Jump to content

Viper

simple Members
  • Posts

    320
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    5

Everything posted by Viper

  1. Καλημέρα. Θεωρώ ότι θα στείλεις μέχρι 10/06 για όλο τον Μάιο.. Ούτως ή άλλως δεν υπάρχει διαθέσιμο έντυπο πλην αυτό του ειδικού σκοπού στο ΕΡΓΑΝΗ,,,
  2. Καλημέρα! Επιχείρηση με ΚΑΔ πληττόμενης (που ανοίγει τη Δευτέρα) και ΚΑΔ υποκαταστήματος και μεγαλύτερων εσόδων βάσει Ε3 (55.20) που παραμένει κλειστή, αυτή τη στιγμή έχει 1 και μοναδικό εργαζόμενο. Η σύμβαση του εργαζόμενου λέει ότι από 01/05 μέχρι 31/10 θα απασχολείται στο υποκατάστημα (που παραμένει κλειστό με κρατική εντολή) και από 01/11 μέχρι 30/04 στο κεντρικό (που ανοίγει). Ο υπάλληλος μπήκε σε αναστολή από τον Μάρτιο και το ερώτημα τώρα είναι: δικαιούται η επιχείρηση βάσει των όσων ορίζονται στη σύμβαση του εργαζόμενου να τον διατηρήσει σε αναστολή ως κλεισμένη? Έχει ξεκαθαρίσει τελικά τι γίνεται με τις επιχειρήσεις με 1 εργαζόμενο...? Ευχαριστώ...
  3. Επίσης η ερώτηση που τέθηκε παραπάνω, σχετικά με επιχειρήσεις που έχουν 1 εργαζόμενο... Τι γίνεται με αυτούς? Αν θέλουν να δουλέψουν τον φέρνουν υποχρεωτικά πίσω? Και αν είναι πληττόμενες πάλι τον φέρνουν πίσω υποχρεωτικά μόλις λήξει το 45 ημερο? Εγώ που έχω περίπτωση επιχείρησης με πληττόμενο ΚΑΔ στο κεντρικό και κλειστό από δημόσια αρχή υποκατάστημα. Έχει έναν εργαζόμενο η σύμβαση του οποίου ορίζει σαφώς ότι από 01/11 μέχρι 31/5 απασχολείται στο κεντρικό και από 01/06 μέχρι 31/10 στο υποκατάστημα... Τι τον κάνω εγώ αυτόν τον άνθρωπο? Τον φέρνω πισω για μερικές μέρες τον Μάϊο και τον ξαναβάζω σε αναστολή μετά? Μπορώ?
  4. Καλησπέρα.. Ερώτηση.. Δεν υποτίθεται πως σε ό,τι αφορά το θέμα της επιστρεπτέας προκαταβολής θα πρέπει να καταχωρούμε τα έσοδα μέχρι τη 10η μέρα του επόμενου μήνα για τους επόμενους 3 -τουλάχιστον- μήνες κάπου...? Που όμως θα τα καταχωρούμε αφού η αίτηση άπαξ και υποβλήθηκε δεν τροποποιείται....? Γνωρίζει κανείς?
  5. Με Firefox μου γράφει 5, με Chrome μου γράφει 20.... Ευχαριστώ και... άβυσσος......
  6. Αλήθεια τώρα...???? Χμμμ.... Κάτι γίνεται λάθος... Αλλάζω browser και επανέρχομαι...!
  7. Ειρωνικό είναι μάλλον το σχόλιο ε....? Γιατί μέχρι και τώρα που μπήκα, για 5 εργαζόμενους γράφει ακόμα...
  8. Καλημέρα σε όλους! Έχουμε κανένα νέο με το θέμα? Έχω περίπτωση με 2 αιτήσεις που το ΚΕΚ δεν πρόλαβε τελικά να υποβάλλει γιατί όπως σωστά είπε ο συνάδελφος παραπάνω είχε κλείσει τελικά το σύστημα...
  9. Τι να σου πω... Ίσως τους βάλουν να στείλουν τα στοιχεία που έχουν συλλέξει εντός των προθεσμιών (κοινώς όσων υπέβαλλαν αίτηση για τα 600€) και να πληρωσουν αλλά χωρίς κατάρτιση κ ιστορίες.... Ποιος ξέρει... Αφού κανείς δεν παίρνει επίσημη θέση... Ας στείλει όποιος είναι να έχει κατοχυρωμένο ένα εμπρόθεσμο αίτησης έστω και ας μην έχει υπόσταση ουσίας... Γιατί εδώ που είμαστε, που όλα αποφασίζονται και ανακοινώνονται κατόπιν εορτής, δεν μπορείς να είσαι σίγουρος για τίποτα...
  10. Όχι, αίτηση μέσω των ΚΕΚ που δεν έχει λήξει ακόμα η προθεσμία (λήγει αυριο)..
  11. Πάντως να πω ότι μίλησα με τοπικό ΚΕΚ και μου είπαν ότι μέχρι στιγμής δεν έχουν λάβει καμία επίσημη ενημέρωση από το υπουργείο και ότι όσοι δεν έχουν κάνει αίτηση να κάνουν κανονικά μέχρι αύριο που είναι η προθεσμία και μετά βλέπουμε...
  12. Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση... Οπότε μάλλον αναμένουμε.... Χάος...
  13. Να ρωτήσω και εγώ κάτι αν κάποιος γνωρίζει? Αυτοί που δεν είχαν κάνει καμία κίνηση μέχρι τώρα για τα voucher (ούτε με διαδικασία Α ούτε με διαδικασία Β) πρέπει να κάνουν κάτι έστω με διαδικασία Β (μέσω ΚΕΚ) για να συμπεριληφθούν στους δικαιούχους ή δεν κάνουν τίποτα?
  14. Το έχω ψάξει και εγώ και απ' όσο φαίνεται δεν υπάρχει περιορισμός στο να μπορεί να πάρει και τα δύο 800άρια... Τουλάχιστον δεν αναφέρεται σαν εξαίρεση πουθενά..
  15. Θεωρητικά δηλαδή δικαιούνται 800€ και από τις δυο πλευρές δηλαδή... Ευχαριστώ πολύ και πάλι για την άμεση απάντηση σας! Καλή συνέχεια!
  16. Η διευκρινιστική εγκύκλιος μήπως γνωρίζετε αν θα λύνει και το θέμα της παράλληλης απασχόλησης μισθωτών που έχουν τεθεί σε αναστολή και παράλληλα έχουν ατομική πληττόμενη επιχείρηση (που πληροί όλες τις αναφερόμενες προδιαγραφές περί ΦΠΑ, μη αδράνειας, κλπ,κλπ)? Ρωτάω γιατί δεν έχω βρει κάπου να ξεκαθαρίζεται το θέμα... Ευχαριστώ πολύ!
  17. Καλημέρα! Τελικά αναφέρεται πουθενά τι γίνεται με τις περιπτώσεις παράλληλης απασχόλησης μισθωτών που μπαίνουν σε αναστολή από τη μισθωτή τους εργασία και είναι και στις πληττόμενες σαν ατομικές? Κάπου άκουγα ότι ο Άδωνις είπε ότι η αποζημίωση ειδικού σκοπού (τα 800€ δηλαδή) θα δίνεται μια φορά... Και μήπως το παραπάνω δεν ισχύει και για αντίστοιχη περίπτωση όπου ο μισθωτός δικαιούται και το voucher ως επιστήμονας γιατί αυτό (το voucher δηλαδή) δεν είναι αποζημίωση ειδικού σκοπού, όποτε θα μπορούσε να πάρει και τα δύο....? Τι κάνατε εσείς τελικά?
  18. Και σήμερα να είναι, εμένα μου βγάζει την εξής οθόνη: ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ Λόγω τακτικής συντήρησης το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ G δεν παρέχει τις υπηρεσίες του κάθε Τετάρτη από 16:00 έως 21:00 Ευχαριστούμε για την κατανόηση σας
  19. Ευχαριστώ.. Άρα τι να κάνω, να τις αφήσω για αργότερα ή να τις υποβάλλω? Έλεγα να βάλω το ένα ΑΦΜ στο πεδίο που το ζητάει και μετά στο πεδίο του ονοματεπώνυμου να γράψω την ιστορία της ζωής μου... Χαχαχα... Πω, πω για κλάματα είναι η κατάσταση..
  20. Θα πω ό,τι έχω καταλάβει εγώ (με επιφύλαξη) και σίγουρα χρειαστεί και μια δεύτερη γνώμη από όποιον συνάδελφο μπορεί να βοηθήσει. Θεωρώ ότι: Εφόσον δεν τροποποιείται κανένας εργαζόμενος (εννοώ να προστεθεί νέος οπότε και θα χρειαστεί νέα δήλωση) από την αρχική δήλωση τότε υποβάλλεται Ορθή Επανάληψη βάζοντας μόνο μέσα τους εκμισθωτές για το ενοίκιο και κλικάροντας το κουτάκι που λέει ότι Μισθώνεις ακίνητο (άσχετα αν γράφει ακόμα για αυτούς που έκλεισαν από Δημόσια Αρχή). Τώρα σε ό,τι αφορά τους εργαζόμενους, θεωρώ ότι για να υπάρχει συνάφεια μεταξύ των αριθμών πρωτοκόλλου των αιτήσεων, θα πρέπει να υποβληθεί τροποποιητική... Όποιος συνάδελφος θέλει ας τοποθετηθεί.. Για την προθεσμία δεν είμαι σίγουρη ότι είναι σήμερα... Έχω την εντύπωση ότι θα μπορούμε και μεταγενέστερα αλλά να δω αν βρω το που το είδα και θα το παραθέσω..
  21. Συγνώμη που ρωτάω κάτι αν έχει ήδη απαντηθεί, αλλά τελικά στις Υ/Δ των εργαζομένων δεν υπάρχει δυνατότητα προσθήκης 2 εκμισθωτών ή και παραπάνω, σωστά? Ή τυφλώθηκα...? Εγώ πάντως σε ό,τι αφορά τις δηλώσεις των εργοδοτών, εφόσον (πια) η ημερομηνία αναστολής στη Υ/Δ του εργαζόμενου φαίνεται με βάση την αρχική δήλωση (και ας μην είναι αυτή που πρέπει αλλά τελοσπάντων), κάνω ορθή επανάληψη και βάζω το ενοίκιο.. Χωρίς να πειράξω τίποτε άλλο..
  22. Α! Και με την ΑΠΔ τους τι κάνουμε??? Δεν στέλνουμε τίποτα αν π.χ. κάποιος έχει μόνο έναν πρακτικάριο και κανέναν εργαζόμενο?
  23. Να ρωτήσω και εγώ κάτι εδώ? Το ακόλουθο: https://www.taxheaven.gr/news/47971/anastolh-diexagwghs-praktikhs-askhshs-proptyxiakwn-metaptyxiakwn-foithtwn-se-oloys-toys-foreis-toy-dhmosioy-kai-idiwtikoy-tomea αναφέρει για αναστολή πρακτικής ΑΕΙ... Αυτό συμπεριλαμβάνει και τα -πρώην πια- ΤΕΙ? Και αν ναι, πρέπει να κατατεθεί κάτι κάπου? Είναι υποχρεωτική η αναστολή του? Γιατί εμείς έγγραφο ή ειδοποίηση από το Εκπαιδευτικό Ίδρυμα του φοιτητή σχετικά δεν πήραμε....
  24. Διάβασε και εδώ: https://www.taxheaven.gr/news/48279/dhmosieyohke-h-ermhneytikh-egkyklios-gia-to-xronodiagramma-olwn-twn-ypoxrewsewn-kai-prooesmiwn-twn-hlektronikwn-entypwn-ergodotwn-ergazomenwn
×
×
  • Create New...