Jump to content

drgrigoris

simple Members
  • Posts

    13
  • Joined

  • Last visited

About drgrigoris

drgrigoris's Achievements

Newbie

Newbie (1/14)

0

Reputation

  1. Αναζητώ τα ισχύοντα με την περίπτωση που μια επιχείρηση ανακοινώνει με sms προς τους εργαζόμενους ότι δεν θα λειτουργήσει λόγω του ψύχους παρά το γεγονός ότι το κτίριο είναι πλήρως μονωμένο και η θέρμανση λειτουργεί. Η θερμοκρασία του χώρου είναι περίπου 20 βαθμοί. Εχω βρει την σχετική εγκύκλιο του 2011 αλλά θα ήθελα και τι γνώμη σας. Παράλληλα αν κάποιος έχει κάποια ή κάποιες από τις παρακάτω αποφάσεις θα παρακαλούσα να μου τις στείλει: Αρείου Πάγου: 637/50 151/51 16/54 314/54 170/57 677/74 525/78 535/78 1043/80 1738/80 1340/79 680/81 Εφ. Αθηνών 2984/89 Εφ. Θεσ/νίκης 1775/94 Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
  2. Καλημέρα. Θα ήθελα να ρωτήσω αν: α) υπάρχει κάτι άλλο π.χ. νόμος, εγκύκλιος κτλ σχετικό για την τηλεργασία εκτός του ν. 3846/2010 και της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε 2006-2007 β) έχει κάποιος υπόδειγμα σχετικής σύμβασης που θα μπορούσε να το μοιραστεί γ) υπάρχει κάποιος με εμπειρία σε συμβάσεις τηλεργασίας και θα μπορούσε να δώσει κάποιες βασικές οδηγίες.
  3. Ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις σας. Ξεκαθαρίσατε το πεδίο πλήρως.
  4. Μπορεί κάποιος να με βοηθήσει ως προς το ποια είναι η διαδικασία για τη δημιουργία ένωσης εταιρειών(αλλού το έχω συναντήσει ως ένωση προμηθευτών, δεν ξέρω αν είναι το ίδιο. Σίγουρα δεν η ένωση δεν ταυτίζεται με την κοινοπραξία), προκειμένου δύο και παραπάνω επιχειρήσεις να λάβουν μέρος σε διαγωνισμό του δημοσίου;
  5. Εαν ο εργοδότης ωθεί σε παραίτηση εργαζόμενο ορισμένου χρόνου,επειδή αρνήθηκε να λάβει άδεια άνευ αποδοχών, τί μπορεί να κάνει ο εργαζόμενος; Μπορεί και/ή Αξίζει να προσφύγει στο δικαστήριο για βλαπτική μεταβολή (απομόνωση-συκοφάντηση στους συναδέλφους, αλλαγή καθηκόντων κτλ κτλ) ή υπάρχει κάποιος άλλος τρόπος αντίδρασης; μπορείτε να προτείνετε κάτι;
  6. Ευχαριστώ πολύ για τη βοήθεια. Επιπλέον, από όσο θυμάμαι, ο κόμβος απευθύνεται σε επαγγελματίες όχι μόνο λογιστές.
  7. Καλησπέρα σε όλους. Με το Ν. 4019/2011 τέθηκε το πλαίσιο για την κοινωνική οικονομία στην Ελλάδα. Διαβάζοντας τον συγκεκριμένο νόμο, η παρ. 4 του άρθρ. 3 αναφέρει ότι "Μόνη η συμμετοχή ενός φυσικού προσώπου με την ιδιότητα του μέλους-εταίρου, σε Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση, δεν του προσδίδει εμπορική ιδιότητα και δεν δημιουργεί ασφαλιστικές ή φορολογικές υποχρεώσεις." Αν ερμηνεύω σωστά την παραπάνω παράγραφο, τότε η δημιουργία μιας Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης δεν συνεπάγεται για τα φυσικά πρόσωπα που είναι μόνο εταίροι την υποχρέωση ασφάλισης στο Τ.Ε.Β.Ε. ή κάποιο άλλο ταμείο και φυσικά δεν δημιουργεί, όπως ρητά αναφέρεται, φορολογικές υποχρεώσεις. Το θέμα του ασφαλιστικού ταμείου, το ερμηνεύω σωστά. Δεν είμαι λογιστής και μου είναι χρήσιμη μια τέτοια επιβεβαίωση ή απόρριψη της παραπάνω θέσης.
  8. Καλημέρα. Είμαι καινούριος στο forum και χρειάζομαι τη βοήθεια σας. Εργάζομαι σαν project manager στον ιδιωτικό τομέα. Είμαι σχετικά καινούριος οπότε η εμπειρία είναι μικρή. Προσπαθώ να δώσω να καταλάβουν τόσο ο λογιστής μας αλλά και εταιρεία που συνεργαζόμαστε την έννοια τη χωριστής λογιστικής μερίδας για συγχρηματοδοτούμενα(μέσω ευρωπαϊκών προγραμμάτων δηλαδή) έργα. Στόχος είναι να μπορεί να παρακολουθούνται χωριστά οι κινήσεις (έσοδα και δαπάνες) κάθε έργου χωρίς να παρεμβάλλονται άλλες δαπάνες. Η λύση που πρότειναν είναι κάθε φορά να δημιουργείται στο λογιστικό πρόγραμμα χωριστή εταιρεία που να αφορά κάθε ένα έργο. Είναι σωστό κάτι τέτοιο;. Έχετε να προτείνετε κάτι άλλο από την εμπειρία σας; Ευχαριστώ.
×
×
  • Create New...