με τη μορφή νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου, δεν απαιτείται, προς πιστοποίηση της ιδιότητάς τους, να φέρουν την απαιτούμενη από το προηγούμενο εδάφιο εκτύπωση από το πληροφοριακό σύστημα TAXIS ή αντίστοιχη ηλεκτρονική απεικόνιση, εφόσον επιδεικνύουν την επαγγελματική ταυτότητα του συλλόγου τους. Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/53532/h-apofash-me-ta-metra-analytika-poy-isxyoyn-apo-shmera-2032021 Τα μελη οργανου διοικησης ειτε τα θεωρουν επιτηδευματιες, ειτε ξεχασαν να τα αναφερουν,ειτε ειναι κρυμενα μεσα στο Νόμο και δεν τα βρισκω 🙃
  13. Οσον αφορα τις αναστολες, μπορει να απολυθει και την μερα που θα επιτραπει στην επιχειρηση να επαναλειτουργησει. ΠΡΟΣΟΧΗ ομως υπαρχουν ρητρες στις επιστρεπτεες,μη επιστρεπτεες κλπ για δαιτηρηση προσωπικου για διαφορετικα χρονικα διαστηματα η καθε μια.
  14. Η Αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας υπολογιζεται παντα στα ΜΙΚΤΑ του εργαζομενου γιατι το λογο οτι αφου αυτη η αποζημιωση δεν εχει κρατησεις υπερ ικα, δεν μπορεις να αφαιρεσεις κατι απο το μικτο μισθο του εργαζομενου προκειμενου να το αποδωσεις στο ικα. (καθαρα= μικτος μισθος-κρατησεις ικα=> καθαρα= μικτα-0=>μικτα=καθαρα ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ)
  15. Σε κάθε περίπτωση, μεταβολή της προαναγγελθείσας αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται και αυτή, με τη διαδικασία της προσωρινής ανακλήσεως. Η προαναγγελία αυτή πρέπει να πραγματοποιείται τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα από την έναρξη της μεταβολής. Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/52716/anastoles-symbasewn-febroyarioy-2021-dhmosieyohke-h-apofash (Αποψη μου)Δε εχεις δηλωσει κατι λαθος για να κανεις ορθη επαναληψη. Προσωρινη ανακληση πιστευω πως πρεπει να κανεις και αν δεν κανω λαθος διαλεγεις ειδικη περιπτωση, διαλεγεις αποχωρηση και βαζεις την ημερομηνια αποχωρησης του εργαζομενου. Δε μπορεις ομως να βαλεις σημερινη ή χθεσινη ημερομηνια
  16. Μπορεις να κλεισεις ραντεβου μεσω του "μενουμε σπιτι" με τους δικους σου κωδικους και στις παρατηρησεις να βαλεις για την εκδοση ΑΜΚΑ του ανθρωπου.
  17. Δεν επισυναπτεις καμια οικειοθελη αποχωρηση. Μια ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ σε word κανε όποτε μπορεις,δεν υπαρχει περιθωριο των 4 ημερων σε αυτη την περιπτωση και επισυναψε την ληξιαρχικη πραξη θανατου. Τυπικα ΔΕ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ να κανεις τιποτα απο αυτα, απλα το κανουμε για να μη μας πρηζουν οι διαφορες υπηρεσιες που ζητουν πραγματα που δεν αναφερει κανενας νομος. (Η συμβαση λυεται ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΑ με τη ληξιαρχικη πραξη θανατου και οχι με καποιο εντυπο/δηλωση σε οαεδ-ικα-εργανη κλπ.) Προσεχε μονο,στο εργανη θα συνεχισει να φαινεται ως εργαζομενος μεχρι καποια στιγμη (αγνωστο πότε) να διαγραφει απο το συστημα.
  18. Αρα του βαζεις 101+024. (Το 103+ΤΕΑΥΕΚ Ή ΤΑΠΕΜ(πρωην ταμεια ΤΑΠΙΤ) εχουν καταργηθει και γιναν 101+024 για νεους ασφαλισμενους) Το Τεαυεκ εχει κλεισει κιολας.Εχουν μεταφερει τους υπαλληλους σε αλλες Υπηρεσιες(ΚΕΑΟ-ΙΚΑ κλπ) Βαρεα γιατι να του βαλεις; Με τα χερια κουβαλαει τους κινητηρες; 🙂
  19. Απλα ξεχασαν να τα βαλουν στο forma.gov.gr και μας ταλαιπωρουν για τα μελη διοικησης Ο τελευταιος νομος δε λεει οτι ειναι υποχρεωτικο μεσω Εργανη για καμια εκ των περιπτωσεων μετακινησης ητοι εργαζομενου-επιχειρηματια-μελου διοικησης(δεν το αναφερει καν),εκτος περιφερειας(δεν το αναφερει καν ουτε αυτο αν δεν κανω λαθος) κλπ. Δ1α/Γ.Π.οικ.9147/10.2.2021 Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/52886/bebaiwseis-metakinhshs-analytika-ti-neo-isxyei-gia-ypallhloys-eleyoeroys-epaggelmaties-kai-epithdeymaties
  20. Ναι μονο τροποποιητικο αποδοχων ανεβαζεις μεσα σε 15 μερες με το νεο μισθο Κανε και μια νεα Γνωστοποιηση ορων ατομικης συμβασης εργασιας και δωστη στον εργοδοτη για να την εχει στην επιχειρηση
  21. Εχεις τσεκαρει στο Εργανη και τα εντυπα οικειοθελους-απολυσεων-Ε7 μηπως καταλαθος δωθηκε κατι; Αν στο μητρωο προσωπικου σου εμφανιζει ημερομηνια αποχωρησεων/απολυσεων τοτε εχουν υποβληθει τα εντυπα μεσω Εργανη(αυτα που δινονται χειρογραφα μεσω ΟΑΕΔ αν δεν το αλλαξαν,δεν τα "βλεπει" καν)
  22. Σολωνα, ΜΟΝΟ οι ατομικες επιχειρησεις και για αδερφους/αδερφες-γονεις-συζυγους και παιδια υποχρεωτικα τους ασφαλιζουν για 25 ενσημα το μηνα και για ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ,ανεξαρτητα αν πραγματικα εργαζονται λιγοτερες ωρες. Και για αυτο ειθισται για να μην περιπλεκουμε τα πραγματα, να κανουμε προσληψεις συγγενων με φουλ ωραριο τις οποιες τις δηλωνουμε (και στην απολυση/αποχωρηση τις ξεδηλωνουμε) στο ΙΚΑ με γνωστοποιηση ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ.
  23. Οχι δεν αναγραφουμε τις ημερησιες ωρες ως συνολο γιατι: α) Οι ωρες εργασιας μπορει να ειναι διαφορετικες καθε μερα. πχ Δευτερα εργαζεται 3 ωρες,Τριτη 2 ωρες κ.ο.κ β) Οι ημερησιες ωρες μπορει να μην ειναι γνωστές εκ των προτέρων λογω τηρησεως ημερησιου,εβδομαδιαου,μηνιαιου ή οποιοδηποτε αλλου μη σταθερου προγραμματος εργασιας. Σε περιπτωση σταθερου ωραριου οι ωρες της καθε μερας αλλωστε αναγραφονται αναλυτικα στο ωραριο ημερησιας απασχολησης ειδαλλως αναγραφεται "Συμφωνα με προγραμμα εργασιας" οπως σωστα αναφερεται στο παραπανω παραδειγμα. ----- Οσον αφορα πιο πανω που αναφερεται η τροποιηση συμβασης, στην περιπτωση αλλαγης ΚΑΙ μισθου,το ορθο ειναι να στελνεται τροποιητικος πινακας αποδοχων και οχι συμπληρωματικος ωραριου συμφωνα με γραπτες οδηγιες του Υπουργειου.
  24. Απο 1/1 εως 31/1/2021 μπορεις να βαλεις αναστολη για πληττομενη με μια εγγραφη ολο το διαστημα Ναι,ολο το προσωπικο μπορεις να το βαλεις αναστολη (100% αναστολη)
  25. Μαλλον δεν εχει τις προυποθεσεις ΝΕΟΥ επιδοτουμενου. Η διαταξη που μειωσε στα 50 ενσημα ισως αποσκοπουσε να πριμδοτησει μονο οσους εποχιακους και περυσι ειχαν βγει στο επιδομα ανεργιας αλλά φετος δε θα τα καταφερναν. Δειτε την περιπτωση Β. Η χορήγηση της τακτικής επιδότησης ανεργίας στους ασφαλισμένους που έχουν εργασθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία ή δύο σαιζόν γίνεται με ευνοϊκούς όρους. Συγκεκριμένα, εκτός από τις γενικές προϋποθέσεις της τακτικής επιδότησης ανεργίας, που πρέπει να πληρούν, όπως και όλοι οι ασφαλισμένοι, πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει κατά περίπτωση: 1. Νέοι Επιδοτούμενοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία σαιζόν: 100 ημέρες εργασίας κατά το τελευταίο δεκατετράμηνο (14μηνο) πριν από τη λήξη ή τη λύση της σύμβασης εργασίας χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες πριν από τη λύση ή τη λήξη αυτής και 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα πριν από την έναρξη της επιδότησης έτη. β) Νέοι επιδοτούμενοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για δύο συνεχόμενες σαιζόν: 100 ημέρες εργασίας κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο (12μηνο) πριν από τη λήξη ή λύση της σύμβασης εργασίας τους και 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα πριν από την έναρξη της επιδότησης έτη. 2. Παλαιοί επιδοτούμενοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία σαιζόν: 100 ημέρες εργασίας κατά το τελευταίο δεκατετράμηνο (14μηνο) πριν από τη λήξη ή τη λύση της σύμβασης εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας-ασφάλισης των δυο τελευταίων μηνών πριν από τη λύση ή τη λήξη αυτής β) Παλαιοί επιδοτούμενοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για δύο συνεχόμενες σαιζόν: 100 ημέρες εργασίας κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο (12μηνο) πριν από τη λήξη ή λύση της σύμβασης εργασίας χωρίς να αφαιρούνται οι ημέρες εργασίας-ασφάλισης των δύο τελευταίων μηνών. http://www.oaed.gr/asphalismenoi-pou-apascholountai-se-epicheireseis-pou-leitourgoun-epochika
×
×
  • Create New...