Jump to content

Viper

simple Members
  • Posts

    313
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    4

Everything posted by Viper

  1. Καλησπέρα, μια ερώτηση: πήγε σήμερα πελάτης στο ΙΚΑ να δηλώσει την αλλαγή διεύθυνσης του υποκαταστήματός του (κλείσιμο παραρτήματος και άνοιγμα νέου σε άλλη διεύθυνση). Η μεταβολή είχε γίνει με ημερομηνία 18/12/2017 αλλά δεν πήγε ποτέ κανείς νωρίτερα... Και το ΙΚΑ λέει ότι δεν μπορεί να παραλάβει το έντυπο και ότι θα κάνει τη μεταβολή με σημερινή ημερομηνία... Ισχύει τώρα αυτό? Δεδομένου ότι έχουν καταργηθεί οι προθεσμίες? Θεωρητικά δεν με πειράζει κάπου (δεν έχει γίνει καμία πρόσληψη-απόλυση στο ενδιάμεσο) αλλά θα έπρεπε να δημιουργηθεί όντως πρόβλημα στην παραλαβή? Ευχαριστώ εκ των προτέρων...
  2. Σε ευχαριστώ πάρα πολύ, νομίζω πως θα κάνω μια τροποποίηση σύμβασης να τους μειώσω τις ώρες και βλέπουμε... Νομίζω πως (προς το παρόν) αυτή είναι η βέλτιστη λύση... Γιατί το άλλο σενάριο λέει ή πρόσληψη-απόλυση/οικειοθελής αποχώρηση κάθε τρεις και λίγο ή ορισμένου χρόνου συμβάσεις... Τρέχα γύρευε... Και πάλι ευχαριστώ!
  3. Καλησπέρα σε όλους. Ερώτηση: Επιχείρηση παροχής υπηρεσιών (νύχια-φρύδια κλπ) θέλει να προσφέρει μια συγκεκριμένη τεχνική σε όσους πελάτες της το επιθυμούν. Την τεχνική αυτή ο επιχειρηματίας δεν την γνωρίζει και θέλει (ανάλογα με τα ραντεβού που θα έχει κάθε εβδομάδα - αν έχει) να φωνάζει μια συγκεκριμένη κοπέλα να εκτελεί αυτά τα συγκεκριμένα ραντεβού... Η απορία είναι: Μπορεί να προσλάβει κάποιον με συμφωνία π.χ. ωρομισθίου ο οποίος όμως δεν θα έχει σταθερές ημέρες εργασίας μέσα στη βδομάδα ή και στο μήνα? Δηλαδή, υπάρχει πάντα το ενδεχόμενο π.χ. για την περίοδο ενός μήνα αν δεν ζητηθεί η συγκεκριμένη υπηρεσία από πελάτισσα, να μην τη φωνάξει καθόλου την κοπέλα. Υπάρχει όμως και το ενδεχόμενο να την έχει και κάθε εβδομάδα κάποιες μέρες και ώρες.. Προς το παρόν, για να είναι καλυμμένος ο εργοδότης έχει γίνει πρόσληψη με συμφωνία 10ωρου τη βδομάδα τις οποίες ώρες κατανέμουμε αναλόγως των ραντεβού (στέλνοντας τροποποιητικές ωραρίου), ενώ αν δεν υπάρχουν ραντεβού αφήνουμε απλά το ωράριο ως έχει ασφαλίζοντας βέβαια τον εργαζόμενο για αυτές, γεγονός που όμως ούτε πραγματικό είναι και οι εισφορές βγαίνουν περισσότερες.. Σκέφτηκα και τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου (για κάθε βδομάδα) αλλά αυτό είναι τρελή βαβούρα... Και θα πρέπει να τους έχεις όλους stand by να υπογράφουν και να σκανάρουν συμβάσεις, να βγάζεις αναλογίες δώρων, άδειες, ιστορίες.... Επίσης, το μπλοκάκι δεν παίζει σαν σενάριο... Υπάρχει κάποια λύση που μπορεί να προτείνει κανείς?... Doctor...? Χε,χε,χε... Ευχαριστώ!!!!
  4. Ok, θα το προχωρήσω έτσι! Νέο ωράριο στον Ετήσιο και Τροποποιητικός Αποδοχών για τη μεταβολή μισθού! Ευχαριστώ πολύ και πάλι!
  5. Ναι, Σύμβαση νέα έχω απλά δεν ήξερα αν καλύπτομαι με τον Ετήσιο ή έπρεπε να στείλω και Συμπληρωματικό Ωραρίου. Ευχαριστώ πολύ!
  6. Αν θέλω να κάνω τροποποίηση εργαζόμενου (από μερική σε πλήρη με αλλαγή και ωραρίου και μισθού) μπορώ να υποβάλλω τα νέα στοιχεία με τον ετήσιο Ε4 μαζί? Ή πρέπει να τα κάνω ξεχωριστά? Με καλύπτει ο ετήσιος? Ευχαριστώ!
  7. Καλησπέρα σε όλους. Έχω μια περίπτωση μιας ατομικής επιχείρησης (εμπορία καλλυντικών και παροχή υπηρεσίας ήτοι μακιγιάζ και διεξαγωγή σεμιναρίων σε αισθητικούς κλπ - έχει τους απαραίτητους ΚΑΔ κανονικά) με κεντρικό και υποκατάστημα. Το υποκατάστημα τώρα το μεταφέρει και ταυτόχρονα βγάζει άδεια για δημιουργία Κ.Δ.Β.Μ 2 (αν παίζει κάποιο ρόλο ο αριθμός!). Υπάρχει κάποιος συνάδελφος που να έχει πελάτη με τέτοια δραστηριότητα και θα μπορούσε να με διαφωτίσει αν υπάρχει κάτι ιδιαίτερο που θα πρέπει να γνωρίζω? Το μόνο που εντοπίζω μέχρι στιγμής είναι ότι απαλάσσεται του ΦΠΑ βάσει του άρθρου 22, § 1, περίπτωση ιβ' του Κωδ. Ν.2859/2000 ΦΠΑ για τις υπηρεσίες εκπαίδευσης... Θερμοευχαριστώ εκ των προτέρων!!!
  8. Έτσι επειδή είπα ότι θα επανέλθω.... Τελικά (μιας και ο σύζυγός μου είναι επί των υπολογιστών) κατάφερε (μη με ρωτήσετε πως, δεν έχω την παραμικρή ιδέα) να επαναφέρει τη βάση των δεδομένων μου.... Μετά από προσπάθειες πολλών, μα πολλών εβδομάδων!!! Το θέμα είναι όμως, ότι η εταιρεία στην οποία έχω τα προγράμματά μου (Epsilon) δεν έχει τη δυνατότητα να ενσωματώσει τη βάση αυτή στην καινούργια που έχει δημιουργηθεί από όταν συνέβη το χάος και μετά, οπότε πρακτικά έρχεται και μου ζητάει να αγοράσω ξανά τα προγράμματά τους για να μου δώσουν νέο (τύπου demo) license key και βλέπουμε για το κατά πόσον θα μπορέσουμε να έχουμε το αποτέλεσμα που θέλουμε... Τέλοσπάντων, το θέμα είναι ότι έχει βρεθεί μια στοιχειώδης έστω άκρη.... Αν και ακόμα έχω ανθρώπους χωρίς βιβλία αλλά προσβλέπω στην τύχη (ή για να το πω καλύτερα, στο "μη σου τύχει").... Και θα το ξαναπώ... BACK UP και πάλι BACK UP!!!!!!! Μην το ξεχνάτε!!!!!! Ευχές για καλή συνέχεια σε όλους σας...
  9. Να ρωτήσω κάτι σχετικά? Θέλω να κάνω τροποποιητικές Ε9 για μια κατεδάφιση ακινήτου που πραγματοποιήθηκε εντός του 2014 (η άδεια κατεδάφισης είχε βγει το 2013) και η κατεδάφιση αυτή δεν απεικονίστηκε ποτέ (δηλαδή το ακίνητο φαίνεται ακόμα μέσα στο Ε9 - και στο Ε2 αλλά αυτό είναι άλλο θέμα) όμως το πρόβλημα είναι ότι η εταιρεία που έκανε την κατεδάφιση τιμολόγησε τον πελάτη εντός του 2017 (!!!) γιατί λέει δεν είχαν ολοκληρώσει τις εργασίες (απομάκρυνση μπαζών κλπ). Αν και υποψιάζομαι ότι μπορεί να είχαν και καμιά οικονομική διαφορά, τεσπα.. Η πραγματική κατάσταση είναι ότι το κτίριο έπεσε εντός του 2014. Εξάλλου από το 2015 και μετά βγήκε άδεια οικοδομής για το οικόπεδο αυτό, οπότε προφανώς το προγενέστερο κτίσμα δεν υπήρχε....? Υπάρχει περίπτωση -αν η διαφορά φόρου που θα προκύψει είναι αξιοσημείωτη και με καλέσουν στη ΔΟΥ για δικαιολογητικά- να μου ζητήσουν π.χ. το τιμολόγιο του εργολάβου που έκανε την κατεδάφιση όπου θα αποδεικνύεται η ημερομηνία που έπεσε το κτίριο (π.χ.)? Και αν ναι, εγώ τι στο καλό θα προσκομμίσω??? Το στοιχείο του 2017??? Θα με κυνηγήσουν..... Ευχαριστώ θερμά και προκαταβολικά για κάθε άποψη και βοήθεια!
  10. Εννοείται θα ενημερώσω, ειδικά αν βγει λογάριθμος για τον συγκεκριμένο ιό... Προς το παρόν αναμένω, καταχωρώ και τάζω πίτες στον Άγιο Φανούριο..... Ό,τι μπορώ....
  11. Σε ευχαριστώ πολύ, να είσαι καλά... Απλά, όλο αυτό δεν ξέρω για πόσο μπορεί ο καθένας να το κουβαλάει στις πλάτες του... Εννοώ ότι είναι τόσο μεγάλη η ευθύνη για όλα αυτά που αναλαμβάνει ένας λογιστής να κάνει που με όση ευκολία θα σε πάρει κάποιος τηλέφωνο να σου ζητήσει κάτι (γιατί ο λογιστής μόνο συνταγή για μουσακά δε δίνει πια) με άλλη τόση ευκολία θα προτάξει το δάκτυλο και θα σε δείξει όταν θα αναζητηθούν ευθύνες για λάθη ή/και παραλείψεις.... Ο άλλος σου λέει, εγώ δεν ήξερα, έτσι μου είπανε να κάνω, δεν με ενημέρωσαν, κλπ, κλπ, κλπ.....
  12. Ευχαριστώ πολύ.... Θα ήθελα όμως να μου πεις! Όχι από μαζοχισμό ή σαδισμό αλλά θα ήθελα να ξέρω πως το αντιμετώπισες... Βοηθάει καμιά φορά! Ψυχολογικώς....
  13. ΄Θέλω να πω ότι όταν θα κάνετε back-up να "ξεκουμπώνετε" το δίσκο που κάνετε το back up από τον Η/Υ και να τον βάζετε σε συρτάρι, να τον παίρνετε σπίτι σας, κάπου τέλοσπάντων.. Εγώ την πάτησα γιατί είχα τον δίσκο κουμπωμένο πάνω στη usb θύρα του pc με τη λογική ότι θα έπαιρνα back-up την επόμενη... Εμ, έλα που δεν πρόλαβα.... Ειλικρινά, νομίζω ότι δεν αντιλαμβανόμαστε τη σπουδαιότητα της φύλαξης και προστασίας όλης αυτής της (χαμαλο)δουλειάς που βγάζουμε καθημερινά και κοιτάμε μόνο το να την κάνουμε στην ώρα της και όσο πιο σωστά τελοσπάντων γίνεται και δεν λογαριάζουμε το να τη διαφυλάξουμε από το οτιδήποτε... Τουλάιχστον εγώ ήμουν έτσι, δεν το σπουδαιολογούσα, έλεγα έλα μωρέ εγώ δεν μπαίνω σε χαζο-σελίδες, δεν έχω facebook, twitter και όλα αυτά, τι θα πάθω.... Και όμως!!!!
  14. Αρχικά να πω την καλημέρα μου και να σας ευχαριστήσω όλους για τις απαντήσεις και τις απόψεις σας... Με βοηθήσατε πολύ! Σπύρο, το γραφείο είναι παιδί μου ναι, αλλά σε αυτή τη φάση χρήζει πάσης φύσεως περίθαλψης (από ψυχολογικής μέχρι ό,τι μπορείς να φανταστείς) και λοιπής φαρμακευτικής αγωγής και δεν ξέρω πως θα βγει...!!!!! PROAKIS επειδή ρώτησες (και σ'ευχαριστώ γι'αυτό) υπάρχει ένα back-up με ημερομηνία 14/10/2016 σε έναν άλλο δίσκο εξωτερικό, ο οποίος όμως είχε παρουσιάσει πρόβλημα και γι'αυτό αντικαταστάθηκε - δεν τον πέταξα, οπότε τον έχω παραδώσει στον καθ'ήν αρμόδιο και κάνω το σταυρό μου να μπορέσει να κάνει κάτι.... Επειδή και με την Epsilon που μίλησα για τα καθέκαστα, μου είπαν ότι είχαν ανάλογα θέματα και σε λογιστικά γραφεία στη Λέρο.. Τι να πω... Φιλική συμβουλή (όπως λέει και ο mimis), να παίρνετε back up ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ σε 2 τουλάχιστον σημεία και να μην ξεχνάτε το δίσκο πάνω στο pc!!!!! Είναι πολύ σοβαρό το πράγμα... Και πάλι σας ευχαριστώ τόσο θερμά... Βλέποντας λοιπόν και κάνοντας... Πάντως, ένα έχω να πω: ΚΑΛΟ ΚΟΥΡΑΓΙΟ σε όλους!!!
  15. Μετά από 7 χρόνια στο επάγγελμα ήρθε μια μνημειώδη ζημιά και ένα παρολίγον εγκεφαλικό την προηγούμενη Πέμπτη... οπότε και ανακάλυψα ότι το σύνολο του λογιστικού μου βίου έχει γίνει encrypt από κάποιους, με μπλοκάρισμα σε όλες τις βάσεις δεδομένων (λογιστική-μισθοδοσία και ό,τι άλλο μπορεί να φανταστεί κανείς), στα αρχεία μου, στα ηλεκτρονικώς τηρούμενα βιβλία των πελατών μου (και μετά σου λένε να τιμάς την τεχνολογία - π@π@ρι@), στο δίσκο του back-up (ο οποίος ήταν συνδεδεμένος με το pc γιατί δούλευα μέχρι την προηγουμένη τα μεσάνυχτα), ΣΤΑ ΠΑΝΤΑ!!!!!! Δουλεύω μόνη μου και μέσα σε 1 εβδομάδα έγιναν πάνω από 7.000 λογιστικές εγγραφές για να προλάβω να στείλω τις δηλώσεις στην ώρα τους.... Τη μια δεν την πρόλαβα, αλλά αφού έμεινε μια, ας είναι.... Και από τότε, έχω ένα ασύλληπτο σφίξιμο στο στομάχι που σκέφτομαι ότι θα πρέπει να ξανακαταχωρήσω τα πάντα ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΤΩΝ, ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΠΕΛΑΤΩΝ μου για να τυπώσω τα βιβλία τους τουλάχιστον (ΣΕ ΧΑΡΤΙ!!!).... Σε αυτά ήρθε και προστέθηκε ένας γερός-γερός τσακωμός με έναν αχαρακτήριστο που έχει να με πληρώσει 2 χρόνια και από πάνω γκρινιάζει και φωνάζει ότι τον έχω γραμμένο.... Θράσος??????? Σκέφτομαι να παραδώσω τα όπλα και να βρω κάτι άλλο..... Να είμαι υπάλληλος..... Να τα ενημερώσω όλα όπως πρέπει και μέχρι το τέλος του χρόνου να κλείσω.... Να τα ξεφορτωθώ, να κοιμάμαι, να βλέπω το παιδί μου.... Και ας είναι και με λιγότερα στην τσέπη. Ίσως είμαι πολύ αγχώδης εγώ γι'αυτή τη δουλειά.... Βρίσκω παντού παραλείψεις, λάθη, αγχώνομαι, στρεσάρομαι, δεν κοιμάμαι, ξεχνάω... Ίσως είναι υπερκόπωση, ίσως όμως είναι και απλά έτσι πια το επάγγελμα.... Σε ό,τι και να με ρωτήσουν έχω μια μόνιμη ανασφάλεια ότι δεν δίνω τη σωστή απάντηση.... Ότι μάλλον υπάρχει κάτι που δεν ξέρω, ότι κάνω λάθος, ότι τους αφήνω εκτεθειμένους..... Και δεν ήμουν έτσι όταν ξεκίνησα. Είχα όρεξη, τώρα δεν έχω... Τώρα έχω άγχος. Μόνο. Τέλοσπάντων, η ερώτησή μου είναι για όποιον συνάδελφο τυχόν γνωρίζει: Αν αποφασίσει κανείς να το κλείσει το παλιάμπελο, απλά ενημερώνει τους πελάτες του να βρουν κάτι άλλο από μόνοι τους ή μπορεί να παραδώσει το πελατολόγιό του σε άλλο γραφείο πχ...? Τι γίνεται συνήθως σε αυτές τις περιπτώσεις....? Έτσι τα εθιμοτυπικά ρωτώ.... Ευχαριστώ εκ των προτέρων για όποια απάντηση θελήσει να δώσει κανείς (εν μέσω του μπαχάλου που εκτυλίσσεται) και εύχομαι ολόψυχα σε όλους σας καλό κουράγιο και υπομονή.... Βικεντία
  16. Σας ευχαριστώ και τους δύο για τις απαντήσεις σας... Έχει γίνει πολύ συζήτηση περί εταιρειών σε Βουλγαρία, Κύπρο κλπ με προνομιακά φορολογικά καθεστώτα και ο καθένας ό,τι ακούει έρχεται και το μεταφέρει και σου λέει βρες μου λύση, θελω κι εγώ γιατί έτσι το έκανε ο γνωστός μου, ο κουμπάρος μου και δεν ξέρω κι εγώ ποιός άλλος.... Απλά έχω μια αίσθηση ότι κάποια στιγμή το θέμα αυτό, με τέτοιες κινήσεις θα σκάσει και θα πέσουν έλεγχοι... Οι υπάλληλοι στις ΔΟΥ δεν ζουν σε παράλληλο σύμπαν... Ακούν και ξέρουν τι συμβαίνει με τέτοιες εταιρείες και για ποιό λόγο.... Και προσωπικά, μου δημιουργεί μεγάλη ανασφάλεια το να δώσω τέτοια "συμβουλή" σε κάποιον.... Είπαμε να βοηθάμε τον επιχειρηματία, αλλά μέχρι που....? Και πάλι σας ευχαριστώ.....
  17. Παιδιά, έχω κι εγώ περίπτωση επιχειρηματία (ενοικιαζόμενα δωμάτια) ο οποίος με έχει ζαλίσει να βρω μια λύση είτε για ίδρυση εταιρείας στη Βουλγαρία είτε κάτι άλλο μπας και γλιτώσει κανένα φόρο (εδώ που τα λέμε δεν έχει και άδικο αλλά τεσπα...)... Προσωπικά δεν έχω ιδέα του τι παίζει με τη Βουλγαρία και πως θα μπορούσε να το κάνει, δεδομένου ότι πρώτον η φορολογική κατοικία του είναι εδώ (οικογενειακοί δεσμοί - που αν δεν κάνω λάθος σε κάθε περίπτωση υπερισχύει) και δεύτερον πως στο καλό θα γίνει? Να δημιουργηθεί μεσάζουσα εταιρεία να του στέλνει τους πελάτες στο ξενοδοχείο? Με έχει τρελάνει στα τηλέφωνα γι'αυτό, με έχει αγχώσει και έχω πελαγώσει.... Μήπως έχει κανένας συνάδελφος ανάλογη εμπειρία με κάτι τέτοιο? Και σε pm.... Ευχαριστώ!!!!
  18. Την κατάλαβα την μ@λ@κί@ που είχα κάνει πριν την υποβολή του ετήσιου.... Και κάπως έτσι την έσωσα την κατάσταση.... Άλλη ιστορία αυτή με τον τεχνικό ασφαλείας.... Δεν μπορεί να πάρει ένα πρωτόκολλο ο ίδιος από ΚΕΚ για επιμόρφωση δική του σαν εργοδότης? Γιατί νομίζω έχουν ένα περιθώριο (6μήνες..? ας με διορθώσει συνάδελφος αν κάνω λάθος σ'αυτό) μέχρι να επιμορφωθούν από τη στιγμή που παίρνουν το πρωτόκολλο από τα ΚΕΚ... Είναι ατομική επιχείρηση?
  19. Εγώ που είχα και το θέμα, έκανα τα εξής: 1. Εκπρόθεσμη πρόσληψη στον ΟΑΕΔ (χωρίς πρόστιμο). Εξηγείς τους λόγους που δεν υποβλήθηκε (εγώ τα έκανα προφορικά) και στο πρωτοκολλούν, με επιφύλαξη επιβολής τυχόν προστίμων στο μέλλον. Προς το παρόν δεν βάζουν τίποτα! 2. Εκπρόθεσμη υποβολή ΑΠΔ στο ΙΚΑ. Τα πρόστιμα είναι μικρά. Αυτό με τις 10.000€ δε μου προέκυψε από πουθενά. Ήταν απλά σαν να πήγαινα μια οποιαδήποτε ΑΠΔ εκπρόθεσμη. 3. Πίνακα προσωπικού για την πρόσληψη δεν υπέβαλλα ποτέ. Είχα συμπεριλάβει βέβαια τον εργαζόμενο στον ετήσιο πίνακα, τον οποίο και έδωσα στο ΙΚΑ, οπότε κάνω την πάπια και αν το βρουν το βρήκαν.... Θεωρώ ότι τα 10.000€ αφορούν πρόστιμο όταν κατά τον επιτόπιο έλεγχο βρεθεί εργαζόμενος χωρίς πρόσληψη. Κατά τ'άλλα νομίζω πως πάντα μπορείς να επικαλεστείς ότι ξέχασες να συμπεριλάβεις έναν νέο υπάλληλο στην ΑΠΔ και να πας συμπληρωματική στο ΙΚΑ. Αφού τη βρίσκεις μόνος σου την παράλειψη και τη διορθώνεις! Αυτά! Καλό κουράγιο.....
  20. Επανέρχομαι στο θέμα με πιο πρακτικές απορίες... Για να εργαστεί ο εν λόγω υπάλληλος 3 μέρες τη βδομάδα με 20 ώρες σύνολο (2 6ωρα και 1 8ωρο), τον ασφαλίζω με πραγματικά ημερομίσθια, σωστά? Τον βάζω σαν ωρομίσθιο? Δεδομένου ότι πληρώνεται με την ώρα? Πφφφφ...... Όλο απορίες είμαι....
  21. Θα συμφωνήσω... Από εκεί και πέρα χρειάζεται νομική συμβουλή. Εσύ απλά κοιτάς να είναι εντάξει η επιχείρηση σύμφωνα με τις υποχρεώσεις της, αυτές που εφάπτονται στο αντικείμενό σου. Το αν η επιχείρηση δεν έχει διαφυλάξει τα αρχεία που πρέπει (τα οποία εσύ έχεις παραδώσει ως όφειλες), με αποτέλεσμα να μην έχει αποδεικτικά για καταβολές μισθοδοσίας και τα συναφή είναι θέμα δικό της..
  22. Θα ξανατυπώσεις όλες τις αποδείξεις πληρωμής μισθοδοσίας και θα ζητήσεις υπογραφές σε πρώτη φάση, με την αιτιολογία ότι τα ζητάει η Επιθεώρηση Εργασίας σε τυχόν έλεγχο της επιχείρησης και πρέπει να τα έχεις έτοιμα (το οποίο ούτως ή άλλως ισχύει). Επίσης, φτιάξε και τα βιβλία αδειών, με τις υπογραφές του όπου πρέπει. Από εκεί και πέρα δε νομίζω ότι μποείς να κάνεις κάτι άλλο... Αν ο υπάλληλος θεωρήσει ότι θέλει να ζητήσει χρήματα, είτε τα έχει λάβει, είτε όχι, θα προχωρήσει τη διαδικασία του, πίστεψέ με το έχω δει. Σε τέτοια περίπτωση ας είναι προετοιμασμένος ο εργοδότης να του ζητηθούν υπερωρίες κ ο,τι άλλο μπορεί να βγάλει ο εργαζόμενος στη φόρα (π.χ. νυχτερινά, σ/κ, κλπ) είτε αυτά έχουν ισχύσει όντως είτε όχι (εξαρτάται από τον εργαζόμενο).. Όλα όπως και να έχει εξαρτώνται από τη σχέση που έχουν, από το πως έχει δουλέψει ο καθένας και το πως του έχουν συμπεριφερθεί. Αυτά που τουλάχιστον μπορώ να σκεφτώ εγώ. Αν κάποιος άλλος συνάδελφος έχει κάτι περαιτέρω ας συμπληρώσει ή ας με διορθώσει. Καλή συνέχεια...
  23. Το σκεπτικό μου ήταν απλά ότι μπορεί η Επιθεώρηση να ζητάει κάνα χαρτί ειδικότητας π.χ. στον έλεγχο. Οπότε είπα να τους ρωτήσω. Αλλά τελικά, μιλώντας και με άλλους οδοντιάτρους μου είπαν ότι οι περισσότεροι βοηθοί τέτοιου στυλ είναι αποκλειστικά εμπειρικοί.
  24. Να ενημερώσω απλά ότι από την Επιθεώρηση μου είπαν ότι δεν τους αφορά αν ο Βοηθός οδοντιάτρου έχει τίτλο ή όχι, δεν το εξετάζουν, είναι λέει θέμα του γιατρού για τον αν και ποιον θα προσλάβει. Απλά δεν ξέρουν αν το γεγονός αυτό το ελέγχει κάποια άλλη Υπηρεσία (το ΙΚΑ πάντως όχι, ρώτησα) - δεν ξέρω αν εννοεί κανένα Σύλλογο π.χ. Οι βοηθοί οδοντιάτρων πάνε με την ΕΓΣΣΕ. Αυτά και πάλι ευχαριστώ.
×
×
  • Create New...