Jump to content

Direne

starting Members
  • Posts

    2
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by Direne

  1. Καλησπέρα, Τι γίνεται με την εφαρμογή της προειδοποίησης απόλυσης σε εργαζόμενο ο οποίος απασχολείται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε ξενοδοχείο που λειτουργεί εποχικά? Δηλ, κάθε χρόνο προσλαμβάνεται τον Απρίλιο και αποχωρεί τον Οκτώβριο, επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ με το επίδομα ανεργίας και διατηρεί το δικαίωμα επαναπρόσληψης του για την επόμενη περίοδο. Κατά τον χρόνο της νεκράς περιόδου, η υφιστάμενη σχέση εργασίας μεταξύ τους θεωρείται ενεργή. Υπάρχει περιθώριο εφαρμογής της προειδοποίησης απόλυσης κατά την νεκρά περίοδο ή όχι ?
  2. Καλησπέρα, Ωστόσο, στην ΣΣΕ Ξενοδοχουπαλλήλων Ρόδου δεν γίνεται ειδική αναφορά για το διάστημα της νεκρής περιόδου... Αναφέρεται ως εξής : "Το χορηγούμενο επίδομα προυπηρεσίας ανά έτος υπηρεσίας καθορίζεται για όλη την διάρκεια της παρούσας στο ποσό των 4,85€. Κατά τα λοιπά ισχύουν όσα ορίζει το άρθρο 4 της υπ αριθ. 6/2012 Π.Υ.Σ." Κατά την γνώμη σας και εφόσον υπάρχει δεδικασμένο του Αρείου Πάγου για τα διαστήματα νεκρής περιόδου, οφείλουμε να τα προσμετράμε στον χρόνο υπολογισμού της προυπηρεσίας για τους εποχικούς εργαζόμενους που επαναπροσλαμβάνονται στην ίδια επιχείρηση???? Δηλαδή εργαζόμενος που εργάζεται στον ίδιο εργοδότη για 4 συνεχή έτη με εξάμηνες συμβάσεις ορισμένου χρόνου του οφείλεται επίδομα προυπηρεσίας 4 ετών ή 2 ετών ????
×
×
  • Create New...