NickFT

20ετής έγινε η παραγραφή...,μια ζωή δηλαδή (επαγγελματική)

Σας αρέσει δεν σας αρέσει μπορείτε να το βάλετε και αφήστε μετά το ΤΕΑΥΕΚ να αποδείξει οτι δεν ήταν (που δεν θα το κάνει)

Έχω την εντύπωση πως υπάρχει πρόστιμο 30% επι της διαφοράς των εισφορών ως ανακριβής δήλωση ΑΠΔ.

Συνάδελφοι όταν πάω να στείλω ΑΠΔ μου βγάζει το εξής μήνυμα Η υποβολή ΑΠΔ ξεκινάει από τις 18/02/2017 Το πρόβλημα αυτό παρουσιάστηκε σήμερα ενω έχω στείλει ήδη αρκετές τις προηγούμενες ημέρες

Χρειάζεται και τις αποδείξεις για να γνωρίζει ο εργαζόμενος κρατήσεις ΙΚΑ, παρακράτηση φόρου, κ.α

1. Εκπρόθεσμη πρόσληψη στον ΟΑΕΔ χειρόγραφη. --> Πρόστιμο 2. Εκπρόθεσμη κατάθεση πίνακα προσωπικού χειρόγραφο στο ΣΕΠΕ για την ως άνω πρόσληψη --> Πρόστιμο 3. Θα πρέπει να αποδείξετε στο ΙΚΑ και σε ΣΕΠΕ οτι ο ετήσιος που στάλθηκε με μεταγενέστερη ημερομηνία ενώ δεν υπήρχε εργασιακή σχέση δεν ισχύει (πράγμα δύσκολο) 4. Το ίδιο πρέπει να γίνει και για τις ΑΠΔ και τις εισφορές στο ΙΚΑ που καταχωρήθηκαν χωρίς να υπάρχει κάποια εργασιακή σχ'εση (πράγμα εξίσου δύσκολο) ΙΚΑ και ΣΕΠΕ θα θεωρήσουν οτι υπήρχε εργασιακή σχέση Καλά ξεμπερδέματα

https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/19938

Στο ΙΚΑ θα λύσετε το θέμα σας. Θα τους ρωτήσετε ποιος φαίνεται ως εργοδότης στην καρτέλα με το συγκεκριμένο ΑΜΕ

ΚΠΚ 102 και ΤΑΠΕΜ για τεχνίτες

Έχεις δίκιο. Προφανώς δεν καταλαβαίνουν ότι το ημερομίσθιο ήδη εμπεριέχει την προσαύξηση του πενθήμερου. Το πιο σωστό για μένα είναι στην αναγγελία να γράφετε το ημερομίσθιο των 6,66 ωρών και ωρομίσθιο μαζί με την προσαυξηση

Η αθλιότητα σε όλο το μεγαλείο της. Όπως όλες οι προσλήψεις που έγιναν αυτή την περίοδο (2012+) έγιναν με ΕΓΣΣΕ και 40ωρο ελλείψει ΣΣΕ. Πιστεύω αυτό έγινε σε πάρα πολλά λογιστικά γραφεία.Με τον νόμο 4415/2016 ορίζεται πλέον οτι οι 21 ώρες θα λογίζονται ως πλήρη. Σε απάντηση του τοπικού καταστήματος ΙΚΑ η απάντηση ήταν η εξής: Ορθώς μπήκε αυτή η διάταξη περι 21 ώρες ως πλήρη και κακώς οι προσλήψεις εως τώρα γινόντουσαν με 586 ευρώ και 40 (!) ώρες καθώς ισχύει νόμος του 1992 (ή μαλλον δεν καταργήθηκε που εξομοιώνει τα ωράρια των καθηγητων του δημοσίου με του ιδιωτικού τομέα(!)) και θα επιβληθούν

Ότι πιο τραγικό έχει υπάρξει ποτέ. Πέρα του εγκληματικού λάθους που δεν δέχεται τους κωδικούς του ΕΡΓΑΝΗ το σύστημα κατα την εγγραφή δεν δέχεται το ίδιο mail του γραφείου!!! Πως στην ευχή θα εγγράψουμε 100 επιχειρήσεις που οι περισσότεροι έχουν άγνοια για το τι είναι email??? Πρέπει να δημιουργήσουμε επιπλέον 100 λογαριασμούς ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να εγγράψουμε τις επιχειρήσεις στο sepenet?

Το πιο πιθανό είναι να κάνει επανυπολογισμό το ΟΠΣ-ΙΚΑ για όσους στείλουν με τα παλιά ποσοστά και να βεβαιώσει τις εισφορές με τα νέα. Άλλωστε έχει ξαναγίνει στο παρελθόν

Δεν ισχύει αυτο γιατι η αλλαγή πρέπει να δηλωθεί πριν τη τροποποίηση του ωραρίου ή την παραταση του. Προφανώς δεν υπάρχει κάτι που μπορεί να κάνει ο εργοδότης σε περίπτωση που βρεθεί εργαζόμενος εκτός ωραρίου.

Φίλε, ο εργοδότης κατα την διάρκεια της πρακτικής έπρεπε να σου δίνει μισθό γύρω στα 456 μικτά κάθε μήνα. Μετα το τέλος της πρακτικής ο οαεδ επιστρέφει κάποια χρήματα στον εργοδότη. Οπότε τα χρήματα αυτα ανήκουν στον εργοδότη. Αυτά που μπορείς να διεκδικήσεις είναι τα μηνιάτικα που προφανώς δεν πήρες και όχι τα χρήματα που έβαλε ο οαεδ στον λογαριασμό του εργοδότη