Jump to content

Sofiapa

simple Members
  • Posts

    52
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by Sofiapa

  1. Αναφερει πουθενά η ΚΥΑ για προθεσμία διακοπής αναστολής ?Λογικα θα πρεπει να το δηλώνουμε με ορθή επανάληψη πριν την αναληψη καθηκοντων απο τον εργαζομενο αλλα δεν εχω βρει κατι σχετικο.
  2. Στην θεωρία απαγορεύεται αλλά στην πράξη γίνεται.Διασταύρωση προς το παρόν δεν γίνεται προκειμένου να βγάλει απαγορευτικό η πρόσληψη.Έχει ψηφιστεί μαζί με τα μνημόνια ότι απαγορεύεται η διπλή εργασία όταν υπερβαίνει το 8ωρο μέχρι να πέσει το ποσοστό ανέργων σε μονοψήφιο αν δεν κάνω λάθος.Ωστόσο το ΙΚΑ έχει εικόνα της ασφάλισης του καθενός και δεν μπορεί να μην βλέπει την παράλληλη εργασία ,αλλα αν θέσει θέμα ακύρωσης της "διπλής δουλειάς" δεν θα πρέπει να επιστρέψει και τις εισφορές πίσω?Οπότε δεν το βλέπουμε στην πράξη το απαγορευτικό.Όσον αφορά τις εισφορές που ρωτά ο συνάδελφος , για κάθε απασχόληση δηλώνονται κανονικά οι εισφορές βάση ΚΑΔ-ΚΠΚ-ΚΩΔΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ δίχως κάποια έκπτωση.Απλά τα διπλά ένσημα δεν μετράνε συνταξιοδοτικά.
  3. Σε πολλαπλο ΚΑΔ με κύρια χονδρικη και δευτερευουσα λιανικη πόσους εργαζομενους μπορουμε να βγαλουμε σε αναστολη?Δεν εχω ακουσει για ποσοστα οπως το προγουμενο lockdown.
  4. Είχα ζητήσει 2 φορες μεσα στον Απρίλιο και έκαναν την πρωτη φορά 3 μέρες και την δευτερη 2 εβδομαδες.Απ οτι καταλαβα χανονται μεσα στα πολλα email οποτε καλο θα ηταν να τους κανετε κι ενα τηλεφωνο για υπενθυμιση.
  5. https://www.taxheaven.gr/news/48715/31-erwthmata-gia-ta-ergasiaka-zhthmata-meta-th-nea-pnp Για να μην χαθειτε με τις αποφασεις , το παραπανω αρθρο ειναι πολυ κατατοπιστικο οσον αφορα τα εργατικα.
  6. Πολυ σωστη παρατηρηση γιατι μου ξεφυγε.Ωστοσο πιο κατω το αρθρο αναφερει: 1. Επιχειρήσεις εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, κατ’εφαρμογή των διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, δύνανται να παρατείνουν την αναστολή μέχρι του 60% των συμβάσεων που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ ανώτατο χρονικό διάστημα τριάντα (30) ημερών και πάντως όχι πέραν της 31ης Μαΐου 2020. Σε περίπτωση υπέρβασης του ανωτέρω ποσοστού, ο εργοδότης καταβάλλει ο ίδιος τις αποδοχές των εργαζομένων που υπερβαίνουν το ποσοστό του προηγούμενου εδαφίου. Αρα δεν ειναι υποχρεωτικο να επιστρέψει το 40% των αναστολών?
  7. Σύμφωνα με την νέα ΠΝΠ οι πληττόμενες επιχειρησεις θα πρέπει να ανακαλέσουν την αναστολή για το 40% των εργαζομενων.Σε πληθος οπως 6 ή 4 στρογγυλοποιούμε προς τα πανω?Οταν εχουμε 1 εργαζομενο τι κανουμε?
  8. Επιλέγει έναν απ' τους δυο και υποβάλλει κανονικά.
  9. solwn 1 OXI δεν μπορείς (να έχεις τις διευκολύνσεις εσυ και οι εργαζόμενοι) εφόσον δεν ανήκεις στους ΚΑΔ που πλήττονται ή σε αυτούς που ανεστάλη η λειτουργία υποχρεωτικά.Θεωρείται οικειοθελής διακοπή με οτι συνεπάγεται.
  10. Εχει ακουστει αν μπορει ο εργοδοτης να κανει αναστολη σε 2 φάσεις?Καποιους εργαζομενους αμεσα και τους υπολοιπους ως 31/03? Αν δινει την δυνατοτητα το συστημα?
  11. Τον Δεκέμβριο απευθύνθηκα στο Υπουργείο Ναυτιλίας και μου είπαν πως περιμένουν ερμηνευτική για το πως και που θα πληρωθει το τέλος.
  12. Nαι αν βάλεις εφαπαξ πληρωμη και οχι σε 2 δοσεις.
  13. To ΦΠΑ μπορείτε να το ρυθμισετε πριν καταστεί ληξιπρόθεσμο σε 12 ή 24 δόσεις μόνο αν πάτε στην εφορία.
  14. Η εικόνα του συζύγου ειναι εντελως λάθος , ετσι που εκανα αιτηση στην συζυγο που εκει δειχνει σωστα τα μελη και βεβαια ειναι συνδικαιουχος στο λογ/σμο της τραπεζας.Είναι λάθος?
  15. Καλησπέρα και καλό μήνα, θέλω να ρωτήσω για την πάγια ρύθμιση οφειλών στην εφορία.Εχω 4 ρυθμίσεις που τρέχουν και χθες δεν πληρώθηκαν οι δοσεις των 3.Η προσαύξηση είναι 15% και έλεγα μήπως υπάρχει δυνατότητα αν αφήσω και την δόση Σεπτεμβρίου και χαθούν , να κάνω επαναρύθμιση από Οκτώβρη όλου του ποσού σε 12 δοσεις.Μιλώντας με την εφορία μου απάντησαν ότι κανονικά ο νόμος λέει "απαξ" και δεν θα μπορέσω να ξαναρυθμίσω σε 12 δόσεις τις οφειλες που ειχαν ξαναρυθμιστει.Εχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο ανάλογη περίπτωση να μου πει αν του δίνει την δυνατότητα το taxis?
  16. Εφόσον συνεχίσουν οι κληρονόμοι την επιχείρηση αναλαμβάνουν όλες τις υποχρεώσεις που απορρέουν και το προσωπικό θα συνεχίσει να εργάζεται με το καθεστώς που ίσχυε.Αν για οποιοδήποτε λόγο δεν τα βρείτε ή θα σας απολύσουν με αποζημίωση ή θα αποχωρήσετε οικιοθελώς.Και στις 2 περιπτώσεις η αναγγελία γίνεται ηλεκτρονικά.
  17. απ οτι ειδα η σελιδα www.pasde.gr διοργανωνει διαφορα σεμιναρια και ανελαβε και αυτο, τι να πω ισως κανω και λαθος! Το κακο ειναι οτι προσωπικα αφησα δουλεια πισω για να κατσω σπιτι να το παρακολουθησω , κριμα.
  18. Φιλε μου το οτι ειναι δωρεαν δεν σημαινει πως δικαιολογειται να πεφτει....την ευθυνη την εχει η σελιδα που διοργανωνει online σεμιναρια και οχι το Taxheaven πιστευω!
  19. Ευχαριστω για την αμεση απαντηση.Επειδη δεν το εκανα ομως θα μπορουσα να κανω τροποποιητικες τωρα?Φοβαμαι οτι θα κολλησω στην ρευματοδοτηση.Οι κυριες δαπανες εγιναν το 2007 και 2008.
  20. Θα ηθελα να ρωτησω για τις δαπανες ανεγερσης πρωτης κατοικιας.Η οικοδομη ξεκινησε το 2007 με χορηγηση δανειου το οποιο και δηλωθηκε στο Ε1.Οσον αφορα τις δαπανες για την ανεγερση ηταν απαραιτητο να δηλωθουν και αυτες στο Ε1?
  21. Με την συμβαση ΤΕΧΝΙΚΩΝ, ΜΕΛΕΤΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΛΗΠΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ τι γίνεται? Ενα παλιοτερο αρχειο που ειχα κατεβασει με ολες τις συμβασεις με ημερομηνιες ληξης και μετενεργειας ανεφερε πως ληγει την 30/06/2013 , ενω τωρα διαβαζω πως καταγγελθηκε!!!!
×
×
  • Create New...