Jump to content

mairi899

simple Members
  • Content Count

    114
  • Joined

  • Last visited

About mairi899

  • Rank
    *

Recent Profile Visitors

2,344 profile views
  1. καλημερα συναδελφοι και καλή δύναμη σε όλους Χρειάζομαι την βοήθεια και την γνώμη σας.......μου ήρθε μια Μονοπρόσωπη ΕΠΕ η οποία έκανε έναρξη εργασιών τον Οκτωβριο του 2012. τον ιανουαριο του 2013 ο μοναδικος εταιρος μεταβιβάζει τα εταιρικα μεριδια σε άλλον και η μεταβολή αυτή περνάει από το γεμη του ΕΒΕΑ. ουδέποτε όμως παρελήφθησε απο το γεμη αντίγραφο σφραγισμένο ώστε να παει ο νεος έταιρος να κάνει και την μεταβολή στην εφορία.....και έτσι φάινεται άλλος έταιρος και διαχειριστής στο ΓΕΜΗ και άλλος στην εφορία. επίσης ουδέποτε έκανε συναλλαγες η εταιρεια ούτε και θεώρησε βιβλία και στοιχεία, εν ολίγοις δεν λειτούργησε ποτε...τώρα η εταιρεία θέλει να προβέι σε λύση....... από που να ξεκινήσω και που να τελειώσω.....έχω κάποια πράγματα στο μυαλό μου (όπως το να μπούμε στην διαδικασία να κανουμε ενέργειες όπως έπρεπε να έχουν γίνει από τοτε -να συνεχιστει η μεταβιβαση κλπ κλπ κλπ και μετα να προβεί σε κλείσιμο)........θα ήθελα όμως και τα δικά σας φώτα. σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για τις απαντήσεις σας
  2. Συνάδελφοι σας ευχαριστώ πάρα πολύ για τον χρόνο που διαθέσατε στην δημοσιεύση μου. έτσι είναι αν τον βάλεις 21/02 λήξη έχεις 2 ημερομίθια. και εγώ τον έβαλα 20/02 και έναρξη και λήξη. άλλωστε ο πίκανας προσωπικού ανφέρει κανονικά το ωράριο. και πάλι σας ευχαριστώ καλή συνέχεια και δύναμε σε όλους!
  3. καλησπερα στην ομαδα θέλω να κάνω μια πρόσληψη έναν εργαζόμενο ο οποίος θα δουλέψει στις 20/02/2014 απο τις 21.00-05.00 της επόμενης ημέρας. θα είναι με τεκμαρτα και θα υπογράψει σύμβαση ορισμένου χρόνου. έχω μπερδευτεί ή μάλλον με μπερδέψανε οι φωστήρες στο ΣΕΠΕ. ΈΝΑΡΞΗ ΚΑΙ ΛΉΞΗ της σύμβασης ορισμένου χρόνου τι θα βάλω? 20/02/14 έναρξη και λήξη 21/02/2014? ή έναρξη και λήξη 20/02/2014. οι ΣΕΠΕ μου είπαν να συμπληρώσω και ειδικό βιβλίο τροποποίησης ωραρίου. μα γιατί. τον άνθρωπο ουτε τον είχα πριιν στην επιχειρησή μου για να πρέπει να του τροποιποιήσω κάτι. πανάθε μα και κατάλαβαν τι ρώτησα. σας παρακαλώ χρειάζομαι την βοήθεια σας για να κάνω την πρόσληψη σήμερα
  4. ειλικρινα απορω με ορισμένους εργοδότους! τι βρίσκουν να εκμεταλλεύονται νέα παιδια!!
  5. ελα μου ντε!! μιλαμε το τι γινεται εκει εξω ειναι απειρου καλους! απλα επειδη μου φανηκε και εμενα παραξενο και ηθελα να βεβαιωθω 100% γι αυτο και ρωτησα!!! ΤΗΣ ΤΡΕΛΛΗΣ ΛΕΜΕΕΕ
  6. 4 ωρο/5θημερο Μαρτιος 2013-δεκεμβριος 2013 με 320 ευρω το μηνα
  7. Καλημέρα! εργαζόμενος με απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης δικαιούτε δώρο χριστουγέννων?
  8. Χαίρεται! μήπως έχει κάποιος συνάδελφος σε excel δήλωση φόρου μεταβίβασης μεριδίων επέ?
  9. συναδελφοι σας ευχαριστώ για τις απαντήσεις σας. μια χαρά διάβασα τις απόψεις σας, 3 μέρες τώρα έχω διαβάσει πάρα πολλά (ουτε τοσα χρόνια σχολείο ) τόσο διάβασμα και σημειώσεις ...στο τέλος και μετά από το χτεσινό ξενύχτι έβγαλα άκρη μια χαρά.....πήγα σήμερα ικα σεπε και οαεδ και επιβεβαίωσα ότι έμαθα (χαχαχαχαχχαχαχ) και ολα οκ ξεκιναμε την πρόσληψη........ απλα επειδή θέλω να είμαι καλυμμένη όσο μπορώ από παντού ξεχασα να κανω μια ερώτηση στο ικα, σεπε κλπ και θέλω την γνώμη σας, ο εργοδότης έχει μια εταιρεία ΟΕ καφετερια και είναι έταιροι αυτός και ο γιος του, εαν τον εργαζόμενο τον δηλώσω βοηθό σερβιτόρου με το σκεπτικο ότι και οι ίδιοι (γιος και πατερας) δουλευουν εκει και σερβίρουν κανονικα κλπ για να μπει σε χαμηλότερη κλάση ο εργαζόμενος λες να έχω καποιο θέμα.....ή επειδή δεν υπα΄ρχει άλλος εργαζόμενος στο μαγαζί δηλωμένος σαν σερβιτόρος έρθουν μια ωραία πρωία και μου πουν ότι κακός τον έχω δηλώσει σαν βοηθό αυφού κύριος σερβιτόρος δεν υπάρχει.... μια γνώμη θα ήθελα να την ακούσω
  10. συναδελφοι σας ευχαριστώ για τις απαντήσεις σας. μια χαρά διάβασα τις απόψεις σας, 3 μέρες τώρα έχω διαβάσει πάρα πολλά (ουτε τοσα χρόνια σχολείο ) τόσο διάβασμα και σημειώσεις ...στο τέλος και μετά από το χτεσινό ξενύχτι έβγαλα άκρη μια χαρά.....πήγα σήμερα ικα σεπε και οαεδ και επιβεβαίωσα ότι έμαθα (χαχαχαχαχχαχαχ) και ολα οκ ξεκιναμε την πρόσληψη........ απλα επειδή θέλω να είμαι καλυμμένη όσο μπορώ από παντού ξεχασα να κανω μια ερώτηση στο ικα, σεπε κλπ και θέλω την γνώμη σας, ο εργοδότης έχει μια εταιρεία ΟΕ καφετερια και είναι έταιροι αυτός και ο γιος του, εαν τον εργαζόμενο τον δηλώσω βοηθό σερβιτόρου με το σκεπτικο ότι και οι ίδιοι (γιος και πατερας) δουλευουν εκει και σερβίρουν κανονικα κλπ για να μπει σε χαμηλότερη κλάση ο εργαζόμενος λες να έχω καποιο θέμα.....ή επειδή δεν υπα΄ρχει άλλος εργαζόμενος στο μαγαζί δηλωμένος σαν σερβιτόρος έρθουν μια ωραία πρωία και μου πουν ότι κακός τον έχω δηλώσει σαν βοηθό αυφού κύριος σερβιτόρος δεν υπάρχει.... μια γνώμη θα ήθελα να την ακούσω
  11. συναδελφοι καλησπερα και καλη δυναμη σε ολους εύχομαι αυτόν τον καιρό μια ερώτηση θα ήθελα να κανω? έχω μια πρόσληψη σερβιτόρου και επειδή μου τυχαίνει πρώτη φορά θέλω μια επιβεβαιωση στη σκέψη μου γιατι έχω κάψει λαμπάκια τέτοια ώρα τον προσλαμβάνω με τεκμαρτό ημερομίσθιο για να έχουμε το κεφάλι μας ήσυχο. υπολογιζω λοιπον : (στην 10 η κλαση που ανήκει) 34,69 * 25 ημερες=867,25 μπαίνει στο 101 πακετο κάλυψης οπότε κάνω κρατήσεις (εργοδότη και εργαζομένου) στο ποσό των 867,25 ευρώ κάνω κάτι λάθος σε αυτό? εν τω μεταξύ έχω και το άλλο θέμα: μπαίνει μέσω προγράμματος οαεδ που μου επιδοτεί το 80% των εισφορων εργαζομένου-εργοδότη αλλά στα 751 ευρώ.....οπότε να καταλάβω ότι τα υπόλοιπα τα πληρώνω εγώ ? στην Απδ θέλω να δω πως θα εμφανίζεται αυτό το κουβαρομπέρδεμα..... σας είπα τον πόνο μου βραδιάτικα, όποιος έχει καποια γνώμη για τα παραπάνω θα χαρώ να την ακούσω και να την συζητήσω
×