anelixis

Καλησπέρα σύμφωνα με αυτά που έχουν ανακοινωθεί έως τώρα θα δημοσιευτεί ΚΥΑ που θα ορίζει το πως και το τι & μετά μια εγκύκλιος του ΕΦΚΑ θα ορίζει πως θα στείλουμε ΑΠΔ . Πρέπει δλδ να βγάλουμε τα αναλογούντα ποσά ΕΡΓΟΔΌΤΗ, να τα καταβάλουμε και μετά , μόλις προσαρμοστούν τα συστήματά μας σύμφωνα με αυτά που θα αποφασίσουν , θα τα τρέξουμε ξανά (εκτίμηση μου καλό Γενάρη), για διορθώσεις & ΑΠΔ (Διπλή δουλειά) Εγώ έκανα ένα απλό αρχείο υπολογισμού , εάν βοηθάει κάποιον , για αναστολές & συνεργασία κ.λ.π δεν έχει κωδικό κλειδώματος Συμπληρώνουμε μόνο τα μπλε κ

Τρίτη, 30 Ιανουαρίου 2018 Μεταφορά εργαζομένου και πίνακας προσωπικού Μεταφορά εργαζομένου και πίνακας προσωπικού ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ 1. Δανεισμός εργαζομένου sε περίπτωση γνήσιου δανεισμού, όταν δηλαδή ο εργαζόμενος, παραχωρείται προσωρινά σε τρίτη επιχείρηση (όπως π.χ. συμβαίνει μεταξύ επιχειρήσεων που ανήκουν στον ίδιο όμιλο), τότε η επιχείρηση που δανείζεται τον εργαζόμενο υποβάλλει στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, συμπληρωματικό πίνακα ωραρίου - (E4 Συμπληρωματικός ωραρίου) για τον εν λόγω εργαζόμενο, με την παρατήρηση ότι αφορά σε υπό δανεισμό μισθωτό, ενώ θ

καλησπέρα Θα εκδώσουμε ένα τίτλο κτήσης 07/03 ποσού 2000€ (καθαρή αξία 1528€ )σε μια καθηγήτρια , που παρέδωσε μαθήματα σε πρόγραμμα ΛΑΕΚ 0,24 στην επιχείρηση .Υπάρχει γραπτή σύμβαση για τα μαθήματα , από 10/02 έως 06/03/2020 , για 40 διδακτικές ώρες / Δευτέρα - Τετάρτη, εκτός 28/2 & 2/3, ( 10 πραγματικές ήμερες *4 διδακτικές ώρες /ήμερα δλδ Επειδή οι 10 πραγματικές ήμερες απασχόλησης με μπερδεύουν σχετικά με την υποβολή της ΑΠΔ, επειδή πέφτουν σε 2 μισθοδοτικές περιόδους ,2ος & 3ος , θα υποβάλω την ΑΠΔ με την ΑΠΔ του Μαρτίου 2020, τον Απρίλιο??? θα μπορώ να βάλω περί

η δική μου η γνώμη είναι ότι μέχρι στιγμής πίνακα προσωπικού κάνουν μόνο τα ξενοδοχεία , αφού δεν έχει βγει Υ.Α http://prev.oaed.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=759:a-a&catid=20&Itemid=132&lang=el όμως προσοχή το ημερομίσθιο βάσης υπολογισμού έχει αλλάξει από 01,02,2019 : 29,04*80%= 23,232*25 = 580,80€ η αμοιβή του φοιτητή

Καλημέρα Εφόσον είναι αύξηση , μην σκάμε κιόλας εγώ το έχω κάνει αρκετές φορές με ημερομηνία τροποποίησης 15 ήμερες πριν

Ναι θα συμφωνήσω κάνε ερώτηση τώρα στο σεμινάριο. -Σε κάθε περίπτωση το δείγμα σύμβασης είναι λάθος και πάρα πολύ παλιό ...(η σύμβαση μαθητείας είναι άλλο πράγμα ) -Επισης μου κάνει εντύπωση που η επιθεώρηση δεν ξέρει να απαντήσει, υποτίθεται ότι είναι θέμα των επιθεωρητών ο έλεγχος της πρακτικής άσκησης στους εργοδότες...

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ:ΑΡΘΡΑ 26-4-2018 Άρθρο: Διάκριση ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ και ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΣΠΟΥΔΑΣΤΩΝ Ι.Ε.Κ.-Σ.Ε.Κ. https://www.pim.gr/index.php/ergatikamenu/ergatika-menu-arthra/3608-26-4-2018-arthro-diakrisi-symvasis-mathiteias-kai-praktikis-askisis-spoudaston-i-e-k-s-e-k

ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ υπάρχει αναρτημένο ακόμα αυτο... : http://www.oaed.gr/anangelia-apascholeses-se-programmata-koinophelous-charaktera-kai-matheteias-oaed : Προθεσμία υποβολής Το έντυπο Ε3.4 (Αναγγελία έναρξης/μεταβολών σύμβασης μαθητείας) υποβάλλεται ηλεκτρονικά το αργότερο πριν την έναρξη της μαθητείας. Σε περίπτωση διακοπής ή λήξης της μαθητείας, ο εργοδότης συμπληρώνει το έντυπο Ε3.4 έχοντας την υποχρέωση να αναγγείλει τη διακοπή ή τη λήξη της εντός οκτώ (8) ημερών από το γεγονός αυτό. Κατά την ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου Ε3.4 υποβάλλεται υποχρεωτικά ηλεκτρονικά σαρωμένη,

ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΚΑΙ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΟΣΑ ΣΕ ΕΥΡΩ (€) Ημερομίσθιο 22,83€ x 75% = 17,12€ Ποσό στο οποίο υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές 17,12/2 = 8,56€ Εισφορές εργοδότη 8,56€ x 37,78% = 3,23€ Εισφορές μαθητευόμενου 8,56€ x 3,28% = 0,28€ Σύνολο εισφορών 3,23€ + 0,28€ = 3,51€ Καθαρό εισπραττόμενο ποσό από τον μαθητευόμενο 17,12€ ‐ 0,28€ = 16,84€ Επιβάρυνση του εργοδότη,αφαιρούμενης της επιδότησης 17,12€ (ημερομίσθιο) + 3,23€ (ασφαλιστικές εισφορές) – 11€ (επιδότηση) = 9,35€ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΚΑΙ ΜΑΘΗ

καλημέρα Η επιδότηση της Μαθητείας/Πρακτικής άσκησης σε χώρο εργασίας για 15.500 μαθητευόμενους των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας που θα απασχοληθούν στο Δημόσιο, σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, σε Ο.Τ.Α., σε επιχειρήσεις Ο.Τ.Α., σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, σε συνεταιρισμούς, σε σωματεία το έτος 2018, ανέρχεται στο ποσό των 11€ ανά ημέρα κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2018 έως και 31-12-2018. Το υπολειπόμενο ποσό της αποζημίωσης, συμπεριλαμβανομένων των νόμιμων ασφαλιστικών εισφορών, καταβάλλεται μηνιαίως από τον εργοδότη στον οποίο πραγματοποιείται η Μαθητεία/ Πρακτική άσκηση.

ΟΔΗΓΊΕΣ ΟΑΕΔ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ http://www.oaed.gr/epas-employers

Καλησπέρα, Ενόψη της άσκησης Παρμενίων είχαμε επίστρατους 6 ημέρες απουσία από την εργασία τους , ξενοδοχοϋπάλληλοι εποχικοί πως αντιμετωπίζεται η μισθοδοσία τους ??? βάζουμε κωδικό αποδοχών 08 & θα εκπέσουμε το ποσό που θα πληρώθηκαν από το στρατό???? ξέρει κάποιος ??? ευχαριστώ εκ των προτέρων

Καλησπέρα, Ενόψη της άσκησης Παρμενίων είχαμε επίστρατους 6 ημέρες απουσία από την εργασία τους , ξενοδοχοϋπάλληλοι εποχικοί πως αντιμετωπίζεται η μισθοδοσία τους ??? βάζουμε κωδικό αποδοχών 08 & θα εκπέσουμε το ποσό που θα πληρώθηκαν από το στρατό???? ξέρει κάποιος ??? ευχαριστώ εκ των προτέρων

καλησπέρα , Επειδή μας έχει συμβεί δύο φορές φετος , πληρώσαμε κανονικά την ΑΠΔ με την ταυτότητα πληρωμής και σε μια εβδομάδα , μολις έγινε ΕΔΚ , φάνηκε στον πίνακα χρεών η προσαυξηση , την πληρώσαμε και την επόμενη εργάσιμη (μηνδέν οφειλές) εβγαινε κανονικα ενημερότητα

Μπα ..η αστοχία θα προέκυψε απο τις δοκιμές γεφυρας με το efka , αλλά θα μπορούσαν να βγάλουν μια ενημέρωση να μην τα βάλουμε με τους προγραμματιστές & να κατασπαταλούμε εργατοώρες ψάχνοντας, γιατί εγώ αρχικά νόμιζα ότι ήταν δικό μου πρόβλημα(λογισμικού) ..........!!

το διόρθωσαν!!!!!

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!!!!

καλησπέρα σας !!!!! και μένα μου έβγαλε το ίδιο λάθος, για το ΔΧ 16 " το έτος μισθολογικού περιόδου ειναι λανθασμενος(εκτός περιόδου υποβολής", ενώ το αρχείο που ανέβασα δεν είναι λάθος!!! που στείλατε μύνημα & σας απάντησαν????

καλησπέρα σας !!!!! και μένα μου έβγαλε το ίδιο λάθος, για το ΔΧ 16 " το έτος μισθολογικού περιόδου ειναι λανθασμενος(εκτός περιόδου υποβολής", ενώ το αρχείο που ανέβασα δεν είναι λάθος!!! που στείλατε μύνημα & σας απάντησαν????

Γενικό έγραφο ΙΚΑ ,Γ99/1/112-5-6-2012, εγχειρίδιο για την ανακεφαλαίωση χρόνου ασφαλισης , σελ.11 λέει: 3.2.2 ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ α) Αν ο μισθωτός απασχολείται όλες τις εργάσιμες ημέρες του μήνα ,αλλά με μειωμένο ωράριο τότε πρέπει να συγκρίνουμε τον ημερήσιο μισθό με το ποσό του τεκμαρτού ημερομισθίου(Τ.Η) της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης και τότε έχουμε: α1) Ημερήσιος μισθός ίσος ή μεγαλύτερος από το ποσό του Τ.Η. της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης ,τότε στον μισθωτό αναγνωρίζονται 25 ημέρες εργασίας αν η επιχείρηση εργάζεται όλες τις ημέρες του μήνα και 21 ή 22 ημ