Jump to content

vickyelia

simple Members
  • Content Count

    9
  • Joined

  • Last visited

About vickyelia

  • Rank
    *

Recent Profile Visitors

1,164 profile views
  1. Καλημέρα. 22/4/2017 γέννησα και μετά την λήξη της άδειας λοχείας πήρα την κανονική μου άδεια και έπειτα το εξάμηνο του οαεδ το οποίο έληξε στις 21/2/2018. Από 22/2/2018 επέστρεψα στην εργασία μου ( 5νθήμερο οκτάωρο) και από τις 22/10/2018 έχει το δικαίωμα να με απολύσει όπως και θα κάνει. Το ερώτημά μου είναι το εξής : είδα ότι για να δικαιούμαι το επίδομα ανεργίας πρέπει να έχω συμπληρώσει 200 ένσημα τους τελευταίους δεκατέσσερις μήνες με εξαίρεση τους δύο τελευταίους πριν την απόλυση. Κατά την διάρκεια του εξαμήνου δεν έχω ένσημα? Επειδή πήρα το εξάμηνο δηλαδή χάνω το ταμείο ανεργίας? Ευχαριστώ.
  2. οπότε για κάποιον υπάλληλο που ο μικτός μισθός είναι 985 η επιστροφή είναι?
  3. Σας παρακαλώ θα ήθελα κάποιες διευκρινήσεις. 22/2/18 επέστρεψα στην εργασία μου μετά το 6μηνο του ΟΑΕΔ. 22/10/18 θα έχουν περάσει 18 μήνες από την γέννα οπότε ο εργοδότης θα μπορεί να μου κάνει απόλυση. Μπορεί να μου κάνει προειδοποίηση απόλυσης 3 μήνες πριν δεδομένου ότι τρεις μήνες πριν δεν θα μπορούσε να με απολύσει? Επίσης είναι νόμιμο να μου κάνει αλλαγή στην σύμβαση χωρίς να συμφωνήσω? ( το ποσό) . Μόλις επέστρεψα ξαφνικά για εμένα δεν έχει καθόλου δουλειά γιατί ξεκίνησε η κόρη του και δεύτερον τον Μάρτιο πληρώθηκα με λιγότερα χρήματα (και υποτίθεται ότι παίρνω και το 50% απο το ΙΚΑ) γιατί λέει αυξήθηκαν οι κρατήσεις μου.
×