Jump to content

ARTA

simple Members
  • Content Count

    74
  • Joined

  • Last visited

About ARTA

  • Rank
    *
  • Birthday 08/30/1970

Contact Methods

  • Website URL
    http://

Profile Information

  • Gender
    Not Telling
  1. εχω 2 ενστασεις για τις 70 και 75 . για την 70 νομιζω οτι η ημερομηνια ειναι μεχρι τις 31/05/2010, και για την 75 η ημερομηνια ειναι την 25η Ιουνιου.
  2. εχουν συγκεκριμενες μαρκες καλλυντικων και παρεχουν συμβουλες,μακιγιαζ,θεραπειες προσωπου προσπαθωντας να καλυψουν τους πελατες τους και δερματολογικα χωρις απλως να πουλανε ενα προιον χωρις να μπορουν να το εξηγησουν. καλυτερη δουλεια θελουν να κανουν αλλα ελα που δεν τους καλλυπτουν οι κωδικοι.
  3. υποψιν οτι ακομα και εμποριο καλλυντικων να βαλω δεν υπαρχει ειδικοτητα αισθητικου.
  4. υπαρχουν φαρμακεια που χωρις να εχουν ΚΑΔ για καλλυντικα προσλαμβανουν αισθητικους και δεν μπορω να βρω κωδικο ειδικοτητας. υπαρχει κατι παρεμφερες ή το πιο σωστο ειναι να κανω μεταβολη στην ΔΟΥ και να προσθεσω την δραστηριοτητα ως δευτερευουσα για να την χρησιμοποιησω στο ΙΚΑ και να βρω τον σωστο κωδικο;
  5. Ενώ έχουμε κάνει live update και στις πληροφοριες δείχνει ότι έχουμε την έκδοση 2.50.18 και ως νέες δυνατότητες είναι η περαίωση των ετων 2000-2006, δεν τις βρίσκω αυτές τις δυνατότητες πουθενά. Χρειάζεται να κάνουμε κάτι άλλο μέσω DATA ή θα σταλθεί καινούρια έκδοση για να δουλέψει ευτή η επιλογή;
  6. Μήπως γνωρίζει κανείς την διαδικασία ( τα βήματα) για τον προσδιορισμό των τεκμαρτων πωλησεων στο εσοδων-εξοδων?
  7. Καλημέρα και καλό κουράγιο σ'όλους μας. Μήπως κάποιος απ'όλους χρησιμοποιεί MERIDIAN Εσόδων-Εξόδων; Έχω πρόβλημα με το Ε5 σε έντυπο υπουργείου.Δεν κανει σωστή σελιδοποίηση ειδικά στην τρίτη σελίδα. Κάθε βοήθεια δεκτή γιατί πλησιάζουν κι μέρες!!!
  8. Ευχαριστώ πολύ για την άμεση ανταπόκριση.Με βοηθήσατε πάρα πολύ. Καλή σας μέρα και καλή συνέχεια σ'όλους.
  9. Πήγα στα στοιχεία μισθοδοτικής περιόδου για τον Δεκέμβριο και όταν μου εμφανίστηκε το όνομά της θεώρησα σωστό να γράψω τις ημερομηνίες της άδειας λοχείας.Μήπως θα'ταν καλύτερα να μην περάσω τίποτα στο συγκεκριμένο πεδίο; Και κάτι άλλο, η εργαζόμενη έχει σκοπό να παραιτηθεί εις γνώση του εργοδότη της μετά το τέλος της άδειας.Τι δικαιειται από άδεια,επίδομα αδειάς και δώρο Πάσχα;
  10. Καλημέρα σε όλους.Ξέρω πως θα αναφερθώ σ'ένα θέμα που έχει αναλυθεί επαρκώς στο forum, αλλά για κάποια πράγματα δεν μπορώ να βγάλω άκρη. Εργαζόμενη που προσελήφθει 04/01/2006 ως υπάλληλος γραφείου έλαβε άδεια ασθενείας 17/09/2007 εως 16/10/2007 (Ανάλυση απόφασης αδείας από το ΙΚΑ : 17/09-19/09 3 ημέρες χρόνος αναμονής,20/09-04/10 δεκαπενθήμερο και 05/10-16/10 κανονική επιδότηση). Ο γιατρός της έδωσε πιθανή ημέρα τοκετού 11/12/2007 οπότε η άδεια κυοφορίας ξεκίνησε 17/10/2007-10/12/2007.Γέννησε 04/12/2007 και η άδεια λοχείας ξεκίνησε από 05/12/2007 εως 05/02/2008 και παρατείνεται για 6 ημέρες εως 11/02/2008 λογω μεταφοράς κυοφορίας.Ξέρω ότι ο εργοδότης πληρώνει το ΙΚΑ για ένα μήνα (στην περίπτωση μας την ασθένεια από 17/09-16/10/2007). Το πρώτο πρόβλημα μου είναι καθαρά τεχνικό.Χρησιμοποιώ το πρόγραμμα της DATA σε περιβάλλον DOS. Ενώ ο Σεπτέμβριος, ο Οκτώβριος και ο Νοέμβριος υπολογίστηκαν σωστά όταν πέρασα την άδεια του Δεκεμβρίου μου υπολόγησε εισφορές.Ισως να μην κάνω σωστή χρήση του προγράμματος γι'αυτό αν κάποιος έχει το ίδιο πρόγραμμα θα'θελα να με καθοδηγήσει γιατί από το εγχειρίδιο χρήσης δεν μπορώ να βγάλω άκρη.Και το δεύτερο που θέλω να ρωτήσω είναι αν λόγω αλλαγής έτους (και ημερολογιακό και εργασιακό) ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει ΙΚΑ για τον Ιανουάριο; Συγνώμη για την τόσο μεγάλη ανάλυση αλλά θέλω να είμαι απολύτως σίγουρη για το τι θα κάνω χωρις να "ρίξω" ούτε τον εργοδότη ούτε την εργαζόμενη. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ (I'm glad that i'll be back)
  11. Καλημέρα.Θα ήθελα λίγο τα φώτα σας σε μία μου απορία .Τεχνική εταιρεία κάθε χρόνο περίπου τέτοια εποχή απολύει το προσωπικό της λόγω ολοκλήρωσης των έργων της (το οποίο βέβαια ξαναπροσλαμβανεται κάθε άνοιξη με την έναρξη των έργων).'Ενας εκ των εργαζομένων βρίσκεται σε άδεια ασθενειας από τις 6 Νοεμβρίου και συνεχίζεται.Το πρόβλημα υγείας είναι σοβαρό και δεν πρόκειται να επανέλθει στην εργασία του(θα βγει σε σύνταξη αναπηρίας).Τι πρέπει να κάνω;Τον απολύω και αυτόν παρ'ολο που βρίσκεται σε άδεια ασθενείας;
  12. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΠΡΟΣΠΑΘΩ ΝΑ ΒΡΩ ΚΑΔ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΝΕΟ ΠΕΛΑΤΗ ΜΟΥ ΜΕ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΝΟΙΚΙΑΣΗ ΣΚΑΛΩΣΙΩΝ
  13. ΜΠΑ,ΜΗ ΤΟ ΛΕΣ.ΚΙ ΕΓΩ ΠΟΥ ΕΧΩ ΚΟΡΗ 20 ΜΗΝΩΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΛΙΓΟΤΕΡΑ. ΕΜΕΙΣ ΤΗΣ ΕΧΟΥΜΕ ΒΓΑΛΕΙ ΚΑΙ ΠΑΡΑΤΣΟΥΚΛΙΑ."ΜΟΛΟΤΩΦ","ΤΟΡΠΙΛΗ","ΣΙΦΟΥΝΑΣ","ΕΔΑΦΟΥΣ-ΕΔΑΦΟΥΣ" Κ.Α. ΠΗΡΑΤΕ ΜΙΑ ΙΔΕΑ ΕΛΠΙΖΩ!
  14. ΝΑ ΕΥΧΗΘΩ ΚΙ ΕΓΩ ΜΕ ΤΗΝ ΣΕΙΡΑ ΜΟΥ ΠΕΡΑΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΟΤΙ ΣΕ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΩ ΚΑΤΑ ΕΝΑΝ ΤΡΟΠΟ.ΤΟ ΓΕΝΑΡΗ ΠΟΥ ΒΓΑΖΑΜΕ Φ.Π.Α. ΕΙΧΑ ΕΝΑ ΑΤΥΧΗΜΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΟΡΗ ΜΟΥ ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΜΟΛΙΣ 14 ΜΗΝΩΝ.ΤΗΣ ΧΥΘΗΚΕ ΣΤΟΝ ΛΑΙΜΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΤΗΘΟΣ ΕΝΑ ΦΛΥΝΤΖΑΝΙ ΒΡΑΣΤΟΣ ΚΑΦΕΣ.ΧΡΕΙΑΣΤΗΚΕ ΝΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΙ ΓΙΑ 10 ΜΕΡΕΣ.Μ'ΕΠΑΙΡΝΑΝ ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΛΕΓΑΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΝ ΝΑ ΒΓΑΛΟΥΝ Φ.Π.Α. ΒΕΝΖΙΝΑΔΙΚΟΥ ΚΑΙ ΗΤΑΝ Η ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΠΟΥ ΕΙΠΑ "ΔΕΝ ΜΕ ΝΟΙΑΖΕΙ,ΝΑ ΚΑΤΣΕΤΕ ΝΑ ΜΑΘΕΤΕ".ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΟΥ ΠΑΝΩ ΑΠ'ΟΛΑ ΓΙΑ ΝΑ ΤΑ'ΧΩ ΚΑΛΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΜΟΥ.
×