Jump to content

nasiagk

simple Members
  • Content Count

    68
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by nasiagk

  1. Βέβαια, επειδή είναι μερική απασχόληση, ίσως πρέπει να τη στείλεις
  2. Νομίζω πως όχι, από τη στιγμή που δεν θα στείλεις τη λήξη σύμβασης. Γίνεται αυτόματα αορίστου.
  3. Καλημέρα, Απασχολούμε προσωπικό με μερική απασχόληση και οι συμβάσεις μας είναι τρίμηνες. Μόλις λήξουν, τις ανανεώνουμε. Οι ανανεώσεις που πρέπει να γίνουν είναι μέχρι τρεις; Μετά γίνεται αορίστου; παράδειγμα: πρόσληψη 01/09/2014 με λήξη 31/12/2014, ανανέωση 01/01/15 έως 31/03/15 και ξανά ανανέωση 01/04/15 έως 30/06/2015 (Μέχρι στιγμής 2 ανανεώσεις). Ανανεώνουμε πάλι 01/07/15 έως 31/08/15. Στην επόμενη ανανέωση θα γίνει αυτομάτως αορίστου.
  4. Οι εκπαιδευτικοί μπαίνουν στο βιβλίο αδειών; τί αριθμό ημερών αδείας; 15 μέρες Πάσχα και 15 Χριστούγεννα συν σχολικές αργίες;;;
  5. Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει προσληφθεί 2 φορές μέσα στο 2014, τί ημερομηνία πρόσληψης βάζω; την τελευταία; και αθροιστικά τις ημέρες αδείας, καθώς και τις αποδοχές;
  6. Επειδή μπερδεύτηκα, σε περίπτωση τροποποίησης ωραρίου και όχι συμπληρωματικού, κάνω συμπληρωματικό ωραρίου;
  7. Με επιθεώρηση που μίλησα, με παρέπεμψαν στο Υπουργείο, που ούτε κι εκεί μου έδωσαν μια σαφή απάντηση. Δεν ξέρω κατά πόσο έγκυρο και σωστό είναι να κάνω ένα συμφωνητικό ή να γίνει μια υπεύθυνη δήλωση από τους γονείς που να αναφέρει τους λόγους που η κοπέλα βρίσκεται στο χώρο μας.
  8. Το χαρτί αυτό ποιος θα πρέπει να το φτιάξει; Τί πρέπει να περιλαμβάνει;
  9. To θέμα είναι τί έγγραφο πρέπει να έχω και τί ακριβώς να αναφέρει αυτό το έγγραφο.
  10. Καλησπέρα, Είμαστε ιδιωτικό εκπαιδευτήριο και έχουμε μια κοπέλα η οποία έχει υπό την προστασία της έναν μαθητή μας. Επειδή το παιδί πρέπει να έχει παρακολούθηση από κάποιο άτομο, λόγω προβλημάτων υγείας, οι γονείς έχουν αναθέσει στην κοπέλα αυτή να το προσέχει. Εμείς σαν επιχείρηση πώς είμαστε καλυμμένοι; Μήπως χρειάζεται να κάνω κάποιο συμφωνητικό με τους γονείς ή κάτι άλλο;
  11. Καλημέρα και καλή εβδομάδα, Επειδή, οι μισθοί που έστειλα στον ετήσιο πίνακα σε κάποιους εργαζόμενους είναι λάθος (λόγω βιασύνης μου να το στείλω για να μην περάσει η προθεσμία ), τί πρέπει να κάνω για να διορθωθούν; Πρέπει να τους πάω επιθεώρηση;
  12. Είναι ολόκληρο θέμα. Ο εργαζόμενος είναι εκπαιδευτικός σε ιδιωτικό σχολείο και επειδή πρέπει να του κάνω πρόσληψη στον ΟΑΕΔ, του έβαλα λήξη 31/08/2016 (λάθος ημερομηνία στο προηγούμενο μήνυμα), λόγω λήξης διοριστήριου (2ετές). Σήμερα έμαθα ότι τα διοριστήρια είναι αορίστου...
  13. Καλημέρα, έχω έναν υπάλληλο στον οποίο του έκανα πρόσληψη 15/09/14 με λήξη 31/08/15 μερικής απασχόλησης. Μπορώ να του κάνω μετατροπή σε αορίστου πάλι μερικής απασχόλησης; Ευχαριστώ
  14. Καλημέρα συνάδελφοι, Έχει πρόβλημα η σελίδα του ΣΕΠΕ;
  15. Καλημέρα, Το έντυπο της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου είναι το κλασικό έντυπο ή υπάρχει κάποιο τελευταίο όσον αφορά την αποζημίωση απόλυσης? Ευχαριστώ
  16. Συναδέλφισσα, να σε ρωτήσω κάτι αν γνωρίζεις; Απ'οτι κατάλαβα, έχεις ιδιωτικό σχολείο. 'Εχουν την υποχρέωση τήρησης φορολογικού μηχανισμού; Όσον αφορά το θέμα σου. Τον έχεις βάλει με μερική απασχόληση; Κανονικά θα έπρεπε να στο στείλει.
  17. Μια μικρή βοήθεια γιατί την χρειάζομαι οπωσδήποτε
  18. Καλησπέρα συνάδελφοι, Μια βοήθεια όσον αφορά την σύσταση μιας ΕΕ. Ποια είναι τα έξοδα που έχει; Εκτός από τα ταμεία νομικών και προνοίας και το κεφάλαιο σύστασης, στο επιμελητήριο τί ακριβώς πληρώνεις (μαζί με το ΓΕΜΗ); Στο Πρωτοδικείο πληρώνεις κάτι; Γιατί θα ξεχάσουμε και αυτά που ξέρουμε σε λίγο.
×
×
  • Create New...