Jump to content

doxa

simple Members
  • Content Count

    35
  • Joined

  • Last visited

About doxa

  • Rank
    *

Contact Methods

  • Website URL
    http://
  1. Καλησπέρα σας, Χρόνια Πολλά και Χριστός Ανέστη, θα ήθελα να μπορεί κάποιος να με βοηθήσει σε ένα θέμα που έχει προκύψει. Ασφαλισμένος στο ΤΕΒΕ θέλει να πάρει σύνταξη (πληρεί τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης) έχει όμως στην κατοχή του και ένα μηχάνημα έργου. Μπορεί να συμμετέχει σε ΟΕ και να έχει παίρνει κανονικά την σύνταξη του ή από τη στιγμή που έχει το Μ.Ε στην κατοχή του θα πρέπει να συνεχίσει να ασφαλίζεται? Μια άλλη περίπτωση είναι με ένα ιδιωτικό συμφωνητικό να το νοικιάζει σε άλλο ελ. επαγγελματία , το ερώτημα και στην δεύτερη περίπτωση είναι το ίδιο , αν θα μπορεί να πάρει τη σύνταξη του κανονικά από το ΤΕΒΕ? Ευχαριστώ εκ των προτέρων
  2. Απο τη στιγμή όμως που αναφέρεται στους χειριστές διπλωματούχους και δεν αναφέρει πουθενά αλλού για βοηθούς χειριστές, δεν είναι λογικό να το παρακολουθήσουμε σε αυτόν τον κωδικό ?
  3. Ευχαριστώ πολυ. Γενικά , σαν διαδικασία για την πρόσληψη κάποιου απο που θα μπορούσα να ενημερωθώ. Έχω στείλει σε ΙΚΑ και επιθεώρηση εργασίας όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά , δηλαδή 1 Έγινε απογραφή εργοδότη στο ΙΚΑ 2.Αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ και έγκριση 3. Πήρα το βιβλίο νεοπροσλαμβανόμενου 4. Πήγα στην επιθεώρηση εργασίας τον πίνακα προσωπικού. Υπάρχει κάτι άλλο το οποίο θα πρέπει να κάνω προκειμένου να ολοκληρωθεί ορθά η πρόσληψη? Σημειωτέον ότι για κάθε ημέρα εργασίας του επιδοτούμαι απο τον ΟΑΕΔ με 16€, θα πρέπει αυτό να εμφανίζεται πουθενά στην μισθοδοσία του?
  4. Καλησπέρα σας, Πρόσληψη βοηθού χειριστή γερανών, ποιό ταμείο ΙΚΑ θα πρέπει να επιλέξουμε? Η συλλογική σύμβαση βάση της οποίας υπολογίστηκε το ημερομίσθιο του είναι η ΣΣΕ΅ΒΟΗΘΩΝ ΕΚΣΚΑΠΤΙΚΩΝ, ΑΝΥΨΩΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ".
  5. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΟΥ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΒΡΩ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΣΤΑΣΗ ΙΜΕ ΕΠΕ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ & ΤΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ , ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΟΥΣ, ΤΙΣ ΩΦΕΛΕΙΕΣ ΚΑΙ ΟΤΙΔΗΠΟΤΕ ΑΛΛΟ ? ΕΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΟ ΒΙΒΛΙΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΘΑ ΜΕ ΒΟΗΘΟΥΣΕ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
  6. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΩΣ ΒΟΗΘΟΣ ΛΟΓΙΣΤΗ, ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΟΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΜΗΝΑ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΟΥ ΗΤΑΝ ΒΑΣΗ ΤΗΣ ΣΣΕ. ΣΤΟΝ ΤΡΕΧΟΝ ΜΗΝΑ ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΜΟΥ ΕΒΑΛΑΝ ΕΝΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΞ'ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΤΗΤΑΣ, ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΚΑΠΟΙΟΣ : ΝΑ ΜΟΥ ΕΞΗΓΗΣΕΙ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΙ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΙΜΟ?
  7. ΦΡΙΚΗ ΜΟΝΟ ΦΡΙΚΗ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΔΕΙΓΜΑ ΤΟΥ ΤΙ ΠΡΟΤΥΠΑ ΠΟΤΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ ΣΗΜΕΡΑ. ΦΤΑΙΝΕ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ? ΝΑΙ ΦΤΑΙΝΕ ΟΙ ΓΟΝΕΙΣ? ΑΚΟΜΑ ΠΙΟ ΠΟΛΥ ΣΙΓΟΥΡΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΑΚΤΥΛΟΣ ΕΝΗΛΙΚΑ ΚΑΙ Η ΠΟΛΙΤΕΙΑ : ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΒΑΖΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΓΙΑ ΤΕΤΟΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΣΤΑ ΑΡΧΕΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΝΕΙΣ ΤΙΠΟΤΑ. ΚΡΙΜΑ
  8. Κοιτα οσον αφορα τις αποδοχές νομιζω ότι ειναι παντα στην διακριτικη ευκαιρια του εργοδοτη σου. Αν εχεις ξεκινησει με τα νομιμα , δηλαδη αναγνωρισει πτιυχιου,αγγλικών αν εχεις,επιδομα υπολογιστη κλπ νομιζω οτι είναι μια καλη αρχη σε εποχη που στην καλυτερη των περιπτωσεων παιρνεις 600 με 650 €,ενω το νομιμο ειναι κοντα στα 750 καθαρο για αποφοιτο ΤΕΙ χωρις προϋπηρεσία. Κι αν εχεις ξεκινησει απο τα νομιμα νομιζω ότι θα μπορεσεις να ανεβεις, αλλα παντα αυτο εξαρταται απο τον εργοδοτη κι οχι τοσο απο τη δουλεια και το χρονο και την πιεση που σπαταλας εσυ προκειμενου να εισαι σωστος.
  9. Επειδή κι εγώ βρίσκομαι στο ίδιο επίπεδο με εσένα,στο στάδιο της εκπαίδευσης για να αναλάβω την κοστολόγηση και κατ επεκταση την αναλυτική λογιστικη της εταιρίας στην οποια εργάζομαι, σου λέω ότι μέχρι τώρα έχει μαθει πάρα πολλά.Είναι πολυ σημαντικό να περνάς από πολλά τμήματα προκειμένου να αντιληφθείς πως λειτουργεί η επιχείρηση. Δεν γνωρίζω σε τι στάδιο βρίσκεσαι αλλα το γεγονός ότι παίρνεις μια εικόνα πως λειτουργεί μια ολοκληρη επιχείρηση θεωρώ ότι ειναι ότι πιο προσοδοφόρο.Αυτό που θέλει είναι να υπάρχει μεσα στο μυαλό σου η διαρκής σύνδεση και εναρμόνηση όλων των διαδικασιών της επιχείρησης.Θέλει ηρεμία και πολυ υπομονή. Ειναι ισως απο τα καλυτερα εφόδια που μπορεί κανείς να πάρει απο μία δουλειά,ανεξαρτητα αν θα παραμείνει σε αυτή ή όχι.
×
×
  • Create New...