Jump to content

adel

Silver members
  • Posts

    1,054
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    6

Posts posted by adel

  1. Στις 29/3 (εάν θυμάμαι καλά) ανακοινώθηκε ότι όσοι έχουν ΚΑΔ που πλήττεται μπορεί να βγάλει το προσωπικό σε αναστολή από τι; 21/3.

    Υπέβαλλα για τον εργοδότη την ανακοίνωση και στις παρατηρήσεις ανέφερα αναστολή από 21/3 έως 5/5.

    Στις αιτήσεις των εργαζομένων αναφέρει αναστολή από 30/3 (ημερομηνία αναγγελίας τους εργοδότη).

    Τι γίνεται ?

     

  2. Καλημέρα,  στην απόφαση 29/3 (ξημερωματα) νομίζω ξεκαθαρίζουν πολλα σημεία. Πχ στις επιχειρήσεις με ΚΑΔ που πλήττονται η αναστολή μπορεί να γίνει από 21/3 έως 20/4 και για 45 ημέρες.  Εφόσον στην αναγγελια στο ΕΡΓΑΝΗ δεν αναφερεις ημερομηνία ολα αυτά θα αποτυπωθούν στην μισθοδοσία και στην ΑΠΔ για την οποια προφανώς θα αναμένουμε οδηγίες

  3. Δεν μπορώ να βγάλω άκρη ούτε να επιβεβαιώσω όσα ακούγονται και γράφονται.  Αποφάσισα να δηλώσω σήμερα στο ΕΡΓΑΝΗ αναστολή συμβάσεων προσωπικού επιχείρησης της οποίας ο ΚΑΔ προστέθηκε στις 24/3 και θα υπολογίσω αναστολή και συνεπώς μισθοδοσία από 15/3 έως 30/4

  4. 22 λεπτά πριν, ΣΩΤΗΡΗΣ είπε

    Φίλος δικηγόρος μου είπε:

    Η αναστολή σύμβασης  διαρκεί 45 ημ.Για την πρώτη κατηγορία ξεκινά απο 15 μαρτ εως 30 απρ.Για τη δεύτερη κατηγορία ξεκινά απο 01 απρ .Άν η αναστολή υποβληθεί

    31/3 ο εργαζόμενος επιστρέφει  στη δουλειά του 15 Μαίου.Άν υποβληθει 10 Απρ θα επιστρέψει 25 /5.

     

    Απο που προκύπτςι αυτο ? Και ποιά είναι η 1η και ποιά η 2η κατηγορία ?

  5. 5 λεπτά πριν, Lexotanil είπε

    Καλησπέρα,

    έχει ξεκαθαρίσει κανείς εάν το επίδομα των 800€ που αφορά την περίοδο 15/3-30/4 (δηλαδή 1,5 μήνας) θα ληφθεί και από εργαζομένους που τίθενται σε αναστολή σύμβασης για έναν μήνα,  ή αυτοί οι εργαζόμενοι θα λάβουν αναλογία επιδόματος δηλαδή 800Χ2/3=533,33€

    Στις οδηγίες αναφέρει 24/3 έως 20/4. Τελικά από πότε και έως πότε ισχύει η αναστολή ώστε να υπολογίσουμε σωστά και την μισθοδοσία

    Επίσης μπορεί να γίνει αναστολή για μέρος του προσωπικού ?

×
×
  • Create New...