Jump to content

ckosmopoulos

Silver members
  • Content Count

    1,036
  • Joined

  • Last visited


Reputation Activity

  1. Upvote
    ckosmopoulos reacted to spirosvii in ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΥ (ΤΕΤΡΑΩΡΟ) !   
    Εφ' όσον είναι εργατοτεχνίτης θα αμοίβεται με ημερομίσθιο, και όσες μέρες εργάστηκε θα λαμβάνει και τα ένσημα. 21-22-23
    Τον υπολογισμό θα πρέπει να τον κάνεις ωρομίσθιο x ώρες εργασίας x εργάσιμες μέρες. Άρα κάθε μήνα θα βγαίνει διαφορετικός μηνιαίος μισθός.
     
     
  2. Like
    ckosmopoulos reacted to LAMMERGEIER in ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟΥ ΔΗΛΩΣΗΣ ΣΤΟ ΓΕΜΗ   
    Εγώ πάλι δεν έχω στείλει τίποτα, ας τα πάρουν ηλεκτρονικά.
  3. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from doctor in Υπολογισμός εισφορών σε επισιτιστικά επαγγέλματα   
    Καλημέρα. Μπορεί να εργάζεται με λιγότερες απο 8 ώρες αλλά θα ασφαλίζεται  με το τεκμαρτό ολόκληρο. 
  4. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from doctor in Υπολογισμός εισφορών σε επισιτιστικά επαγγέλματα   
    Καλημέρα. Μπορεί να εργάζεται με λιγότερες απο 8 ώρες αλλά θα ασφαλίζεται  με το τεκμαρτό ολόκληρο. 
  5. Upvote
    ckosmopoulos reacted to doctor in Υπολογισμός Μισθοδοσίας από 01/06/2016 με τα νέα ΠΚ   
    Υπολογίζουμε τη μισθοδοσία με τις νέες εισφορές και τα μεσάνυχτα της Πέμπτης 30/6 προς 1/7 φορτώνουμε μια ΑΠΔ να δούμε ίντα διάολο θα μας εβγάλει. 
    Αν περάσει το αρχείο είμαστε ΟΚ, αν όχι, τότε: α) το αφήνουμε λίγες μέρες μπας και οι κηφήνες βγάλουν την εγκύκλιο, β) επαναφέρουμε τα παλιά ασφάλιστρα και παίζουμε με τους φόρους και την εισφ.αληλεγγύης για να μην αλλάξουν τα πληρωτέα τα οποία θα έχουν ήδη πάρει οι εργαζόμενοι.
    Τα έχω πάρει αγρίως, το ξέρετε; Γαμώ το ΙΚΑ σας, το ΕΤΕΑ σας, και όλα τα αρτικόλεξά σας. Άχρηστοι...
  6. Upvote
    ckosmopoulos reacted to PROAKIS in Εισόδημα από φωτοβολταϊκά σε απλογραφικά βιβλία   
    αν δεν θέλει της παρούσας χρήσης στο Ν κωδ.459.
    αν θέλει της παρούσας δεν συμπληρώνει τον Ν.
    και αν θέλει και των προηγούμενων λογικά τα βάζει λοιπά έσοδα στο Ε3 και φυσικά τίποτα στο Ν.
    λέω δεν το έχω κάνει ,την φορολόγηση δηλ.
     
  7. Upvote
    ckosmopoulos reacted to doctor in Παρακράτηση φόρου ανάλογα με τα τεκνά   
    Ο hurricane 33 και ο ype έχουν απαντήσει πιο πάνω.
  8. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from SKIPIONAS83 in ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΟ TEAYEK ΚΑΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ   
    Καλησπέρα οδηγός φορτηγού σε βενζινάδικο και οδηγός φορτηγού σε επιχείρηση μεταφοράς ξυλείας . Έχουν το πρώην τεαυεκ?. Ευχαριστώ
     0
  9. Upvote
    ckosmopoulos reacted to DIMITRIOS_FIN in Υπολογισμός ΦΜΥ & εισφοράς αλληλεγγύης από 27/5/2016   
    ΦΜΥ μετά το 1,5%                         Έκτακτη εισφορά       2.263,50       
    (οι υπολογισμοί είναι χωρίς παιδιά)
    14.824,25
  10. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from stefanos_her in Αμοιβη Σερβιτορου Με Ποσοστα Μια Σοβαρη Διευκρινιση   
    Επιμέλεια: Χρυσ. Πετίνη-Πηνιώτη, Δικηγόρου

     

    Φιλοδώρημα σερβιτόρων

    Χ.Χ. Ενταύθα

    Τα ποσοστά φιλοδωρήματος καθορίζονται στο άρθρο 54 του Ν. 2224/94 (ΔΕΝ 1994 σελ. 795). Προ της ενάρξεως της ισχύος του Νόμου αυτού (6-7-94) τα ποσοστά καθορίζονταν με  Αγορανομικές Διατάξεις (βλ. το άρθρο 238 της ΑΔ 14/89, με την οποία είχαν κωδικοποιηθή οι εκδοθείσες μέχρι 16-2-89 Αγορανομικές Διατάξεις, εις ΔΕΝ 1990 σελ. 691 και  Αλλ. ΔΕΝ 1993 σελ. 575).

    Το άρθρο 54 του Ν. 2224/94 έχει ως εξής:

    «Άρθρο 54. — Αμοιβή σερβιτόρων. — Η αμοιβή που δίδεται στούς σερβιτόρους των Καφενείων, ζαχαροπλαστείων, γαλακτοπωλείων, μπαρ, ουζερί, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων καθορίζεται σε ποσοστό δεκαέξι τοις εκατό (16%) στο λογαριασμό των πελατών.

    2. Η αμοιβή που δίδεται στούς σερβιτόρους των Εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά, καθώς και γαλακτοπωλείων, που προσφέρουν και χορτοφαγία, και των μικτών αυτών, ανεξάρτητα της κατηγορίας κατάταξής τους, καθορίζεται σε ποσοστό δεκατρία τοις εκατό (13%) στο λογαριασμό των πελατών, από το οποίο το μεν δέκα τοις εκατό (10%) δίνεται στούς σερβιτόρους, το δε τρία τοις εκατό (3%) στούς βοηθούς τους, εφ’ όσον υπάρχουν βοηθοί. Αν δεν υπάρχουν βοηθοί, η αμοιβή καθορίζεται σε ποσοστό έντεκα τοις εκατό (11%) στούς λογαριασμούς των πελατών.

    3. Την κατά περίπτωση αμοιβή σερβιτόρων δικαιούται κάθε πρόσωπο το οποίο σερβίρει πελάτες του καταστήματος.

    4. Οι σερβιτόροι δικαιούνται αμοιβής μόνο για τα είδη που προσφέρουν σε καθήμενους πελάτες του καταστήματος.

    5. Η αμοιβή σερβιτόρου υπολογίζεται στο λογαριασμό των πελατών, για τα είδη που κατανάλωσαν, χωρίς τις επιβαρύνσεις από φόρους και τέλη, που αποδίδονται στο Δημόσιο ή ΟΤΑ.

    6. Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής που καθορίζονται με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, Κανονισμούς εργασίας, όρους ατομικών συμβάσεων εργασίας, υπερισχύουν των ρυθμίσεων αυτού του νόμου».

    Για τούς σερβιτόρους βλ. και ΔΕΝ 2005 τεύχος 1452 σ. Π426, καθώς και Χ. Γκούτον ΔΕΝ 2013 σ. 369 και σ. 36.

    Αποδοχές Σερβιτόρων

    Χ.Π. - Ενταύθα

    Για τα επισιτιστικά καταστήματα υπήρχε μέχρι το έτος 2012 συλλογική ρύθμιση. Τελευταία ήταν η ΔΑ 36/10 η οποία έχει καταγγελθή στις 14-5-2012 (βλ. ΔΕΝ 2010, τ. 1566 σ. 1067).

    Α. Οι σερβιτόροι των επισιτιστικών καταστημάτων αμείβονται:

    1) Όσοι μεν απασχολούνται σε Εστιατόρια και συναφή καταστήματα (περίπτωση 1η των  Επισιτιστικών Καταστημάτων), μόνονμε φιλοδώρημα, ενώ

    2) Όσοι απασχολούνται σε Καφενεία και συναφή (περίπτωση 2η των Επισιτιστικών Καταστημάτων) αμείβονται με φιλοδώρημακαι ελάμβαναν και τον συμβολικό μισθό που καθωρίζετο στις ΣΣΕ Επισιτιστικών Καταστημάτων.

    Ήδη και οι σερβιτόροι των Καφενείων αμείβονται μόνον με φιλοδώρημα, αφού δεν υπάρχει ισχύουσα ΣΣΕ ή ΔΑ.

    Ο ανωτέρω τρόπος αμοιβής είναι υποχρεωτικός, και εν περιπτώσει καθιερώσεως με ατομική σύμβαση άλλου τρόπου αμοιβής, π.χ. με μηνιαίο μισθό, θα πρέπει πάντοτε να γίνεται σύγκριση του μισθού αυτού με το ποσόν που θα ελάμβανε ο σερβιτόρος βάσει του νόμου, από τα φιλοδωρήματα, το οποίο, με την σειρά του, δεν είναι επιτρεπτό να υπολείπεται των νομοθετημένων κατωτάτων ορίων μισθού (ιδιότητα υπαλλήλου) ή ημερομισθίου (ιδιότητα εργατοτεχνίτου) του Ν. 4093/12 (βλ. ΠΙΝΑΚΑ και στο ΔΕΝ 2014, τεύχος 1660 σελ. 1645).. Την σχετική νομοθεσία για το φιλοδώρημα βλ. ανωτέρω.

    Β. Οι σερβιτόροι κατατάσσονται σε ασφαλιστικές κλάσεις με απόφαση του ΔΣ του ΙΚΑ, όπως και οι λοιποί μισθωτοί που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές. Ως βάση υπολογισμού των εισφορών ΙΚΑ, λαμβάνεται υπ’ όψιν το τεκμαρτό ημερομίσθιο της οικείας ασφαλιστικής κλάσεως, ασφαλίζονται δε για 25 ημέρες τον μήνα (6 ημέρες την εβδομάδα) έστω και αν άπασχολούνται επί πενθήμερο.

    Συνεπώς, μόνον για τις ανάγκες της ασφαλίσεως, θεωρείται ότι λαμβάνουν καθ’ εβδομάδα 6 τεκμαρτά ημερομίσθια.
  11. Upvote
    ckosmopoulos reacted to doctor in Θα φιλοτιμηθεί κάποιος από το ΙΚΑ ,από κανά σύλλογο ,από καμιά ΠΟΦΕΕ να μας πουν πως θα πληρώσουμε?   
    Πες στο ΙΚΑ Κεραμεικού να δουν αν έρχομαι. 
    Η μία πληρωμή θα είναι 1/2016 και η άλλη Δώρο Χριστουγέννων 2015. ΤΕΛΟΣ.
  12. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from spirosvii in ΚΕΡΔΗ 2016 V.1   
    αν θέλετε βοήθειά σε κάτι μπορώ με ένα team viewer να το δούμε. 
  13. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from doctor in ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘ. ΗΜΕΡΩΝ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ   
    ευχαριστώ πολύ.
  14. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from jim1970 in δημητρα και δημητρη .... χρονια σας πολλα..!   
    Χρόνια πολλά σε όλους                 
  15. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from doctor in Πρόσληψη σπουδαστή ΙΕΚ για πρακτική άσκηση - ασφάλιση , αμοιβές   
    στο εργανη κάνουμε τίποτα η οχι?
  16. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from stefanos_her in Αμοιβη Σερβιτορου Με Ποσοστα Μια Σοβαρη Διευκρινιση   
    Επιμέλεια: Χρυσ. Πετίνη-Πηνιώτη, Δικηγόρου

     

    Φιλοδώρημα σερβιτόρων

    Χ.Χ. Ενταύθα

    Τα ποσοστά φιλοδωρήματος καθορίζονται στο άρθρο 54 του Ν. 2224/94 (ΔΕΝ 1994 σελ. 795). Προ της ενάρξεως της ισχύος του Νόμου αυτού (6-7-94) τα ποσοστά καθορίζονταν με  Αγορανομικές Διατάξεις (βλ. το άρθρο 238 της ΑΔ 14/89, με την οποία είχαν κωδικοποιηθή οι εκδοθείσες μέχρι 16-2-89 Αγορανομικές Διατάξεις, εις ΔΕΝ 1990 σελ. 691 και  Αλλ. ΔΕΝ 1993 σελ. 575).

    Το άρθρο 54 του Ν. 2224/94 έχει ως εξής:

    «Άρθρο 54. — Αμοιβή σερβιτόρων. — Η αμοιβή που δίδεται στούς σερβιτόρους των Καφενείων, ζαχαροπλαστείων, γαλακτοπωλείων, μπαρ, ουζερί, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων καθορίζεται σε ποσοστό δεκαέξι τοις εκατό (16%) στο λογαριασμό των πελατών.

    2. Η αμοιβή που δίδεται στούς σερβιτόρους των Εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά, καθώς και γαλακτοπωλείων, που προσφέρουν και χορτοφαγία, και των μικτών αυτών, ανεξάρτητα της κατηγορίας κατάταξής τους, καθορίζεται σε ποσοστό δεκατρία τοις εκατό (13%) στο λογαριασμό των πελατών, από το οποίο το μεν δέκα τοις εκατό (10%) δίνεται στούς σερβιτόρους, το δε τρία τοις εκατό (3%) στούς βοηθούς τους, εφ’ όσον υπάρχουν βοηθοί. Αν δεν υπάρχουν βοηθοί, η αμοιβή καθορίζεται σε ποσοστό έντεκα τοις εκατό (11%) στούς λογαριασμούς των πελατών.

    3. Την κατά περίπτωση αμοιβή σερβιτόρων δικαιούται κάθε πρόσωπο το οποίο σερβίρει πελάτες του καταστήματος.

    4. Οι σερβιτόροι δικαιούνται αμοιβής μόνο για τα είδη που προσφέρουν σε καθήμενους πελάτες του καταστήματος.

    5. Η αμοιβή σερβιτόρου υπολογίζεται στο λογαριασμό των πελατών, για τα είδη που κατανάλωσαν, χωρίς τις επιβαρύνσεις από φόρους και τέλη, που αποδίδονται στο Δημόσιο ή ΟΤΑ.

    6. Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής που καθορίζονται με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, Κανονισμούς εργασίας, όρους ατομικών συμβάσεων εργασίας, υπερισχύουν των ρυθμίσεων αυτού του νόμου».

    Για τούς σερβιτόρους βλ. και ΔΕΝ 2005 τεύχος 1452 σ. Π426, καθώς και Χ. Γκούτον ΔΕΝ 2013 σ. 369 και σ. 36.

    Αποδοχές Σερβιτόρων

    Χ.Π. - Ενταύθα

    Για τα επισιτιστικά καταστήματα υπήρχε μέχρι το έτος 2012 συλλογική ρύθμιση. Τελευταία ήταν η ΔΑ 36/10 η οποία έχει καταγγελθή στις 14-5-2012 (βλ. ΔΕΝ 2010, τ. 1566 σ. 1067).

    Α. Οι σερβιτόροι των επισιτιστικών καταστημάτων αμείβονται:

    1) Όσοι μεν απασχολούνται σε Εστιατόρια και συναφή καταστήματα (περίπτωση 1η των  Επισιτιστικών Καταστημάτων), μόνονμε φιλοδώρημα, ενώ

    2) Όσοι απασχολούνται σε Καφενεία και συναφή (περίπτωση 2η των Επισιτιστικών Καταστημάτων) αμείβονται με φιλοδώρημακαι ελάμβαναν και τον συμβολικό μισθό που καθωρίζετο στις ΣΣΕ Επισιτιστικών Καταστημάτων.

    Ήδη και οι σερβιτόροι των Καφενείων αμείβονται μόνον με φιλοδώρημα, αφού δεν υπάρχει ισχύουσα ΣΣΕ ή ΔΑ.

    Ο ανωτέρω τρόπος αμοιβής είναι υποχρεωτικός, και εν περιπτώσει καθιερώσεως με ατομική σύμβαση άλλου τρόπου αμοιβής, π.χ. με μηνιαίο μισθό, θα πρέπει πάντοτε να γίνεται σύγκριση του μισθού αυτού με το ποσόν που θα ελάμβανε ο σερβιτόρος βάσει του νόμου, από τα φιλοδωρήματα, το οποίο, με την σειρά του, δεν είναι επιτρεπτό να υπολείπεται των νομοθετημένων κατωτάτων ορίων μισθού (ιδιότητα υπαλλήλου) ή ημερομισθίου (ιδιότητα εργατοτεχνίτου) του Ν. 4093/12 (βλ. ΠΙΝΑΚΑ και στο ΔΕΝ 2014, τεύχος 1660 σελ. 1645).. Την σχετική νομοθεσία για το φιλοδώρημα βλ. ανωτέρω.

    Β. Οι σερβιτόροι κατατάσσονται σε ασφαλιστικές κλάσεις με απόφαση του ΔΣ του ΙΚΑ, όπως και οι λοιποί μισθωτοί που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές. Ως βάση υπολογισμού των εισφορών ΙΚΑ, λαμβάνεται υπ’ όψιν το τεκμαρτό ημερομίσθιο της οικείας ασφαλιστικής κλάσεως, ασφαλίζονται δε για 25 ημέρες τον μήνα (6 ημέρες την εβδομάδα) έστω και αν άπασχολούνται επί πενθήμερο.

    Συνεπώς, μόνον για τις ανάγκες της ασφαλίσεως, θεωρείται ότι λαμβάνουν καθ’ εβδομάδα 6 τεκμαρτά ημερομίσθια.
  17. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from stefanos_her in Αμοιβη Σερβιτορου Με Ποσοστα Μια Σοβαρη Διευκρινιση   
    Επιμέλεια: Χρυσ. Πετίνη-Πηνιώτη, Δικηγόρου

     

    Φιλοδώρημα σερβιτόρων

    Χ.Χ. Ενταύθα

    Τα ποσοστά φιλοδωρήματος καθορίζονται στο άρθρο 54 του Ν. 2224/94 (ΔΕΝ 1994 σελ. 795). Προ της ενάρξεως της ισχύος του Νόμου αυτού (6-7-94) τα ποσοστά καθορίζονταν με  Αγορανομικές Διατάξεις (βλ. το άρθρο 238 της ΑΔ 14/89, με την οποία είχαν κωδικοποιηθή οι εκδοθείσες μέχρι 16-2-89 Αγορανομικές Διατάξεις, εις ΔΕΝ 1990 σελ. 691 και  Αλλ. ΔΕΝ 1993 σελ. 575).

    Το άρθρο 54 του Ν. 2224/94 έχει ως εξής:

    «Άρθρο 54. — Αμοιβή σερβιτόρων. — Η αμοιβή που δίδεται στούς σερβιτόρους των Καφενείων, ζαχαροπλαστείων, γαλακτοπωλείων, μπαρ, ουζερί, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων καθορίζεται σε ποσοστό δεκαέξι τοις εκατό (16%) στο λογαριασμό των πελατών.

    2. Η αμοιβή που δίδεται στούς σερβιτόρους των Εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά, καθώς και γαλακτοπωλείων, που προσφέρουν και χορτοφαγία, και των μικτών αυτών, ανεξάρτητα της κατηγορίας κατάταξής τους, καθορίζεται σε ποσοστό δεκατρία τοις εκατό (13%) στο λογαριασμό των πελατών, από το οποίο το μεν δέκα τοις εκατό (10%) δίνεται στούς σερβιτόρους, το δε τρία τοις εκατό (3%) στούς βοηθούς τους, εφ’ όσον υπάρχουν βοηθοί. Αν δεν υπάρχουν βοηθοί, η αμοιβή καθορίζεται σε ποσοστό έντεκα τοις εκατό (11%) στούς λογαριασμούς των πελατών.

    3. Την κατά περίπτωση αμοιβή σερβιτόρων δικαιούται κάθε πρόσωπο το οποίο σερβίρει πελάτες του καταστήματος.

    4. Οι σερβιτόροι δικαιούνται αμοιβής μόνο για τα είδη που προσφέρουν σε καθήμενους πελάτες του καταστήματος.

    5. Η αμοιβή σερβιτόρου υπολογίζεται στο λογαριασμό των πελατών, για τα είδη που κατανάλωσαν, χωρίς τις επιβαρύνσεις από φόρους και τέλη, που αποδίδονται στο Δημόσιο ή ΟΤΑ.

    6. Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής που καθορίζονται με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, Κανονισμούς εργασίας, όρους ατομικών συμβάσεων εργασίας, υπερισχύουν των ρυθμίσεων αυτού του νόμου».

    Για τούς σερβιτόρους βλ. και ΔΕΝ 2005 τεύχος 1452 σ. Π426, καθώς και Χ. Γκούτον ΔΕΝ 2013 σ. 369 και σ. 36.

    Αποδοχές Σερβιτόρων

    Χ.Π. - Ενταύθα

    Για τα επισιτιστικά καταστήματα υπήρχε μέχρι το έτος 2012 συλλογική ρύθμιση. Τελευταία ήταν η ΔΑ 36/10 η οποία έχει καταγγελθή στις 14-5-2012 (βλ. ΔΕΝ 2010, τ. 1566 σ. 1067).

    Α. Οι σερβιτόροι των επισιτιστικών καταστημάτων αμείβονται:

    1) Όσοι μεν απασχολούνται σε Εστιατόρια και συναφή καταστήματα (περίπτωση 1η των  Επισιτιστικών Καταστημάτων), μόνονμε φιλοδώρημα, ενώ

    2) Όσοι απασχολούνται σε Καφενεία και συναφή (περίπτωση 2η των Επισιτιστικών Καταστημάτων) αμείβονται με φιλοδώρημακαι ελάμβαναν και τον συμβολικό μισθό που καθωρίζετο στις ΣΣΕ Επισιτιστικών Καταστημάτων.

    Ήδη και οι σερβιτόροι των Καφενείων αμείβονται μόνον με φιλοδώρημα, αφού δεν υπάρχει ισχύουσα ΣΣΕ ή ΔΑ.

    Ο ανωτέρω τρόπος αμοιβής είναι υποχρεωτικός, και εν περιπτώσει καθιερώσεως με ατομική σύμβαση άλλου τρόπου αμοιβής, π.χ. με μηνιαίο μισθό, θα πρέπει πάντοτε να γίνεται σύγκριση του μισθού αυτού με το ποσόν που θα ελάμβανε ο σερβιτόρος βάσει του νόμου, από τα φιλοδωρήματα, το οποίο, με την σειρά του, δεν είναι επιτρεπτό να υπολείπεται των νομοθετημένων κατωτάτων ορίων μισθού (ιδιότητα υπαλλήλου) ή ημερομισθίου (ιδιότητα εργατοτεχνίτου) του Ν. 4093/12 (βλ. ΠΙΝΑΚΑ και στο ΔΕΝ 2014, τεύχος 1660 σελ. 1645).. Την σχετική νομοθεσία για το φιλοδώρημα βλ. ανωτέρω.

    Β. Οι σερβιτόροι κατατάσσονται σε ασφαλιστικές κλάσεις με απόφαση του ΔΣ του ΙΚΑ, όπως και οι λοιποί μισθωτοί που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές. Ως βάση υπολογισμού των εισφορών ΙΚΑ, λαμβάνεται υπ’ όψιν το τεκμαρτό ημερομίσθιο της οικείας ασφαλιστικής κλάσεως, ασφαλίζονται δε για 25 ημέρες τον μήνα (6 ημέρες την εβδομάδα) έστω και αν άπασχολούνται επί πενθήμερο.

    Συνεπώς, μόνον για τις ανάγκες της ασφαλίσεως, θεωρείται ότι λαμβάνουν καθ’ εβδομάδα 6 τεκμαρτά ημερομίσθια.
  18. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from stefanos_her in Αμοιβη Σερβιτορου Με Ποσοστα Μια Σοβαρη Διευκρινιση   
    Επιμέλεια: Χρυσ. Πετίνη-Πηνιώτη, Δικηγόρου

     

    Φιλοδώρημα σερβιτόρων

    Χ.Χ. Ενταύθα

    Τα ποσοστά φιλοδωρήματος καθορίζονται στο άρθρο 54 του Ν. 2224/94 (ΔΕΝ 1994 σελ. 795). Προ της ενάρξεως της ισχύος του Νόμου αυτού (6-7-94) τα ποσοστά καθορίζονταν με  Αγορανομικές Διατάξεις (βλ. το άρθρο 238 της ΑΔ 14/89, με την οποία είχαν κωδικοποιηθή οι εκδοθείσες μέχρι 16-2-89 Αγορανομικές Διατάξεις, εις ΔΕΝ 1990 σελ. 691 και  Αλλ. ΔΕΝ 1993 σελ. 575).

    Το άρθρο 54 του Ν. 2224/94 έχει ως εξής:

    «Άρθρο 54. — Αμοιβή σερβιτόρων. — Η αμοιβή που δίδεται στούς σερβιτόρους των Καφενείων, ζαχαροπλαστείων, γαλακτοπωλείων, μπαρ, ουζερί, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων καθορίζεται σε ποσοστό δεκαέξι τοις εκατό (16%) στο λογαριασμό των πελατών.

    2. Η αμοιβή που δίδεται στούς σερβιτόρους των Εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά, καθώς και γαλακτοπωλείων, που προσφέρουν και χορτοφαγία, και των μικτών αυτών, ανεξάρτητα της κατηγορίας κατάταξής τους, καθορίζεται σε ποσοστό δεκατρία τοις εκατό (13%) στο λογαριασμό των πελατών, από το οποίο το μεν δέκα τοις εκατό (10%) δίνεται στούς σερβιτόρους, το δε τρία τοις εκατό (3%) στούς βοηθούς τους, εφ’ όσον υπάρχουν βοηθοί. Αν δεν υπάρχουν βοηθοί, η αμοιβή καθορίζεται σε ποσοστό έντεκα τοις εκατό (11%) στούς λογαριασμούς των πελατών.

    3. Την κατά περίπτωση αμοιβή σερβιτόρων δικαιούται κάθε πρόσωπο το οποίο σερβίρει πελάτες του καταστήματος.

    4. Οι σερβιτόροι δικαιούνται αμοιβής μόνο για τα είδη που προσφέρουν σε καθήμενους πελάτες του καταστήματος.

    5. Η αμοιβή σερβιτόρου υπολογίζεται στο λογαριασμό των πελατών, για τα είδη που κατανάλωσαν, χωρίς τις επιβαρύνσεις από φόρους και τέλη, που αποδίδονται στο Δημόσιο ή ΟΤΑ.

    6. Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής που καθορίζονται με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, Κανονισμούς εργασίας, όρους ατομικών συμβάσεων εργασίας, υπερισχύουν των ρυθμίσεων αυτού του νόμου».

    Για τούς σερβιτόρους βλ. και ΔΕΝ 2005 τεύχος 1452 σ. Π426, καθώς και Χ. Γκούτον ΔΕΝ 2013 σ. 369 και σ. 36.

    Αποδοχές Σερβιτόρων

    Χ.Π. - Ενταύθα

    Για τα επισιτιστικά καταστήματα υπήρχε μέχρι το έτος 2012 συλλογική ρύθμιση. Τελευταία ήταν η ΔΑ 36/10 η οποία έχει καταγγελθή στις 14-5-2012 (βλ. ΔΕΝ 2010, τ. 1566 σ. 1067).

    Α. Οι σερβιτόροι των επισιτιστικών καταστημάτων αμείβονται:

    1) Όσοι μεν απασχολούνται σε Εστιατόρια και συναφή καταστήματα (περίπτωση 1η των  Επισιτιστικών Καταστημάτων), μόνονμε φιλοδώρημα, ενώ

    2) Όσοι απασχολούνται σε Καφενεία και συναφή (περίπτωση 2η των Επισιτιστικών Καταστημάτων) αμείβονται με φιλοδώρημακαι ελάμβαναν και τον συμβολικό μισθό που καθωρίζετο στις ΣΣΕ Επισιτιστικών Καταστημάτων.

    Ήδη και οι σερβιτόροι των Καφενείων αμείβονται μόνον με φιλοδώρημα, αφού δεν υπάρχει ισχύουσα ΣΣΕ ή ΔΑ.

    Ο ανωτέρω τρόπος αμοιβής είναι υποχρεωτικός, και εν περιπτώσει καθιερώσεως με ατομική σύμβαση άλλου τρόπου αμοιβής, π.χ. με μηνιαίο μισθό, θα πρέπει πάντοτε να γίνεται σύγκριση του μισθού αυτού με το ποσόν που θα ελάμβανε ο σερβιτόρος βάσει του νόμου, από τα φιλοδωρήματα, το οποίο, με την σειρά του, δεν είναι επιτρεπτό να υπολείπεται των νομοθετημένων κατωτάτων ορίων μισθού (ιδιότητα υπαλλήλου) ή ημερομισθίου (ιδιότητα εργατοτεχνίτου) του Ν. 4093/12 (βλ. ΠΙΝΑΚΑ και στο ΔΕΝ 2014, τεύχος 1660 σελ. 1645).. Την σχετική νομοθεσία για το φιλοδώρημα βλ. ανωτέρω.

    Β. Οι σερβιτόροι κατατάσσονται σε ασφαλιστικές κλάσεις με απόφαση του ΔΣ του ΙΚΑ, όπως και οι λοιποί μισθωτοί που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές. Ως βάση υπολογισμού των εισφορών ΙΚΑ, λαμβάνεται υπ’ όψιν το τεκμαρτό ημερομίσθιο της οικείας ασφαλιστικής κλάσεως, ασφαλίζονται δε για 25 ημέρες τον μήνα (6 ημέρες την εβδομάδα) έστω και αν άπασχολούνται επί πενθήμερο.

    Συνεπώς, μόνον για τις ανάγκες της ασφαλίσεως, θεωρείται ότι λαμβάνουν καθ’ εβδομάδα 6 τεκμαρτά ημερομίσθια.
  19. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from doctor in ΜΠΟΥΦΕΤΖΗΣ -ΗΜΕΡ/ΘΙΟΣ Ή ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ   
    Ωραίος ο πίνακας αλλά ο δικός ο τρόπος υστερεί πολύ  σε ένσημα γιατί εγώ υπολογίζω όσες εργάζεται τόσες ασφαλίζεται στην μερική  . Πέρυσι έτρεχα συνεχεία σε ικα κεντρικά , ΔΕΝ και υπουργείο εργασίας ( το οποίο μου είπε οτι ακολούθησε τον τρόπο του ικα ) για να βγάλω άκρη και τελικά το συμπέρασμα είναι οτι το ικα υπολογίζει με τον λάθος τρόπο δυστυχώς. Αυτό που κάνω απο πέρυσι είναι να τους ενημερώνω και για τους 2 τρόπους υπολογισμού  καθώς και για την διαδικασία ελέγχου  και να μου απαντάνε εγγράφως ποιον θέλουν να ακολουθήσουν. 
  20. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from spirosvii in ΜΠΟΥΦΕΤΖΗΣ -ΗΜΕΡ/ΘΙΟΣ Ή ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ   
    ΑΠΟ ΔΕΝ 2014, τεύχος 1655 σ. 1260
     
    ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
    Α Πως υπολογίζονται οι  Ημέρες  Ασφαλίσεως κατά την πρακτική του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ...
    ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
    (κατά την πρακτική του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ)
     Ανάλογα:
    1. Με τον τρόπο αμοιβής (μισθός, ημερομίσθιο κλπ.)
    2. Τις ώρες εργασίας (πλήρες ή μειωμένο ωράριο)
    3. Τις ημέρες εργασίας (ολόκληρο το μήνα - ωρισμένες ημέρες)
    4.  Εφαρμογή πενθημέρου ή όχι
    ΜΕ ΜΗΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟ
    1.  ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ
     1Α. Όταν απασχολείται ή βρίσκεται στη διάθεση του εργοδότη όλες τις ημέρες του μήνα.
      Αναγνωρίζονται 25 Η.Ε. το μήνα.
     1.Β. Όταν απασχολείται ωρισμένες ημέρες το μήνα
      1.Β.α. Εργασία 6 ημέρες την εβδομάδα.
                Αναγνωρίζονται όσες ημέρες πραγματικά εργάζεται
      1.Β.β. Πενθήμερη εβδομάδα
                –  Εργασία 1 ή 2 ημέρες
                Αναγνωρίζονται 1 ή 2 Η.Ε.
                –  Εργασία 3 ημέρες και πάνω
                Αναγνωρίζονται όσες πραγματοποιεί + 1 ημέρα επιπλέον
                 Π.χ. 3 πραγματικές + 1 = 4 ημέρες ασφάλισης
    2. ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ
     2Α. Απασχόληση όλες τις εργάσιμες ημέρες του μήνα:
      –  Ημερήσιος μισθός ίσος η μεγαλύτερος του Τ.Η. 1ης ασφαλιστικής κλάσης(παρ. 1)
       Αναγνωρίζονται:
       25 Η.Ε. για εξαήμερη εβδομάδα
       21 ή 22 για πενθήμερη εβδομάδα
      –  Ημερήσιος μισθός μικρότερος της 1ης ασφαλιστικής κλάσης.
     Ημέρες ασφάλισης = Με το πηλίκο της διαιρέσεως του μηνιαίου μισθού δια του Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσης
     2Β.  ᾿Απασχόληση μόνο ωρισμένες ημέρες το μήνα.
      –  Ημερήσιος μισθός ίσος ή μεγαλύτερος της 1ης ασφαλιστικής κλάσης.
      Αναγνωρίζονται όσες ημέρες πραγματικά εργάζεται.
      –  Ημερήσιος μισθός μικρότερος του Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσης.
          Ημέρες ασφάλισης = Με το πηλίκο της διαιρέσεως του μηνιαίου μισθού δια του Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσης.
    ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ
    1. ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ
    Αναγνωρίζονται:  Οσες ημέρες πραγματικά απασχολούνται.
    Δηλαδή και πέραν των 25 (26, 27 κλπ.)
     Στην πενθήμερη εβδομάδα
     Η.Ε. 1 ή 2 = 1 ή 2 ημέρες ασφάλισης
     Η.Ε. 3 και πάνω = + 1 ημέρα επιπλέον
    3 + 1 = 4
    4 + 1 = 5 κλπ.
    2. ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ
     –  Ημερήσιος μισθός ίσος ή μεγαλύτερος του Τ.Η. 1ης ασφαλιστικής κλάσης
    Αναγνωρίζονται:  Όσες πραγματικά ημέρες απασχολούνται
     –  Ημερήσιος μισθός μικρότερος του Τ.Η. της 1ης  Ασφαλιστικής κλάσης
       Ημέρες ασφάλισης = Με το πηλίκο της διαιρέσεως των μηνιαίων αποδοχών δια του Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσης.
     – Δεν υπολογίζεται ποτέ η προσαύξηση του πενθημέρου.
  21. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from doctor in ΜΠΟΥΦΕΤΖΗΣ -ΗΜΕΡ/ΘΙΟΣ Ή ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ   
    Ωραίος ο πίνακας αλλά ο δικός ο τρόπος υστερεί πολύ  σε ένσημα γιατί εγώ υπολογίζω όσες εργάζεται τόσες ασφαλίζεται στην μερική  . Πέρυσι έτρεχα συνεχεία σε ικα κεντρικά , ΔΕΝ και υπουργείο εργασίας ( το οποίο μου είπε οτι ακολούθησε τον τρόπο του ικα ) για να βγάλω άκρη και τελικά το συμπέρασμα είναι οτι το ικα υπολογίζει με τον λάθος τρόπο δυστυχώς. Αυτό που κάνω απο πέρυσι είναι να τους ενημερώνω και για τους 2 τρόπους υπολογισμού  καθώς και για την διαδικασία ελέγχου  και να μου απαντάνε εγγράφως ποιον θέλουν να ακολουθήσουν. 
  22. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from spirosvii in ΜΠΟΥΦΕΤΖΗΣ -ΗΜΕΡ/ΘΙΟΣ Ή ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ   
    Β .....Και πως θα έπρεπε κατά τις σχετικές διατάξεις να υπολογίζωνται

    ( Απόσπασμα από την Μελέτη Γ. Ψηλού ΔΕΝ 2009, τεύχος 1540 σ. 753 επ.)

    «(...) Το ερώτημα που ανακύπτει είναι: Πόσες Ημέρες Εργασίας (ΗΕ) αναγνωρίζονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ κατά μισθολογική περίοδο; Περί αυτού ισχύουν τα εξής:

    Στην πράξη δύο μορφές μερικής απασχόλησης είναι δυνατές, συνομολογούμενες πάντοτε εγγράφως μεταξύ των μερών, γνωστοποιούμενες δε εντός οκτώ ημερών στην οικεία  Επιθεώρηση  Εργασίας.

    ● Η μία προβλέπει την για ωρισμένο ή αόριστο χρόνο, ημερήσια ή εβδομαδιαία ή δεκαπενθήμερη ή μηνιαία εργασία μικρότερης ημερησίως διάρκειας από την κανονική.

    ● Η δεύτερη μορφή επιτρέπει την συνομολόγηση ατομικής σύμβασης εργασίας κατά την οποία ο μισθωτός μπορεί να εργάζεται ωρισμένες ημέρες ανά εβδομάδα ή μήνα κατά πλήρες ωράριο.  Η μορφη αυτή μπορεί να επιβληθεί και μονομερώς από τον εργοδότη.

    Η διαφορά είναι εμφανής. Στην πρώτη περίπτωση έχουμε εργασία μικρότερης, καθ’ ημέραν, διαρκείας, σχέση που συνιστά τη γνήσια μορφή της «μερικής απασχόλησης». Στη δεύτερη περίπτωση έχουμε πλήρη ημερήσια απασχόληση, αλλά όχι για όλες τις εργάσιμες ημέρες κατά περίοδο.  Η εργασία αυτή έχει τη μορφη της «διαλείπουσας» (εκ περιτροπής) απασχόλησης και στην κοινωνική ασφάλιση δεν αντιμετωπίζεται ειδικώς.

    Στην πρώτη περίπτωση (γνήσια μορφή «μερικής απασχόλησης») από άποψη κοινωνικής ασφαλίσεως το θέμα αντιμετωπιζόταν ανέκαθεν με κανονιστικές διατάξεις (ΚΑ-ΙΚΑ αρθρ. 18), οι οποίες φρονούμε ότι μετά τον Ν. 1892/90 έπαυσαν να ισχύουν.

    Ο ως άνω νόμος με το άρθρο 39 αυτού, τιτλοφορούμενο «Κοινωνική ασφάλιση μερικώς απασχολουμένων», ενώ στην παρ. 1 καθιστά υποχρεωτική την ασφάλιση τούτων, στις παρ. 2-5 και 7 ρυθμίζει το αντίστοιχο θέμα ως ακολούθως:

    «Άρθρο 39. — Κοινωνική ασφάλιση μερικώς απασχολουμένων. — 1. Η υποχρεωτική ασφάλιση των μερικώς απασχολουμένων στούς οικείους Οργανισμούς κυρίας και επικουρικής ασφάλισης, καθώς και στον ΟΑΕΔ και τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας χωρεί με βάση τις ισχύουσες διατάξεις.

    2. Κατ’  εξαίρεση, στην ασφάλιση του μερικώς απασχολουμένου, ανεξαρτήτως του αν αμείβεται με μισθό ή ημερομίσθιο,αναγνωρίζονται όλες οι ημέρες εργασίας που πραγματοποιεί σε κάθε μισθολογική περίοδο, εφαρμοζομένων αναλόγως και των διατάξεων για την αναγνώριση περισσότερων ημερών εργασίας επί πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.

    3. Από της ισχύος του παρόντος θεσπίζεται για τούς μερικώς απασχολουμένους ειδική 1η ασφαλιστική κλάση στην παράγρ. 1 του άρθρου 1 της από 31-3-82 Πράξεως Νομοθετικού Περιεχομένου, που κυρώθηκε με τον Ν. 1305/82 ως εξής:

    Ημερήσιος μισθός σε δραχμές από 0 - 900.

    Ασφαλιστική κλάση ειδική 1η.

    Τεκμαρτό ημερομίσθιο 900.(παρ. 2)

    4. Οι εισφορές υπολογίζονται στις καταβαλλόμενες αποδοχές, σε καμμιά όμως περίπτωση, για τον υπολογισμό των εισφορών για κάθε ημέρα εργασίας που αναγνωρίζεται στην ασφάλιση κατά τούς ορισμούς της προηγούμενης παραγράφου, δεν μπορεί να ληφθούν υπόψη αποδοχές μικρότερες των αντιστοιχουσών στο εκάστοτε τεκμαρτό ημερομίσθιο της ειδικής ασφαλιστικής κλάσης του ΙΚΑ.

    5. Οι κείμενες περί πολλαπλής ασφάλισης διατάξεις δεν θίγονται από το παρόν...

    7. Το παρόν άρθρο δεν εφαρμόζεται για τούς μερικώς απασχολουμένους κατ’ οίκον του εργοδότη,(παρ. 3) καθώς και για τούςσυγγενείς του εργοδότη(παρ. 4) για τούς οποίους προβλέπει η παράγρ. 1 του άρθρου 1 του Ν. 1759/88 και για τούς οποίους ισχύουν οι κείμενες κάθε φορά ασφαλιστικές διατάξεις».

    Ως προς τις εισφορές ορίζεται ότι αυτές υπολογίζονται στις καταβαλλόμενες αποδοχές, σε καμμία όμως περίπτωση για τον υπολογισμό τούτων για κάθε ΗΕ που αναγνωρίζεται στην ασφάλιση δεν μπορούν να ληφθούν υπ’ όψη αποδοχές καθ’ ημέραν μικρότερες των αντιστοιχουσών στο εκάστοτε ΤΗ της ειδικής 1ης ασφαλιστικής κλάσεως, το οποίο για το έτος 2008 ορίσθηκε σε 8,03 ευρώ (βλ. ΔΕΝ 2008 σ. 678), την οποία ασφ. κλάση καθιέρωσε η παρ. 3 του αυτού άρθρου και νόμου (μηνιαίως 200,75 ευρώ (8,03Χ25).

    Τέλος, η παρ. 7 του ιδίου άρθρου, ορίζει ότι τα ανωτέρω δεν εφαρμόζονται για τούς μερικώς απασχολουμένους:

    — Κατ’ οίκον του εργοδότη.

    — Για τούς συγγενείς του εργοδότη που ασφαλίζονται στην ατομική επιχείρησή του. Για όλους αυτούς ισχύουν οι κείμενες διατάξεις.

    Επιπλέον έχει κριθεί ότι, από κοινωνικοασφαλιστική άποψη, δεν εντάσσονται στο σύστημα της μειωμένης απασχόλησης ούτε οι αμειβόμενοι με κυμαινόμενες αποδοχές.(παρ. 5)

    Τα συμπεράσματα που προκύπτουν από τα εκτεθέντα είναι τα ακόλουθα:

    α. Με την επιφύλαξη των αμέσως ανωτέρω εξαιρέσεων, στον ασφαλισμένο που εργάζεται με σύμβαση μερικής απασχόλησης αναγνωρίζονται στην ασφάλιση κατά μισθολογική περίοδο, όσες οι ημέρες πραγματικής απασχόλησης, αδιαφόρως της διαρκείας της καθ  ἡμέραν εργασίας.

    Γι’ αυτούς που διέπονται από σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, αναγνωρίζεται στην ασφάλιση και η ημέρα του Σαββάτου (6η ημέρα) ως ακολούθως:

    ● «Για τούς με μηνιαίο μισθό αμειβομένους (οι ημέρες αυξάνονται) κατά μία ΗΕ για κάθε εβδομάδα πλήρους απασχολήσεως, ως και δι’ εκάστην εβδομάδα μη πλήρους τοιαύτης εντός του μηνός, εφ’ όσον όμως υπήρξε απασχόληση κατά την εβδομάδα αυτή τουλάχιστον τριών ημερών.

    ● Για τούς με ημερομίσθιο αμειβομένους, κατά μία μονάδα εβδομαδιαίως, εφ’ όσον κατά την εβδομάδα μη πλήρους απασχολήσεως, παρεσχέθη εργασία τουλάχιστον τριών ημερών» (Αποφ. Β1/21/6/1488/81 - βλ. και ΔΕΝ 2010 σ. Π85).

    Τα ως άνω σημαίνουν πρακτικά ότι για καθημερινή εργασία μικρότερης διάρκειας, προσώπου αμειβομένου με μηνιαίο μισθό αναγνωρίζονται 25 ΗΕ κατά ημερολογιακό μήνα (συναφής λόγω ταυτότητος κανονιστικών καθεστώτων η αποφ. ΣτΕ 1685/2003, ΕΚΑ 2005 σ. 1491).

    Για τούς αμειβομένους με ημερομίσθιο αναγνωρίζονται τόσες ΗΕ όσες πραγματοποιούνται, συν την ημέρα του Σαββάτου κατά τα αμέσως ανωτέρω.

    Και στις δύο περιπτώσεις οι ανάλογες ΗΕ αναγνωρίζονται αδιαφόρως της διαρκείας της ημερησίας απασχολήσεως, με την επιφύλαξη ως προς τις εισφορές, των ρυθμίσεων του επόμενου στοιχ. βʹ κατωτ.

    Τα ως άνω αποδέχεται και η Διοίκηση του ΙΚΑ με την εγκύκλιό της 95/1992 (ΔΕΝ 1992 σ. 1329). Παραδόξως όμως, οι Υπηρεσίες των Υποκ/των, χωρίς την επίκληση κάποιου άλλου κανόνα δικαίου, δεν αναγνωρίζουν στον μερικώς απασχολούμενο περισσότερες από 21-22 ΗΕ το μήνα, καίτοι διαπιστώνουν απασχόληση όλες τις εργάσιμες ημέρες του μηνός. Τούτο το πράττουν ακόμη και όταν η μερική απασχόληση υπολείπεται της πλήρους κατά μία ώρα εργασίας ημερησίως. Πολλές φορές μάλιστα προβαίνουν και σε διαγραφές των επί πλέον ΗΕ που αναγνωρίζει ο εργοδότης.

    Η contra legem θέση των Υπηρεσιών των Υποκ/των του ΙΚΑ στο προκείμενο θέμα, συνιστά, κατά τον ηπιώτερο χαρακτηρισμό,εμφανή έλλειψη εναρμονίσεως προς τον νόμο, αλλά και έλλειψη ηθικού χρέους της Κοιν. Ασφαλίσεως προς μία τάξη εργαζομένων, η οποία αναγκάζεται από συγκυρίες που δημιουργούνται ερήμην των καθέκαστα μελών της και παρά τις προσδοκίες αυτών, να εργάζεται με μειωμένο ωράριο. Αυτοί, στην πλειονότητά τους, αποτελούν την πλέον ενδεή τάξη εργαζομένων, προς την οποία η ΚΑ πρέπει να επιδεικνύει ειδικό ενδιαφέρον, είτε με την θέσπιση κανόνων δικαίου, είτε με την διασταλτική ερμηνεία αυτών, ιδίως όταν δι’ αυτής δεν δημιουργούνται οικονομικά βάρη στούς εργοδότες, όπως στην περίπτωσή μας συμβαίνει.

    Άλλωστε η αρξαμένη και συνεχώς διευρυνομένη τάση ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων απαιτεί επαγρύπνηση για την διατήρηση των κοινωνικοασφαλιστικών δικαιωμάτων, αυτών που θα βρεθούν στη δίνη των αλλαγών.

    Είναι εξ άλλου γνωστό ότι οι χαμηλές αποδοχές που λαμβάνουν με την μειωμένη απασχόληση, τούς αποδίδουν αναλόγως και μικρό ποσό συντάξεως, συμπεριλαμβανομένης και αυτής του Κατωτάτου  Ορίου (ΠΔ 508/91 ΔΕΝ 1992 σ. 87).

    β. Οι εισφορές υπολογίζονται στο σύνολο των αποδοχών που καταβάλλονται. Όταν όμως η ημερήσια αμοιβή, δηλαδή το πηλίκο της διαιρέσεως του συνόλου των αποδοχών της μισθολογικής περιόδου (π.χ. μηνός) δια του αριθμού των ΗΕ στην ασφάλιση (πραγματικών συν την ημέρα του Σαββάτου γι’ αυτούς που έχουν 5νθημερη εβδομαδιαία εργασία) υπολείπεται του ΤΗ της ειδικής 1ης ασφαλιστικής κλάσεως(παρ. 6), οι εισφορές ασφαλίσεως υπολογίζονται στο πολλαπλάσιο του ημερησίου αυτού ποσού επί τις ΗΕ που αναγνωρίζονται στην ασφάλιση.  Εκ του λόγου βεβαίως αυτού δεν οφείλονται και διαφορές αποδοχών στον εργαζόμενο.

  23. Upvote
    ckosmopoulos reacted to MSL in τεχνικο πρόβλημα με το ΕXTRA Λογιστική Διαχ/ση.Εχει συμβεί σε κανέναν?   
    Aγαπητοί συνάδελφοι
     
    TAXSOLUTION,kark2808 & babisxrou ,
     
    Aφου σας ευχαριστήσω ξανά για τις συμβουλές σας ,σας ενημερώνω ότι το πρόβλημα ήταν το εξής:
     
    Στο server ήταν ενεργοποιημένα και τα δύο Firewall ( των windows & του antivirus(Panda)),μόλις απενεργοποίησα
    το FIREWALL των WINDOWS ,το πρόβλημα λύθηκε!!
     
     
    Σας ευχαριστώ & πάλι!!!
  24. Upvote
    ckosmopoulos reacted to ΣΤΑΥΡΟΥΛΑΚΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ in Αγρότης χωρίς " βιβλία " και υποβολή φορολογική δήλωση 2014   
    Ανοικτό το Ε3 για όσους έχουν αγροτικό εισόδημα 
     
    Ανοικτό είναι το έντυπο Ε3 και για τα φυσικά πρόσωπα τα οποία πρέπει να δηλώσουν εισόδημα από αγροτική δραστηριότητα (επιδοτήσεις, ενισχύσεις, αποζημιώσεις, κ.λπ.), ενώ παράλληλα είναι μισθωτοί ή συνταξιούχοι και δεν έχουν κάνει έναρξη ως αγρότες του ειδικού ή του κανονικού καθεστώτος στο taxis.Η ΓΓΔΕ αποφάσισε πριν την έναρξη των δηλώσεων να δώσει την δυνατότητα αυτή για την διευκόλυνση των φορολογουμένων και για να αποφευχθεί η περαιτέρω ταλαιπωρία τους.
    Όπως σχετικά ενημερωθήκαμε από στελέχη της ΔΗΛΕΔ, οι υπόχρεοι στην συμπλήρωση Ε3 με εισόδημα από αγροτική δραστηριότητα που δεν έχουν κάνει έναρξη στην Δ.Ο.Υ., θα συμπληρώσουν στον πεδίο του ΚΑΔ τον κωδικό 999999998.
    Σχετικές οδηγίες για το θέμα, καθώς και άλλες σημαντικές διευκρινίσεις αναφορικά με την συμπλήρωση του Ε1, και των λοιπών εντύπων, θα εκδοθούν από την ΔΗΛΕΔ τις επόμενες ημέρες.
    http://taxheaven.gr
  25. Upvote
    ckosmopoulos got a reaction from prokroustis in Αγρότης χωρίς " βιβλία " και υποβολή φορολογική δήλωση 2014   
    καλημέρα την παρασκευή στο υπουργείο είπαν οτι θα υπάρχει κάπου ενας κωδικός που θα ανοίγει το ε3 για την τρίτη κατηγορία των αγροτών χωρίς να χρειαστεί να πάμε πουθενά. 
×