Jump to content

sotoslav

simple Members
  • Content Count

    112
  • Joined

  • Last visited

About sotoslav

  • Rank
    *

Recent Profile Visitors

2,873 profile views
  1. Όπως προανέφερα ο πρώην άνεργος δικαιούταν 5 μήνες επιδότησης και τελικά έλαβε μόνο 3 μήνες και κάτι,σαν επίδομα ανεργίας.Το υπόλοιπο διαγράφεται ή θα το αξιώσει μόλις μείνει εκ νέου άνεργος ; Σε αυτή την περίπτωση τι θα του ζητηθεί από τον ΟΑΕΔ να προσκομίσει πέρα από την λήξη της σύμβασης χρόνου και την απόλυση του ;;
  2. Άνεργος επιδοτούμενος (δικαιούταν επιδότησης για 5 μήνες), από τον περασμένο Ιούνιο και μέχρι και πριν λίγες ημέρες, προσελήφθη για εργασία μέχρι τον Ιούνιο του 2019. Ως εκ τούτου από τον Ο.Α.Ε.Δ. έγινε διακοπή/αναστολή της επιδότησης. Μέχρι τον Ιούνιο του 2019 δεν θα συμπληρώσει τις 125 ημέρες που απαιτούνται για νέα επιδότηση. Η διακοπή/αναστολή της παρούσας επιδότησης, τι συνεπάγεται για τον άνεργο, πρόσφατα απασχολούμενο;;; Μόλις επανέλθει στην ανεργία θα συνεχίσει να λαμβάνει το υπόλοιπο της επιδότησης που έπαιρνε;;;; Αν θα λάβει το υπόλοιπο της επιδότησης και πριν γίνει αυτό πράξη, πρέπει να προσκομίσει δικαιολογητικά στον Ο.Α.Ε.Δ. και ποια είναι αυτά;;;
  3. Θέλω να ρωτήσω, αν υπάρχει η δυνατότητα και από που , να εκτυπώσω υποβλειθείσες ΑΠΔ του εργοδότη, που ασφαλώς αφορούν εμένα, ως ασφαλισμένο!!!
  4. Μήπως αν κάνει την αίτηση του για επιδότηση περίπου στις 10 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017 τότε δεν θα αφαιρεθούν και τα 43 ένσημα που αφορούν τους 2 προηγούμενους μήνες, αλλά λιγότερα με αποτέλεσμα να συμπληρώνει τα 125 που απαιτούνται,οπότε θα λάβει και το επίδομα της ανεργίας ;;
  5. Οι 109 ημέρες που είχε πριν τον ΟΑΕΔ δεν θα ληφθούν υπόψη ; Δεν βγαίνει στην επιδότηση ανεργίας, με τα δεδομένα που έχω θέσει ; Θα χρειαστεί να γίνει νέα πρόσληψη όπως προτείνεις εσύ stavr ;;
  6. Από 20/4/2016 ως και 30/09/2016 απασχολήθηκε με μερική απασχόληση συμπληρώνοντας 109 ημέρες εργασίας (καθημερινή 5ήμερη απασχόληση εβδομαδιαίως). Στις 30/09/2016 υπήρξε απόλυση από τον εργοδότη του κι εγγραφή στο μητρώο του ΟΑΕΔ (ΟΧΙ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΠΛΑ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΩΣ ΑΝΕΡΓΟΣ ΣΤΟ ΜΗΤΡΩΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΤΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ). Μετά από 10 ημέρες ανεργίας στις 10/10/2016, έγινε πρόσληψη στον ΟΑΕΔ ως ωρομίσθιος εκπαιδευτικός. Από 10/10/2016 ως και 30/06/2017 θα συμπληρώσει 165 ημέρες εργασίας (ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΜΑΙΟ ΚΑΙ ΙΟΥΝΙΟ ΤΟΥ 2017- 2 ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΙ- ΘΑ ΕΧΕΙ 43 ΕΝΣΗΜΑ. ΟΠΟΤΕ 165 - 43 = 122 ΕΝΣΗΜΑ-ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ). Μέσα στην τελευταία 4ετία (από ΙΟΥΛΙΟ 2013 ως ΙΟΥΛΙΟ 2017) δεν θα έχει συμπληρώσει 400 ημέρες επιδοτούμενης ανεργίας (έχει 250 ημέρες επιδοτούμενης ανεργίας). Ο εν λόγω εργαζόμενος μετά την λήξη της σύμβασης του με τον ΟΑΕΔ στις 30/06/2017 θα δικαιούται επιδότησης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ ;;; ΑΝ ΟΝΤΩΣ ΕΠΙΔΟΤΗΘΕΙ (ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ) με βάση από όσα ξέρουμε θα επιδοτηθεί για 5 μήνες ;;; ΣΩΣΤΑ ;;;
  7. Σύγγνωμη αλλά το ρητορικό σου ερώτημα εδώ δεν έχει καμμιά σχέση με το ερώτημα μου. Με την λειτουργία του POS υπάρχει αποδεικτικό για το ποσό που πληκτρολογήθηκε λανθασμένα καθώς και πώς μέσω της χρήσης κάρτας παρεμβάλλεται και Τράπεζα. Αν ο ταμίας χωρίς την χρήση κάρτας εισέπραττε λιγότερα η ζημιά σε αυτή την περίπτωησ δεν μπορεί να διορθωθεί. ΕΝ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΩ ΟΜΩΣ ΜΕ ΤΗΝ ΧΡΗΣΗ ΚΑΡΤΑΣ ΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΣΤΕΙ ΤΗΝ ΖΗΜΙΑ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ Ο ΤΑΜΙΑΣ ΤΗΣ ???
  8. Από λάθος του χειριστή στο POS, χρεώθηκε ο πελάτης μέσω της κάρτας του, μικρότερο ποσό από αυτό που έπρεπε να χρεωθεί και σύμφωνα πάντα με την απόδειξη που εκδόθηκε. Σε τέτοιες περιπτώσεις πώς μπορεί η επιχείρηση που υπέστη ζημιά από την μη σωστή χρέωση της κάρτας του πελάτη της, να λειτουργήσει, ώστε να αποκατασταθεί η διαφορά που προέκυψε με τον πελάτη της και να μην υποστεί τελικά ζημιά;;;; ΠΑΡΑΚΑΛΩ, ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΠΙ ΤΟΥ ΘΕΜΑΤΟΣ ΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ !!! ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ !!!
  9. Ένας εργαζόμενος απασχολείται με 4ωρη, 5θήμερη μερική απασχόληση σε μία επιχείρηση-εργοδότη και ο οποίος εργάζεται και με σύμβαση έργου ως ωρομίσθιος εκπαιδευτικός . Αν ο πρώτος εργοδότης του κολλάει 25 ένσημα και ως ωρομίσθιος έχει ακόμη 15 ένσημα για τον ίδιο μήνα απασχόλησης, θα μετρήσουν τελικά για ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό το σύνολο των ενσήμων δηλ. 25+15 = 40 ένσημα για τον π.χ. Ιούλιο ή λαμβάνονται υπόψιν μόνο τα 25 και τα άλλα πηγαινουν υπερ πιστεως και πατρίδος??
  10. Πόσα ένσημα ΙΚΑ καταβάλλονται από τον εργοδότη, σε περίπτωση εργαζομένου με 4ωρη απασχόληση και 5 ημέρες την εβδομάδα ????
  11. Από ότι γνωρίζουμε η υποβολή ΑΠΔ σε κοινές επιχείρησεις π.χ. για τον μήνα Απρίλιο πρέπει να γίνει ως το τέλος Μαίου. Εκείνο που δεν βλέπουμε όμως μπαίνοντας στον ατομικό λογαριασμό ασφάλισης ΙΚΑ του εργαζομένου είναι οι ημέρες ασφάλισης του για τον συγκεκριμένο μήνα ΑΠΡΙΛΙΟ παρόλο που έχουμε διανύσει και τον μισό μήνα ΙΟΥΝΙΟ. ΚΙ ΕΡΩΤΩ ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΑΣ ΠΕΙ, ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΔ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΤΟΥ, ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΝΑ ΔΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΟΥ ΙΚΑ , ΣΤΟΝ ΑΤΟΜΙΚΟ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΟΥ ???
  12. Αν γνωρίζει κάποιος παρακαλώ ας δώσει απάντηση
  13. Θέλω να ρωτήσω το εξής : άνεργος εγγεγραμμένος στα μητρώα του ΟΑΕΔ, όχι επιδοτούμενος, πρόκειται να αναλάβει εργασία με 2μηνη σύμβαση για αρχή και με 4ωρη απσχόληση. Κατά τη διάρκεια της πρόσληψης του ο άνεργος οφείλει να προβεί σε κάποια ενέργεια σχετικά με τον ΟΑΕΔ; Πρέπει να ενημερώσει το αρμόδιο τμήμα του ΟΑΕΔ για την διακοπή της ανεργίας του ή αυτό θα γίνει αυτόματα από τον εργοδότη του, κατά τη διάρκεια της πρόσληψης του ;;
  14. Δεν ξεκλειδώνει. Υπάρχει μήπως και κάποιο τηλεφωνικό νούμερο σταθερό, για πιο άμεση πρόσβαση;;;
  15. Προσπαθησα να μπώ στον λογαριασμό ενός χρήστη και παρατηρώ πως ο λογαριασμός του είναι κλειδωμένος. Μπορεί κάποιος να μου πει σε ποιο τηλέφωνο στην GSIS να καλέσω για να μου ξεκλειδώσουν αυτόν τον λογαριασμό ;;
×