floydpink

Το να κανεις προσληψη σε κλειστη επιχειρηση ενω ουτε η συγκεκριμενη "θεση" εργαζεται (δεν υπαρχει θεση ενεργη για προσληψη) ειναι ολιγον τι...περιεργο 🙄

https://help.unhcr.org/greece/el/h-ζωή-στην-ελλάδα/πρόσβαση-στην-απασχόληση/ Έχω το δικαίωμα να εργαστώ στην Ελλάδα; Εάν είστε αιτών ασύλου (εάν αιτείστε διεθνή προστασία), έχετε ολοκληρώσει τη διαδικασία υποβολής της αίτησής σας για διεθνή προστασία και έχετε στην κατοχή σας μια έγκυρη «κάρτα αιτούντος διεθνή προστασία», τότε έχετε το δικαίωμα πρόσβασης σε μισθωτή απασχόληση ή στην παροχή υπηρεσιών ή την εκτέλεση έργων. Εάν είστε αιτών ασύλου, δεν έχετε το δικαίωμα της αυτοαπασχόλησης ή της έναρξης της δικής σας επιχείρησης. Εάν είστε καταγεγραμμένος αιτών α

Με τα ως τωρα δεδομενα(δε ξερω τι μπορει να αλλαξει αυριο-μεθαυριο στο Εργανη). Τυπικα επρεπε να δωθει χειρογραφη απολυση στον οαεδ. Με το ΙΚΑ θα συνεννοηθειτε με το προστιμο των 800 ευρω.Αυτοι λογικα συνεχιζουν να το επιβαλουν οταν κανουν τον ελεγχο της επιχειρησης.Εχετε δικαιωμα να πατε στην επιτροπη του ΙΚΑ για να το αναιρεσει αν υπαρχει σπουδαιος λογος (Covid εχουμε,τρελοκομειο γινεται,υπαρχει σοβαρος λογος της αμελειας εκ μερους του λογιστη.Αν θελουν τους προσκομιζετε και χαρτι ψυχιατρου με αυτα που μας εχουν κανει ενα χρονο τωρα 🙂 ). Στο Εργανη δε θα καταχωρηθει και δε θα

Για αυτη τη χωρα μιλαμε ή για καποια αλλη; 🙂 Προφανως ο,τι καναμε και το Μαρτιο και θα δωσουν μερικες ημερες περιθωριο να δηλωσουμε αναστολες απο 1/4/2021. Αν δε δωσουν,κακο του κεφαλιου τους...

β) Αναφορικά με τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα η βεβαίωση χορηγείται στον εργαζόμενο για τη μετακίνησή του από τον υπόχρεο εργοδότη, κατόπιν υποβολής αίτησης-υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του ν. 1599/1986 (Α' 75) του εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Κατά την υποβολή της αίτησης-υπεύθυνης δήλωσης για τη χορήγηση της εν λόγω βεβαίωσης από τον εργοδότη, διασταυρώνεται αυτόματα και πιστοποιείται από το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» η εργασιακή σχέση του εργαζόμενου με τον αιτούντα εργοδότη και κατόπιν παρέχεται η βεβαίωση από το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ

Οσον αφορα τις αναστολες, μπορει να απολυθει και την μερα που θα επιτραπει στην επιχειρηση να επαναλειτουργησει. ΠΡΟΣΟΧΗ ομως υπαρχουν ρητρες στις επιστρεπτεες,μη επιστρεπτεες κλπ για δαιτηρηση προσωπικου για διαφορετικα χρονικα διαστηματα η καθε μια.

Η Αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας υπολογιζεται παντα στα ΜΙΚΤΑ του εργαζομενου γιατι τον λογω οτι αφου αυτη η αποζημιωση δεν εχει κρατησεις υπερ ικα, δεν μπορεις να αφαιρεσεις κατι απο το μικτο μισθο του εργαζομενου προκειμενου να το αποδωσεις στο ικα. (καθαρα= μικτος μισθος-κρατησεις ικα=> καθαρα= μικτα-0=>μικτα=καθαρα ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ)

Σε κάθε περίπτωση, μεταβολή της προαναγγελθείσας αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται και αυτή, με τη διαδικασία της προσωρινής ανακλήσεως. Η προαναγγελία αυτή πρέπει να πραγματοποιείται τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα από την έναρξη της μεταβολής. Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/52716/anastoles-symbasewn-febroyarioy-2021-dhmosieyohke-h-apofash (Αποψη μου)Δε εχεις δηλωσει κατι λαθος για να κανεις ορθη επαναληψη. Προσωρινη ανακληση πιστευω πως πρεπει να κανεις και αν δεν κανω λαθος διαλεγεις ειδικη περιπτωση, διαλεγεις αποχωρ

Μπορεις να κλεισεις ραντεβου μεσω του "μενουμε σπιτι" με τους δικους σου κωδικους και στις παρατηρησεις να βαλεις για την εκδοση ΑΜΚΑ του ανθρωπου.

Δεν επισυναπτεις καμια οικειοθελη αποχωρηση. Μια ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ σε word κανε όποτε μπορεις,δεν υπαρχει περιθωριο των 4 ημερων σε αυτη την περιπτωση και επισυναψε την ληξιαρχικη πραξη θανατου. Τυπικα ΔΕ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ να κανεις τιποτα απο αυτα, απλα το κανουμε για να μη μας πρηζουν οι διαφορες υπηρεσιες που ζητουν πραγματα που δεν αναφερει κανενας νομος. (Η συμβαση λυεται ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΑ με τη ληξιαρχικη πραξη θανατου και οχι με καποιο εντυπο/δηλωση σε οαεδ-ικα-εργανη κλπ.) Προσεχε μονο,στο εργανη θα συνεχισει να φαινεται ως εργαζομενος μεχρι καποια στιγμη (αγνωστο πότε) να διαγραφει απο

Αρα του βαζεις 101+024. (Το 103+ΤΕΑΥΕΚ Ή ΤΑΠΕΜ(πρωην ταμεια ΤΑΠΙΤ) εχουν καταργηθει και γιναν 101+024 για νεους ασφαλισμενους) Το Τεαυεκ εχει κλεισει κιολας.Εχουν μεταφερει τους υπαλληλους σε αλλες Υπηρεσιες(ΚΕΑΟ-ΙΚΑ κλπ) Βαρεα γιατι να του βαλεις; Με τα χερια κουβαλαει τους κινητηρες; 🙂

Απλα ξεχασαν να τα βαλουν στο forma.gov.gr και μας ταλαιπωρουν για τα μελη διοικησης Ο τελευταιος νομος δε λεει οτι ειναι υποχρεωτικο μεσω Εργανη για καμια εκ των περιπτωσεων μετακινησης ητοι εργαζομενου-επιχειρηματια-μελου διοικησης(δεν το αναφερει καν),εκτος περιφερειας(δεν το αναφερει καν ουτε αυτο αν δεν κανω λαθος) κλπ. Δ1α/Γ.Π.οικ.9147/10.2.2021 Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/52886/bebaiwseis-metakinhshs-analytika-ti-neo-isxyei-gia-ypallhloys-eleyoeroys-epaggelmaties-kai-epithdeymaties

Ναι μονο τροποποιητικο αποδοχων ανεβαζεις μεσα σε 15 μερες με το νεο μισθο Κανε και μια νεα Γνωστοποιηση ορων ατομικης συμβασης εργασιας και δωστη στον εργοδοτη για να την εχει στην επιχειρηση

Εχεις τσεκαρει στο Εργανη και τα εντυπα οικειοθελους-απολυσεων-Ε7 μηπως καταλαθος δωθηκε κατι; Αν στο μητρωο προσωπικου σου εμφανιζει ημερομηνια αποχωρησεων/απολυσεων τοτε εχουν υποβληθει τα εντυπα μεσω Εργανη(αυτα που δινονται χειρογραφα μεσω ΟΑΕΔ αν δεν το αλλαξαν,δεν τα "βλεπει" καν)

Σολωνα, ΜΟΝΟ οι ατομικες επιχειρησεις και για αδερφους/αδερφες-γονεις-συζυγους και παιδια υποχρεωτικα τους ασφαλιζουν για 25 ενσημα το μηνα και για ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ,ανεξαρτητα αν πραγματικα εργαζονται λιγοτερες ωρες. Και για αυτο ειθισται για να μην περιπλεκουμε τα πραγματα, να κανουμε προσληψεις συγγενων με φουλ ωραριο τις οποιες τις δηλωνουμε (και στην απολυση/αποχωρηση τις ξεδηλωνουμε) στο ΙΚΑ με γνωστοποιηση ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ.

Οχι δεν αναγραφουμε τις ημερησιες ωρες ως συνολο γιατι: α) Οι ωρες εργασιας μπορει να ειναι διαφορετικες καθε μερα. πχ Δευτερα εργαζεται 3 ωρες,Τριτη 2 ωρες κ.ο.κ β) Οι ημερησιες ωρες μπορει να μην ειναι γνωστές εκ των προτέρων λογω τηρησεως ημερησιου,εβδομαδιαου,μηνιαιου ή οποιοδηποτε αλλου μη σταθερου προγραμματος εργασιας. Σε περιπτωση σταθερου ωραριου οι ωρες της καθε μερας αλλωστε αναγραφονται αναλυτικα στο ωραριο ημερησιας απασχολησης ειδαλλως αναγραφεται "Συμφωνα με προγραμμα εργασιας" οπως σωστα αναφερεται στο παραπανω παραδειγμα. ----- Οσον αφορα πιο πανω

Απο 1/1 εως 31/1/2021 μπορεις να βαλεις αναστολη για πληττομενη με μια εγγραφη ολο το διαστημα Ναι,ολο το προσωπικο μπορεις να το βαλεις αναστολη (100% αναστολη)

Μαλλον δεν εχει τις προυποθεσεις ΝΕΟΥ επιδοτουμενου. Η διαταξη που μειωσε στα 50 ενσημα ισως αποσκοπουσε να πριμδοτησει μονο οσους εποχιακους και περυσι ειχαν βγει στο επιδομα ανεργιας αλλά φετος δε θα τα καταφερναν. Δειτε την περιπτωση Β. Η χορήγηση της τακτικής επιδότησης ανεργίας στους ασφαλισμένους που έχουν εργασθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία ή δύο σαιζόν γίνεται με ευνοϊκούς όρους. Συγκεκριμένα, εκτός από

θα δημιουργηθει θεμα μονο αν εχει σκοπο το εκπαιδευτηριο να κανει απολυση ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ μετα τις αναστολες. Οι μεν κλειστες εχουν δικαιωμα απολυσης αοριστου χρονου με το που ξανανοιξουν, Οι δε πληττομενες πρεπει να διατηρησουν το ισοχρονο της αναστολης πρωτα και μετα να προβουν σε απολυσεις αοριστου χρονου.

Σολωνα, βαλε ενα λαθος ΑΜΑ σε εναν εργαζομενο οταν στειλεις την ΑΠΔ 11/2020 για να σου βγαλει λαθη υποβολης και θα σου δωσει περιθωριο μεχρι 15/1/2021 για να υποβαλεις ξανα την ΑΠΔ Νοεμβριου εμπροθεσμα. (Μπας και ανοιξουν για διορθωσεις αναστολων Νοεμβριου αρχες της χρονιας,οπότε να στειλεις αναλογα και την σωστη ΑΠΔ)

Εβαλα χρηση απο την ημερομηνια προσληψης και του ιδιοκτητη απο την ημερομηνια εκδοσης αδειας κυκλοφοριας και στην ενδειξη εμπροθεσμου/εκπροθεσμου εβγαλε "ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΟ"!!!! 😍 Αν θελουν να αναφερουμε οτι απο 17/12/2020 εως 20/12/2020 ξεφυτρωσαν ξαφνικα μηχανακια στις επιχειρησεις, μπορουσαν απλα ΝΑ ΜΑΣ ΤΟ ΠΟΥΝ! ΟΔΗΓΙΕΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΟΧΗΜΑΤΟΣ και ΩΡΑ ΕΝΑΡΞΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΟΧΗΜΑΤΟΣ: Συμπληρώνεται η ημερομηνία και η ώρα έναρξης χρήσης του μοτοποδήλατου ή μοτοσυκλέτας από την επιχείρηση για πρώτη φορά.

https://forma.gov.gr/ Για μετάβαση προς και από την εργασία (βεβαίωση τύπου Α) ή κατά τη διάρκεια της εργασίας, εφόσον είναι απαραίτητο, η βεβαίωση γίνεται μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ή συμπληρώνοντας το έντυπο «Βεβαίωση Κυκλοφορίας Εργαζομένου» το οποίο υπογράφεται από τον εργοδότη ή σε περίπτωση νομικού προσώπου από τον νόμιμο εκπρόσωπό του ή σε περίπτωση ελεύθερου επαγγελματία ή αυτοαπασχολούμενου από τον ίδιο. Η βεβαίωση από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έχει ισχύ 14 ημέρες ενώ το έντυπο «Βεβαίωση Κυκλοφορίας Εργαζομένου» έχει πάγια ισχύ. -------------- Ισχύει κανονικά και βάση

Τ.Ε.Α.Υ.Ε.Κ. ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ Ποιοί ασφαλίζονται Στο Ταμείο Επικουρικής Ασφαλίσεως Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων (Τ.Ε.Α.Υ.Ε.Κ.) ασφαλίζονται υποχρεωτικά όλοι οι εργαζόμενοι (εκτός από τους τεχνίτες και τους εργάτες), οι οποίοι παρέχουν εξαρτημένη εργασία έναντι οποιασδήποτε αμοιβής, σε κάθε εμπορική επιχείρηση χονδρικής ή λιανικής πώλησης. Εξαιρούνται οι απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις εμπορίας φαρμάκων, τροφίμων και ποτών, οι οποίοι ανήκουν στην ασφάλιση άλλων Ταμείων. Πιστευω οτι εφοσον ειναι υγειονομικου ενδιαφεροντος ΔΕΝ ασφαλιζ

καλησπερα, προφανως εχεις βαλει λαθος ημερομηνια στην συμβαση μερικης πχ λαθος ετος ή μηνα στο "ημερομηνια εναρξης συμβασης" και για αυτο σου τη βγαζει εκπροθεσμη, ενω την ημερομηνια προσληψης την εχεις σωστα. Διορθωσε τη συμβαση μερικης στο προγραμμα μισθοδοσιας που εχεις, ξαναδωστη στον εργαζομενο να υπογραψει τη σωστη και προλαβαινεις να την ανεβασεις εως την αλλη Δευτερα.