Jump to content

adel

Silver members
  • Posts

    1,054
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    6

Everything posted by adel

  1. Υπάρχει δυνατότητα να δούμε (πριν την οριστικοποίηση) σύνολα (όπως στην παλιά εφαρμογή) ?
  2. Πως γίνετααι αυτό ? Δεν νομίζω να εννοείς Διαγραφή και επαναεισαγωγή γιατί θα τρελαθώ
  3. Στην προσπάθεια να κάνω μεταβολή μίας εγγραφής (συνήθως 1-2 λεπτα λόγω στρογγυλοποίησης) αφού κάνω τη διόρθωση, δίνω αποθήκευση αλλά δεν έχει πάρει τις αλλαγές.
  4. Συνάδελφοι όπως βλέπω η σύμβαση ξενοδοχουπαλλήλων έχει ισχύ έως 31/12/2013. Παρόλα αυτά εργοδότης καλέι το προσωπικό σε υπογραφή ατομικών συμβάσεων. Είναι νόμιμο αυτό ? Και επίσης εφόσον υπάρξει συμφωνία γίνεται οι όροι της ατομικής (ο μισθός βασικά) να αφορά συγκεκριμένη περίοδο και μετα της λήξη αυτής να αναφέρει ότι ο μισθός θα επανέλθει στα σημερινά δεδομένα ?
  5. Σε περίπτωση μέιωσης μισθού στο όριο της ΕΓΣΣΕ εκτός του πίνακα πρέπει να υποβάλλουμε και σύμβαση στην Επιθεώρηση Εργασίας ?
  6. Δεν νομίζω να είναι υποχρεωτική η μισθοδσία μέσω τράπεζας. Άρα μπορείς να ακολουθήσεις ότι θέλεις. Υποτίθεται ότι περιμένουμε οδηγίες για πληρωμή μέσω τράπεζας ταυτόχρονα μισθοδοσίας, εισφορών και ΦΜΥ.
  7. κατανοητό αλλά εγώ δεν μιλάω για μονομερής απόφαση του εργοδότη. Θα υποβάλλω τροποποπίηση σύμβασης στον ΣΕΠΕ και με την υπογραφή του εργαζόμενου. Ποιό έντυπο θα χρησιμοποιήσω ? Μπορώ αυτό της μερικής απασχόλησης ?
  8. Το επιβεβεαίωσα με τον ΣΕΠΕ. Υπάρχει συμφωνία άρα υποβολή μόνο σύμβασης και πίνακα. Έχει κάποιος το έντυπο για σύμβαση εκ περιτροπής ?
  9. Συνάδελφοι μία βοήθεια γιατί μάλλον έχω μπερδευτεί λίγο. Επιχείρηση λόγω μείωσης της οικονομικής δραστηρίοτητας συμφώνησε με 2 από τους 3 εργαζόμενους σε μετατροπή της σύμβασης αορίστου χρόνου με πλήρη απασχόληση που είχαν. Υπάρχουν 2 περιπτώσεις 1) Μετατροπή σε μερική . Σε αυτή την περίπτωση αρκεί η υποβολή στον ΣΕΠΕ του εντύπου μερικής απασχόλησης και του πίνακα. Δεν ορίζεται διάστημα απλά αναφέρεται η ημερομηνία μετατροπής από πλήρη σε μερική. Συμφωνείτε ? 2) Μετατροπή σε εκ περιτροπής. (σημειώνω ότι δεν είναι μονομερής απόφαση του εργοδότη) Υποβολή της συμφωνίας για την μετατροπή στον ΣΕΠΕ και του πίνακα. Εδώ έχω μπερδευτεί διότι διαβάζω ότι απαιτείται διαβούλευση και κατάθεση στον ΣΕΠΕ όλης της διαδιακασίας που ακολουθήθηκε με τις υπογεγραμμένες σύμφωνίες και επίσης συγκεντρωτική κατάσταση του εργοδότη με αναφορά σε όλες τις τροποποιημένες συμβάσεις. Επίσης ότι δεν μπορέι να έχει διάρκεια άνω των 9 μηνών ανά έτος. Ποιά είναι η σωστή διαδικασία ?
  10. Συνάδελφοι οι ατομικές επιχειρήσεις εγράφονται προαιρετικά. Εγώ προσωπικά δεν πρόκειται να κάνω τίποτα για τις ατομικές (αφού δεν θα πληρωθώ). Και όσο αφορά τις εταιρίες ζήτησα από τους πελάτες μου θεωρημένα καταστατικά, τα πήγα στο επιμελητήριο, πλήρωσαν και τελείωσα. Βλέπω στο φόρουμ δεκάδες θέματα για το ΓΕΜΗ και απορώ.Έχω τόσα να κάνουμε και θα ασχολούμαστε και με αυτό ? Δεν ήθελα να μπω στη διαδικασία με τον πελάτη να του εξηγώ τι έιναι αυτό και γιατί πρέπει να πληρωθώ και πόσο (έχω βαρεθεί πιά αυτό το θέμα της αμοιβής μου και γιατί δεν κάνω μείωση , κτλ) . Του έδωσα το γραμμάτιο του επιμελητηρίου το οποίο πλήρωσαν χωρίς να πουν κουβέντα.
  11. Το χαρτόσημο (3,6%) επί τιμολογίου αγοράς από ιδιώτες πως υποβάλλεται. Μέσω ΔΟΥ ή μέσω TAXISNET. Επίσης εκτός του χαρτοσήμου υπάρχει και ΟΓΑ χαρτοσήμου ?
  12. Η κατάργηση επιδομάτων γάμου και τέκνων ισχύει τελικά και για τις συλλογικές συμβάσεις στις οποίες προβλέπετε ? Η μείωση γίνεται μονομερώς από τον εργοδότη ?
  13. Συνάδελφοι εργοδότης προτίθετε να κάνει καταγγελία σύμβασης σε εργαζόμενο. Αδυνατεί να καταβάλει έστω και την 1η δόση της τμηματικής εξόφλησης. Μπορει να υποβληθεί το έντυπο στον ΟΑΕΔ χωρίς να αναγράφεται η ημερομηνία καταβολής της αποζημίωσης και ο απολυόμενος μετά την υπογραφή του να αναφέρει ότι δεν έχει λάβει την αποζημίωση ? Ξέρω ότι η αποζημίωση μπορέι να θεωρηθεί άκυρη αλλά ο εργαζόμενος έχει δεχθεί πληρωμή σε περισσότερες δόσεις απ ΄ότι προβλέπει η νομοθεσία κάτι που δεν μπορώ να αναφέρω στο έντυπο
  14. Στην εκτώπωση δεν αναγράφει ποσό. Δηλαδή πηγαίνες στην τράπεζα και πληρώνεις ότι έχεις ?
  15. Τα αδέλφια ασφαλίζονται με τις μειωμένες εισφορές (συγγενείς Α' βαθμού). Δεν υποβάλλεται πρόσληψη αλλά ανακοινώνονται στο ΙΚΑ με Υ/Δ. Δεν δικαιούνται επίδομα ανεργίας ούτε παροχές ΟΕΕ και ΟΕΚ. Επίσης δεν γίνεται να απασχοληθούν με μερική απασχόληση. Παρόλο που φαίνεται ότι από τον Απρίλιο έχουν αλλάξει τα παραπάνω στο ΙΚΑ δεν το δέχονται (άλλωστε οι ΑΠΔ υποβάλλονται όπως και πριν τον Απρίλιο). Εγώ πάντως συνεχίζω με τιε μειωμένες εισφορές. Δεν έχω βρεί και εγώ ακόμα άκρη γι΄ αυτό έχω στείλει email στο ΙΚΑ για διευκρινήσεις. Έλαβα απάντηση την επόμεβνη ημέρα ότι έχει προωθηθεί στο αρμόδιο τμήμα και αναμένω απάντηση.
  16. Συνάδελφοι είναι δυνατόν να σκέφτεστε να ζητήσετε χρήματα από πελάτη σας για μία εκτύπωση ? Σκεφτείτε ότι μπορεί να πάνε οπουδήποτε αλλού (ΚΕΠ, ΕΛΤΑ, γνωστοί, κτλ) και να το εκτυπώσουν δωρεάν . Δεν βλέπουμε μόνο τσέπη, οι περισσότεροι από αυτούς μας στήριξαν στο ξεκίνημά μας διότι φαντάζομαι όλοι έχουμε κυρίως σταθερή πελατία την εποχή των δηλώσεων κάθε χρόνο. Εγώ πάντως δεν θα ζητήσω τίποτα. Και θα κεράσω καφεδάκι να πούμε ο ένας στον άλλον το πόνο του.
  17. Συνάδελφοι η σύμβαση ορισμένου χρόνου κατατίθεται σε Επιθεώρηση ή ΟΑΕΔ ?
  18. τελικά διευκρινίστηκε αν το θέμα με την ασφάλιση συγγενών; προσπάθησα να βρω άκρη απο το Ν4075/2012 αλλά δεν βρήκα κάτι. Αν μπορεί κάποιος να βοηθήσει... doctor βοήθησε σε αυτό θέμα, μάλλον απασχολεί πολλούς (όπως και εμένα). Στο ΙΚΑ δεν μπορούμε να βρούμε άκρη. Οι ΑΠΔ "φεύγουν" κανονικά με τις μειωμένες εισφορές αλλά σύμφωνα με τον Νόμο οι μειωμένες έχουν καταργηθεί από 11/4/2012.
  19. Doctor τι γίνεται τελικά με την κατάργηση των μειωμένων εισφορών συγγενών από 11/4. Το ακολουθούμε ή συνεχίζουμε τις μειωμένες εισφορές. Στο ΙΚΑ δεν γνωρίζουν τίποτα να αναμένουμε εγκύκλιο συνεχίζουν να λένε. Εάν έχει καταργηθεί γιατί οι ΑΠΔ "φέυγουν" κανονικ΄αμε τις μειωμένες εισοφορές ?
  20. Είναι μεγάλο το άρθρο και μερικοί συνάδελφοι δεν θα ... έχουν τον χρόνο να το διαβάσουν ολόκληρο και να εντοπίσουν την ημερομηνία έναρξης. Απλά. Συνάδελφε την γνωρίζουμε την ημερομηνία έναρξης. Στο ΙΚΑ όμως μας λένε να περιμένουμε εγκύκλιο. Τι να πιστέψουμε κια τι να κάνουμε ?
  21. Συνάδελφοι τι έχει τελικά με τις μειωμένες ειαφορές συγγενών. Ρώτησα στο ΙΚΑ πάλι τα ίδια "δεν έχουμε εγκύκλιο και συνεχίζεις με το παλιό καθεστώς, όταν βγεί θα έχει οδηγίες". Εγώ συνεχίζω με τις μειωμένες εισφορές και απ' ότι βλέπω και οι ΑΠΔ δεν έχουν αλλάξει. Εσείς πώς το χειρίζεστε το θέμα ?
×
×
  • Create New...