GEORGEKOL1985

ΝΑΙ ΕΧΕΙ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΗΝ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑ

ΝΑΙ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΕΠΟΧΙΚΑ ΟΠΟΤΕ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΜΕ ΝΑ ΒΡΟΥΜΕ ΜΙΑ ΛΥΣΗ ΑΝ ΓΛΙΤΩΣΕΙ ΚΑΤΙ

ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΕΘΕΙ ΣΕ ΑΔΡΑΝΕΙΑ ΓΙΑ 6 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΞΑΝΑ ΠΑΛΙ?

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΚΑΙ ΘΑ ΑΝΟΙΞΕΙ ΞΑΝΑ ΑΠΡΙΛΙΟ ΜΕ ΤΟ ΜΙΣΘΩΤΗΡΙΟ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΕΝΕΡΓΟ. ΑΝ ΤΕΘΕΙ ΣΕ ΑΔΡΑΝΕΙΑ ΣΤΗΝ ΔΟΥ ΠΟΙΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΔΙΑΚΟΠΤΟΝΤΑΙ (ΦΠΑ ΚΛΠ)?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΟΤΑΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΜΕΡΙΚΗ ΣΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΔΕΝ ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΠΕΡΑ ΤΟΝ Ε4?

Κατάλαβα... Οκ ευχαριστώ..

ΣΤΗΝ ΔΕΚΑΕΤΙΑ ΤΟ ΒΛΕΠΟΥΝ Η' ΣΕ ΕΠΙΤΟΠΙΟ ΕΛΕΓΧΟ ?

ΙΣΧΥΕΙ ΑΚΟΜΑ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΜΟΝΟ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ?

ΟΤΑΝ ΓΙΝΕΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΥΖΥΓΟΥ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΝΑ ΓΙΝΕ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ? ΑΝ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ ΤΟ ΙΚΑ ΝΑ ΒΡΕΙ ΤΗΝ ΣΧΕΣΗ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ?

ΥΠΟ ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΙΝΑΙ 13 ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΤΟ ΠΡΩΤΟ ΕΤΟΣ.ΑΥΤΗ ΗΤΑΝ ΚΑΙ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΙΚΑ.

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΟΙ 15 ΜΕΡΕΣ ΠΩΣ ΠΡΟΚΥΠΤΟΥΝ?

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΞΕΚΙΝΑΕΙ Η ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΠΡΩΤΟ ΕΤΟΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ.ΣΑΝ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΣΤΟΝ 08 ΕΙΝΑΙ 13 Η' ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΛΟΓΩ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ?ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ 02/2018 ΕΙΧΕ 21, 22 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΣΤΙΣ ΑΠΔ ΚΑΙ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ 14 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ.

ΛΕΕΙ ΑΠΛΑ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΦΟΡΟΛΟΓΗΘΕΙ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΠΕΙ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ.

TO ΕΧΩ ΔΙΑΒΑΣΕΙ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΒΓΑΖΩ ΑΚΡΗ ΟΣΟ ΑΦΟΡΑ ΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΑΠΟ ΕΝΟΙΚΙΑ.