giannis82

Καλησπέρα σε όλους,

ως τώρα στέλναμε τους μισθωτούς του ΤΣΜΕΔΕ στο tsmede.gr. Βλέπω ότι έκλεισε η εφαρμογή και απο 01/01/2017 θα πηγαίνει με την ΑΠΔ του ΙΚΑ με τους υπόλοιπους μισθωτούς.

έχουν βγάλει αλλο ΚΠΚ , πώς θα περαστεί στο κάθε πρόγραμμα μισθοδοσίας για να συμπεριληφθεί στην ΑΠΔ της επιχείρησης.

2015: μισθωτή εργασία 10.000,00  , ελευθ.επαγγελμα 10.000,00

2016: μισθωτή εργασία 10.000,00  , ελευθ.επαγγελμα 10.000,00

με τη λογική, 10+10=20.000,00*26,95%= 5.390,00 και απο εκεί αφαιρείται η ασφαλιστική εισφορά του εργαζομένου

16% που έχει κρατηθεί στις μικτές του αποδοχές. δηλ. ~13.000,00 μικτές αποδοχές *16%= 2.080,00 ασφαλιστική εισφορά εργαζομένου.

Άρα  5.390,00 - 2.080,00 = 3.310,00 οι οφειλόμενες στον ΕΦΚΑ.

Μπορεί να το επιβεβαιώσει κάποιος?

Αυτο εννοω για το αν μπαινει κπκ 101 στους φουρνους κλπ η αν πρεπει να μπει κπκ με ταπιτ μεσω ικα παντα.

Επικουρικο τους βάζουμε σε αρτοπωλεια, φουρνους κλπ? ή μονο σε εμπορικά καταστήματα

αν όμως υπολογιστούν εισφορές στην 1η ασφαλιστικη κλάση δηλ.11,06*22=243,32 δε βάζουμε 22 ενσημα?

κλειστε το μπουρ...λο!!! μια ωρα φορτωνει στο ιδιο σημειο....

καλησπερα και απο μενα! οι Δαπανες χωρις δικαιωμα εκπτωσης μπαινουν πλεον στις ''αγορες και δαπανες εσωτερικου'' ή μονο οτι εκπιπτει?

Αγορά πάγιου με δικ.εκπ.φπα και παράλληλα έσοδα της επιχειρήσης με ΦΠΑ και χωρίς ΦΠΑ. Χρειάζεται prorata ´η μόνο στο ΦΠΑ δαπανών.?

Επειδή θα μας τρελάνουν στην εφορία... Ελληνική εταιρεία παρέχει υπηρεσίες στην ελλαδα και τιμολογει ιταλική εταιρεία για προώθηση πωλήσεων που τις κάνει. Εχει ΦΠΑ το τιμολόγιο ή reverse charge? ευχαριστώ

Καλησπέρα,

θα μπορούσε κάποιος συνάδελφος να δώσει τα φώτα του στο παρακάτω θέμα,

Ελληνική εταιρεία οε, με αντικείμενο παροχή συμβουλών, εύρεση προσωπικού και μεταφορά δεδομένων Η/Υ, θα τιμολογήσει σε Αυστριακή εταιρεία, η οποία έχει ΑΦΜ-ΦΠΑ.Η περιγραφή στο ΤΠΥ θα είναι προμήθεια για υπηρεσίες 1000,00 ευρώ(του στέλνει προσωπικό), και επιπλέον ποσοστό 10% επι του μισθού του υπαλλήλου.

Το ΤΠΥ θα κοπεί με ΦΠΑ ή όχι;

Ευχαριστώ...