anelixis

η δική μου η γνώμη είναι ότι μέχρι στιγμής πίνακα προσωπικού κάνουν μόνο τα ξενοδοχεία , αφού δεν έχει βγει Υ.Α http://prev.oaed.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=759:a-a&catid=20&Itemid=132&lang=el όμως προσοχή το ημερομίσθιο βάσης υπολογισμού έχει αλλάξει από 01,02,2019 : 29,04*80%= 23,232*25 = 580,80€ η αμοιβή του φοιτητή

Καλημέρα Εφόσον είναι αύξηση , μην σκάμε κιόλας εγώ το έχω κάνει αρκετές φορές με ημερομηνία τροποποίησης 15 ήμερες πριν

Ναι θα συμφωνήσω κάνε ερώτηση τώρα στο σεμινάριο. -Σε κάθε περίπτωση το δείγμα σύμβασης είναι λάθος και πάρα πολύ παλιό ...(η σύμβαση μαθητείας είναι άλλο πράγμα ) -Επισης μου κάνει εντύπωση που η επιθεώρηση δεν ξέρει να απαντήσει, υποτίθεται ότι είναι θέμα των επιθεωρητών ο έλεγχος της πρακτικής άσκησης στους εργοδότες...

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ:ΑΡΘΡΑ 26-4-2018 Άρθρο: Διάκριση ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ και ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΣΠΟΥΔΑΣΤΩΝ Ι.Ε.Κ.-Σ.Ε.Κ. https://www.pim.gr/index.php/ergatikamenu/ergatika-menu-arthra/3608-26-4-2018-arthro-diakrisi-symvasis-mathiteias-kai-praktikis-askisis-spoudaston-i-e-k-s-e-k

ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ υπάρχει αναρτημένο ακόμα αυτο... : http://www.oaed.gr/anangelia-apascholeses-se-programmata-koinophelous-charaktera-kai-matheteias-oaed : Προθεσμία υποβολής Το έντυπο Ε3.4 (Αναγγελία έναρξης/μεταβολών σύμβασης μαθητείας) υποβάλλεται ηλεκτρονικά το αργότερο πριν την έναρξη της μαθητείας. Σε περίπτωση διακοπής ή λήξης της μαθητείας, ο εργοδότης συμπληρώνει το έντυπο Ε3.4 έχοντας την υποχρέωση να αναγγείλει τη διακοπή ή τη λήξη της εντός οκτώ (8) ημερών από το γεγονός αυτό. Κατά την ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου Ε3.4 υποβάλλεται υποχρεωτικά ηλεκτρονικά σαρωμένη, ως συνημμένη, η σύμβαση μαθητείας. Εκπρόθεσμη υποβολή εντύπων/ Κυρώσεις: Σε περίπτωση παρέλευσης των προβλεπόμενων προθεσμιών, για τα έντυπα Ε3.1 και Ε3.4, κατ’ εξαίρεση των προβλεπόμενων κυρώσεων από την κείμενη νομοθεσία περί εκπρόθεσμης υποβολής των λοιπών εντύπων ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ, είναι δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή και μετά την παρέλευση των προθεσμιών χωρίς επιβολή κυρώσεων (άρθρα.4, παρ. στ και 8 της ΥΑ). ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ: ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΩΝ 19.07.2018_400900/Δ114024 Άρθρο 12: Κυρώσεις Προβλέπεται ρητώς πως οι κείμενες διατάξεις για την επιβολή ποινικών και διοικητικών κυρώσεων καθώς και για τα όργανα επιβολής αυτών ισχύουν αναλόγως και για τη διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής. Μετά την παρέλευση των προβλεπόμενων προθεσμιών, ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων του αρθ. 2 της απόφασης δεν είναι δυνατή. Κατά συνέπεια, ακολουθείται η διαδικασία της κατάθεσης με προσέλευση στις αρμόδιες υπηρεσίες και επιβάλλονται οι κυρώσεις σχετικά με εκπρόθεσμη υποβολή. Ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων του αρθ. 3 της απόφασης είναι δυνατή και μετά την παρέλευση των προβλεπόμενων προθεσμιών. *λογικά εφόσον το παίρνει δεν θα εχει κυρώσεις ... 19-7-2018 Η Εγκύκλιος για την Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων στο Π.Σ. Εργάνη.pdf

ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΚΑΙ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΟΣΑ ΣΕ ΕΥΡΩ (€) Ημερομίσθιο 22,83€ x 75% = 17,12€ Ποσό στο οποίο υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές 17,12/2 = 8,56€ Εισφορές εργοδότη 8,56€ x 37,78% = 3,23€ Εισφορές μαθητευόμενου 8,56€ x 3,28% = 0,28€ Σύνολο εισφορών 3,23€ + 0,28€ = 3,51€ Καθαρό εισπραττόμενο ποσό από τον μαθητευόμενο 17,12€ ‐ 0,28€ = 16,84€ Επιβάρυνση του εργοδότη,αφαιρούμενης της επιδότησης 17,12€ (ημερομίσθιο) + 3,23€ (ασφαλιστικές εισφορές) – 11€ (επιδότηση) = 9,35€ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΚΑΙ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥΣ ΑΝΩ ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΟΣΑ ΣΕ ΕΥΡΩ (€) Ημερομίσθιο 26,18€ x 75% = 19,64€ Ποσό στο οποίο υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές 19,64/2 = 9,82€ Εισφορές εργοδότη 9,82€ x 37,78% = 3,71€ Εισφορές μαθητευόμενου 9,82€ x 3,28% = 0,32€ Σύνολο εισφορών 3,71€ + 0,32€ = 4,03€ Καθαρό εισπραττόμενο ποσό από τον μαθητευόμενο 19,64€ ‐ 0,32€ = 19,32€ Επιβάρυνση του εργοδότη, αφαιρούμενης της επιδότησης 19,64€ (ημερομίσθιο) + 3,71€ (ασφαλιστικές εισφορές) – 14€ (επιδότηση) = 9,35€

καλημέρα Η επιδότηση της Μαθητείας/Πρακτικής άσκησης σε χώρο εργασίας για 15.500 μαθητευόμενους των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας που θα απασχοληθούν στο Δημόσιο, σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, σε Ο.Τ.Α., σε επιχειρήσεις Ο.Τ.Α., σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, σε συνεταιρισμούς, σε σωματεία το έτος 2018, ανέρχεται στο ποσό των 11€ ανά ημέρα κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2018 έως και 31-12-2018. Το υπολειπόμενο ποσό της αποζημίωσης, συμπεριλαμβανομένων των νόμιμων ασφαλιστικών εισφορών, καταβάλλεται μηνιαίως από τον εργοδότη στον οποίο πραγματοποιείται η Μαθητεία/ Πρακτική άσκηση. Για τους μαθητευόμενους ισχύουν οι ασφαλιστικές εισφορές του άρθρου 9 της με αριθμ.Φ.7/136312/Δ4/17 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομίας και Ανάπτυξης, Παιδείας Έρευνας και Θρησκευμάτων, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Υγείας «Υλοποίηση Μεταλυκειακού Έτους –Τάξη Μαθητείας αρμοδιότητας Υ.Π.Π.Ε.Θ.» (Β΄ 2859). Το ποσό της επιδότησης των 11 Ευρώ καταβάλλεται στους μαθητευόμενους για κάθε ημέρα Μαθητείας/Πρακτικής Άσκησης τετραήμερης, πενταήμερης ή εξαήμερης εβδομαδιαίας απασχόλησης ανεξάρτητα από το εξάμηνο φοίτησης στο οποίο βρίσκονται. Δείτε την διαδικασία: diadikasia_epidotisis.pdf

ΟΔΗΓΊΕΣ ΟΑΕΔ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ http://www.oaed.gr/epas-employers

Καλησπέρα, Ενόψη της άσκησης Παρμενίων είχαμε επίστρατους 6 ημέρες απουσία από την εργασία τους , ξενοδοχοϋπάλληλοι εποχικοί πως αντιμετωπίζεται η μισθοδοσία τους ??? βάζουμε κωδικό αποδοχών 08 & θα εκπέσουμε το ποσό που θα πληρώθηκαν από το στρατό???? ξέρει κάποιος ??? ευχαριστώ εκ των προτέρων

Καλησπέρα, Ενόψη της άσκησης Παρμενίων είχαμε επίστρατους 6 ημέρες απουσία από την εργασία τους , ξενοδοχοϋπάλληλοι εποχικοί πως αντιμετωπίζεται η μισθοδοσία τους ??? βάζουμε κωδικό αποδοχών 08 & θα εκπέσουμε το ποσό που θα πληρώθηκαν από το στρατό???? ξέρει κάποιος ??? ευχαριστώ εκ των προτέρων

καλησπέρα , Επειδή μας έχει συμβεί δύο φορές φετος , πληρώσαμε κανονικά την ΑΠΔ με την ταυτότητα πληρωμής και σε μια εβδομάδα , μολις έγινε ΕΔΚ , φάνηκε στον πίνακα χρεών η προσαυξηση , την πληρώσαμε και την επόμενη εργάσιμη (μηνδέν οφειλές) εβγαινε κανονικα ενημερότητα

Μπα ..η αστοχία θα προέκυψε απο τις δοκιμές γεφυρας με το efka , αλλά θα μπορούσαν να βγάλουν μια ενημέρωση να μην τα βάλουμε με τους προγραμματιστές & να κατασπαταλούμε εργατοώρες ψάχνοντας, γιατί εγώ αρχικά νόμιζα ότι ήταν δικό μου πρόβλημα(λογισμικού) ..........!!

το διόρθωσαν!!!!!

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!!!!

καλησπέρα σας !!!!! και μένα μου έβγαλε το ίδιο λάθος, για το ΔΧ 16 " το έτος μισθολογικού περιόδου ειναι λανθασμενος(εκτός περιόδου υποβολής", ενώ το αρχείο που ανέβασα δεν είναι λάθος!!! που στείλατε μύνημα & σας απάντησαν????

καλησπέρα σας !!!!! και μένα μου έβγαλε το ίδιο λάθος, για το ΔΧ 16 " το έτος μισθολογικού περιόδου ειναι λανθασμενος(εκτός περιόδου υποβολής", ενώ το αρχείο που ανέβασα δεν είναι λάθος!!! που στείλατε μύνημα & σας απάντησαν????

Γενικό έγραφο ΙΚΑ ,Γ99/1/112-5-6-2012, εγχειρίδιο για την ανακεφαλαίωση χρόνου ασφαλισης , σελ.11 λέει: 3.2.2 ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ α) Αν ο μισθωτός απασχολείται όλες τις εργάσιμες ημέρες του μήνα ,αλλά με μειωμένο ωράριο τότε πρέπει να συγκρίνουμε τον ημερήσιο μισθό με το ποσό του τεκμαρτού ημερομισθίου(Τ.Η) της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης και τότε έχουμε: α1) Ημερήσιος μισθός ίσος ή μεγαλύτερος από το ποσό του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης ,τότε στον μισθωτό αναγνωρίζονται 25 ημέρες εργασίας αν η επιχείρηση εργάζεται όλες τις ημέρες του μήνα και 21 ή 22 ημέρες εργασίας αν η επιχείρηση εργάζεται 5νθήμερο,δηλαδή όσες πραγματικά εργάζεται.