Jump to content

floydpink

simple Members
  • Content Count

    280
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    22

floydpink last won the day on February 28

floydpink had the most liked content!

About floydpink

  • Rank
    *

Profile Information

  • Gender
    Male
  • Location
    homeless

Recent Profile Visitors

2,552 profile views
  1. https://www.pim.gr/index.php/ergatikamenu/ergatika-menu-sseda/item/3421-s-s-e-13-5-2019-gia-tous-orous-amoivis-kai-ergasias-ton-ergazomenon-sta-artopoieia (Άρθρο 2 Ειδικότητες Στη ρύθμιση υπάγεται το πάσης φύσεως προσωπικό των αρτοποιείων στα καταστήματα των οποίων λειτουργεί τμήμα κουζίνας, καφετέριας, πιτσαρίας, εργαστηρίων ζαχαροπλαστικής και λοιπών μικτών ή συναφών τοιούτων και ειδικότερα του Ψήστη, του Τεχνίτη πιτσαρίας, Τεχνίτη Ζαχαροπλαστικής και του Βοηθού αυτών, του Μπουφετζή και του Σερβιτόρου.) Αν ο εργαζομενος και ο εργοδοτης(και οι 2!!) ειναι μελη των αντιστοιχων οργανωσεων που εχουν υπογραψει την Σ.Σ.Ε.(13.5.2019) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ τοτε σημαινει οτι α) Τηρεις για το συγκεκριμενο αρτοποιειο (που εχει τμημα καφετεριας κλπ) τους μισθους αυτους που λεει αυτη η ΣΣΕ(και οχι τον νομιμο κατωτατο μισθο/ημερομισθιο) β) Εφοσον σε αυτη τη ΣΣΕ προβλεπεται οτι η Καθαρα Δευτερα ειναι αργια,τους δινεις 75% προσαυξηση για την εργασια τους. (1. Καθιερώνονται, πέραν των προβλεπομένων αργιών, ως εξαιρέσιμες ημέρες η Καθαρά Δευτέρα και η 1η Ιανουαρίου του έτους.) Αν η επιχειρηση δεν ανηκει σε αυτη την ΣΣΕ δε δινεται προσαυξηση 75% για εργασια κατα την προαιρετικη αργια της Καθαρας Δευτερας.
  2. Ναι,δεν απαιτουν προσληψη οι υπηρεσιες ΙΚΑ-ΣΕΠΕ εφοσον α) εχει δωθει χειρογραφος πινακας στο ΣΕΠΕ αρα δεν αποκρυπτεται η ασφαλιση β) ο εργαζομενος δε δικαιουται επιδομα ανεργιας απο τον ΟΑΕΔ αρα δε θα τον "κολησουν" αν καταθεσει για επιδομα ανεργιας επειδη δεν κατατεθηκε προσληψη(θα μπορουσαν να το κανουν) παρα κατατεθηκε μονο απολυση. Κατωτατο νομιμο μικτο ημερομισθιο για 6,67 ωρες = 29,04 Για 8ωρο 29,04 χ 1,2= 34,85 χ πραγματικες εργασιμες του μηνα=μικτο μηνιατικο (χωρις να υπολογισουμε επιπλεον δωρο,επιδομα αδειας και αποζημιωση αδειας) Δε μπορει να ισχυσουν τα 650 οταν προκειτε κυριως περι χειρονακτκης εργασιας(πχ εργατης γης) Απολυση καλο ειναι να δωθει για να μπορεσεις να αποδειξεις τη διακοπη της εργασιας/ασφαλισης σε παν ενδεχομενο(πχ καταγγελια κλπ)
  3. Αυτες οι παγιες εντολες για ΟΑΕΕ ολο προβληματα ειναι. Περαν του οτι εχουν χαθει ρυθμισεις παλαιοτερα,αν το ΕΦΚΑ κανει εκκαθαριση της δηλωσης και βγαλει διαφορες(αυτες που ηταν σε 5 δοσεις) η τραπεζα δεν τις τραβαει.(Μου ετυχε προσφατα σε πελατες).
  4. Πηγαινε στο ΙΚΑ να το δουν. Προσαυξησεις θα εχει (οχι πολλες) λογω υποβολης τροποιητικων ΑΠΔ αλλά θα πληρωσεις και τη διαφορα απο τα ενσημα για φουλ απασχοληση και οχι για μερικη απο την προσληψη. Υπολογισμος ενσημων στα 650 μικτα ή 29,04 αν ειναι ημερομισθια η κοπελα. Στις ΔΜΣΑΑ( τροποποιητικες ΑΠΔ) που θα υποβαλεις μη ξεχασεις να βαλεις την επιδοτηση εργατικης εισφορας (6,67%) για να ριξεις το ποσο των ενσημων. Αν το ΙΚΑ δεν κανει δεκτη την ασφαλιση λογω εκπροθεσμης αναγγελιας σε αυτο κανε ενσταση να παει στην επιτροπη του ΙΚΑ. Συνεννοησου με το ΙΚΑ(τμημα εσοδων και διευθυντη του υποκαταστηματος) για αυτο και αν θα κανουν δεκτη την ενσταση ή οχι. ΑΠΔ Ιανουαριου και ΔΧ προλαβαινεις να τις διορθωσεις χωρις προστιμο εως την Δευτερα 3/3/2020.
  5. Προσωπικα προτιμησα της Union.(λειτουργει περισσοτερο με πληκτρολογιο και οχι με ποντικι,οποτε δε χανω χρονο στις απειρες προσληψεις και δηλωσεις ωραριων) Και της Data καλο ειναι.Το ειχα δουλεψει πολλα χρονια πριν. Της Εψιλον ειναι επισης αρκετα καλο ειναι,αλλα δεν το εχω δουλεψει προσωπικα.Απλα το εχω δει σε επιχειρηση. Η πολιτικη του θες αυτο και εκεινο και πληρωνεις εξτρα,ενω οι ανταγωνιστριες εταιριες τα εχουν μεσα στο συνολικο πακετο ειναι καπως... Anyway....Ολα εχουν τα υπερ και τα κατα τους. Κανενα δεν προκειται να σου βγαλει σωστα μισθοδοσια(μερικη/εκ περιτροπης εργασια) αν δεν βαλεις τις σωστες παραμετρους στην καρτελα του εργαζομενου και δεν γνωριζεις απο μισθοδοσια οπως και κατι περιεργες περιπτωσεις (πχ 1η ειδικη ΙΚΑ) και επικουρικα ταμεια.
  6. Στις πολυ υψηλες παραβασεις εχουν την εργασια σε ημερα Κυριακη χωρις αδεια στις επιχειρησεις που απαγορευεται αν δωσετε συμπληρωματικο ωραριου και πεσει στην αντιληψη του ΣΕΠΕ την ερχομενη εβδομαδα. Απ'οσο γνωριζω συνηθως οι ελεγκτες του ΣΕΠΕ ειδικα σε περιπτωσεις οδηγων δε χορηγουν αδεια Σαββατοκυριακο λογω επικινδυνότητας. Με τα νεα προστιμα ισως ειναι στα 1800 ευρω (οσο και η απασχοληση εργαζομενου σε μη δηλωμενη μερα/ωρα). Μαλλον κατα εκει θα φτασουν αυτα τα προστιμα για πολυ μικρη επιχειρηση με τους νεους συντελεστες... https://www.ergasiaka-gr.net/2020/01/ta-nea-prostima-tou-sepe-kritiria-epibolis/
  7. Για τα ΙΔΙΩΤΙΚΑ οικοδομικα δεν αλλαζει κατι ουσιωδες απο Φεβρουαριο. Απ'οτι καταλαβα δηλαδη..... Ανεβαζεις το Ε12 - e-ΟΙΚΟΔΟΜΩ ΑΠΟΓΡΑΦΙΚΟ -Απογραφικο εως το τελος του επομενου μηνα στο Εργανη υποχρεωτικα και συνεχιζεις να τηρεις το ΒΗΔΑΠ.(Προτεινομενος χωρος αποθηκευσης: η μπετονιερα 😜) Για τα ΔΗΜΟΣΙΑ οικοδομικα εργα απλά κανεις το σταυρο σου! Αν βγαλεις ακρη ποιος οικοδομος, ποιανου εργολαβου θα παει να κανει δουλεια στο γιαπι,τον δηλωνεις απο πριν στο Εργανη. (Ε12 - e-ΟΙΚΟΔΟΜΩ) Μη ξεχασετε στην οικοδομη να προσλαβετε και εναν ντεντεκτιβ να βρει τα στοιχεια τους εντωμεταξυ(ονοματεπωνυμα-αδειες εργασιας-τριετιες κλπ)
  8. Καλημερα και καλη βδομαδα Στο αρχειο zip που εβαλε τη διευθυνση ο κ.Σπυρος μπορειτε να ψαξετε με Ctrl+F για τα ισχυοντα ποσοστα. πχ για 781: ΝΕΟΙ' ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ;19.95;65.891;85.841;201108 781;ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ 'ΠΑΛΑΙΟΙ' ή 'ΝΕΟΙ' ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ;19.95;64.515;84.465;201211 781;ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ 'ΠΑΛΑΙΟΙ' ή 'ΝΕΟΙ' ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ;18.95;60.89;79.84;201407 781;ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ 'ΠΑΛΑΙΟΙ' ή 'ΝΕΟΙ' ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ;19.45;61.515;80.965;201606 781;ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ 'ΠΑΛΑΙΟΙ' ή 'ΝΕΟΙ' ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ;19.2;61.202;80.402;201906 ------------------- Στην παρακατω ιστοσελιδα τα εχουν Λαθος προσοχη!! http://www.ika.gr/gr/infopages/yphr/kod.cfm Καλο θα ηταν να ενημερωσουν και αυτη τη σελιδα παντως. Καλο το παραπανω αρχειο TXT αλλά προφανως ειναι για να το διαβαζουν τα λογιστικα προγραμματα και οχι χρηστες....
  9. 781 Nαι απο 1/6/2019 19.20% εργαζομενος 61,2020% εργοδοτης 80,4020% συνολο
  10. Άρθρο 1 Ηλεκτρονική υποβολή στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ΕΡΓΑΝΗ (ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔ – ΙΚΑ – ΕΤΑΜ) εντύπων με στοιχεία για θέματα αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) Κάθε εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου υποχρεούται να υποβάλει ηλεκτρονικά, με την επιφύλαξη του άρθ. 9 παρ. α΄ και β΄, της παρούσης στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με την ονομασία «ΕΡΓΑΝΗ» το οποίο διασυνδέεται με το ΟΠΣ ΟΑΕΔ και το ΟΠΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στοιχεία για τα αναφερόμενα στο επόμενο άρθρο θέματα με τα συνημμένα έντυπα (Ε3 έως Ε10), σύμφωνα με την οριζόμενη στην παρούσα απόφαση διαδικασία. Η παρούσα αφορά αποκλειστικά τη διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής στοιχείων. https://www.taxheaven.gr/circulars/31571 Ο νόμος αναφερεται σε καθε Εργοδοτη.Δεν διαχωριζει δηλαδη αν ο Εργοδοτης ειναι Επιχειρηση ή Ιδιωτης. Σε οποιαδηποτε περιπτωση παροχης εξαρτημενης εργασιας υπαρχει Εργοδοτης (ακομη και ιδιωτης οπως στις οικοδομες ή στην περιπτωση οικιακων βοηθων) και Εργαζομενος (δικαιουται αμοιβη για την εργασια που παρεχει η ο οποια σε καμια περιπτωση δε μπορει να ειναι κατωτερη του βασικου ημερομισθιου,παρεχεται σε συγκεκριμενο τοπο και χρονο που αποφασιζει ο Εργοδοτης και ασκειται ελεγχος απο τον ιδιωτη Εργοδοτη για αυτη). Διορθωστε με αν κανω λαθος,δεν ειμαι νομικός, αλλά αυτο καταλαβαινω απο την παραπανω προταση.
  11. Ναι φανταζομαι ο,τι ετσι μπερδεμενα που ειναι η καθε υπηρεσια δυσκολα βγαζει ακρη αλλά αν σου πετυχει ο "κακος¨ ο εξωτερικος ελεγχος αντε βγαλε ακρη αν ενα αθεωρητο βιβλιο που οποιαδηποτε στιγμη το σκιζεις και εμφανιζεις καποιο αλλο, αν σε καλυπτει αυτο για το 11,000αρο οταν ο νομος λεει ρητα οτι πρεπει να γινεται προσληψη για καθε εργαζομενο αλλιως θεωρειται ανασφαλιστη εργασια. Δεν ξερω...Τραγικη γραφειοκρατια παλι αλλά βαρυ το προστιμο και δεν εμπιστευομαι ουτε το ελληνικο δημοσιο και τη νοοτροπια του, ουτε τα ελληνικα δικαστηρια.
  12. Μιλησα με υπαλληλο του ΟΑΕΔ στο τηλεφωνο που δινει το Εργανη για επικοινωνια, γιατι στο Εργανη και μονο για τα οικοδομικα, δεν "ανοιγουν" εντυπα προσληψεων-απολυσεων για ηλεκτρονικη υποβολη. Οσες οικοδομικες επιχειρησεις δεν εχουν και ΑΜΕ αλλα μονο ΑΜΟΕ, δεν εχουν την δυνατοτητα υποβολης προσληψεων-απολυσεων μεσω Εργανη αυτη τη στιγμη. Οπότε συνεχιζεται για αυτες τις επιχειρησεις η χειρογραφη υποβολη των εντυπων στους κατα τοπους ΟΑΕΔ μεχρι να βρεθει λυση ηλεκτρονικα. Σημειωνω οτι απο οσο γνωριζω(διορθωστε με αν κανω λαθος) οσες αποφασεις βγηκαν για τα οικοδομικα φετος, σε καμια δεν αναφερεται η απαλλαγη ενος οικοδομικου εργου απο την υποβολη προσληψης-απολυσης/αποχωρησης και οτι αυτη αντικαθισταται ειτε απο Ε12, ειτε απο το αθεωρητο Βιβλίο Ημερήσιων Δελτίων Απασχόλησης Προσωπικού.
  13. Εφοσον προκειται περι ιδιωτικου τεχνικου εργου(χτιζω σπιτι-αποθηκη το συνηθες) χειρογραφο βιβλιο οικοδομων αθεωρητο στην οικοδομη. Το Φλεβαρη θα μπεις να δηλωσεις το Ε12 για τις ημερες που εργαστηκαν στον Ιανουαριο(ενω αυτοι που εχουν δημοσια εργα τα δηλωνουν πριν πιασουν εργασια). Για προσληψεις-απολύσεις και γω δεν καταλαβα τι γινεται και αν τις δεχεται το Εργανη πλεον και δεν θα τις καταθετουμε στον οαεδ οπως πριν. Δεν εχω κανει καμια ακομη,αλλα δεν εχω δει καμια αποφαση φετινη να καταργουν τις προσληψεις των οικοδομων. Για τεχνικο ασφαλειας(ιδιωτικο οικοδομικο) αν το δεχεται το sepenet δηλωνεται ο μηχανικος του εργου(Το δεκεμβριο που προσπαθησα δε δεχοταν τους κωδικους οποτε δηλωθηκε χρειρογραφα στο ΣΕΠΕ ως τεχνικος ασφαλειας) Η διαδικασια Ικα-Απδ δεν εχει αλλαξει και συνεχιζουμε οπως πριν.
  14. https://www.kepea.gr/article.php?id=1098 Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο των Χριστουγέννων • Να επισημάνουμε ωστόσο ότι δεν αφαιρείται αλλά λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό (8 εβδομάδες πρίν το τοκετό και 9 μετά τον τοκετό). • Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις τη σπουδαστική άδεια. • Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό. • Σε περίπτωση ασθένειας αφαιρούνται μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ τον Ασφαλιστικό Φορέα, δεν αφαρούνται τα τριήμερα. Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθένειας από το Ασφαλιστικό του Ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60. Αρα τις 17 εβδομαδες τοκετου-λοχειας τις λαμβανεις ολες υπ'οψιν. Απο την επαπειλούμενη αφαιρεσε μονο τις μερες που επιδοτησε το ικα. Ολα αυτα τα υπολογιζεις απο 1/5/2019 εως 9 εβδομαδες μετα τον τοκετο. Αν δεν ξαναδουλεψε μετα τις 4/3/2019 τοτε δωστις ΔΧ για τις 17 εβδομαδες. Μετα βγηκε στο 6μηνο του ΟΑΕΔ κατευθειαν ή πηρε την αδεια της; Αν πηρε αδεια υπολογισε ΔΧ και για την αδεια της.(δηλ ΔΧ για 17 εβδομαδες+1 μηνα αδεια ή οσο αδεια δικαιουται).
×
×
  • Create New...