Jump to content

adel

Silver members
  • Posts

    1,050
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    6

Everything posted by adel

  1. Δυστυχώς το σύστημα έχει αλλάξει εδώ και περίπου 1,5-2 χρόνια. Η απαλλαγή που είχες πάρεις είχε διάρκεια 1 έτους, Εαν την διαβάσεις προσεκτικά θα δείς ότι ισχύει έως ................Είσαι υποχρεωμένος πρίν την λήξη να προσκομίζεις τα γνωστά χαρτιά (βεβαίωση εργοδότη, ΑΠΔ) μόνο για το διάστημα της ισχύς της απαλλαγής και παίρνεις απαλλαγή για 1 χρόνοι ακόμα. Και μετά άντε πάλι από την αρχή ..
  2. Θεατρική ομάδα ενδιαφέρεται να ιδρύσει εταιρία αστική μη κερδοσκοπική. Μπορεί κάποιος συνάδελφος με εμπειρία σε τέτοιου είδους περιπτώσεις να με κατατοπίσει σχετικά με την διαδικασία και διακαιολογητικά που απαιτούνται, κατηγορία βιβλίων, παραστατικά που εκδίδονται κτλ. Ευχαριστώ
  3. Γνωρίζει κάποιος εάν υπάρχει εξειδικευμένο λογισμικό για συνεργεία αυτοκινήτων (πχ να παρακαλουθεί το ιστορικό των αυτοκινήτων, ημερομηνίες και χιλιόμετρα service, κτλ). Θα με εξυπηρετούσε πολύ να μάθω και τηλέφωνα των εταιριών αυτών. Ευχαριστώ
  4. Πρόκειται να αναλάβω συνεργείο αυτοκινήτων (Νέα έναρξη). Στο συγκεκριμένο αντικείμενο δεν έχω καμμία εμπειρία έως τώρα. Θα μου ήταν πολύ χρήσιμο για αρχή κάποιος συνάδελφος να μου δώσει μερικές γενικές πληροφορίες για την συγκεκριμένη δραστηριότητα όπως ιδιαιτερότητες, απαιτούμενες άδειες, πρόσθετα βιβλία και οτιδήποτε άλλο νομίζει ότι πρέπει να δώσω ιδιαίτερη προσοχή. Ευχαριστώ
  5. Επρεπε να κάνεις διακοπή του υποκαταστήματος (με ακύρωση στα βιβλία και στοιχεία του) και με την ίδια ημερομηνία μεταφορά κεντρικού από την αρχική διεύθυνση σε αυτή του υποκαταστήματος. Ετσι συνεχίζεις στο βιβλίο του κεντρικού και διατηρείς τα σύνολα σου.
  6. ΑΓΑΠΗΤΕ ΔΗΜΗΤΡΗ. ΕΓΩ ΣΧΟΛΙΑΣΑ ΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΤΗΣ KYRIAKI Η ΟΠΟΙΑ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΠΑΡΑΜΠΟΜΠΗ ΣΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΘΕΜΑ, ΑΠΑΝΤΗΣΗ, Η΄ΟΤΙΔΗΠΟΤΕ ΑΛΛΟ. ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΩ ΚΑΤΙ ΤΟΣΟ ΤΡΑΓΙΚΟ ΣΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΟΥ ΠΟΥ ΝΑ ΤΗΝ ΠΕΙΡΑΞΕ ΑΠΕΝΑΝΤΙΑΣ ΜΕ ΠΕΙΡΑΞΕ Η ΦΡΑΣΗ ΑΝΟΗΤΟΥΣ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕ Η ΙΔΙΑ. ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΜΩΣ ΟΤΙ ΚΑΠΟΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΔΕΝ ΣΥΜΒΑΙΝΟΥΝ ΕΝΩ ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ. ΚΑΠΟΙΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΑΣ ΜΗΝ ΑΠΑΝΤΗΘΟΥΝ, ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΑ ΑΠΙΣΤΕΥΤΑ ΑΣ ΔΙΑΓΡΑΦΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΕΣ, ΑΛΛΑ ΚΑΠΟΙΑ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΘΟΥΝ ΣΩΣΤΑ ΚΑΙ ΜΕ ΣΕΒΑΣΜΟ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΕΡΩΤΩΝ.
  7. ΕΑΝ ΚΑΠΟΙΟΣ ΘΕΩΡΕΙ ΓΕΛΟΙΑ (Η΄ΟΤΙΔΗΠΟΤΕ ΑΛΛΟ) ΤΗΝ ΕΡΩΤΗΣΗ ΑΣ ΜΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΚΑΙ ΑΣ ΜΗΝ ΠΟΥΛΗΣΕΙ "ΠΝΕΥΜΑ". ΠΟΛΛΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ (ΣΟΒΑΡΑ Η΄ΟΧΙ) ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΛΗΞΕΙ ΣΕ ΚΟΥΒΕΝΤΑ ΠΕΡΙ ΑΝΕΜΩΝ ΚΑΙ ΥΔΑΤΩΝ ΚΑΙ ΧΛΕΥΑΣΜΟ ΑΠΟ ΚΑΠΟΙΕΣ ΠΑΡΕΕΣ ΤΟΥ ΦΟΡΟΥΜ.
  8. ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΓΙΑΤΙ ΕΞΑΦΑΝΙΣΤΗΚΕ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ ΕΠΙΣΚΕΠΤΗ (ΕΑΝ ΠΡΟΛΑΒΑ ΝΑ ΔΩ ΟΝΟΜΑ kYRIAKI) ΜΕ ΠΑΡΑΠΟΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΦΟΡΟΥΜ ? ΜΗΠΩΣ "ΕΛΕΓΕ" ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΛΗΘΕΙΕΣ ? ΜΗΠΩΣ ΗΤΑΝ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΝΑ ΦΤΙΑΞΟΥΜΕ ΚΑΠΟΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΚΑΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΤΟ ΦΟΡΟΥΜ ?
  9. 1) ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΟΝΙΚΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ? 2) ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΤΕΤΟΙΑ ? ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΒΑΣΗ ? ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ?
  10. ΔΗΛΑΔΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΑΡΕΞΗΓΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΟΡΙΕΣ, ΟΠΩΣ ΤΟ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΩ, ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΣΥΝΑΨΗΣ ΓΡΑΠΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΟΡΩΝ. ΑΡΚΕΙ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ Η ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΩΝ. ΕΙΝΑΙ ΕΤΣΙ ?
  11. ΑΠΟ ΠΟΥ ΑΠΟΡΡΕΕΙ Η ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΣΥΝΑΨΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΟΡΩΝ ΣΕ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ?
  12. ΟΤΑΝ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΔΡΑΝΕΙΑ ΣΤΗΝ ΔΟΥ ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΕΙ ΚΑΤΑΡΧΗΝ ΚΑΤΙ ΜΕ ΤΟ ΤΕΒΕ. ΕΦΟΣΟΝ ΜΕΣΑ ΣΕ 1 ΕΤΟΣ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΔΙΑΚΟΠΗ ΜΕ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΗΣ ΑΡΧΙΚΗΣ ΑΔΡΑΝΕΙΑΣ ΑΠΑΛΛΑΣΕΣΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ. ΕΦΟΣΟΝ ΟΜΩΣ ΚΑΝΕΙΣ ΑΡΣΗ ΤΗΣ ΑΔΡΑΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙΣ ΤΗΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΣΟΥ ΤΟΤΕ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ.
  13. ΨΑΧΝΟΝΤΑΣ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΕΧΩ ΚΑΤΑΛΗΞΕΙ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΗΣ PROSVASIS (PAYCHECK) & ΤΗΣ DATA COMMUNICATION (PREMIUM). ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ Η΄ΤΑ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΗ, ΣΧΟΛΙΑ, κτλ. ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
  14. ΠΟΛ. 1087/21.06.05 Οδηγίες για την εφαρμογή της A.Y.O.O. 1053054/4463/ΔΕ-Β/5-6-2006 (Φ.Ε.Κ. 703 Β/8-06-2006) Συγκρότηση Ειδικών Συνεργείων Ελέγχου για τον προληπτικό έλεγχο εφαρμογής φορολογικών διατάξεων ...................... Ακόμη, σημειώνεται ότι η μη επίδειξη των δηλώσεων των επιρριπτόμενων και παρακρατούμενων φόρων δεν αποτελεί παράβαση. Στην περίπτωση αυτή θα υποδεικνύεται στον επιτηδευματία να προσκομίσει τις δηλώσεις στην αρμόδια Δ.Ο.Υ. και θα ενημερώνεται άμεσα εγγράφως η Δ.Ο.Υ. αυτή. ......................... ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΠΑΛΙΟΤΕΡΗ ΠΟΛ ΓΙΑ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ )ΔΗΛΑΔΗ ΟΤΙ ΔΕΝ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΠΑΡΑΒΑΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΚΟΜΙΖΟΝΤΑΙ ΕΝΤΟΣ 3 ΗΜΕΡΩΝ).
  15. § 134. H καταγγελία της συμβάσεως εργασίας (απόλυση) ιδιωτικών υπαλλήλων(2) H καταγγελία της συμβάσεως εργασίας των ιδιωτικών υπαλλήλων, που είναι αορίστου χρόνου, γίνεται βάσει των συνδυασμένων διατάξεων του N. 3198/55 και του N. 2112/20. Tούτο ισχύει σήμερα για ολόκληρη τη χώρα, αφού η κατά της ανεργίας ασφάλιση των μισθωτών (που ετίθετο ως προϋπόθεση) έχει επεκταθεί σ' όλη την επικράτεια. Έγκυρη είναι η καταγγελία της σχέσεως εργασίας, εφόσον γίνει εγγράφως και καταβληθεί η νόμιμη αποζημίωση (άρθρο 5 παρ. 3 N. 3198/ 55) Tο έγγραφο της καταγγελίας κοινοποιείται στον απολυόμενο μισθωτό (μαζί με την καταβολή της αποζημιώσεως) και, επίσης, εντός 8 ημερών στον Oργανισμό Aπασχολήσεως Eργατικού Δυναμικού. Aν ο απολυόμενος αρνηθεί να υπογράψει για την παραλαβή του εγγράφου της καταγγελίας, τότε αυτή του κοινοποιείται με δικαστικό επιμελητή, η δε σχετική αποζημίωση κατατίθεται στο Tαμείο Παρακαταθηκών και Δανείων στο όνομα του δικαιούχου. ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΑΡΘΡΟ ΚΟΙΝΟΠΟΙΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΕΝΤΟΣ 8 ΗΜΕΡΩΝ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ. ΕΑΝ ΤΟ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΩ ΣΩΣΤΑ 8 ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΟΧΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΧΗΣ. ΠΑΝΤΩΣ ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΕΧΕΙΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΙΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕ ΣΕ ΘΥΡΟΚΟΛΗΣΗ ΠΡΙΝ ΤΗΝ 8η ΗΜΕΡΑ.
  16. Η ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΕΙΝΑΙ Η ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΗΜΕΡΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΤΕ ΕΧΕΙΣ 8 ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ.
  17. ΟΧΙ. ΣΤΗΝ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΕΧΕΣ .
  18. ΣΧΕΔΟΝ ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ ΠΛΑΣΙΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΠΛΕΟΝ ΕΤΣΙ. ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΘΑ ΕΚΔΙΔΕΙΣ ΤΠΥ ΑΡΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΕΝΑΡΞΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ. ΟΣΟ ΑΦΟΡΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΘΑ ΠΑΡΕΙΣ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΟΥ Η ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΟΤΙ ΣΕ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΙΚΑ) ΚΑΙ ΟΤΙ ΘΑ ΕΚΔΙΔΕΙΣ ΤΠΥ ΜΟΝΟ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΠΩΛΗΣΕΩΝ. ΜΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΑΠΑΛΛΑΓΗ. ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΠΑΝΤΩΣ ΣΙΓΟΥΡΗ ΟΤΙ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΔΕΧΤΕΙ ΑΛΛΟΝ ΤΡΟΠΟ ΠΛΗΝ ΤΟΥ ΤΠΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ. ΤΩΡΑ ΕΑΝ ΕΤΣΙ ΣΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΜΕΓΑΛΗ ΚΟΥΒΕΝΤΑ, ΣΚΕΨΟΥ ΜΟΝΟ ΟΤΙ ΜΠΑΙΝΕΙΣ ΣΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΝΑ ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΤΙΜΟΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΔΑΠΑΝΕΣ ΚΑΙ ΕΦΟΣΟΝ ΕΧΕΙΣ ΥΨΗΛΕΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΤΟΤΕ ΘΑ ΕΧΕΙΣ ΣΙΓΟΥΡΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑ
  19. ΓΜΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΧΡΟΝΟΜΙΣΘΩΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ ΑΠΟ ΙΔΙΩΤΗ. ΕΑΝ ΔΗΛΩΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΜΙΣΘΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΕΑΝ ΔΗΛΩΝΕΤΑΙ ΤΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟ ΣΤΟ Ε1 ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
  20. ΕΙΔΙΚΑ ΣΤΗ ΕΘΝΙΚΗ ΕΔΩ ΚΑΙ ΙΣΩΣ 1 ΧΡΟΝΟ ΑΝ ΘΥΜΑΜΑΙ ΚΑΛΑ ΕΚΔΙΔΟΥΝ ΚΑΡΤΑ ΣΕ ΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΚΑΙ ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΚΑΡΤΕΣ. ΕΤΣΙ Η ΚΑΡΤΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΚΑΙ ΠΟ ΚΑΤΩ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ ΧΡΗΣΤΗ. ΡΩΤΑ ΕΘΝΙΚΗ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΣΕ ΑΛΛΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ. ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΥΠΗΡΧΕ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
  21. ΕΧΩ ΤΗΝ ΕΞΗΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ. ΕΙΧΑ ΓΡΑΨΕΙ ΣΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΝΕΟΠΡΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΩΝ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΠΩΣ ΟΦΕΙΛΑ. Ο ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕ. ΜΕΤΑ ΑΠΟ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΥΠΑΛΛΗΛΟ. ΘΑ ΤΟΝ ΑΝΑΦΕΡΩ ΠΑΛΙ ΣΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ? ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΜΟΥ ΑΝΕΦΕΡΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΓΡΑΦΕΤΑΙ ΣΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΠΟΙΟΣ 2 ΦΟΡΕΣ. ΕΙΝΑΙ ΕΤΣΙ ?
  22. ΣΕ ΣΥΣΤΑΣΗ Ο.Ε (Β' ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ) ΣΑΝ ΑΡΧΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΥΜΦΩΝΗΘΗΚΕ ΝΑ "ΜΠΕΙ " ΕΝΑ ΤΥΠΙΚΟ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΠΟΣΟ. ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ Η ΟΕ ΘΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΤΩΝ ΠΑΓΙΩΝ Η ΑΞΙΑ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΥΣΤΑΣΗΣ. ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΗΠΩΣ ΘΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ (Η ΑΓΟΡΑ ΜΑΛΛΟΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΤΡΗΤΟΙΣ), ΜΗΠΩΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΟΥΜΕ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΑΝΑΛΟΓΑ ?
  23. ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΕΙΝΑΙ ΤΟ "STAGE ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΕ ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΛΙΑΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΜΕ 0-3 ΑΤΟΜΑ" (ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2005) ΚΑΙ ΣΤΟ 1.2 ΣΤΙΣ ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ ΕΧΕΙ ΜΟΝΟ ΣΥΖΥΓΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΓΓΕΝΕΙΣ Α΄ ΒΑΘΜΟΥ. ΕΤΣΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΠΙΔΟΤΗΘΗΚΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΔΕΛΦΟ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑ. ΜΕ ΤΟ ΙΚΑ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ? ΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ Ο ΟΑΕΔ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΔΟΤΕΙ ΓΙΑ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΙΚΑ ΟΧΙ ?
×
×
  • Create New...