Jump to content

stelios13

simple Members
  • Content Count

    141
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by stelios13

  1. Καλησπέρα σε όλους και καλές γιορτές. Γνωρίζει κάποιος ποια είναι η προθεσμία υποβολής δήλωσης του Μ10 για έναρξη υποκαταστήματος? Πρακτικό ΔΣ και έναρξη μισθωτηρίου στις 14/12/2015.
  2. Καλησπέρα, Υπάλληλος με σύστημα εξαήμερης απασχόλησης, ημερήσιο ωράριο 6,4 ώρες με πόσες ημέρες ασφαλίζεται τον μήνα?
  3. Καλημέρα, Θα ήθελα να ρωτήσω εάν μπορεί να οριστεί ΔΣ από έκτακτη ΓΣ κι όχι από την Τακτική. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
  4. Καλησπέρα, Πραγματοποιήθηκε πρώτη πρόσληψη στις 2/4 και δεν εστάλη αρχικός πίνακας Ε4. Γνωρίζει κάποιος τι ενέργειες πρέπει να γίνουν?
  5. Να σας ζήσει!Καλότυχο κι ευτυχισμένο!
  6. https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/16982 ΠΟΛ.1193/5.8.2013 Διανομή κερδών παρελθουσών χρήσεων Α.Ε. με απόφαση έκτακτης γενικής συνέλευσης των μετόχων τους (Διανομή κερδών παρελθουσών χρήσεων Α.Ε. με απόφαση έκτακτης γενικής συνέλευσης των μετόχων τους) ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΩΣ ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΠΟΛ. 1193/2013 ΘΕΜΑ: Διανομή κερδών παρελθουσών χρήσεων Α.Ε. με απόφαση έκτακτης γενικής συνέλευσης των μετόχων τους. Με αφορμή προφορικά και γραπτά ερωτήματα που έχουν υποβληθεί στην υπηρεσία μας, αναφορικά με το πιο πάνω θέμα, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:1. Με την Ε.1058/288/ΠΟΛ.13/1978 εγκύκλιο μας, με την οποία έχει γίνει αποδεκτή η αριθ. ΝΣΚ 950/1977 γνωμοδότηση της Ολομέλειας του Ν.Σ.Κ., διευκρινίσθηκε ότι με βάση τις διατάξεις του κ.ν.2190/1920 η έγκριση του ισολογισμού γίνεται μία φορά κατ' έτος από την τακτική γενική συνέλευση των μετόχων, που συνέρχεται υποχρεωτικά μέσα σε έξι μήνες από τη λήξη κάθε εταιρικής χρήσεως και η οποία αποφασίζει την διανομή από τα καθαρά κέρδη μερίσματος ή το σχηματισμό αποθεματικών (τακτικών, εκτάκτων, κλπ.). Μετά την έγκριση του ισολογισμού, στοιχείο του οποίου αποτελεί και ο πίνακας διάθεσης κερδών και ο τρόπος διάθεσης αυτών, από την τακτική γενική συνέλευση, ο ισολογισμός αυτός καθίσταται οριστικός, αποκλεισμένης κάθε τροποποιήσεως αυτού σε μεταγενέστερο χρόνο από έκτακτη γενική συνέλευση.Συνεπώς, μόνο η τακτική γενική συνέλευση των μετόχων δύναται να αποφασίσει, κατά την έγκριση του ισολογισμού, για τη διάθεση των κερδών καθώς και για τη διανομή στους μετόχους εκτάκτων αποθεματικών προηγούμενων εταιρικών χρήσεων.2. Από τα ανωτέρω προκύπτει, ότι η έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων δεν μπορεί να αποφασίσει για διανομή κερδών εκτάκτων αποθεματικών που έχουν σχηματισθεί στον ισολογισμό της κλειόμενης χρήσης, καθόσον η διανομή αυτή συνεπάγεται τροποποίηση του ισολογισμού που έχει εγκριθεί από την τακτική γενική συνέλευση των μετόχων. Αντίθετα, η έκτακτη γενική συνέλευση μπορεί να αποφασίσει για την διανομή έκτακτων αποθεματικών προηγουμένων χρήσεων, καθόσον στην περίπτωση αυτή δεν πρόκειται για τροποποίηση απόφασης τακτικής γενικής συνελεύσεως, η οποία αποφάσισε τη διανομή κερδών, αλλά ορίζεται τρόπος περαιτέρω διαθέσεως ήδη σχηματισθέντων αποθεματικών και μη διανεμηθέντων κερδών παρελθουσών χρήσεων (αριθ. 356/1976 (ΝΣΚ 356/1976) γνωμοδότηση της Ολομελείας του Ν.Σ.Κ., αριθ. 7/1993 ατομική γνωμοδότηση του γραφείου νομικού συμβούλου του Υπουργείου Εμπορίου).
  7. stelios13

    ΑΠΔ για Δώρο Πασχα 2016

    ΙΚΑ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ. Αλλα δε νομίζω οτι έχει σημασία. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΡΤΕΛΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΙΚΑ.pdf
  8. stelios13

    ΑΠΔ για Δώρο Πασχα 2016

    Και για κλείσει οριστικά το θέμα σχετικά με την πρόωρη εξόφληση του ΙΚΑ του Δώρου Πάσχα ή των Χριστουγέννων απλά αναφέρω οτι εκδόθηκε κανονικά Ασφαλιστική χωρίς καμία ενέργεια προς το ΙΚΑ.
  9. Βάσει της παραπάνω ΠΟΛ πιστεύω κι εγώ οτι η ζημιά μεταφέρεται για να συμψηφιστεί με μελλοντικά κέρδη από επιχειρηματική δραστηριότητα.
  10. Καλησπέρα. Θα πρέπει στις νέες συμβάσεις στις παρατηρήσεις να αναγράφεις οτι οι παρούσες αποτελούν συνέχεια των αρχικών συμβάσεων που υπογράφηκαν με την ΟΕ και πως υπάρχει διάδοχη κατάσταση λόγω λύσης της ΟΕ με ταυτόχρονη έναρξη της ατομικής. Επειδή μπορεί οι συμβάσεις να είναι πλήρους απασχόλησης κι επομένως δεν στέλνεται έντυπο Ε9 ώστε να τις επισυνάψεις, κατά τη γνώμη μου θα πρέπει το παραπάνω να αναγράφεται και στις παρατηρήσεις του Ε3 κι επομένως στις παρατηρήσεις του συμπληρωματικού πίνακα πρόσληψης Ε3.Ε4 αναφέροντας και τις ημερομηνίες πρόσληψης στην ΟΕ. Τέλος θα πρέπει να αναφέρεται και στις παρατηρήσεις των εντύπων Ε6 της ΟΕ ώστε να είναι ξεκάθαρος ο λόγος μη καταβολής της αποζημίωσης απόλυσης. Η προϋπηρεσία αφορά τις άδειες και την απόζημίωση απόλυσης κι όχι τα δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων.
  11. https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/24009 ΠΟΛ 1088/2016 ΘΕΜΑ: Διευκρινίσεις σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων των παρ. 1 - 4 του άρθρου 27 του ν.4172/2013 περί μεταφοράς ζημιών. Αναφορικά με το πιο πάνω θέμα, σας παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες για την ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 27 του ν. 4172/2013: 1. Μεταφορά ζημιών στα επόμενα πέντε (5) φορολογικά έτη Με τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 27 του ν. 4172/2013 ορίζεται ότι εάν με τον προσδιορισμό των κερδών από επιχειρηματική δραστηριότητα το αποτέλεσμα είναι ζημία εντός του φορολογικού έτους, η ζημία αυτή μεταφέρεται για να συμψηφισθεί με τα επιχειρηματικά κέρδη διαδοχικά στα επόμενα πέντε (5) φορολογικά έτη. Η ζημία του προγενέστερου έτους συμψηφίζεται κατά προτεραιότητα έναντι της ζημίας του μεταγενέστερου έτους. Ειδικότερα: Πεδίο εφαρμογής - Έναρξη ισχύος Οι διατάξεις του άρθρου αυτού περί μεταφοράς ζημιών εφαρμόζονται τόσο για τα φυσικά πρόσωπα που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα (ατομικές επιχειρήσεις), όσο και για τα νομικά πρόσωπα και τις νομικές οντότητες που είναι υποκείμενα φόρου του άρθρου 45 του ν. 4172/2013. Ειδικά για τα αλλοδαπά νομικά πρόσωπα και νομικές οντότητες που δεν χαρακτηρίζονται ως φορολογικοί κάτοικοι Ελλάδος και δεν διατηρούν στην Ελλάδα μόνιμη εγκατάσταση και αποκτούν εισοδήματα από μερίσματα, τόκους και δικαιώματα, των οποίων τα κέρδη θεωρούνται προερχόμενα από επιχειρηματική δραστηριότητα, δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 27 του ν.4172/2013, καθόσον αν και τα έσοδά τους αυτά χαρακτηρίζονται ως έσοδα από επιχειρηματική δραστηριότητα, επί των εισοδημάτων αυτών διενεργείται παρακράτηση με εξάντληση της φορολογικής τους υποχρέωσης. Περαιτέρω και δεδομένου ότι από τον νόμο δεν τίθεται κανένας περιορισμός σχετικά με την κατηγορία των τηρουμένων βιβλίων, συνάγεται ότι δικαίωμα μεταφοράς της ζημίας στην επόμενη πενταετία έχουν τα αναφερόμενα πιο πάνω πρόσωπα ανεξάρτητα αν τηρούν βιβλία με την απλογραφική ή διπλογραφική μέθοδο. Ειδικά σε ό,τι αφορά τα φυσικά πρόσωπα που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα, ο συμψηφισμός των ζημιών γίνεται μόνο με μελλοντικά κέρδη από επιχειρηματική δραστηριότητα και όχι με άλλα εισοδήματα του φυσικού προσώπου, όπως μισθούς και συντάξεις, ενοίκια ακινήτων, κ.λπ. του ίδιου φορολογικού έτους. Οι διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 27 περί μεταφοράς ζημιών εφαρμόζονται για φορολογικές ζημίες που προκύπτουν στα φορολογικά έτη που αρχίζουν από την 1.1.2014 και μετά.
  12. Καλησπέρα. Έχω την εντύπωση οτι η ζημιά δεν μεταφέρεται τις επόμενες χρονιές όταν για την χρήση που προέκυψε υπάρχει φόρος από τεκμήρια διαβίωσης ανεξάρτητα από τα της συζύγου.
  13. Προσοχή λοιπόν στο παραπάνω. Δες τι έχεις δηλώσει προηγούμενα βάσει πίνακα πρόσληψης και σύμβασης σχετικά με τις μηνιαίες αποδοχές.
  14. σωστό το παραπάνω για την σύμβαση. Εάν όμως είναι μισθωτός κι οι μηνιαίες αποδοχές αλλάζουν θα πρέπει στον συμπληρωματικό πίνακα ωραρίου να αναφέρεις τις νέες αποδοχές κι από πότε ισχύει η τροποποίηση των αποδοχών.
  15. Καλησπέρα. Μισθωτός ή ημερομίσθιος?
  16. stelios13

    ΑΠΔ για Δώρο Πασχα 2016

    Και ιδού η απόδειξη...!!!Scan0043.pdf
  17. stelios13

    ΑΠΔ για Δώρο Πασχα 2016

    Γιατι είμαι παθών....!!!!
  18. Κατάρχήν δες εάν υπάγονται σε κάποιο ΣΣΕ βάσει της δραστηριότητας της επιχείρησης. Κατά δέυτερον σε κάθε περίπτωση υποβάλλεις πίνακα Ε4 πριν την μεταβολή του ωραρίου. TΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΩΡΩΝ ή ΗΜΕΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΣΥΝΕΠΑΚΟΛΟΥΘΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΜΙΣΘΟΥ Σε περίπτωση που θα υπάρξει τροποποίηση μισθού η οποία θα έχει προέλθει από την τροποποίηση των ωρών ή ημερών εργασίας μισθωτού, η επιχείρηση μπορεί να υποβάλλει έναν μόνο τροποποιητικό πίνακα, εντός της προθεσμίας που προβλέπεται για την υποβολή τροποποιητικού πίνακα λόγω αλλαγής ωραρίου , ο οποίος θα ήταν προτιμότερο να χαρακτηριστεί ως τροποποιητικός μισθού και στο πεδίο των παρατηρήσεων να σημειωθεί ότι η μεταβολή προέρχεται από την τροποποίηση του ωραρίου του εργαζόμενου καθώς και η ημερομηνία μεταβολής. Η επιλογή αυτή προκρίνεται για τη διευκόλυνση της στατιστικής καταγραφής των περιπτώσεων τροποποίησης μισθού των εργαζομένων. Εννοείται ότι σε περίπτωση που επιχείρηση επιθυμεί να υποβάλλει, εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών, ξεχωριστά για κάθε περίπτωση τροποποιητικό πίνακα, δεν δημιουργείται κανένα πρόβλημα.
  19. Καλησπέρα. Οδηγοί σε εταιρεία με τι αντικείμενο δραστηριότητας?
  20. stelios13

    ΑΠΔ για Δώρο Πασχα 2016

    Καλημέρα. Μια χαρά είσαι. Κι ασφαλιστική βγάζεις (εφόσον δεν υπάρχουν άλλες ληξιπρόθεσμες οφειλές και πλήρωσε με την ένδειξη ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ το ποσό που εστάλη ή θα σταλεί με την ΑΠΔ του Μαίου κι αφορά το Δώρο) και δεν κάνεις καμιά ενέργεια.
  21. Καλημέρα κι από μένα. Εάν δεν κάνω λάθος το άρθρο της σελίδας του site αναφέρεται σε νομοσχέδιο που κατατέθηκε και είναι προς ψήφιση. Κι όχι στην δημοσίευση του νόμου που προβλέπει την παράταση. Γιατί δεν έχουν δει και λίγα τα μάτια μας...
  22. Καλημέρα. Όλα τα έντυπα μέσω του εργάνη.
  23. stelios13

    ΑΠΔ για Δώρο Πασχα 2016

    Συνάδελφοι δεν είπε οτι εχει υποβάλλει ΑΠΔ αλλα οτι εχει καταβάλλει το δώρο Πάσχα νωρίτερα. εαν δεν υπάρχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές και εχει πληρώσει σωστά το δώρο Πάσχα οπως είπα και παραπάνω δεν πρεπει να καμία ενέργεια.θα κουμπώσει με την υποβολή της ΑΠΔ του Μαΐου. κι ασφαλιστική ενημερότητα βγαίνει κανονικα. επισης μπορει να παει στην ηλεκτρονική καρτέλα οφειλετη για να διαπιστώσει οτι δεν υπαρχει οφειλή ή στην ηλεκτρονική καρτέλα του εργοδότη για να διαπιστώσει το χρεωστικό υπόλοιπο του.
  24. stelios13

    ΑΠΔ για Δώρο Πασχα 2016

    Συνάδελφε έχει πληρωθεί προκαταβολικά το ΙΚΑ του Δώρου Πάσχα. Εάν έχει πληρωθεί σωστά (εννοώ με τη σωστή ένδειξη της μισθολογικής περιόδου) τότε πολύ απλά το σύστημα θα συμψηφίσει το χρεωστικό υπόλοιπο του εργοδότη με την οφειλή που θα προκύψει μέσω της ΑΠΔ του Μαίου η οποία και θα περιλαμβάνει το Δώρο Πάσχα. Δεν τίθεται θέμα ΠΕΕ ώστε να πάει ο εργοδότης να ζητήσει έλεγχο βεβαιωθέντων-καταβλημένων και να διορθωθεί το υπόλοιπο με ΕΔΚ καθώς έχει πληρωθεί προκαταβολικά...
  25. καλησπέρα. Θα φτιάξεις ένα εξοδολόγιο και σε αυτά θα συμπεριλάβεις και τα έξοδα διαμονής. Το ΤΠΥ του ξενοδοχείου καταχωρείται βάσει του ΕΓΛΣ στον λογ. 64.01.00.00ΧΧ ανάλογα με τον ΦΠΑ.
×