Jump to content

mariamik

simple Members
  • Content Count

    329
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by mariamik

  1. Καλησπέρα. Μίλησα με την Επιθεώρηση Α που ανήκει ο εργοδότης και μου είπαν οτι σε περίπτωση λύσης της σύμβασης ορισμένου χρόνου νωρίτερα απο τον συμφωνημένο χρόνο, ακόμα κι αν υπάρχει η σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου, πρέπει ο εργοδότης να τον αποζημιώσει για όλο το διάστημα, σαν να δούλευε δηλαδή μέχρι τη λήξη. Πήρα στην Επιθεώρηση Β (που συνήθως είναι πιο ενημερωμένοι) για επιβεβαίωση και μου είπαν οτι δεν χρειάζεται ο εργοδότης να δώσει κάτι στον εργαζόμενο, παρά μόνο αν προσφύγει ο δεύτερος στα δικαστήρια. Επίσης, λέει οτι αυτό έχει νόημα στην περίπτωση που έχει κλείσει ο εργαζόμενος 1 χρόν
  2. Καλημέρα, δύο διευκρινίσεις θα ήθελα.. 1.Τελικά σε καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου πρίν τη λήξη της, στέλνουμε μόνο Ε7, μόνο Ε6 ή και τα δύο? 2.Σε περίπτωση που και τα δύο μέρη (εργοδότης και εργαζόμενος) συμφωνούν στη λήξη της σύμβασης νωρίτερα, πρέπει και πάλι να καταβάλλει ο εργοδότης αποζημίωση για τις μέρες που απομένουν μέχρι τη λήξη της?
  3. Καλησπέρα..εργαζόμενη που προσλήφθηκε τον Απρίλιο του 2012 με την ΣΣΕ παροχής υπηρεσιών, γέννησε το 2014, πήρε την άδεια μητρότητας και γύρισε στην εργασία της τον Ιούλιο. Ο εργοδότης δεν έχει δουλειές πια και το ξέρει και η ίδια, αλλά ούτε να την απολύσει μπορεί μέχρι να περάσουν οι 18 μήνες, ούτε αυτή θέλει να υπογράψει οικειοθελή γιατί δε θα πάρει το επίδομα ανεργίας. Η μόνη λύση είναι να της μειώσει τις ώρες που απ' οτι μου είπαν στην Επιθεώρηση μπορεί, αρκεί να είναι σύμφωνη και η εργαζόμενη. Τώρα δουλεύει 5μερο 4ωρο, μπορεί να της το κάνει 2ωρο? Επίσης, μπορεί να της αλλάξει τη σύμβαση μ
  4. Έχω διαβάσει τόοοοοσο πολύ γι'αυτό το θέμα και τελικά δεν έχω καταλάβει τί ισχύει, γυρνάω πάλι στο μηδέν. Για αρχή, στην περίπτωση της μερικής απασχόλησης,ασχέτως των ωρών κάθε μέρα (1 ή 2 ή 4 ή 5 κλπ) και των ημερών κάθε εβδομάδα (2 ή ΄3 ή 5 κλπ) ισχύει: α) Αν η ημερήσια αμοιβή του εργαζόμενου είναι πάνω απο 11,06 οι εισφορές του υπολογίζονται πάνω στις πραγματικά καταβαλλόμενες αποδοχές και οι ασφαλιστικές του ημέρες είναι όσες πραγματικά δούλεψε. Αν δούλεψε 9 μέρες το μήνα θα πάρει 9 ένσημα, αν δούλεψε 5 θα πάρει 5,αν δούλεψε 13 θα πάρει 13 κλπ.... β) Αν η ημερήσια αμοιβή του είναι κάτω
  5. Δε μπορώ να κάνω μηδενικό Ε3 γιατί μέσα στο 2014 είχαν δραστηριότητα, (έσοδα και έξοδα) και θα βάλω ΚΑΔ αυτόν που πραγματικά έχουν. Αγροτικά δεν ξέρω πώς θα δείξω...
  6. 1.Επαγγελματίας (όχι αγρότης), δήλωνε μέχρι και πέρυσι αγροτικά εισοδήματα για να έχει ενα αγροτικό αυτοκίνητο. Μέσα στο 2014 έκανε διακοπή εργασιών αλλά το αγροτικό το έχει ακόμα και θέλει να το κρατήσει εννοείται. Στο Ε3 που θα του κάνω έτσι κ αλλιώς για τη δραστηριότητα του, πώς μπορώ να βάλω αγροτικά εισοδήματα αφού δεν έχει τίποτα, ούτε καν δαπάνες σχετικές? Αν δεν είχε υποχρέωση για Ε3 λόγω της δραστηριότητας του, θα του υπέβαλλα έστω μηδενικό Ε3 με ΚΑΔ 99999998, αλλά τώρα?? Λέτε να έχει πρόβλημα με το αγροτικό?? 2.Επαγγελματίας (όχι αγρότης), δήλωνε επίσης αγροτικά εισοδήματα μπάς και π
  7. Εγώ αυτό κάνω. Συμπληρωματικό ωραρίου και νέα σύμβαση (άρα και Ε9) αφού η αλλαγή είναι μόνιμη.
  8. τελικά έστειλα αρχικό πίνακα και δεν μου το πήρε σαν εκπρόθεσμο ούτε εμένα, ευτυχώς..
  9. Sos...δεν εστειλα ετησιο πινακα προωπικου τον Οκτωβριο γιατι τοτε δεν απασχολουσε κανενα ατομο. Πριν μια εβδομαδα εκανα δυο προσληψεις. Απο αυριο αλλαζει το ωραριο του ενος εργαζομενου και πηγα να στειλω συμπληρωματικο ωραριου αλλα δε με αφηνει γιατι δεν φαινεται λεει η αρχικη υποβολη....επρεπε να στειλω αρχικο πριν κανω τις δυο προσληψεις?? Τωρα τι γινεται??????
  10. Πελάτης μου που έχει εστιατόριο-καφετέρια, πήγε στη Γερμανία και βρήκε εκεί ενα εστιατόριο στο οποίο θα οργανώνει βραδιές ελληνικής κουζίνας. Του ζήτησαν να κόβει τιμολόγιο ώστε να πληρώνεται. Μέχρι στιγμής νόμιζα οτι θα ήταν απλά μια ενδοκοινοτική παροχή υπηρεσιών. Σήμερα μου είπε οτι τελικά θα μείνει στη Γερμανία (δεν μου προσδιόρισε πόσο) και θα αγοράζει και υλικά με τιμολόγιο για το εστιατόριο στο οποίο θα παρέχει υπηρεσίες. Ταυτόχρονα θα κρατήσει το εστιατόριο εδώ, στο όνομα του κανονικά, απλά θα το διαχειρίζεται ο αδερφός του. Πώς αντιμετωπίζεται αυτή η περίπτωση?? Λογικά θα πρέπει να απ
  11. Ξέρω οτι δεν είμαι στο σωστό θέμα, αλλά για να μην ανοίξω καινούργιο, ρωτάω εδώ το εξής: Ατομική επιχείρηση καφενείο, θέλει να κάνει έναρξη και σαν αγρότης. Στη ΔΟΥ μου λένε οτι θα πρέπει υποχρεωτικά να μπεί στο κανονικό καθεστώς αφού έχει ήδη κι άλλη δραστηριότητα, ισχύει?? Επίσης, σκέφτεται να κάνει διακοπή στο καφενείο οπότε αν έχει μπεί ήδη στο κανονικό καθεστώς σαν αγρότης, θα πρέπει να μείνει για μια πενταετία μόνο και μόνο για ενα-δυο μήνες που θα έχει ταυτόχρονα και το καφενείο. Μήπως να περιμένω να κάνει τη διακοπή και μετά να μπεί σαν αγρότης?
  12. Λογικά θα υπάρχει κουτάκι που το τσεκάρεις και το οποίο σου λέει οτι αν θέλεις βάζεις και το ποσό που είναι ήδη ρυθμισμένο. Αυτό υπήρχε και στην προηγούμενη ρύθμιση.
  13. Πτυχίο πληροφορικής δεν έχει, απλά δούλευε υπάλληλος σε ξενοδοχείο και με τα χρόνια έμαθε να τα χειρίζεται άψογα. Αλλά ζητάνε πτυχίο γι'αυτα?? Αυτός είναι καδ που ίσως με καλύπτει εν μέρει, ευχαριστώ, απλά δεν περιλαμβάνει όλες τις υπηρεσίες που θα παρέχει. Δεν θα το στήσει και θα φύγει δηλαδή, θα το διαχειρίζεται κιόλας όλη την καλοκαιρινή σεζόν. Επίσης δε βρίσκω κάτι σχετικά με την προμήθεια που θα παίρνει απο τις κρατήσεις.
  14. Τώρα θα κάνει έναρξη με αντικείμενο αυτά που ανέφερα παραπάνω. Δηλαδή 1.θα στήσει και θα διαχειρίζεται στο ξενοδοχείο τα site των κρατήσεων και 2.θα μεσολαβεί ώστε να γίνονται κρατήσεις (επειδή ξέρει πολλά τουριστικά γραφεία που στέλνουν γκρούπ) για τα οποία θα αμοίβεται με ποσοστό επί των κρατήσεων.
  15. Καλημέρα! Ποιός είναι ο σωστός καδ γι' αυτές τις δύο περιπτώσεις? α) Ξενοδόχος δεν ξέρει να δουλεύει BOOKING, TUI, EXPEDIA και θέλει να υπογράψει σύμβαση με κάποιον που ξέρει να τα διαχειρίζεται. Πελάτης μου θα είναι αυτός που θα τα αναλάβει. Δεν βρίσκω σχετικό καδ.. β) Ο ίδιος, θα παίρνει και προμήθεια 15% στις κρατήσεις που θα φέρνει στο ξενοδοχείο. Καδ??
  16. Αγρότης ειδικού καθεστώτος είχε κάνει ρύθμιση των ασφαλιστικών εισφορών του. Απο 1/1/14 μπήκε στο κανονικό καθεστώς και θα καταχωρεί κανονικά τις εισφορές στα βιβλία του. Ερώτηση: θα καταχωρεί μόνο τις τρέχουσες εισφορές ή και τις ρυθμισμένες εφόσον τις πληρώνει?
  17. Φυσικά και μου έχει υπολογίσει και μεγαλύτερες αποδοχές. Άρα εγώ στο έντυπο θα κάνω μια αφαιρετική και μετά μια προσθετική εγγραφή στην οποία το μόνο που θα αλλάξω θα είναι οι αποδοχές και οι εισφορές? Στο πεδίο ημέρες ασφάλισης τί βάζω εφόσον πρόκειται για Δώρο Χριστουγέννων? Τις μέρες βάσει των οποίων βγαίνει το Δώρο ή το αφήνω κενό? Γράφω απο κινητό οπότε δεν βγαίνει σωστά η απάντηση με παράθεση,συγχωρέστε με.
  18. Ναί, ίσως έτσι αντιμετωπιστεί ταμειακά. Δεν μου έχει ξανατύχει αλλά δεν νομίζω οτι είναι εύκολο-συνηθισμένο να επιστρέφει το ΙΚΑ χρήματα. Αλλά μου φαίνεται λογικό όπως είπε και η ISIDORA να διορθωθεί και η ΑΠΔ, δεν αρκεί ο συμψηφισμός σε επόμενες περιόδους.
  19. Μόλις συνειδητοποίησα οτι στην ΑΠΔ Σεπτεμβρίου που είχα στείλει, έχω υπολογίσει εισφορές μεγαλύτερες απο αυτές που θα έπρεπε (για Δώρο Χριστουγέννων). Και αυτό γιατί ο εργαζόμενος δούλευε λιγότερες μέρες απο τις πλήρεις οπότε εγώ θα έπρεπε να έχω τσεκάρει ενα πεδίο στο πρόγραμμα της μισθοδοσίας μου που αφορά τον υπολογισμό των δώρων, το οποίο δεν τσέκαρα κι έτσι μου υπολόγισε μεγαλύτερο δώρο. Τί κάνω σ' αυτή την περίπτωση??
×
×
  • Create New...